劳动保障协理员年度考核怎么写？

为准确评价劳动保障协理员工作实效，进一步推动基层劳动保障服务工作，涪城区劳动保障部门近期组织实施对所属街道、乡镇签订了劳动合同的劳动保障协理员年度考核。

考核的主要内容为劳动保障协理员履行岗位职责，准确掌握辖区内就业失业状况、开展就业再就业政策宣传咨询、社区灵活就业人员管理、建立《再就业优惠证》办理和再就业救助对象基础统计台帐以及在社区开展就业再就业服务等情况。

为使此次考核工作真正做到公开、公平、公正，该区还就考核形式、考核纪律等作出了严格的规定。

事业单位工作人员年度登记表中的自我评鉴

首先要明确自己的工作岗位、工作职责是什么，照好的写呗

你是位劳动保障站的办事员，我帮你写一下自我评鉴，供你参考：

我自8月份来到劳动保障站工作，我深刻体会到工作的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的工作中，严格遵守各项规章制度，尊敬领导，团结同事，虚心求教，做好各项数据的录入工作，做好劳动保障站的各种统计报表，并及时上报各项报表资料，扎实做好本职工作。扎扎实实地完成领导安排的每一项工作。时刻以劳动保障站的一员应当维护保障站良好形象的理念鞭策和完善自我。你可以根据登记表的填写空间来压缩或保留这份自我评鉴，希望能帮上你

街道劳动保障半年工作小结

工作总结的写法

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

3.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

街道社区劳动保障服务站的职责主要有哪些

1、负责接收管理退休人员的人事档案，并建立健全退休人员档案库；建立和完善退休人员基本信息库，做好维护工作，实现动态管理。

2、提供社会保障政策咨询和查询服务。开展退休人员生存状况调查和养老金的资格认定，及时掌握、反映退休人员的增减变化，为亡故退休人员协助料理后事、办理申领丧抚费和遗属救济手续。

3、向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。协调落实企业应继续承担的退休人员的有关责任和事务，帮助退休人员解决有关问题和实际困难；了解、掌握退休人员中的孤老、伤残、特困等人员情况，进行走访慰问和帮扶活动。

4、接转退休人员中党员组织关系，建立退休人员党组织。 5、引导和帮助退休人员建立自我管理和互助服务组织；组织退休人员开展各类政治思想学习与文化娱乐、卫生保健和社会公益活动。

6、及时反馈、汇报退休人员管理服务工作中的日常信息和有关情况。