1.公司要我自己写离职报告交上去

是公务员么？不然就大胆走吧.

你还年轻，什么不要辞职死赖着，说良心话，意义并不大.

辞职信的作用就是公司对于已离职人员的了解，为了更好的在以后的日子留住人才，对以后公司管理做为一个参考辅助的作用.

其实，既然是辞职，那辞职信大可不必顾虑太多，有什么想法就说什么想法.当然，这些你的想法行政部门不一定会当回事.其次.站在公司角度，肯定是保上不保下原则.

老板为何总听他的，肯定是他能为公司创造效益，不管从任何角度，

不过这件事也看出来，很多时候，在公司职场里，你现在还很嫩，

就你看不惯他总是在公司拿东西这点，你其实还可以更加委婉的表达出来。

你可以做的更好，

最后作为朋友给你些建议，

在公司里，同事就是同事，一起共同做事的人，目的都是为了钱，为了自己事业发展。

可能你会在里面认识挚友，但是不可否认，绝大部分的人更多的时候把你连朋友都算不上。

所以说你会碰到很多看不惯，不顺心的事。

调整好心态，做好自己的工作，考工作说话。其他的都是虚幻的，

因为他们看人只看结果。不会看过程。

2.老板要我自己写离职证明申请

【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐（身份证号为 ）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

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【范本二】

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

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【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（公章）

年 月 日

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【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方（签章）： 甲方代表签字：

乙方签字：

年 月 日

3.离职说明怎么写

离职说明参考：

1、离职证明范文

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

2、离职证明

某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

4.公司要离职证明干嘛呢

要离职证明通常是为了证明你跟上家公司已经解除了劳动合同，但也有另一个用途，就是背景调查他们没有电话进行，而是希望通过你提供的信息来证明。按你说的只有一个月出入的话没什么问题，就说当时解除劳动合同证明是在8月份的时候人力资源去劳动局正好给你办出来了，但是你交接到9月，如果他没有进行电话背景调查的话是没问题的，毕竟不会因为一个月的出入就放弃一个人才，。

至于工资单，我想你面试的时候肯定问过你之前的薪资和你的期望薪资，。有些人明明以前一个月就挣1000块，他非说2000，到了新公司要2500，公司当然要证明一下他说的是否属实，以此来确定他的薪资，只要你没撒谎，没问题的。

按照你所说的，他做电话背景调查的可能性不大。毕竟不是所有的公司都有能力和金钱做背景调查，而且要看你的职位，一般财务还有主管以上的岗位会做被调。

你的问题补充我没看明白啊