1.如何改变工作作风

一、转变工作作风，必须加强思想教育 要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。

一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。 二要建立科级干部学分等级制。

副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。

要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。 二、转变工作作风，必须严明纪律 首先是严明政治纪律。

从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。 决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。

其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。

第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。

党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。 三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯 要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。

切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。

根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。

要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。

干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。 四、转变工作作风，必须增强团结协作意识 团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。

在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。 “两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。

在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。

“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。

五、转变工作作风，必须干干净净干事 干干净净干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉洁。 这是对各级领导干部工作作风的具体要求，也是人民评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据，是一个领导干部必须具备的基本素质和底线要求。

怎样才能做到干干净净干事？大量事实证明，领导干部加强休养、提升境界，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要坚持不懈地持续努力，要培养和树立六种意识：立党为公，执政为民的信仰意识；全心全意为人民服务的服务意识；自我约束、自我反省的自省意识；权力神圣性的敬畏意识；严格按程序和制度办事的法制意识；广泛听取各方面意见的民主意识。 “干干净净干事”六个字，说起来简单做起来难，如何做到这一点，首先要“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事。

要注重选拔我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、群众反映好的“三好”干部和激情创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全区上下营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。 要树立崇尚实干的导。

2.人力资源和社会保障局怎样转变作风

劳动保障部门是政府重要的民生部门，民生部门主要任务是服务，做好服务的关键是作风。

今年以来，宁津县人力资源和社会保障局坚持以民为本，以群众满意为标准，全面加强思想作风建设，大力推进行政服务标准化，积极培育具有社保部门特色的机关文化，努力建设“诚信社保”，引导全体干部职工带着责任和真诚为人民群众提供优质服务，有力地促进社保工作整体水平和整体形象的提升。 强化思想作风，着力治庸治懒治散 劳动保障部门承担着就业、社保等多项工作，涉及政策落实、资金划拨、补贴发放等具体工作，摊子大，职能多，职权覆盖面广，运转流程繁杂，加强基本能力建设至关重要。

一是排查问题，查找不足。坚持警钟长鸣，防微杜渐，定期召开“作风建设座谈会”，邀请专家进行专题讲座，集中学习“八条禁令”内容，结合本职岗位，每名同志排查在思想、工作、作风方面存在的突出问题，召开组织生活会，由各分管领导逐一提出整改意见，有利提升思想境界、拉升工作标杆。

二是广开言路，“开门纳谏”。年初，在全局范围内开展了“我为劳动保障工作建言献策”活动，广泛征求全体人员对工作的意见和建议，梳理、采纳有关制度、学习、考核、服务等多方面的意见、建议30多条。

通过倾听群众建议，集思广益，积聚正能量，形成工作合力。三是集中学习，提高认识。

建立周六学习制度，通过集中学习新的业务知识、新的法律法规和反腐倡廉等新规定，使全体干部职工统一了思想，提高了认识。 大力推进行政服务标准化，构建诚信便民服务体系 坚持把推行行政服务标准作为优化服务环境、提升服务效能、提高服务质量的重要抓手，提高服务水平，努力打造优质服务窗口。

一是精简经办流程。实施了“流程再造工程”，各科室重新梳理业务流程，明确服务办理条件、程序、时限、标准和监督渠道，全面推行一站式办公、一窗式受理、一条龙服务，最大限度精简手续、缩短时限，大大方便了群众。

我局在全市率先成立了征缴中心，使基金收支全部在一个平台上操作，既实现了用“无情的电脑”来制约“有情的人脑”，同时也让群众少跑路、快办事、更满意。二是诚信服务。

我们开展了“345”标准化服务行动：即“三规范”—规范办公场所标识、规范工作人员仪表、规范办公服务环境；“四个好”—说好每句话、接好每个电话、待好每位群众、耐心解释好每项政策；“五不让”—不让服务对象在我这里受到冷落、不让工作差错在我这里发生、不让工作事项因我而延误、不让不良风气在我这里出现、不让劳动保障部门的形象因我受到损害。三是注重建章立制，建立长效机制。

按照管用有效的原则，进一步修订完善了《机关管理制度》，从廉政勤政、考勤管理、财务管理、车辆管理、规范化服务等18个环节入手，推动机关工作实现规范有序运转，形成了以制度管人治事的良好格局。 “送温暖、送政策”，让服务对象感受到温暖 社保部门的服务对象多是弱势群体，检验工作的成效如何，关键在于人民群众的评价。

