门前三包工作总结

1.关于门前三包发言稿

尊敬的各位领导，尊敬的各位同事，大家好！感谢学校为我们老师提供这样一个平台进行交流和探讨。

本人很激动，不知道要说什么，只好东抄西拼，胡扯瓜藤。如有不对，会后请多加批评指正！在座的班主任经验都是非常丰富的，勤心又勤力的班管高手。

你们的精神令我钦佩，是我学习的榜样，我不断在你们身上汲取到营养！在我们的团队中，女有“五虎”之称，男有“五老”之号。比如“五虎”之一的是我们的芮秋英老师，他刚接班几乎每天都泡在家访的路上，吃完午饭或是利用买菜的空档，走南闯北，大街小巷，留下的是叮咛，带走的是期望。

又例如“五老”之一的是我们的朱和深老师，素有“孔子”之称，头头是道，出口成章。总是让学生陶醉在诗情画意之中，他自己也时常梦游于“庐山之境”。

有一次我们在讨论班风建设，他竟然忘情的把我们当成了他的学生，实在是佩服，真投入，这些班主任好可爱。又如我们的张明珠老师母亲般的温柔教育学生，亲切又自然；黄爱杏老师，对学生一丝不苟和执着；邱玉蛾老师用自己的钱为期末考成绩优秀的同学买奖品，礼物虽小，意义重啊！还有我们的林伟玲老师，当他听到佳佳同学父母出门不能照顾，自告奋勇，挺身而出，让他住在自己家里，当爹当妈又当老师，“门前三包”。

这是当代“活雷锋”，人世间的“活菩萨”在二中，在我们身边这样的老师不胜枚举。我本人当班主任不是很久，好在领导的关心和同事们的帮助。

几年下来始终没有走出教育的死胡同，老一套模式：一骂，二吓，三罚，四推，五卡。“上课为什么要说话，有没有脑子，面肿肿”先骂；“再这样不给你进教室，打电话叫家长来…”二吓；“去，抄写课文一千，二千，教室门口去站”，三罚；“你这学生我没法教，我交给校长，真气人”四推；“实在忍受不了，下学期不给你报名”，卡！唉呀呀！真没劲，整天绷着脸除了对立就是冲突。

下面是我当班主任的几点感触：（一）转变观念，乐于奉献。入老师这一行如无可选择的话，宁可带着冲突，不情愿的态度来对待学生，倒不如调整心态承担我们那份爱的责任。

都这么多年了，我们能改变什么？反而让我们失去了很多：失去了威信，失去了学生对我们的信任；失去了能力，失去了提高业务水平的机会。同事们，反正是那点工资，把我们的胸怀，境界提起来，我们不是为了一千多块而教学生，我们是为了祖国的下一代而教！念头一转变，情操就高尚！真正做下去会得利益，至少我们会过得很开心！（二）重视养德教育，落实人格教化。

现代教育是人文教化的缺少导致暴力文化的泛滥。人心的腐化滋生了许多严重的家庭问题，社会问题。

进而影响到社会治安，国家的安定。学校在不经意之间变成加工厂，学生成了流水线上的“机器人”。

作为班主任责任重大啊！应不时利用时间让他们接受传统文化熏陶，接受圣贤人的品德教育。教育方法应灵活多变，如讲故事的形式：大舜的至孝，黄香的体贴；周公的谦让，孔孟的仁德；屈原的爱国；岳飞的精忠；孙敬的头悬梁，苏秦的锥刺股。

不断让他们的心灵产生潜移默化的作用，渐渐陶冶他们的性情，培养他们优美的人格。学校也应制定一个品格教育的做法，如举品格教育网站，品德报，设立孝亲节等（三）作为班主任在教育的过程中要避免走入说教的误区，每天都在重复同样的话，纪侓，卫生，礼貌，天天说，月月说，可我们的学生无动于衷，反而在背后说，“管家婆”“啰嗦”，百说不如一做，“为政不在多言，身正心正不令而从，”我们自己要做一个好榜样，学生自自然然就跟从。

有一次我在二楼的后走廊看到我们的黄校长正拿着扫把打扫，这一幕感动了我们“麻木“的同学，二班，三班，四班，五班的几位同学也不由自主拿起扫把也跟着打扫。这就是典型的身教。

此时无声胜有声！我抓住机会一声令下，叫全班的同学掉头看这令人感动的一幕。这是活生生的例子，言教不如身教啊！（四）注重班级的宣传口号和教育理念灌输。

我把中华八德作为本班的班训“孝悌，忠信，爱众，情仁”班主任应树立这样的教育观念：“没有差的学生，坏的学生；只有懒的，不争气的学生”。我们要向学生传递这种信息，老师的眼里只有好学生。

叛逆期就是要多一点鼓励，多一点激励。教育要肯定人性本善，“人之初，性本善”孩子再难教还是可以教好的！每一个人的本性都是善的，好学生是教出来的，坏学生也是教出来的。

