1.面试心得

面试心得 在学校开办招聘会的前一天我们每个人都为自己精心准备了一份个人简历，都想着能在这个招聘会上找到自己心仪的工作。

我即感到兴奋又感到迷茫，兴奋的是我要走出校园，出社会上干一份属于自己的一番事业了，但这也是我感到迷茫的，因为我不知道以后的路将会走上何方。招聘会那天我对一间专业对口的公司投了简历，在笔试完后，当面试员叫我的时候，我心里有一点紧张，因为我害怕面试员提出的问题，我答不出来。

我感到自己的自信心不足，没有表现出自己最好的一面。面试官写下联系方式后，叫我等通知。

面试后，我觉得首先，要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位：仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。

我认为大学生应该务实，找好方向然后先从基层做起，慢慢积累经验，厚积薄发。要充分准备好就业资料、拓宽找工作的渠道。

例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书复印件。就业资料准备的好与否，直接关系到你面试能否成功。

为了能够最大几率找到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟去做好。找工作的渠道不单可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等渠道。

笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。

我认为考官要考察面试者的问题有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何，因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误，因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才。

知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下药，在面试前认真思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试。 在面试时，细节问题同样很重要，穿着必须得体大方，用语要有礼貌、表达吐诉要清晰。

“信心比黄金和货币更重要”，“阳光总在风雨后”，“不经历风雨，怎么见彩虹”。

2.求上了面试课堂的心得体会500字

在很多留学网站和论坛上，英国名校剑桥大学的面试以"怪"出名。

"为何我们不干脆在脸中央长一只耳朵呢？""一头母牛身体里储存的水占世界水量的多大比例？""如果每个人都坚持说‘香蕉不是香蕉'，你如何与他们辩论？"。

日前，新一届剑桥大学本科入学面试在上海举行，上海师范大学剑桥国际中心A-Level课程班18名学生参加了新一年的剑桥大学面试后却发现，剑桥面试并没有传言中的那样"无厘头"，海外名校最看重的仍是学生的专业能力。大家共同的感受是："面试就像是上了一堂课！"基础知识非常关键记者了解到，虽然名为"面试"，但在一天之中，学生仍先要接受一场名为TSA(Thinking Skill Assessment，"思维方式评估")的笔试。

TSA笔试要求学生在90分钟内答完50道选择题和一道论述题。选择题主要考查学生的逻辑思维能力。

例如，要求学生根据从不同顶点看到的立方体各个面的图案，判断哪几个面不可能同时看到。由于这是A Level课程内容的一部分，因此，这对大部分接受过相关培训的学生来说并不难。

不少学生觉得"考题有意思"，但是"时间有点紧张"。笔试完成以后，考生则需接受两场各约半小时的面试（文科学生仅需接受一场面试），面对两位剑桥教授的单独发问。

偏题怪题一道都没"和我想象的不大一样！"得到剑桥大学面试通知后，同学们纷纷上网搜索了不少"剑桥大学面试攻略"，结果发现，网上流传的偏题怪题一道都没出现，取而代之的是中规中矩的学科类考题。报考化学专业的女生刘鑫，做好了接受剑桥教授"天马行空"式发问的准备，没想到，负责"一面"的教授现场给她布置起作业--画数学函数图像、根据化学反应式描述能量变化情况。

报考环境和土木工程系的男生朱力杰走进考场时，发现教授并没有想象中那样正襟危坐，而是翻阅着资料，看上去甚至有些"漫不经心"。不过，用朱力杰的话说，教授一说起题目，眼睛一下"放光"。

他给朱力杰的考题中，涉及了函数、微分等学科知识，也有关于直升飞机的气流问题、某装置受力分析等应用型题目。朱力杰觉得，这可能是因为他报考的专业，需要学生有较好的力学知识基础。

男生刘峻一心想读计算机专业，教授给他出的题听上去挺有意思，例如，"一堆编好号的文件被风吹散，如果通过比较号码大小，一张张重新排序，需要比较几次才能完成"，"就像是完成了一次虚拟编程！"刘峻感叹。

3.急求一篇面试技巧课的学习心得体会

面试技巧心得

关于面试技巧，文章太多了。那些必需的点（着装问题，对自己的简历了如指掌）这里就不说了。这里说说一些细节的心得。

1. 谦虚使不得，自夸要适可，忌锋芒毕露

还是先说一个外国学者研究公司现象得到的一个公司最终的理论的状态：

一个公司里没有一个职位上的人是有能力胜任这个职位的。

为什么呢，首先，在一个公司里，所有的人都竭尽全力的往上爬，也就是我们进公司前就想要的发展空间。直到一个时间，一个已经爬到自己最高能胜任的位子，他 还想往上爬，这样他就做了一个自己胜任不了的位子。怎么办，不可能降级吧，OK，他就留在这个自己已经开始胜任不了的位子上。然后公司要招人，他总不能招 一个比自己还牛的人吧，太有风险了。要找一个好管理比自己弱的。