开展“送温暖、送政策”活动，走访慰问困难人员，进行面对面交谈，听取困难群众的意见和建议，将“诚信服务”宣传单1000余份送到群众手中，认真讲解相关政策。把主动服务意识真正融入到日常工作中来，提出“职责范围内的事马上办、职责范围外的是协助办、不能办的事告诉怎么办”的服务理念，让服务对象满意。

引导广大干部职工切实增强服务意识、改进工作作风、提高服务水平，努力为人民群众提供优质服务，进而把党和政府的温暖传递给千家万户。

3.如何转变国有企业员工的工作作风

1、保障企业经营与思想建设协同发展企业工作作风是思想政治工作的重要内容.如何协调好工作作风与生产经营，对企业而言是一个十分重要的问题，是理论结合实践的体现，也是强化企业发展根基的重要活动.企业工作作风是企业文化建设的基础，决定着企业的发展环境.国有企业改进工作作风，可以有效促进企业经营与思想建设的协调发展.

2、促进企业形成强大的凝聚力从企业到个人，从领导到下属，工作作风建设已经成为全员参与的社会性思想建设工作.国有企业加强企业工作作风建设，是企业发展方向与国家政策导向一致性的选择，能够很好地加强企业员工素质的提高，提升企业整体风貌，促进企业形成强大的凝聚力.凝聚力对于企业的发展而言是必不可少的一种向心力，是员工共同努力的内在精神动力，是企业发展的发动机.改进企业工作作风，是一项必须进行到底的工作.

3、有利于提高核心竞争能力加强国有企业思想文化建设，改善国有企业工作作风，是从提高全体员工思想觉悟入手，使企业从核心基础改革，提高整个企业的廉洁程度，在危机来临之时，除了凝聚力的向心作用，还能抵御外界风险，提高核心竞争能力

4、树立榜样，促进共同发展

4.作风纪律整顿决心书样文

***全体干部要积极按照县局要求，紧紧团结在局党总支的周围，进一步严格队伍管理，整肃工作作风，全面提高队伍规范化建设水平，确保本次以"查思想、查作风、查纪律、查管理"为主要内容的纪律作风整顿活动取得实效，我决心如下：1、认清自我，提高认识，打牢思想基础。

充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性；加强自身法纪法规的学习，增强法律意识、条令条例意识，违反“八条禁令” 之类的事坚决不发生在我的身上。2、顾全大局，讲求奉献，正确对待得失。

要巩固和加强自身的责任感，较好的发挥主观能动性，服从组织领导，做到讲正气，讲风格，用科学的发展观，创造性地完成好本职工作。3、扎实工作，讲求实效，克服形式主义。

发扬求真务实的优良传统，展现经济卫士的优良作风，踏踏实实工作，老老实实做人，对自身问题客观对待，对他人的意见虚心接受，有则改之，无则加勉，坚决杜绝得过且过思想。4、严格落实请销假制度。

发现的问题做到及时改正。5、作风严谨，严格要求，争当守纪模范。

进一步加强法纪法规的学习，从日常养成抓起，严格遵守工作纪律，坚决执行区、市、县局的决定、决议，在心中时刻绷紧纪律这根弦，管好自己，监督他人，努力争当合格的公务员。

5.个人业绩承诺书怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>

原发布者：zyling1208

个人销售业绩承诺书怎么写 业绩承诺书姓名：____________经理姓名：____________职务：____________头衔：地址：____________ 周期：期望的产出结果：投入活动：希望给予的支持：业务员签名：经理签名：日期：_______________ 上月工作总结日期：工作时间：工作收获不足与问题改进的具体可行性措施：本月工作计划日期：____________ 本月工作时间：本月工作想要达成的目标：本月我得行动计划：对自己的希望和建议对团队的希望和建议承诺之言上月工作总结工作时间：改进的具体可行性措施本月工作计划日期：本月工作时间：本月工作想要达成的目标本月的行动计划方案第一周：第二周：第三周：第四周：对自己的希望和建议对团队的希望和建议对公司的希望和建议承诺之言：承诺人签字：所属部门：日期： 姓名蔡新人力资源部岗位评价期间工作来源权重（%）衡量标准配合人/部门自评得分部长评分1职能部门工作分析第一批数据分析和整理，以及第二批准备、宣传工作部门战略20%第一批数据分析完成，并完成方案中文件修订，并和第一批涉及部门负责沟通完成涉及部门202员工晋升通道方案设计工作计划30%出初稿， 提交部长；形成项目小组并分形成任务分配表；销售类方案与销售部达成一致并报关总朱洁琳龙妮妮陈金进183人力资源部员工晋升实施方案工作计划10%方案通过，并套进新的薪酬体系黄红梅54VIP人才招聘与储备岗位职责10%按领导要求储备生产类和研发类，并提供储备名单

