1.如何实现学生评语的导入

评语是教师对学生公正客观的全面评价，是教师对学生爱的真诚流露，是对学生充满深情的期待。

评语它像一把能打开心灵之门的金钥匙，架起一座连接师生情感的七色彩虹。如何写好评语。

认为，评语首先要具体，不能空谈，要以具体情况作基础；其次要有针对性，给学生以希望，给具体行为指出方向；寓情于理，让学生乐于接受，充分发挥评语的实效性。不过，由于环境、习惯、智商、气质等的不同，学生也呈现出不同。

针对此，用自己的真心，自己的爱心给不同类型的学生写出了一则则打开心扉的评语，使评语充分发挥了教育功效。一、用爱的评语塑造学生由于气质类型的不同，学生自然表现出不同的性格差异。

活泼开朗的学生愿意表现自己，班级活动中处处活跃着的身影。而性格内向的学生则处处谨小慎微、紧闭心扉、默默无闻。

如何写好这一类学生的评语，想，首先教师在平时要善于发现，寻找沉默中的闪光点；其次，教师要用爱心写出真情，在评语中肯定他，表扬他，激励他。内向的学生因其特殊的性格特征，具有比他人更为敏锐的情感，对外界与生俱来的恐惧感，使小心地封闭自己，保护自己，排斥外界。

但更渴望爱，渴望温暖，渴望被人理解，渴望与人交流，然而生性的腼腆使跨不出这样的第一步。皮格马利翁用“爱的效应”告诉，既然爱心可以感应没有生命的石头，那么爱心更能呼唤紧闭的心扉，释放炽烈的情感，评语中的肯定、表扬与激励，不正是这样一剂良药。

肯定使获得满足，表扬使获得愉快的情绪体验，激励使充满信心。基于上述的考虑，结合自己的平时记录，为班这种气质类型的学生李琳写出这样的一则评语：人小志不小，学习努力，成绩全优，热爱劳动，不怕脏和累。

瞧写作业是种享受：笔尖在稿纸上“唰唰”滑过，一会便大功告成，真快。悠着点，求速度更要求质量，写漂亮的字，做工整的作业，老师会更喜欢。

脑子很灵，写作文不错，为什么不锻炼一下口头表达能力。会成功的。

一直不忘当把这则评语发到李琳手里的情景，她兴奋地看着评语，小脸红扑扑的，不时抬头望着笑。从此，她像变了个人似的：上课发言积极了，也敢于提问了，性格也开朗活泼了许多……一则小小的评语竟会发生这么大的教育作用，这也是未曾预料到的，这使更加坚信：爱的评语能塑造人，更能创造奇迹。

二、用爱的评语打动学生评语是对学生的一种评价，但认为，老师写评语的最终目的不仅仅是为了评价，而是要通过客观公正、符合孩子心理特征的评语去打动孩子的心，引导学生学会如何求知，如何做人，如何审美，充分实现评语的教育功能。班有个叫李杰的孩子，发现他和别的孩子相处的时候特别争强好胜，说话大嗓门，与同学有一点小摩擦就动手打架。

经过了解，知道了他有一个不幸的家庭，父母离异，他一直随爷爷奶奶生活。老人对孩子是十分溺爱的，因此养成了他以自为中心，凡事不让人的性格。

注意到李杰破碎的家庭，能够理解他个性较强的心理意识，他在同学面前争强好胜，其实也是一种对平等人格的追求，是为了显示不比别人差的一种歪曲表现。孩子的心灵是十分稚嫩的，对于李杰这个缺少父爱母爱的孩子，老师更应该给他深切真情的爱，用师爱去温暖、感化他那颗受伤的幼小心灵。

深深的师爱如何在评语中体现出来并打动他。考虑，在写评语的时候应先肯定他的优点，让他看到自己在老师心目中的良好形象，看到老师喜欢他，从而感受到老师对他的爱，用这种爱唤起自尊自爱自强的热情；然后再婉转地指出他的缺点，并指明今后努力的方向；接着给予他小男子汉充分的信任，让他感受到信赖和鼓舞，从而自觉地约束自己，愉快地改正缺点。

基于这样的考虑，动笔写了这样的评语——李杰：书写进步多了，这是严格要求自己、认真学习的结果，老师真为高兴。热爱劳动，总是抢着帮别人干这干那，这一点老师很喜欢。

大大的嗓门显示了豪气，可它有时破坏了纪律，注意一下，好。今后还要注意与同学搞好团结，“帮助别人”与“压服别人”，同学们喜欢哪一种。

很懂事，一定知道今后该怎样做，对。这则评语李杰看后很高兴，很乐于接受老师给他的评价。

“亲其师信其道”，李杰真的变了，经常跑到跟前问“赵老师，再没和同学打架，是不是没有同学告状了。”“赵老师，说话声音是不是小点儿了。”

