1.工人在工地要钱私自闹事至工地停工咋处理

要钱虽然有理由，但应该釆取正当手段和合法程序，而不应该用这种极端手段，造成了工地停工。

这种情况应报警处理，他已违反治安管理处罚条例，派出所有权对他进行治安拘留。 如果工人在土地闹事造成土地无法正常施工的，属于聚众扰乱公共秩序，情节严重的还会造成犯罪，对首要分子追究刑事责任。

依据《中华人民共和国刑法》第二百九十条；聚众冲击国家机关罪、扰乱国家机关工作秩序罪；组织、资助非法聚焦罪； 聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 扩展资料： 工地管理措施及规定： 1、凡参加作业工人必须是身体健康男青年，爱岗敬业，熟悉本工种，禁止招收未满18岁及残疾人员。

2、各工种、各班组劳力要统一安排、调配，密切配合，杜绝采取小组分包形式施工。 3、各作业班组负责填写作业人员的三级安全敎育并做好安全教育交底工作，提高工人对安全防护的重要性。

4、各工种组长每晚8:30分到办公室汇报每天施工质量、安全、进度情况，及第二天的工作安排。（包括所需的材料计划） 5、对施工完一个部位，必须先进行自检，合格后施工员及质检员才进行验收，有不合格的，必须返工至合格为止，并要规定时间完成及承担所造成的工料费用。

6、砼浇灌过程中，必须振捣密实，必须用磨浆机压磨板面平整，退水方向要明确，平整度超过3 0MM以上，罚款500-100元/次，垂直度超过20MM，罚款200-300元/次。 7、各班组浇灌砼时所使用的机械设备及余留砼必须及时清理使用，不及时清理而造成浪费，按砼浪费情况，给予罚款300-500元/M3。

8、板面修面时，卫生间、厨房、休息平台、退水高差按图施工，分隔明确，如大概分隔及漏隔，每部位罚款100-300元/次。 参考资料：百度百科 工地管理。

2.因欠工人工资,工人来闹事怎么办

因欠工人工资，工人来闹事，协商不成，报警处理。但最好支付工人工资。否则 工人可以到 人力资源和社会保障局 投诉。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第一节 扰乱公共秩序的行为和处罚

第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3.工地没有干完工人去工人闹事法律如何保护

如果是纯碎的寻衅滋事，可以先报警处理的。

依据如：

寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。

1、犯罪客体

本罪侵犯的客体是公共秩序，所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。

2、犯罪客观方面

本罪在客观方面表现为无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。

3、犯罪主体

本罪的主体为一般主体，凡年满l6周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4、犯罪主观方面

本罪在主观上只能由故意构成，即公然藐视国家法纪和社会公德。

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并且：

犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

4.在工地上班期间有人寻衅闹事,最后造成重伤,老板有责任吗

构成工伤，公司应承担相应的责任。打人者应按照故意伤害罪追究刑事责任，并承担民事赔偿。

赔偿途径：

1、双方协商；

2、构成犯罪的，提起刑事附带民事诉讼，但不支持精神赔偿。

3、单独提出民事诉讼。构成犯罪的，等刑事案件审判完毕提出民事诉讼。

造成伤害可能涉及的赔偿：

1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）

2、误工费。受害人收入标准（天/月/年）*误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；

3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元*住院天数）；

4、护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准*天数；最长不超过20年）；

5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；

6、交通费、住宿费（需要记录并有凭证）；

7、精神赔偿金

《刑法》（2015）第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。