1.关于面试的自我介绍

作者：毛书记链接：/question/19603341/answer/13960916来源：知乎著作权归作者所有。

商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。1.简单的背景介绍 （Background）第一部分，简单介绍类似于「我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。

目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。2.相关工作经验介绍 （Professional）第二部分，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。

几个需要注意的点—— A. 不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么 （what have you done），学到了什么 （what skills have you gained），达成了什么 （what have you achieved）。不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告”。

让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。这里是一个简单例子：「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。

实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……（简单介绍做过什么）在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流」上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」，并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及财务专业知识过关。

并且「重要客户及公司内部」也说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移（Transferable Skills） 的，比如注重细节，工作负责，主动创新等，所以如果语言组织的好，那些表面上不太相关的工作经历也可以变得很有用。

比如，很久之前我还在学校的时候，看过一篇文章，讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」（如果没记错似乎是个真事）。完全不相关的经历吧？你可以思考一下，如果这个人是你，你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。

比如咱们随便试一下，看看能找出什么相关的技能优势：1.超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同时也是很多 client-facing 职位（比如销售）的要求；2.工作努力，抗压能力强（这个不用解释了吧）；3.敢想敢拼，think out of the box，别人去刷盘子的时候，他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标；……3.其他值得一提的非工作经历（Personal）与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w 的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。

终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。

也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，这一部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系（rapport），并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

如果你的前两部分都没问题：背景符合面试公司要求，同时也有过硬的专业水平或实习经历，那么你就要和同样前两部分都没问题的其他面试者拼这一部分了——是不是招人待见。两个专业技能同样优秀的人，如果你是面试官，你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个，对吧？我在校时候有次面试PwC 的实习，就是因为和面试官在「电影」这个话题上聊得比较来，最后他不仅给了我 offer，还破例帮我争取到了一个本来已经没有位置的实习时间。

因为我的简历上写了我曾经在某电影剧组做过 production manager， 而他在做现在这个工作之前，曾在好莱坞混迹数年，所以对我的这个经历很感兴趣。最后，一个为时半小时的会计事务所面试，一半时间我们都在聊大卫芬奇和科恩兄弟。

*别忘了，前提是你专业过关。只靠聊高尔夫是进不了高盛的。

4.一些补充a.不仅对于这个「自我介绍」的问题，对于所有的面试问题都请注意「不要只罗列」，要用事例去证明自己（tell a story）。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑.（你说你xxx，你怎么xxx了？你说你能帮我实现xxx，哪看出来的？）我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。

这种自己直接跳到「结论」，没有「论据」的情况，是一定会露馅的。一定要避免，减分会很严重。

b.国外的投行类面试来说，一般来说这个问题应该在1分钟到1分半。

2.一般会计师事务所面试怎样的问题

以下仅供参考：

1）自我介绍；

2.）对本事务所的了解；

3）自己的优缺点；

4.）如果收到公司Offer，又有其它，如何选择，考虑哪些因素；

5.）你能长时间工作吗？

6.）你想过创业吗？

7）说说你在实习过程中的收获；

8.）你的专业情况，为什么你这样的专业背景会选择我们公司？

9）遇到的最大的挑战是什么？

10）请举例说明你的团队协作能力/领导能力；

11）你对这个职位有什么认识？了解多少？

12.）介绍你参加的一次课外活动的经历。

等等。

3.面试自我介绍会计事务所怎么

首先介绍自己的姓名，其他的年龄啊身高体重的忽略，你的简历上有的东西就只说姓名就ok了，面试官不是听你背诵一遍你的简历的.着重说一下工作经验，其他爱好兴趣不要说. 如果你的面试官是中国人，那你一定要注意语法，中国人最爱揪的就是语法，稍有不甚就会给你扣个“蹩脚英文”的帽子.如果对方是外国人，你要注意的则是发音，不论是英式还是美式，尽量标准.状态尽量放轻松（有度的轻松，不是得瑟），你可以畅所欲言，但不要太罗嗦；因为外国人更注重的是你的状态，你的情绪，很少去在意你哪个单词必须要提前，哪个语态必须要是过去进行时. 希望对你有所帮助.。