孩子嘛，有时他也会忘的，扯着嗓子又喊叫起来，就微笑看着他，他就吐吐舌头扮个怪样表示知道自己错了。他写的字也越来越认真了。

三、用爱的评语保护学生给学生写评语是一件艰辛的事情，尤其是给一个缺点一大堆、优点不突出的学生写评语，更是具有一定的难度。“童心是要予以保护的使之不受践踏、不受破坏，因为这是形成健全人格的最重要的基础。”

评语是一项构筑爱心的工程，他作为素质教育评价体系中的一环，更需要老师认真对待。如何全面、客观、公正地反映这样的学生的情况，并保护其心灵。

这是一门学问。是本着这样的原则来写这类学生的评语的：（1）重在表扬，从其行为中“沙里淘金”，找出闪光点，以其进步为主线来写；（2）保护自尊，避重就轻，对其缺点含蓄地点到，委婉地提出；（3）。

2.怎么评价课堂导入方式

对于职中的学生来说，上课开小差，看闲书似乎是很常见的事情。

老师想让学生感兴趣，就必须想出办法完善课堂教学方法。枯燥乏味地讲解对于活泼好动的学生来说是无趣的，学生一旦对课堂内容产生了兴趣，在上课过程中就会处于高度的自觉状态，会以惊人的毅力去学习。

老师们也不断想出法子来诱发学生的兴趣，形成良性互动。课堂环节就是由一个个的细节组成，下面从导入和评价两个细节来讨论一下如何完善课堂教学。

一、优化导入 导入即在教学中，通过一定方法引导进入新课。导课虽然在一堂课中只占很少的时间，但是它关系到整个课堂教学的效果。

导课的方法很多，需要教师认真琢磨，除了一节课开始要导，课中间的过渡也需要导。在导课时，一要针对教学设计；二要有启发性和趣味性。

“良好的开端，等于成功的一半”，这就是导课艺术的功效所在。（一）导课要有针对性。

课堂导入要“准”，课堂导入要有目的性和针对性。导课要针对教学内容而设计，不能游离在教学内容之外。

比如，有位语文老师在讲《说谦虚》一文时的导课就设计得很好。他说：“有一位导演，成功地导演了一部新影片。

当记者问到这部片子并请他谈谈想法时，导演说：‘如果把这部整体美的影片打碎，那么任何一块碎片都将闪光。’而举世闻名的球王贝利在回答人们哪能个球踢得最好的问题时，却说：‘最好？下一个吧。

’对于自己的成绩的这么两种态度，不是非常发人深思的……” 课堂导入它是为课堂教学服务的，或者说它是为我们的课堂教学目标服务的。因此在课堂导入环节的设计上就要有目的性和针对性，不能过分渲染，不分主次，也不能偏离重点，过于牵强，更不能不顾实际，生搬硬套。

（二）导课要有启发性。积极的思维活动是课堂教学成功的关键，所以教师在上课伊始就运用启发性教学来激发学生的思维活动，必能有效地引起学生对新知识新内容的热烈探求。

启发性的导课设计应注意给学生留下适当的想象余地，让学生能由此想到彼、由因想到果、由表想到里、由个别想到一般，收到启发思维的教学效果。心理学家指出，学生已获得的知识与将要获得的知识之间存在着联系，并且有一定的差距，而这种差距学生自己又能很快解决时，那么他们的学习兴趣最大。

因此，教师在课堂导入的设计上，就要抓住这一点，设计一些具有启发性的问题，激发学生的兴趣，引导学生的思维，以利教学。（三）导课要有趣味性。

可以将游戏结合在一起，也可以各种学科的知识结合在一起来巧妙设计课堂导入。著名教育家巴班斯基认为：“一堂课上之所以必须有趣味性，并非为了引起笑声或耗费精力，趣味性应该使课堂上掌握所学材料的认识活动的积极化。”

充满情趣的导课能有效地激发学生的学习兴趣，调剂课堂教学的气氛和节奏，师生间往往在会心的笑声中达到默契交流。俗话说：趣味趣味，要既有情趣，又有意味才好。

学生笑过之后，教师应进一步引之深思，方是趣味性导课的上乘佳作。二、即时评价 审视当前的课堂教学，不难发现传统的课堂教学即时评价存在着如下弊端：1.单一不全面。

即时评价只注重学生对知识的掌握和运用，忽略甚至遗漏了在获得知识的过程中，学生个体所运用的学习方法以及学习过程中表现出的情感态度；2.缺少互动。评价仅仅是老师对学生的单向活动；3.单调。

