1.工作能力评价表

员工工作能力评价表

姓名 部门 岗位

项目 占比重 评分标准 实际得分 人事部复核

优秀 良好 一般 较差

平时工作表现（有无违规批评） 20%

出勤情况 15%

工作计划完成率 30%

培训考试成绩 25%

所负责区域的卫生情况 10%

合计得分 人事部复核得分

部门意见

签名 日期：

人力资源经理意见

签名 日期：

公司总经理意见

签名 日期：

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2.员工评语大全：员工评语怎么写

员工评价主要用于绩效考核，主要从四个方面来写。

品行德操：主要指个人的言行举止方面的修养程度、对单位的认同感和归属感；更重要的是个人的人格完善程度；

工作表现：主要指是否服从安排、工作态度是否积极、是否有团队合作意识、是否乐于助人、是否接受他人意见等等。

工作成绩：主要指在工作中产生的绩效。最好有量化指标。

工作能力：主要指的是个人的技能程度，能做什么？能做到什么程度？潜力有多大等等。

根据以上四个方面，就可以分门别类、有的放矢地写了。网上也有很多这类的评价，不太实用，但可以自己查阅参考。

3.员工工作评语大全哪儿有

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领导给员工的转正工作评语该怎么写啊？ - 精华知识-

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4.绩效考核评语怎么写

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原发布者：刘德华0258

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