门卫人员情况说明

1.门卫岗位职责

门卫岗位职责：公司门卫一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。

七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。十、搞好传达室周围之环境卫生。

学校门卫一、认真学习有关法律知识和有关治安保卫常识，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。二、衣着整洁，仪表端庄，对来客热情有礼貌。

三、严格遵守作息时间，定时开关校门（早5:30晚22:00），放学后负责检查各班级、办公室的门窗、风扇、电灯关闭等情况，并做好记录。四、切实维护学校正常秩序，对非本校人员入校需查看其有关证件，办理登记手续，严防有人进校滋扰。

上课期间家长原则上不能进入校园，外来车辆未经学校同意一律不得入校。严禁门口停放车辆，严禁个体商贩进校出售物品。

五、学生进校后，未经教师同意，不得随意出入校门，如需出入校门要登记并说明事由，学生上课期间因特殊情况外出，必须出具由教师签字的证明方可出门。上课时间一律禁止学生会客，如有特殊情况，下课后由门卫及时转告。

六、保护学校财产。任何财产出门都必须严加盘查，任何公物出门必须有学校的出门条，出门条要妥善保管，以备查对。

七、负责学校大门口卫生清洁工作，做到天天打扫，保持清洁，无纸屑等杂物，传达室整洁不得乱放杂物。八、负责学校安全保卫，节假日、夜间加强巡逻，确保学校安全。

按时完成学校临时分配的有关工作。九、不擅离职守，因故请人代班，必须先得到有关领导的批准。

十、节假日不准外来人入校。十一、遇到紧急事件敢于负责，一方面大胆采取应急措施，同时及时汇报学校领导并向公安部e5a48de588b67a686964616f31333431353863门报警。

十二、若门卫工作失职，造成学校或老师财物损失的，由学校依据相关制度赔偿。小区门卫主要职责：1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。

2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。

4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入。

6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入。

8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》。9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行。

10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主（司机）在检查表上签字确认。事业单位门卫职责：一、提高安全防范意识，认真负责，坚守岗位，实行二十四小时值班，搞好“三防”（即防火、防盗、防破坏），确保机关安全；临时离岗须经办公室批准，凡因擅离职守，造成事故、案件发生，造成单位、个人财产损失的，视情节轻重给予处理；二、严格执行会客登记制度，热情做好内外联络，规范接待操作程序：1.凡来访者，要事先经电话与有关领导和科室联系并获同意后方可入内；2.遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责安排接待，未经允许不得放人进入办公区域；3.严禁闲散人员进入机关庭院。

对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公秩序的人员，应及时采取措施，发现事故隐患应及时处置或报告、报警；4.对携带公共财产出机关者，没有办公室相应手续一律不准放行。三、负责机关报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分类和及时送达；。

2.门卫岗位责任条款

作为一名门卫，其具体的岗位职责有哪些？以下以学校门卫为例，为大家提供一则门卫岗位职责，希望各位从中有所收获。

第一条保安人员坚守岗位，严格履行自己职责，竭尽全力保卫学校教学、生活等各项工作正常秩序。

第二条要文明上岗、礼貌待人，按时上卜班、不迟到、不早退、不脱岗，夜班不睡岗，值班期间不定期在大门广巡逻。门卫人员如有事不能到岗者，需先请假，遵守劳动纪徂

第三条敢于同坏人坏事做斗争，严格履行门卫职责。做到勤看、勤记录、勤检查。时刻保持高度警惕，具有强烈责任感。不能出现责任心不强，在自己当班期间不能发生盗窃、破坏、打架斗殴等案件，否则承担责任。

第四条按学校规定的学生出入校时间开关校门，不到放学时问，不准学生外出，如确因特殊情况，须持班主任及校领导签署的证明方可放行。

第五条严格外来人员出入。对外来人员应主动问明来由，正常来访，先登记，再放行。遇有行迹可疑人员、可疑物品时，要及时处理或报告。不准收破烂、各种叫卖及闲散人员进入校门。

第六条双休日、节假日和寒署假除学校组织的活动外，不准学生和校外人员进入校园活动。

第七条对家长送来的物品进行登记并通知宿舍管理员。按规定时间开关路灯。

第八条按学校要求做好车辆的管理工作。学生到校后，检查单车的上锁情况，学生放学时，监督学生取车，其它时间不准学生进入车辆保管场地，并做好登记。严禁易燃、易爆物品的车辆停放校园内。