评价语言及手段单一，缺乏针对性、艺术性，不利于学生正确认识自我，发展自我。我们应该作出准确、及时的评价，使教学活动更加趋于完善。

（一）即时评价应具有较强的针对性。不是所有的鼓励性的语言都能激发学生的信心。

比如，我们不能经常使用“你真棒”、“你做得很好”、“这样做不对”等等词语，这样会使学生感到茫然。在课堂教学中，无论是老师还是学生，进行即时评价时应该清楚地表明自己的评价意图。

评价他人说“好”，就应该指出好在哪里，为什么好。教师应善于捕捉学生的闪光点和不足这处，给予一针见血的评价，真正让评价对学生的能力发挥指导作用。

也就是说，有针对性的评价才可以使评价真正发挥它的导向作用。（二）即时评价应体现艺术性。

在课堂过程中，总有学生会产生这样那样的错误或者不足之处，此时教师应做的不是一味的批评，而是善于在这位学生不足之处寻找积极因素，善于抓住学生的某一优点进行启发式的点评，使操作困难的同学看到希望，受到鼓舞，让学生在不断出现的错误面前没有自卑感、挫败感。当全班同学都能准确回答老师的提问时，有意选择学困生回答问题，用积极肯定的评价语言鼓励他，帮他树立自信。

善于在学生的错误或不完美中找出积极因素并给予艺术性的即时评价，是教师的智慧，更是对评价的正确认识。（三）即时评价应体现多元化。

学生是学习的主人，课堂教学中的即时评价不仅仅的是老师对学生的评价，也可以是学生的自评，学生间的互评。即时评价，如果仅局限于老师对学生的评价的话，学生对自己的认识就会被局限在老师个人的观点上。

课堂上的学生互评是一种教学资源，合理利用将对学生起到推动作用。除了老师，来自同学的评价对学生的学习也产生着不容忽视的影响。

当然，学生的自评。

3.听课后的评语怎么写

课堂听课评价课堂听课评价以定性描述为主.从教学目标、教学内容、教学方法和手段、教学结构、学生参与情况和学习效果等几方面阐明这节课的得失，既要有观点，又要有依据，要体现这节课的“质”，为了突出重点，一般不作面面俱到的评价，而是选择比较有意义的、有典型性的方面作点评.评价还要从建议的角度，指出可供选择的改进做法.通过听课进行课堂研讨活动，对提高和促进教师的业务水平和个人素质是十分重要的.而如何写好听课记录既是评课的一手资料，也是进行教学研究的依据.写好听课记录可从以下几个方面入手：一、记时间分配.在听课过程中，对各部分的教学步骤分别占用多长时间要做好记录.因为通过时间记录可以判定该堂课的时间分配是否合理，是否能突出教学重点内容，完成教学目标.二、记语言评价.讲解语言是否规范、条理、生动、形象，有无明显的口误；课堂即时评价是否及时到位，能否调动学生练习积极性，并结合实际对学生进行有效的思想品德教育.三、记师生活动.教师如何参与教学活动，有效解决课堂偶发事件，及时解决学生在练习中出现的问题，这样能体现教师驾驭课堂的能力，发挥教师的主导作用，使学生有效参与课堂学习和活动，始终处在积极学习的状态.教师的示范是否正确合理，这是一堂课成败的关键.所以一定要学习别人的长处，认真做好教学记录.四、记组织教学环节.要记好整堂课的各个教学环节.教师如何组织各部分教学、导入新课、复习巩固等，完成新授课如何分组练习，分几个层次让学生逐步掌握技能等.能否以学生的学习为中心，围绕学生的自主、合作、探究、接受等学习方式来选择、确定教学方式以及教法手段.五、记教学组织方式.认真记录讲课人如何组织教学、分组轮换的形式，学生练习次数，怎样导入新课、教学内容各部分之间如何承接过渡等.教学方式的选择，必须主题明确，符合教材和学生实际，确保一节课教学过程的完整性和流畅性.每一个教学环节的设计必须围绕整体教学目标，简单实用.六、记场地布置.如果认为场地布置科学合理、安全，器材做到一物多用，有效利用现有教学资源，发挥现有体育场地器材的多种功能与作用，可以把主要安排形式记下来.另外还要把自己当时尚不能理解、判定的问题先记下来，虚心向他人请教.做到这几个方面，博采众长，做好听课记录，就会提高自己的教学水平，提高课堂效率.总之，应该根据听课的目的和要求，有所侧重地将听、看、记、思的内容有机灵活地结合起来.如教师讲和学生发言时，以听为主，兼顾观察；教师板书和学生演练时，以看为主，兼顾其他；学生练习时，以思考为主等.认真做好听课记录是听课者基本素质的体现，它反映了听课者的品德、态度、能力、水平等各个方面的基本素质.要从听课中真正学点东西，听课记录至关重要，听课既是记录教师的成长录，也是记录自己的成长，真正把课听好，把课记好，再加上自己的反思，天长日久就能成为一名优秀的教师.。

