1.电脑硬件的自我介绍,急

计算机硬件系统由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备五大部分组成。微型计算机（俗称电脑）也是如此。

从外观上看，微机由主机和输入/输出设备组成，在主机中，通过主板插接有CPU（将运算器和控制器集成在一个芯片上构成）、内存储器、显卡等，外存储器（如硬盘、光盘）也安装在主机箱中，键盘是微机必不可少的输入设备，鼠标、麦克风等则是微机常用的输入设备，显示器是微机必不可少的输出设备，打印机、音箱、耳机之类的则是微机常用的输出设备。

使用者通过键盘、鼠标指挥计算机完成相应的工作，对计算机进行各种操作，再通过显示器、打印机查看操作的结果。

2.求硬件与基础维护工程师面试的自我介绍拜托各位大神

1、基础信息系统的实施：根据公司信息系统规划与业务需要，协助上级执行电话系统、门禁系统、安防系统等的安装、调试、调整等工作，支持公司人事管理等相关业务的开展； 2、基础信息系统的管理：根据行政人事的相应制度及计算机硬件管理制度等，对电话分机、电话号码、门禁卡、监控权限等进行维护与管理，及时响应需求并反馈优化流程； 3、硬件维护与管理：及时响应用户的需求，及时排除一般故障，并对用户进行个别指导，按照维护保养制度进行计算机硬件及外设（电脑主机、显示器、打印机等）的日常维护，并根据人事行政制度进行计算机的安装、管理等； 4、技能的培训：收集整理基础信息系统各模块的说明书、操作手册、网络教程等，协助上级编制供内部客户使用的操作规范与说明，协助开展对内部客户的培训。

我提议你根据上述4个要点来准备面试的自我介绍，至于硬件与基础维护工程师面试的自我介绍你可以在 自我介绍之家这里找到。

3.求硬件与基础维护工程师面试的自我介绍

1、基础信息系统的实施：根据公司信息系统规划与业务需要，协助上级执行电话系统、门禁系统、安防系统等的安装、调试、调整等工作，支持公司人事管理等相关业务的开展；

2、基础信息系统的管理：根据行政人事的相应制度及计算机硬件管理制度等，对电话分机、电话号码、门禁卡、监控权限等进行维护与管理，及时响应需求并反馈优化流程；

3、硬件维护与管理：及时响应用户的需求，及时排除一般故障，并对用户进行个别指导，按照维护保养制度进行计算机硬件及外设（电脑主机、显示器、打印机等）的日常维护，并根据人事行政制度进行计算机的安装、管理等；

4、技能的培训：收集整理基础信息系统各模块的说明书、操作手册、网络教程等，协助上级编制供内部客户使用的操作规范与说明，协助开展对内部客户的培训。

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4.软件测试简历自我评价怎么写

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

特别能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重、有良好团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功！

我喜欢尝试新鲜事物，喜欢一些有挑战性的东西，做事比较认真细心。除此之外，我很有上进心，能吃苦，力气挺大的，朋友都说我像个男生。我为人比较好相处，喜欢交际。我珍惜时间，并且能够运用有限的时间充实自己，比较要强和独立。我能够放平自己的心态，我不怕从基层做起，而且我也相信只要努力，就会有回报。

5.自我介绍硬件知识怎么回答

一、处理器CPU知识 ①CPU的分类CPU品牌有两大阵营，分别是Intel（英特尔）和AMD，这两个行业老大几乎垄断了CPU市场，大家拆开电脑看看，无非也是Intel和AMD的品牌（当然不排除极极少山寨的CPU）。

而Intel的CPU又分为Pentium（奔腾） 、Celeron（赛扬）和Core（酷睿）。其性能由高到低也就是Core>Pentium>Celeron。

AMD 的CPU分为Semporn（闪龙）和Athlon（速龙），性能当然是Athlon优于Semporn的了。②CPU的主频认识 提CPU时，经常听到2.4GHZ、3.0GHZ等的CPU，这些到底代表什么？这些类似于2.4GHZ的东东其实就是CPU的主频，也就是主时钟频率，单位就是MHZ。

这时用来衡量一款CPU性能非常关键的指标之一。主频计算还有条公式。

主频=外频*倍频系数。③CPU提到的FSB是什么 FSB就是前端总线，简单来说，这个东西是CPU与外界交换数据的最主要通道。

FSB的处理速度快慢也会影响到CPU的性能。4.CPU提及的高速缓存指的又是什么呢？高速缓存指内置在CPU中进行高速数据交换的储存器。

分一级缓存（L1Cache）、二级缓存（L2Cache）以及三级缓存（L3Cache）。 一般情况下缓存的大小为：三级缓存>二级缓存>一级缓存。

缓存大小也是衡量CPU性能的重要指标。 ④常提及的45nm规格的CPU是什么 类似于45nm这些出现在CPU的字样其实就是CPU的制造工艺，其单位是微米，为秘制越小，制造工艺当然就越先进了，频率也越高、集成的晶体管就越多！现在的CPU制造工艺从微米到纳米，从90纳米---65纳米---45纳米---到现在的32纳米---将来的28纳米，再到未来的更低，工艺越小，产品做的越精，功耗低，体积越小。

⑤CPU核心电压对CPU有什么影响 一句话：更低的核心电压，更少的耗电和发热。二：显卡知识 ①有人说GPU是显卡的灵魂，为何这样说 GPU是显卡的核心，负责大部分图形设计工作，直接决定了显卡的整体性能水平。