周而复始，就得到了开始说的那种情况。当然这种情况只是一个理论的逻辑结果。我这里拿出来只是想说在一些情况下，应该有相应的面试技巧。

大都新手开始工作的时候最先考虑的是发展空间。大家在面试中也不乏提到这个问题。但是是不是应该看情况来说话呢？

举个例子

一个做采购经理的朋友要找一个助手，面试了几个中国人发现质量都不错，有的还有工作经验，问到为什么要（跳槽）来这个公司的时候，回答，“因为原来公司 没有发展空间或者希望在这个公司有发展空间”。最后都没有要，为什么呢，我朋友笑道，他们要发展空间，来我公司要发展成采购经理，那我不就失业了！

其实很多人背熟了面试套话，没有版本的区分，这样就没有对正确的人说正确的话。

其实，说到发展空间，首先你要的是工作经验值和学到实际的东西，而工作经验值和学到实际的东西，就是要先进入你想要这个行业和职位。那么，其实开始的目的就应该是进入那个门槛，等有了经验和学到了东西，发展空间也可以用跳槽来实现。

这样说来，如果面试的是顶头上司的话，尽量表现自己的优点是肯定的，但锋芒毕露的拿出自己的野心，势必适得其反。

法语面试技巧大全里经常有一题是问你有没有ambition？这个词字典翻译成中文是野心，但其实在国外是一个褒义词，是积极向上的。一定要肯定的回答，比如说努力工作，做出成绩，保证工作质量这些积极的方面。但你要说，我野心十足，明天抢你的位子，估计没人要你了。

2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂装懂，忌东拉西扯

经常面试顶头上司的时候，他们会提出一些很实际具体的刁钻问题让你回答，其实他不一定像要从你嘴里得到答案，他只是给你证明他的能力。当然你能回答出来是最好的，但是当你不懂得情况下，不要东拉西扯，可以直接说不明白，但这就是你想要在以后工作中学习完善的。

反而，不懂装懂，东拉西扯，会更加扣分。很多面试官下来谈到面试的笑话的时候，大都是这种面试者口若悬河的东拉西扯自己不懂的问题，最后是大家的笑柄。

例外情况，你是服务性行业从业人员，比如计算机SSII。面试客户，这种情况版本有差别。问你问题的时候，如果你不懂。你可以说我不懂，但是你应该继续说 自己曾经做过什么什么是和他相关的或者相似的，这样让客户了解你曾经做过什么。这些应该在面试客户前，SSII的销售会有培训的。

3. 面试不要逞英雄，说话谨慎，降低风险。

英雄，只有2种情况公司需要。出现问题需要真正的来解决的时候，还有出现问题需要人来背黑锅的时候。

面试的时候，尤其是面试顶头上司，尽量表现自己的长处。但是你要批判看到公司或项目的短处是很冒风险的。尤其是公司不需要一个英雄给他们改正所有错误的时候。

例如，一个面试官给你说公司现状，大都面试开始会这样。你为了表现，说到自己曾经怎样怎样会更好。忌！试想一个头儿头儿工作了这么多年，已经有一定的思维 习惯和工作方式，你要在面试的时候去打破他，我想是你自己断送了自己的机会。但是，当你进了公司以后，实际解决公司的什么大问题了以后，别人都自然会认识 到你是个英雄的。

当然，例外情况。公司招聘本来就是有一个实际困难，找英雄的时候，那你是救世主，你要是能够拿出100个方案来砸他是最好的。

总的说来，就是不要拿自己背好的套话面对每一种人。如果还不能随机应变，那就面试前多想几个版本。最后面试技巧的道理就和油翁一样了，真正的还是要靠实力。

4.公务员面试培训主要培训些什么

您好，国公网很高兴为您解答！ 最近很多考生考试复习面试了，公考一路荆棘，一路坎坷，今天把自己的一些面试心得提供给大家，希望能够让广大考生少走弯路。

如需要相关资料可以留下邮箱。我会将面试复习资料分享给大家。

祝大家考试成功。面试总原则 面试时，考生应该坚持自信和沉着。

答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。

面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。

面试的细节处理技巧 面试考场的门一般是关的。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。

待允许后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上等这些细节，都给人有礼貌和修养的感觉。

反过来，很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖动双腿，不断挠头等。 初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。

答题时紧张，可略停顿思考后回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，这时，考生要立即转折，说要点尽快结束。

第一大类个人介绍，个人情况类例：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？答：1、首先，我确信自己很热爱这份工作，这份工作给我带来的挑战和机会是前所未有的，我不想说自己是最聪明的人，但我一定是最勤奋，最适合这份工作的人。2、我是学工科，很多人认为我们工科只适合和数字公式打交道，可是，我的英语成绩是我们班最棒的，大一就过了大学英语六级。