4.班主任老师如何批量给学生写评语

同事小左就是一个例子，刚写了10篇评语不到就“才思枯尽”了。

作为学年组组长的我，下午上班的第一件事就是“辅导”他写评语。呵呵，与其说是“辅导”还不如说在“推荐”软件！点击查看专题：《老师的一天》IT168 软件学院策划 下载地址：ABC班主任学生评语高手 V8.02 下载地址：学生评语智能编辑系统 V4.5 我刚当班主任的时候，写评语借助的是《ABC班主任学生评语高手》。

该软件不但能够完成学生评语工作，而且还附带成绩管理系统和学籍管理系统，可轻松实现系统间的数据共享。点击“ABC班主任学生评语高手”，系统首先作出的提示是要能“选择数据库”（图2.3.1），按级别、学期次序来选择评语数据库。

单击取消按钮可直接进入评语系统，但只能进行评语库编辑和综合评语套表打印；图2.3.1 选择完数据库后点击“学生评语”→“班主任评语”。“班主任评语”提供了输入学生评语的窗口。

（图2.3.2）单击“输入评语”按钮可直接输入学生评语，单击“从评语库选择该生评语”按钮可从评语库中选择评语。图2.3.2 如果你选择了“从评语库选择该生评语”，那么有“单项评语库”和“综合评语库”两种方案供你选择。

“单项评语库”提供了编辑单项评语数据库的窗口（图2.3.3），输入要添加的评语，然后单击“添加”按钮即可；图2.3.3 “综合评语库”提供了编辑综合评语数据库的窗口（图2.3.4）。单击“加入综合评语”按钮，即可将查找到的单项评语加入综合评语中。

需要注意的是加入综合评语时，每个评语类别只能选一条主题评语语句！图2.3.4 当所有的评语都筛选完毕后，该软件支持“导出学生评语”。“导出学生评语”提供了导出学生评语进行备份或转移数据的窗口（图2.3.5）。

单击“导出学生评语”按钮即可进行导出备份或转移数据。图2.3.5 如果你有额外好的评语也可将其导入系统，以方便自己的使用。

“导入评语数据”一栏提供了将学生评语数据导入评语数据库的窗口（图2.3.6）。

5.怎么写实习指导老师的评

一。

服务态度：热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言。

随时调整自己，力求成长、尽善。积极争取机会，发挥所长，磨练带领技巧。

例：指导乡土戏剧演出、国语文竞赛、化妆游行、新诗朗诵，并能巧妙地引导学生将枯燥乏味的例行公事趣味化。 二。

教学实习：表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。

上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳健。发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。

三。 导师实习： 熟悉学生背景、性情。

心思细腻，眼光独到，善於观察并发现问题。常利用下课、午餐时间和学生谈话，给予引导。

特别关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子，给予肯定、鼓励，积极引导其向善，做侠义之约，深得学生喜爱。乐意协助导师掌控班级、辅导学生，并吸收管理及辅导经验。

批改周记、联络簿严格仔细用心。和学生、指导老师有良好互动。

善於发掘学生优点，大力赞赏，永存善念与爱心。 师范生实习鉴定评语实习鉴定 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。