第九条熟悉和掌握住宅区的人员情况和治安情况，对不明身份的人，要按规定进行盘问，发现问题及时处理，处理不了的要向学校报告。不随便把职工的住宅及家庭情况告诉不明身份的人。不准外单位人员在院内球场打球，严禁外单位人员到生活区或教学区挑担叫卖、收破烂及摆摊设点人员入内。

第十条门卫人员严格履行我校《门卫管理规定》，不得徇私，不做与工作无关的事（如：不肴书报杂志、不看电视、不闲谈）。在工作中，，服从主管部门安排，努力工作。

第十一条门卫人员要坚持文明执勤，耐心教育违反规定的人遵守纪律，以理服人，并听从保安队长（番禺保安队长）的工作分配。

第十二条门卫人员在执行学校门卫管理规定工作中成绩显著者，给予精神或物质奖励，由于门卫人员失职给学校造成损失或违反规定，将追究其本人的责任，扣发奖金直至纪律处分等。以上条款发现一次违反劳动纪律者罚款10元。

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3.保安主要工作业绩简述及自评评语

转眼2015年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。

一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

三、在安全上也加强防范，增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

四、业务拓展情况，年初至今半年时间陆续拓展2个项目，增加人员8人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。

上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检20余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要问题0项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。

4.门卫交接班记录表怎样写大学保安岗位说明书

门卫交接班记录表！怎样写大学保安岗位说明书2010 07 21问题：怎样写大学保安岗位说明书最佳答案：1、保安人员实行24小时值班，四人一组四班制轮岗，执行不间断立岗执勤和校园巡逻，负责校园全天候、全方位的安全保卫工作；执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。

2、上岗人员不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位，因特殊情况须报请主管部门批准，并安排好人员代班，确保在岗人数和日常工作不受影响；严格执行交接班程序，认真做好值班记录并履行好各项进出登记手续；不折不扣地完成学校下达的与门卫、安全等相关的临时任务；热。

5.门卫安全职责

门卫安全职责

1、切实做好安全保卫工作，做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。

2、来访人员登记完毕后，门卫应电话联系受访人员，未经允许，不得准其入内。

3、对于所有出货车辆，没有公司领导签发的《货物出门证》不得私自放行，禁止补签。

4、员工上班时间不得随意出入公司，门卫凭借部门领导签字的《上班时间出入证明》才能放行。

5、指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。

6、忠于职守，不擅自离开岗位，监控器发现有异常情况要立即向领导汇报或拨打报警电话，将公司损失降到最低。

6.保安个人工作总结怎么写

****年即将结束，保安部在以经理为核心的领导下顺利完成09的工作，我们三个领班齐心协力，团结协作，在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。

现将2009年的工作予以总结：一、日常工作今年年初，我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到控制中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。

每小时巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。

班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。

按时完成经理所交代的各项任务，对完成情况要及时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。

安全方面：加强对酒店的巡查力度，特别是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，认真、仔细、反复检查，在对辅房检查时发现员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，安全工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。酒店今年从五月份开始装修到现在基本结束，在装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互紧密配合，杜绝酒店财产外流，加强装修区域安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施工整体讲比较顺利，没有大的安全事故发生，使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验，为明年再次装修打下了很好的基础。

今年外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了很多经验，自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是反恐，从安全方面讲反恐是一个全新的知识点，包括对爆炸的认识，怎样去发现、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。经理经常教导我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。

当然在工作方面自己也有不足的地方，对90后的员工缺乏沟通，没有及时掌握他们的思想动态，所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥；自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。

二、培训总结每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年8月份到西安为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比较全面的培训计划，其中包括理论知识与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。

今年培训只进行了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯一的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会淡忘，使培训效果没有持续下去。

明年的培训计划：培训时间安排在七、八、九月，制定周全的培训计划，把14个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且反复讲解、反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平，开展业务能力比拼，特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和KTV迎来营业，明年准备把'保密制度'与'发生突发事件应急预案'加强培训，是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店安全。

三、训练总结今年从2月16日开始军事素质培训，截止目前总共30个训练日。在训练当中有几个别人有请假现象，我和常小飞紧密配合，严格按照经理制定的请假制度执行，并且做好请假笔记。

我们两个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所学习内容上进行新的科目，把我们老队员的军事素质再提高一个档次。常小飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的积极性，最后要达到预期训练科目。

从今年开始训练时间改为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练力度，使我们保安整体队伍素质能。