6.党员承诺书

内容一按照创先争优活动要求，为发挥一名党员应有的作用，在2011年度开展的争先创优活动中，本人公开承诺如下：1、以党员标准严格要求自己，认真履行党员义务。

加强自身政治理论的学习和业务技能的提高，围绕中心工作、转变工作作风，为党组织增光、为党旗添彩，立足岗位默默奉献。2、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，做好党支部的各项工作，加强基层支部建设。

3、加强职业道德修养，敬业奉献、求真务实，改进工作作风，提高服务质量和办事效率，自觉接受党组织和群众的监督。4、不断加强自身廉洁自律、率先垂范。

牢固树立大局观念，弘扬和谐向上的团队精神。内容二1、加强职业道德修养，敬业奉献、求真务实，改进工作作风，提高服务质量和办事效率，自觉接受党组织和群众的监督。

2、不断加强自身廉洁自律、率先垂范。牢固树立大局观念，弘扬和谐向上的团队精神。

3、真诚地服务广大干部职工，严格按工作职责、程序和制度办事，提高工作效率。努力达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”目标。

内容三1、认真学习、贯彻《党章》，严格按《党章》规定办事，遵守党的纪律，积极履行党员义务。2、结合自己的岗位实际，继续加强业务学习、不断提高业务水平和技能，扎扎实实搞好各项工作。

3、按照党风廉政建设责任制要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不有损于党员形象，有损于人民群众利益的事情。内容四1、立足本职岗位，认真履行职责，以爱岗敬业的精神在自己的岗位上奉献自己，实践自己。

2、以党员的标准要求自己，提高工作效率，不断提高业务水平与技能。3、按照党风廉政建设责任制的要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不影响党员形象。

内容五在2011年度开展的争先创优活动中，作为一名共产党员，我将积极主动投身到这项活动中去，做合格共产党员，争做优秀共产党员。在此，我郑重承诺如下：1、争做学习型党636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333361323638员。

学习是创新不竭的动力之源。本人将按照学习型党员的要求，加强政治理论学习，加强业务知识学习，加强现代经济、科技、管理等与外事服务、管理相关的知识学习，加强法律知识学习，加强文学、艺术、历史等知识的学习，不断提高自己理论、业务水平，丰富知识，陶冶情操。

2、争做公仆型党员。按照党员干部的考核要求，牢固树立坚强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，争取在本职岗位上做出优异成绩。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到在思想上尊重群众，在情感上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，围绕全办中心工作，带领和团结本处全体同志扎实奋进，努力工作。3、争做廉洁型党员。

按照党风廉政的要求，认真学习实践干部廉洁从政若干准则，时刻牢记党纪国法，清清白白干事，踏踏实实做人，以自己的实际行动维护共产党员的荣誉，努力实践做到为党旗添彩。内容六一、带头勤奋学习，做学习型党员。

认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手；带头认真完成党组织要求的党员学习任务，认真学习党中央重大部署的有关重要文件；加强理论学习，认真学习有关业务知识。二、带头争创佳绩，做实干型党员。

以强烈的事业心和责任感，开拓创新、无私奉献、勤勉肯干，切实履行好本职，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在本职工作中不断增强服务意识和改进工作作风等方面取得新突破。

三、带头服务群众，做公仆型党员。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众的好公仆。

内容七一、加强学习，做学习型党员。不断学习新的理论知识，培养良好学习习惯。

除经常看电视新闻、看报纸、上网关心时事政治外，还要利用业余时间认真学习党史和党章，学习党的最新理论知识和重大部署文件；学习科学文化知识，及时更新信息；学习业务知识，培养和提高工作能力和水平。二、做好本职工作，带头“争优创先”。

在工作中严格要求自己，认真负责、任劳任怨，无私奉献，在本职岗位上做出成绩，不走过场，做实干型党员。多总结、多摸索，掌握工作方法，提高工作效率。

虚心向其他同事学习，学习他人长处，反思自我不足。不论上级、领导交待的任务，还是同事以及外来人员办事，都要端正态度、诚恳待人。

三、增强服务意识，提高服务水平。切实增强为群众服务的意识，力所能及地办好事办实事。

四、廉洁自律，自觉加强党性锻炼。按照《廉政准则》的要求规范自己的行为，按照相关制度规定办事，从身边发生的事做起，从日常生活做起，严格自律，积极主动的提高自身的思想政治素质、业务素质、职业道德素质，弘扬新风正气，反对歪风邪气。

不断提高自身的思想觉悟和党性修养，自觉接受各方面的监督。内容八一、带头争做实干型党员。

具有强烈的事业心和责任感，埋。