1.30年护龄工作总结

责任心与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.30年护龄工作总结

责任心与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

3.30岁生日致辞怎么写啊

30岁的女人有了一份成熟和洒脱，多了一份牵挂和飘逸，少了一份幼稚和幻想； 30岁的女人有了一份魅力和潇洒，多了一份责任和安全，少了一份稚嫩和猜忌； 30岁的女人告别了青涩，塑造了自己应有的魅力和品位； 30岁的女人有了一份高贵和知性，多了一份风韵，少了一份天真； 都说30岁是女人生命中的一个坎儿，三十而立不只对于男人，对女人而言也是。

虽然还有冒险心，但更有了对稳定的定义：事业上至少要有明确的方向和可以看到的前途，否则就面临转新定位；感情上要有着落，经济上不能再像年轻女孩那样捉襟见肘，这种种定位，令女人对30岁多少有些抗拒。 还记得你在二十八九岁的时候是如何看待即将到来的30岁吗？ 逃避不敢想，感觉30岁的女人就应该过相夫教子的日子，最起码也应该有了一些事业基础，这样想着就会觉得自己的危机感越来越强。

女人三十一枝花，这话确实说得不错。不错的在于这花已经不是含苞待放的花，也不是倍蕾初绽的花，甚至也已经不是浅浅的绽放。

不错的还在于这花正处于耀人眼目的花期，正在生命的枝头上绽放出鲜艳亮丽的花色。这花色深红浅淡，赤橙红绿青蓝紫色色皆俱，而又花香僚人，让每一个走过她面前的人们闻香侧目，识香惊叹。

我曾看见过一些30岁的女人风姿绰约，浑身上下散发出成熟迷人的风韵；也看见过一些30岁的女人典雅高贵，举手投足间流露出高雅的气质；还看见过一些30岁的女人端庄秀丽颇有大家闺秀风范；而另一些30岁的女人长得眉清目秀说话慢声细气一副小家碧玉的模样；此外，我还看见过一些30岁的女人手拿牛鞭幺喝，或躬身插秧或提锄出入田间甚至肩挑百来斤稻谷自如行走在山野田间，而无论从哪个角度看，她们也完全称得上可敬可爱，就犹如开放在乡野田间朴素的萝卜花和油菜花。 与此相反，我也看见过一些30岁上下的女人打扮入时，出行有车，出入有护花使者争相护卫着，但却出言不逊，言谈粗俗，让人耳不忍闻。

当我曾经30岁时，我自诩为一朵默默无闻的野菊花，这花虽不如牡丹高贵大气，也不如玫瑰香气袭人，但只要自己热爱并按照自己的希望努力开放过，那就是值得自己珍惜的自然可爱之花。 在我生命的过程里，我遇到过，听闻过或细品过的30岁的女人之花中，最让我心动的是一朵力争上游的凤凰花，最让我敬羡的是一枝暗香浮动的寒梅花，最让我倾情的是一枚雨中的丁香花； 最让我侧目的是一朵艳丽的玫瑰花，最让我感动的是一朵米兰花。

而在所有的这些花中，最令我难以忘怀的是那朵凤凰花和寒梅花，常常令我想起的却是那枝我习惯称之为蜡烛花的米兰花。 其实，不管是蜡烛花，凤凰花还是别的什么花，30岁的女人只要内心仍然坚定独立自信就好，就还是一枝美丽的花而非豆腐渣。

其实，在我的心里，曾经有过明确的理想中的30岁女人形象：着装淡雅，不施粉黛却更显清新秀丽，内心坚定独立而疏于与人飞短流长，对自己充满信心而不致流于肤浅和脆弱，情感炽烈看起来却又永远怀带清高，兼带一丝骄傲的神情。 最最重要的是，三十而立，这如花的30岁女人也当有如花的事业立足社会人前。

有很长一段时间里，我就向着心中这样的30岁女人形象努力塑造自己。我曾以为，只要努力，到了30岁时我就可以是一株让人看着可心可意可羡可以叹服却是平常女人不可以企及的一枝俏花了。

当我到了30岁时才发现，不管怎么努力，自己仍然是平常细微，默默无闻。从外表看虽不施粉黛时也还略算得上清秀，也勉强可列入不与人飞短流长之列，但内心却怎么也骄傲不起来。

因为既没有“三十而立”的成功女人那种神采飞扬的神韵，也缺乏成熟女人那种处事游刃有余的魄力，更没有都市女人那种高贵典雅的气质和亮丽的外在形象。 说白了吧，曾经30岁的我，要勉强够得上“女人30一枝花”这美誉的话，那顶多也只能算是一株微不足道的野菊花罢了。

然而，我却已经知足自乐。因为正如朋友所言，毕竟这世间少的是名贵的稀世之花罕见之花，多的是野菊花萝卜花和油菜花。

而“三十而立”也仅是孔圣人一厢情愿地为人们设计的人生道路。 我们这野菊花萝卜花和油菜花们又何必亦步亦趋地跟在他后面走呢。

重要的是我们要了解自己，生而为月季花就不要强求成为玫瑰花，知道自己是野菊花就不要梦想成为金菊花，甘愿为米兰花就不要羡慕牡丹花。除此，我们还要知道自身的价值，倾尽全力在自己的花期内提升自己生命的质量和自身价值，让那色香味浓浓淡淡地飘洒在乡野里小城中天地间。