说它是显卡灵魂，一点都不过分。现在酷睿i3等的CPU还集成了GPU，相当于cpu中集成了显卡。

②显存是衡量显卡十分重要的指标，简单介绍一下显存对显卡性能发挥很大影响。MHZ是显存的单位。

显存也分为GDR、GDR2和 GDR3，和现在的GDR5四种，将来还有更高的。显存速度单位是ns。

显存位宽指显存在一个时钟周期内所能传递数据的位数，位数越大传输数据量越大。显存容量有共享内存和实际显存之分。

共享显存是利用虚拟内存的容量，而虚拟内存则是使用硬盘的容量。实际显存性能大于共享显存的性能，这点很容易混淆，也是JS忽悠我们的地方。

性能上目前 GDR5>GDR3>GDR2>GDR，目前市场上能看到的对数的GDR3与GDR5显卡，GDR3以下级别显卡均已淘汰。 ③显卡的核心频率是什么 显卡的核心频率是指核心芯片的工作频率。

显卡超频通常就是提供核心频率。 ④显卡接口类型分哪些 显卡的接口类型分AGP和PCI-Express两种。

PCI-Express的速度比AGP的速度快，AGP基本已经退出历史舞台了。AGP接口的显卡目前已经停产了，要买的渠道一般就只是二手买卖，而且性能上大大如前者。

目前卖的AGP接口显卡，如在淘宝网上，价格都很便宜。但是这些其实都是代工厂生产的，质量方面肯定没有原厂生产的好，而且为了压低成本，显卡的质量难以保证，存在贴牌，山寨等显卡。

⑤独立显卡和集成显卡哪个好 首先介绍下什么是独立显卡，与集成显卡，独立显卡就是单独购买的一块显卡，而集成显卡就是主板上集成了显卡，或者目前比较新的cpu上集成显卡核心。一般游戏用户与大型软件电脑配置都选独立显卡，集成显卡由于受空间等限制，性能比较差无法满足主流游戏与大型应用需求，但可以满足一般影音娱乐与简单游戏或者办公需求，速度相对来说没独立显卡的快。

独立显卡与集成显卡在于后者需要共享系统的内存作为显存，前者则单独配置显存。性能上，集成显卡无法与独立显卡相比，前者贵。

集成显卡和独立显卡根本就是两个档次！ ⑥ 目前显卡的芯片品牌 目前电脑显卡品牌有很多，比如 影池，七彩虹，华硕等有很多，但选用的显卡显卡核心芯片都是NVidia]和ATI显卡芯片组，芯片决定显卡档次。 其中NVidia显卡 （全球第一大显卡芯片研发和制造商）人们喜欢称为N卡， ATI显卡 （全球唯一能和NVidia显卡抗衡的显卡芯片制造商 ）人们简称为A卡。

6.hr如何面试硬件工程师

面试技巧及需注意事项

第一.着装要求。要想给面试官留一个好的第一印象，那么首先就要做好面试前的形象准备工作，穿着要大方，整洁、朴素，同时选择的服饰要和所应聘的企业及职位的性质相符合。一般情况下可以穿正装，因为正装会给人一种干练、庄重的感觉，西服套装是最佳选择。

第二.面试前的准备。

1.参加面试前，要带好学历证书、获奖证书、照片等。

2.精心准备求职简历。不要把自己的简历包装的过于华丽，不切实际。因为针对你的简历，面试官会提问很多相关问题，万一打不上来，岂不是漏了马脚，把自己推入难堪境地。

3.做好对应聘的企业及职位的了解。要对你应聘的企业有一个大体了解，比如说企业主要业务范围、发展历程、企业荣誉等。

4.准备好自我介绍时要说的话，并把它背熟。

第三.面试出场。

当面试官叫到你的名字的那一刻起，你的面试就已经正式开始了。

1.在听到面试官叫自己名字时，要响亮的回答，然后以面试官听得见的力度敲门，得到回复后再开门进去，开门关门时动作一定要轻。从门口往里走的时候，一定要挺胸抬头。

2.进入房间后，先向面试官行礼问好，打招呼时一定要使用敬语，然后说出自己的名字，声音要铿锵有力，吐字清晰。

3.在听到面试官说“请坐”后，才可以坐下，不要面试官还没开口，就一屁股坐下了，这会为你大大扣分。坐下时要挺直腰板，不要松散的靠着椅背，并拢双膝，切记不能跷二郎腿，把手自然的放在膝上。

第四.自我介绍。

1.在向面试官作自我介绍时，要保证语速平缓、吐字清晰、语句顺畅、声音有力、条理清晰，时间不要过于冗长，作个1-2分钟的简短介绍即可。

2. 作自我介绍时，要看着面试官的眼睛，有眼神间的交流，不要低着头。

第五.回答提问。

1.在面试官提问时，可以暂时将目光收回，做个简短的思考，在开口答复时，要立即收回视线，目光坚定的进行回答。

2.在面试官说话时，要认真聆听面试官讲话，切忌不要分散注意力，不要四处东张西望，一副漫不经心的样子。如果你不认真对待，随便用简单的几句话来应付，那么面试官会觉得你根本不重视这次面试，那他为什么还要给你求职成功的机会呢。

3.面试官常常会提问一些没遇到过的不懂的问题，遇到这种情况，要坦率承认自己这方面的不足，不要在那不做声，更不要不懂装懂，“移花接木”，给人留下一种自大自吹的感觉。

4.与面试官交谈过程中，要调节好心态。如果与面试官就某个问题产生分歧时，切记不要与其争执，可保留自己的观点。

5.要注意自己的语速，说话有分寸，保证谈吐自然，一定不要把平时的口头语带出来，更不能说脏话。

第六.面试结束。

在考官对你的面试结束后，千万不要觉得面试真的结束了，你接下来的表现也是面试中的一部分。无论面试过程是否顺利，或者此时身心是否疲惫，一定不要将负面情绪表露出来，要依旧表现的精力充沛、心态坦然，向各位面试官礼貌的致谢、道别，然后整理自己的物品，从容离开。