对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。

能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

6.如何进行课堂教学评价

当前实施的课程改革提出不少新理念，这些理念需要在教育教学实践中落实，而课堂是教育教学的主阵地，所以改革课堂教学是落实新理念的主要措施.课堂教学评价是课堂教学的指挥棒，它指引着课堂上教和学的行为，搞清楚课堂教学评价的新变化，对引导教学行为，落实新理念，实施新课改至为关键.下面对课堂教学评价谈谈我的看法一虽然现在已是二十一世纪，但不少人的教学观念仍停留在二十世纪二十年代的水平上，用陶行知先生的话讲"先生只管教，学生只管受教."学校"论起名字来，居然是学校；讲起实在来，却又象教校."与这种状况相对应的课堂教学评价是：过于注重对教师的教学评价，评价教师的教学目标制定，教学内容处理，教学方法选择，教学效果达成，教学素养高低，教育机智灵活性等等，而很少关注学生的学习行为.我们知道教学的目的是让学生学会，而不是教师表演的如何，因此从这个角度讲关注"学"才关注到问题的根本.正如陶行知先生所说"先生的责任不在教，而在教学，教学生学""教的法子必须根据学的法子".《基础教育课程改革纲要》也提出"倡导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力，获取新知识的能力，分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力."所以现在对课堂教学的评价视觉应放在学生身上，观察在教师导演下学生的学习热情是否高涨，学习内容是否适宜，学习方法是否贴切，学习方式是否合理，学习效果是否明显等等.二、在教学目标方面，从注重双基转向注重三维目标进行评价传统教学注重"基础知识和基本技能"， 课改背景下的教学注重三维目标：既包括传统教学中注重的"基础知识和基本技能"，也包括新课程倡导的"过程与方法"，"情感态度与价值观".基础教育课程改革具体目标第一条："改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程."这一条明确说明了新课程要落实三维目标.有人认为在教学中落实"过程与方法，情感态度与价值观"会弱化"基础知识和基本技能".三， 教师备课时认真钻研教材，上课时对教材上每一个知识点都不放过，是教"教材".现在每门学科都有几种版本教材，教师备课时不能简单的备教材，而是首先研读学科课程标准，然后在领会学科课程标准精神的基础上组织教学内容，这些内容可以是课本上的，也可以不是课本上的，只要能够优化课堂教学就可以，也就是说现在的教学需要教师对教材进行二次开发.教师对教材的二次开发水平代表着教师的专业化水平，也代表着教师是经验型教师还是研究型教师，预示着教师的专业发展潜能和专业发展前景.另外教师的工作需要有创造性，这种创造性不仅有利于某一节课的教学，也给学生以示范作用，有利于学生创新意识的形成，创新能力的提高.所以新的课堂教学评价应该关注教师对教材的二次开发.四、在课堂氛围方面，从关注教学秩序转向关注新型课堂文化进行评价传统教学过于强调课堂秩序，"学生安安静静听课，只有教师一个声音"成为教师调控课堂能力较强的体现.教师一言堂，"师道尊严"，拥有绝对权威，学生没有自己的思想，没有发表自己见解的机会，处于"听从"的地位，这样的课堂死气沉沉，学生思维的积极性，深刻性，批判性，创造性均受到限制.民主，平等，合作，对话是新课程倡导的重要理念，这些理念有利于建立新型课堂文化.在这样的课堂文化氛围中，师生关系，生生关系和谐，学生把自己当作课堂教学的主角，积极参与教学，思维活跃，敢于发表自己的观点.这样的课堂培养了学生民主，平等，合作，对话的意识，使学生长大成人后能够积极参与社会生活，有主人翁责任感，参与社会决策，与他人友好相处，有利于和谐社会的建立和发展，所以从这个角度讲，课程改革承担着更为重要的责任，它所带来的影响深远而不可估量.因此从建立新型的课堂文化角度评价课堂教学，不仅关注了教学的即时价值，也关注了教学的长远价值.五、在教学策略方面，从关注基本知识的讲解转向学习情景的创设进行评价传统课堂教学关注的是教师的教学过程，常见的教师讲课过程是：展示知识→讲解知识→考核知识；与之对应的学生学习过程是：记忆知识→理解知识→运用知识.这样的课堂，从角色方面看，教师是主角，学生是配角，学生没有学习的积极性和主动性；从知识的价值看，学生得到的是刻板生硬的书本知识，不是活灵活现的生活知识，学生看不到知识的实用价值，缺乏学习的热情和动机；从教学效果看，教师的语言表达能力，讲解思路等对学生的学习效果至为关键，学生的思路跟着教师走，没有自己独立思考问题的时间，不能自主地建构知识；从教学过程看，教师掌控着课堂的进度，不考虑学生的个别差异，个性化学习不能进行；从话语权上看，教师的一言堂控制着课堂，学生的个性化认识得不到表达，不利于学生发散思维能力的培养.为改变这种现状，紧密联系生活，科学，技术，创设一定的学习情景成为必然.学习情景的创设有多种多样，可以是讲述故事，阅读资料，观看影像。