今夜，坐在30岁外的门槛上盘点自己曾经在一枝花的年龄里遇到过的女人花和一些事，翻看收集在剪贴本上自己的一些稿件，点击电脑里去年以来誉写的一些稿件，林林总总也有百来篇了吧。无论是长稿还是短文，也无论是散文还是诗歌，是随笔还是心情日记，我都一样珍爱。

因为，它们是我心中放飞的鸟儿，带着我的所思所想，所喜所忧，所爱所痛，飞翔在我的心空，低吟浅唱表述着我曾走过的岁月。我知道在这表述中我会一次次看清自己，并找准自己的位置，明白自己想要的生活：只要有家，有爱，有健康，有笔，有梦，就是快乐生活就是幸福人生，即便粗茶淡饭，有了。

4.国家有关于护士30年后退休拿100%工资的硬性规定吗

国家无此规定，浙江省有此规定。

参考：

《浙江：护士干满30年退休后按原基本工资发退休费》 2015/8/1 19:53:26

记者从省卫生厅获悉，为促进我省医疗护理事业发展，提高护理服务能力和水平，保障医疗质量和病人安全，省卫生厅、省编委办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省物价局近日联合出台《关于加强全省护理队伍建设的若干意见》，从改善人员编制配备、合理调整护理技术劳务价格、提高人员待遇、完善内部评价激励等方面明确了实质性的政策措施。 为鼓励护士长期从事临床护理工作，我省将对符合一定条件、从事一线临床护理工作的护士。

记者从省卫生厅获悉，为促进我省医疗护理事业发展，提高护理服务能力和水平，保障医疗质量和病人安全，省卫生厅、省编委办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省物价局近日联合出台《关于加强全省护理队伍建设的若干意见》，从改善人员编制配备、合理调整护理技术劳务价格、提高人员待遇、完善内部评价激励等方面明确了实质性的政策措施。

为鼓励护士长期从事临床护理工作，我省将对符合一定条件、从事一线临床护理工作的护士设立临床护理津贴，津贴标准将根据其从事一线临床护理工作的年限，每人每月在200元至350元之间分档设置；对从事护理工作满30年的护士，退休后按原基本工资的100%计发退休费。完善医疗服务价格体系，合理调整提高护理劳务性项目价格标准，体现护理劳务价值。

针对编外护士普遍感到收入与付出不成比例的问题，我省将努力改善护理人员收入待遇，同时逐步提高编制内护理人员比例。在招聘护理人员时，会适当降低开考最少人数比例要求，优先保证护理空缺岗位人员到位，并积极为编外护理人员应聘正式岗位创造条件。

《意见》要求，医院要积极推进护士岗位管理，加强护理管理人才培养选拔，在二级甲等及以上医院配备有护理工作经历的分管领导。护理人员职称评聘机制要突出向临床一线护士倾斜，严格限制非护理岗位人员晋升护理职称。进一步强化专科护士培养，让护士有更明确的职业发展方向和目标。对扰乱医疗秩序、侵犯护士合法权益的现象，依法予以惩处。

据悉，为进一步落实护理人员待遇，省人力社保厅、省财政厅与省卫生厅还将根据《意见》内容于近期制定出台相应的配套政策。

5.国家有关于护士30年后退休拿100%工资的硬性规定吗

国家无此规定，浙江省有此规定。

参考： 《浙江：护士干满30年退休后按原基本工资发退休费》 2015/8/1 19:53:26 记者从省卫生厅获悉，为促进我省医疗护理事业发展，提高护理服务能力和水平，保障医疗质量和病人安全，省卫生厅、省编委办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省物价局近日联合出台《关于加强全省护理队伍建设的若干意见》，从改善人员编制配备、合理调整护理技术劳务价格、提高人员待遇、完善内部评价激励等方面明确了实质性的政策措施。 为鼓励护士长期从事临床护理工作，我省将对符合一定条件、从事一线临床护理工作的护士。

记者从省卫生厅获悉，为促进我省医疗护理事业发展，提高护理服务能力和水平，保障医疗质量和病人安全，省卫生厅、省编委办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省物价局近日联合出台《关于加强全省护理队伍建设的若干意见》，从改善人员编制配备、合理调整护理技术劳务价格、提高人员待遇、完善内部评价激励等方面明确了实质性的政策措施。 为鼓励护士长期从事临床护理工作，我省将对符合一定条件、从事一线临床护理工作的护士设立临床护理津贴，津贴标准将根据其从事一线临床护理工作的年限，每人每月在200元至350元之间分档设置；对从事护理工作满30年的护士，退休后按原基本工资的100%计发退休费。

完善医疗服务价格体系，合理调整提高护理劳务性项目价格标准，体现护理劳务价值。 针对编外护士普遍感到收入与付出不成比例的问题，我省将努力改善护理人员收入待遇，同时逐步提高编制内护理人员比例。

在招聘护理人员时，会适当降低开考最少人数比例要求，优先保证护理空缺岗位人员到位，并积极为编外护理人员应聘正式岗位创造条件。 《意见》要求，医院要积极推进护士岗位管理，加强护理管理人才培养选拔，在二级甲等及以上医院配备有护理工作经历的分管领导。

护理人员职称评聘机制要突出向临床一线护士倾斜，严格限制非护理岗位人员晋升护理职称。进一步强化专科护士培养，让护士有更明确的职业发展方向和目标。

对扰乱医疗秩序、侵犯护士合法权益的现象，依法予以惩处。 据悉，为进一步落实护理人员待遇，省人力社保厅、省财政厅与省卫生厅还将根据《意见》内容于近期制定出台相应的配套政策。