1.怎样理解“能办事、会办事、办好事”

能办事是指某些人能把事情通过各种途径完成，但结果怎样，效果怎样，对其他接触此事的造成的影响就不得而知了；会办事是指某些人能按照基本要求以其独特的方式办成事，让接触到此事的每个人都感到比较满意；办好事是指以事为主，把事情做到极致，做到最好，但又能让接触此事的人从内心佩服办事人能力和人品。

无论你能做到哪一步，这几点都有一些共同的特性，需要一个办事人具备一些能力，如：沟通能力、团队协作能力，分析问题解决问题能力，判断能力等等。意识到这些后，我们再来谈谈如何把这些运用到实际工作中，这就需要求职者分析自身有哪些优势，哪些优势和企业招聘的人才需求是一致的，对于不一致的建议这里就不用多说了，求职者可以选择其中一些和企业人才要求一致的优势，通过一两个事例描述出来，求职者选择的事例最好也是围绕办什么事的过程，也包含以上分析出来的一些特性，然后阐述一下企业的人才需求，说明自己的优势在这里可以得到最好的发挥和体现，或可以在此岗位做出最大贡献等等。

2.如何才能办成事办好事

“办成事、办好事”这是社会上极其关注的问题，不管你是公务员、职员，还是事业单位人员，如何才能办成事、办好事呢？请阅读下文，会对你有帮助。

写好“续集”才算办成好事韩志金（来源：人民网-人民日报） 求解民生考题，为民办好事是应有之义。现实中，一些部门和领导干部多办、快办好事的热情可以理解，但事情办得怎么样，却往往缺了点“回顾意识”。

近闻湖南某市通过开展“回头看”活动，强化对已办好事的跟踪管理，这或可成为“好事办实”的重要一环。 为民办好事，出发点和落脚点应是为群众解决现实问题。

但不容忽视的是，在办好事过程中，脱离实际、有悖科学的情况并不鲜见。有的作风漂浮，热衷于实功虚做，常常“工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上”，办好事成了糊弄事；有的相互攀比，不比做事比“作秀”，只顾面子不管里子，办好事成了形象工程；有的一个将军一个令，“领导一动，规划落空”，办好事成了“沙滩流水不到头”；还有的盲目铺摊子、上项目，造出虎头蛇尾的“半拉子”工程，好事成“怨事”。

凡此种种，虽属夸张画像，却也普遍存在。 这也提醒执政者，为民办好事，还要写好“续集”。

完善考核体系，改进评估方式，坚持全面检查与重点抽查相结合、平时督查与年终考核相结合，加大督查力度，确保落实进度，真正做好“回头看”，才能让好事成实事。“意见反馈有人应，出现问题有人管，设施坏了有钱修”，可以说，“回头看”正是办好事必然的延续。

办好事后“回头看”，体现务实亲民的执政理念，检验着政府用实功、办实事、求实效的勇气和决心。作为党员领导干部，为群众办好事不能只停留在嘴上，关键是要落实在行动中。

公开承诺容易，做起来却可能遇到意想不到的困难和障碍。诺不践、言不行、行不果，只会失去群众的信任，侵蚀政府的公信力，甚至影响社会风气。

一个一个环节抓到位，一个一个阶段查效果，实事办好，群众才能真正得实惠，也才会真正满意。 为民办实事，是政府职责所系，也检验着党风政风是否得到切实转变。

那些开了头却“烂了尾”的“好事”，那些说得出来却“落不了地”的“惠民”，让群众反感，背后正是一种亟须扫除的形式主义、弄虚作假坏作风。新一届中央领导集体接过历史的接力棒，亲民为民，夙夜在公，访真贫、问真苦，转作风下了真功夫、动了真格，为各级党政领导干部树立了好榜样。

好作风在哪里？就在办好落实的一件件小事中。 说到底，把好事办实，折射出领导干部的政绩观。

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”雨天积不积水、看病容不容易，看似“家常小事”，实则民生大事。

解决这些问题，不仅是为了政绩，更是为了造福群众。老百姓心中有杆秤，说一百句大话不如办成一件小事，说一万句空话不如办成一件实事。

反过来看，办好事办实事，正是把政绩写在广阔大地、写在群众心中。这才是应有的执政之心、为民之态。

社会转型期，工作中的新问题、新情况层出不穷。办好事常回头看看，使每件好事有部署、有检查、有落实，民生问题就会解决得越来越好，政府的公信力、凝聚力也会随之提高。

一句话，向前走莫忘回头看，回头看才能更好向前走。

3.怎样把事办好

办事是机关干部的重要职责，怎样把事办明白、办圆满、办出水平，需要下一番苦工夫，掌握一些处事技巧，才能取得好的效果。

A 小事不能小看机关日常工作多由繁琐、细小的事组成，事虽小，但处理不好就会带来严重后果，因此必须认真对待，谨慎处理。一是要高度重视小事。

要知道，机关工作无小事，小事并不代表事小，有时小事连着大事，关系全局。比如收发通知、接打电话、传呈文件、订车票、接送站等看似小事，一旦失误就会影响工作大局。

其实，干小事是对一个人的大考验。比如，从文字校对中看你的工作细致程度，从起草公文中看你的文字功底和对领导指示精神的把握能力，从与其他部门的协调中看你的沟通能力，等等。