因为，我相信“成功是1%的天赋，99%的汗水”。3、在这种情况下，我会不断学习，总结，向单位的同事虚心学习，努力让自己更快的适应新的工作环境，事实绝对可以证明，单位录用我是一个正确的选择。

分析：①问题归为个人介绍，个人情况类问题。②回答重点，要放在个自己的一个特别突出的优点上面。

③思路：有什么优点（自己的核心能力）？优点和工作内容的匹配性。举例几个典型的例子进行说明。

使用名言增加证据。④同类题目扩展：你有什么优点。

最失败的一次经历。为什么报考公务员。

谈谈你自己。为什么要录用你。

例：如果你被录用，到新岗位如何尽快有效的开展工作。答：1、我一直很喜欢肯尼迪在1961年就职美国总统时，说过一句名言："不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做什么。

"也正是句话，让我决定报考公务员。2、如果我可以被录用，我会从以下几个方面努力：一、自学加强理论学习，提高个人素质学习《公务员法》和单位的相关文件，树立正确的人生观，世界观和价值观。

二、踏实肯干，加强业务学习虚心向身边的领导和同事请教，通过多看多问多想多做，努力熟悉各项日常工作。三、工作细心，团结同事主要处理好各方面的关系，建立和谐融洽的人际氛围。

3、周密的计划，良好的实施，一定会让我很快的适应工作，实现从学校到政府机关，学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。第二类社会现象分析问题又称分析思考能力题 在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。

“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。 比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。

这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。

这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

例：现在有人说：处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理，对这句话你如何理解。答：1、唯物辩证主义告诉我们真理是一种普通存在并经过实践证明的客观存在。

而并不是一个人。2、另外，这句话在一定层度上也阻隔了领导和群众之间的关系，反应当前社会上一小部分人不正确的思想观念。

我认为，领导和群众之间的关系应该是“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。3、当然，在很多方面，领导在考虑问题和进行决策的时候，所处的立场和高度是和群众有区别。

但是，我认为无论是处长，副处长，包括所有公务员都应是代表广大人民群众共同利益，这一点是一致的。这也是我们“构建和谐社会 打造平安丽水”的基本要求。

分析：①问题可以归为社会现象分析问题。②回答重点，要放在个自己的一个立场上面。

③思路：为什么不对？举例子说明不对原因？如果是对的话，那会怎么样？如果是不对的话，那会怎么样？哪种情况下是对，哪种情况下是不对的？如果不对，或对，那么那个度是什么？④可以用的回答方式：同类现象的对。

5.面试的心得告诉我一点吧

1.面试前一个周理发

2.面试前一天把面试穿的服饰穿上、领带戴上、包括发型和擦好皮鞋，看需要多长时间。做到心里有数，免得第二天早上匆忙，并且还可防止出现突发情况，比如纽扣掉了、领带怎么也戴不正，会影响你的心情。

3.正确认识面试的紧张，所有人都会紧张，

4.答题过程中你会觉得你表面得很差劲，甚至觉得完全没有希望了。这时候千万不要悲观，其实大家和你一样的想法，坚持下来就好，一切皆有可能。

5.面试时候对于没有听懂的问题要勇敢地问主考官，请求再说一遍题目，千万不要不好意思，导致没有听懂题目就回答。

6.面试过程中也许有考官不停地点头，也许有些考官根本不注意听你说话，甚至两眼看着窗外。这时候的你千万不要因为考官的举动影响你心情，毕竟考官面试了几个小时，也累了，并不一定就是对你回答的问题不满意。

6.求助面试一点心得

以下方法，可供你参考：

求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备。你会问，为什么？因为面试是门学问，而且给人留下一个好的第一印象的机会不会有第二次。所以，学习这十条策略和告诫吧，它们可以提高你的面试智商。

使用好非语言交流的方式

这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。

着装得体

现代人大都着装随意，但这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。外表看上去整洁而且职业化，这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装，取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。

倾听

面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听，你就会先失一城。认真地听而且让他/她知道你在听，这是很不错的交流技巧。观察面试官，去迎合他/她的风格和节奏。

别说得太多

告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙。如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。

别太套近乎

面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。

言语得体

按常理，在面试中你应该使用专业语言。要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题——这些会令你很快无缘工作。

别太自满

要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。

留神回答问题

当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。

询问

当问到有什么问题要问时，面试者通常回答“没有”。回答错误！询问极其重要，因为这表明你对公司事务的关心。询问也让你有机会搞清楚这地方是否适合你。你问的问题最好是与面试时被问到的内容有关的，或者是询问更多信息的。

别显得绝望

当你面试时采用“请雇佣我吧，请雇用我吧”这种方法，你会看起来很绝望，缺乏自信。面试时要保持这三个原则∶冷静、e69da5e6ba90e799bee5baa631333231393630镇定、自信。你知道你能胜任这份工作，你也要让面试官相信你能胜任这份工作。