1.派出所辅警,签合同,合同是什么内容大致

辅警属于合同制，不在事业编制范围内，应该按照《劳动合同法》与用人单位签订合同。

《劳动合同法》的相关规定。

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者e799bee5baa6e78988e69d8331333366303765终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2.协警保证书怎么写

加入 申请书 敬爱的组织： 我怀着十分激动的心情申请加入 队伍，愿意为维护社会治安做出贡献。

是 的补充和充实，也是公安工作的延伸和继续，协警是社会管理和社会治安工作的需要，在公安机关的具体领导下，积极为人民服务，服务社会，服务百姓，努力完成稳定社会治安工作。 我深知，协警工作的坚苦性，不仅要做好协警工作，还要提高自身的思想修养，做好维护社会的主力军，听从命令，听从指挥。

今天，我虽然组织提出了加入协警队伍的申请，但我深知，在我身上还有许多缺点和不足，因此，希望组织从严要求我，以使我更快进步，如果组织上批准我为一名协警，我要更加努力工作，为维护社会治安工作做出我的一切。 我个人的履历是：…… 家庭主要成员及来往密切的社会关系的情况是：…… 请组织审查。

申请人*** ****年*月*日。

3.人社局招考的辅警和劳务派遣的辅警有什么区别

人社局招考的辅警和劳务派遣的辅警的区别：

一、人事不一样

跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。

二、发薪单位不一样

公安局直接签合同的由公安局发薪上保险，劳务派遣人员则有劳务派遣单位发薪上保险。

三、一个是正式工，一个是临时工

公安局直接签合同的有两类人：一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，另一类是编外人员，比如协警，和这两类都是正式工。

劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。

四、福利待遇不一样

劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公安局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-劳动法

4.公安局的辅警和协警有什么区别

1.辅警通常是和用人单位直接签合同，类似公安局；协警是和用人单位合作的人力公司签合同。在保障上是完全不一样的，辅警的福利待遇要比协警好很多。

2.招聘环节上的区别，辅警一般招聘稍显正规，会经历报名 笔试 面试 体测、体检 政审 公示 上岗等环节，而协警一般要简单一些，可能只有报名、笔试 、体测、体检 、公示、上岗，或者直接是体能测试，连笔试都没有。

3.工作内容不同，辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。但这个并不绝对。