我们班的宣传口号是；“自主，自立，自信，自强。”提倡做五好人，“存好心，说好话，行好事，做好人，读好书”。

真正做到这几点走出社会参加工作自然贵人扶助。你看我们的赖书记是最好的例子。

（五）在做班主任的过程中，要强调认真但不要较真。做班主任工作就好像家庭妇女做家务，烦，很烦，每天同样有干不完的“活”。

特别是遇到反叛固执的学生这时千万不要跟他们较真。“有退步时须退步，得饶人处且饶人”，退一步是一种宽容和大度；钻牛角尖，不依不饶，反而是一种小气，没理智。

处理学生问题不能解决时，应回头反省，检讨自己。往往问题就出现在自己身上“行有不得，反求自己”，我们一只手指指责。

2.如何提高门前三包的管理措施和方法

(1) 合理安排监察人员的岗位责任制，严格签订好"门前三包"责任书. 按照局的工作任务与要求，进一步加大市容监察力度，对人员进行合理安排，做到按岗定人，量才用人，人有岗位，岗有权责，充分发挥队员的主干能动性和工作积极性，使队员热情投入到工作中去.采取定人，定街道，定片区，包责任的措施，合理安排人员.对一些主要街道和工作难度较大的街道，安排素质高，工作能力较强，得力的队员在岗.对内街小巷，同样安排人员在岗，做到全城市容卫生一个样.为落实好"门前三包"工作责任制，同时还严格落实好"门前三包'责任书的签订，要求队员必须认真对大街的门店住户签订"门前三包"责任书.为了避免流于形式，签订工作由监察队长亲自把关，使主要街道的签订率达到百分百，其他街道达到百分之九十以上."门前三包"责任书签订工作完成得好，对落实好"门前三包"工作起到很大的作用. （2）进一步加大市容监察力度以提高市容卫生质量为目标，落实好"门前三包"为重点，进一步加大市容监察力度.除严格要求队员在各自监察岗位上做好工作外，还要求徒步监察时做到巡回多次.及时制止一些乱丢乱倒垃圾的门店住户，做到发现一处，处理一处.碰到一些思想意识比较顽固，不履行"门前三包"责任的市民，作耐心的教育说服工作，使他们充分认识到"门前三包"工作的意义.对一些不明来历的垃圾，要通过明查暗访，寻根究底，摸清他们的来源和具体行为人，从而达到治标又治本的目的.为配合好"门前三包"工作，组织部分人力白天，晚上弹性监察，对早市，夜市流动摊档严加管控，使流动档主自觉设置箩筐扫把，做到人走场净，提高大街的市容卫生质量. （3）进一步加强落实好"门前一只桶"工作抓好"门前一只桶"工作，既可以减轻清扫工人的劳动强度，又可以提高大街的卫生质量，同时对"门前三包"工作起到重要作用.通过大力宣传教育，落实好"门前一只桶"工作，使大街放桶率达到百分之九十以上.只要落实好"门前一只桶"工作，就能减少门店乱丢乱倒现象，同时使"门前三包"工作落到实处. （4）将"门前三包"工作列入检查评比的首要项目为加强落实好"门前三包"工作，充分调动全体队员的积极性，将"门前三包"工作列入检查评比的首要项目.班长平时对队员的"门前三包"工作加强督促，队长通过不同形式对队员的工作进行检查，列入考评，从而增强监察队员对"门前三包"工作的重视。

3.如何提高门前三包的管理措施和方法

(1) 合理安排监察人员的岗位责任制，严格签订好"门前三包"责任书.

按照局的工作任务与要求，进一步加大市容监察力度，对人员进行合理安排，做到按岗定人，量才用人，人有岗位，岗有权责，充分发挥队员的主干能动性和工作积极性，使队员热情投入到工作中去.采取定人，定街道，定片区，包责任的措施，合理安排人员.对一些主要街道和工作难度较大的街道，安排素质高，工作能力较强，得力的队员在岗.对内街小巷，同样安排人员在岗，做到全城市容卫生一个样.为落实好"门前三包"工作责任制，同时还严格落实好"门前三包'责任书的签订，要求队员必须认真对大街的门店住户签订"门前三包"责任书.为了避免流于形式，签订工作由监察队长亲自把关，使主要街道的签订率达到百分百，其他街道达到百分之九十以上."门前三包"责任书签订工作完成得好，对落实好"门前三包"工作起到很大的作用.

(2)

进一步加大市容监察力度

以提高市容卫生质量为目标，落实好"门前三包"为重点，进一步加大市容监察力度.除严格要求队员在各自监察岗位上做好工作外，还要求徒步监察时做到巡回多次.及时制止一些乱丢乱倒垃圾的门店住户，做到发现一处，处理一处.碰到一些思想意识比较顽固，不履行"门前三包"责任的市民，作耐心的教育说服工作，使他们充分认识到"门前三包"工作的意义.对一些不明来历的垃圾，要通过明查暗访，寻根究底，摸清他们的来源和具体行为人，从而达到治标又治本的目的.为配合好"门前三包"工作，组织部分人力白天，晚上弹性监察，对早市，夜市流动摊档严加管控，使流动档主自觉设置箩筐扫把，做到人走场净，提高大街的市容卫生质量.

(3)

进一步加强落实好"门前一只桶"工作

抓好"门前一只桶"工作，既可以减轻清扫工人的劳动强度，又可以提高大街的卫生质量，同时对"门前三包"工作起到重要作用.通过大力宣传教育，落实好"门前一只桶"工作，使大街放桶率达到百分之九十以上.只要落实好"门前一只桶"工作，就能减少门店乱丢乱倒现象，同时使"门前三包"工作落到实处.

(4) 将"门前三包"工作列入检查评比的首要项目

为加强落实好"门前三包"工作，充分调动全体队员的积极性，将"门前三包"工作列入检查评比的首要项目.班长平时对队员的"门前三包"工作加强督促，队长通过不同形式对队员的工作进行检查，列入考评，从而增强监察队员对"门前三包"工作的重视.