小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。二是要认真关注小事。

通常情况下，对于大任务领导抓得比较紧，大家也都很重视，而对于一些小事情，认为是举手之劳，也就比较放松，其实小事情最容易出错。所以，越是领导关注不到的越要给予更多的关注，做好拾遗补缺的工作。

特别是对于可能影响全局的小细节、小环节，更要格外重视，格外严谨，格外细致，不能凭感觉做事。三是要耐心做好小事。

有些小事干起来非常麻烦，往往要返工好几次，这就特别需要有耐心和恒心，要不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，要认真对待。 B 遇事不能疲沓拖拉机关工作虽然具有从属性、被动性和服从性特点，但不能认为自己的职责就是领导叫干什么就干什么，有事就干，无事就等，把自己完全置于被动应付状态，这是不正确的。

主动干事事事主动，一步被动步步被动。只有多打一些提前量，把计划中工作尤其是重点工作以及领导高度关注的事情想在前、谋在先，才能有效防止因思想准备不足而仓促上阵、因计划不周而被动应付、因缺乏深思而影响质量。

要努力做到“六早”：早学习。及时学习上级的文件、指示精神；主动了解当前的工作重点；对有关的重要讲话要深入学习理解，切实领悟精神实质。

早思考。站在全局和领导高度，提前对自己业务范围内的工作和可预见的重点工作进行思考，以便领导思考筹划工作时能够及时提出自己的意见建议。

早研究。主动领悟领导的工作意图，主动了解领导的工作重点和关注热点，准确把握领导工作、活动的特点和规律，增强工作的针对性。

早介入。对例行性、程序性工作提前计划，早做准备。

早落实。对上级的批示迅速办，对下级的请示不推不拖能及时办理。

早报告。对领导交办的事早反馈，不要等领导问了才报告。

C 难事不能绕道躲避棘手的事、难办的事，最能历练和检验一个人的办事能力。例如上级要求但本单位条件尚不具备的事，涉及部门多群众意见大的事，领导意见不一矛盾多的事，合理不合法的事，易引发群体性事件的事，等等。

处理这类事最重要的是要充分发挥自己的主观能动性，调动一切可利用可借鉴的因素和资源，以百折不挠的毅力和韧劲，千方百计把事情办好。一是找出主要矛盾确定解决途径。

首先应认真分析事情难办在什么地方，问题症结主要出在哪里，障碍主要是什么。把这些问题分析清楚了，才能找到解决问题的突破口和途径，确定办事的着力点和先后顺序。

二是想方设法取得有关领导的重视和支持。怎样才能引起领导关注？光靠写报告或口头汇报还不行，可以适当采用其他方法，例如，设法和当前的中心工作或领导正在关注的事情挂起钩来，让领导感觉到这件事情不可忽视；筹划实施一个有关这项工作的活动，请领导出席，让他了解一些具体情况等。

D 办事不能帮倒忙帮倒忙的情况很多，大致有这样几种：①三分指示，十分执行。领导对某件事刚有一点初步想法，还不成熟，有些同志就闻风而动，大张旗鼓；领导对某些事感到尚有不足之处，但无意批评，有的同志就借题发挥，严厉指责。

②对领导意见六分赞扬四分吹捧。③过分尊敬领导。

④过分照顾领导生活。要解决帮倒忙问题，最基本的是要把握好说话办事的分寸。

办事的度究竟怎样把握，具体说来要注意以下四点：一是要按政策办。党的方针政策、机关的规章制度是每个机关工作人员处理日常事务时应掌握的最基本的“度”，熟悉这些“度”，并了解其内在联系，就能较好地处理事务。

二是按程序办。有的同志认为，办事程序是形式的外在的东西，只要是该办的，怎么办都行。

这种想法要不得。机关办事程序是人们多年工作的经验总结，反映了机关办事的客观规律。

因此，不论是为上级机关办事，还是为本机关内部办事，都要先了解机关部门的分工以及一般办事程序，如有可能，最好先通气，后办事。三是按惯例办。

机关处理事务有许多先例，办多了成了惯例。了解惯例，可作借鉴。

四是按可能办。办事要看条件是否成熟，不能硬办。

——摘自2012年第二期《秘书》。

4.有耐心才能办成事如何理解

办事切忌太过急躁。

只要有足够的耐心，才能办成事情。我们都有这样的经历，那就是当自己不耐烦时，往往变得粗鲁无礼、固执己见，使人感觉难以相处。

这种行为很是要不得，尤其在求人办事的过程中，俗话说：“心急吃不了热豆腐。”当一个人失去 耐心时，很容易连理智一块儿失去。

急躁不但会使自己失去判断力，而且也容易给人造成不易接近的印象。当你丧失耐心时，你也同时丧失了别人对你的支持。

不要总是暴躁易怒，暴躁易怒的人，朋友会越来越少。保持平静的心态还有另一个诀窍，那就是善于自我解嘲。

善于将尴尬转化为幽默的人不但聪明，而且招人喜爱。 当你求人办事时，表现出足够的耐心与人家“磨”，这不是耍无赖，而是一种优雅的、礼貌的等待。

不要让对方感到你是故意找麻烦，影响他的工作和休息。要尽量通情达理，尽量减少对对方的 打扰，只有这样，才能磨成功。

磨的火候很重要，要不露锋芒，给对方温柔的敦促，不提要办的事，只是不间断地接近对方，使双方关系越发亲近，让对方更多地了解你、同情你，从而产生帮助你的愿 望。 也就是说，你要想办法与对方接近或与对方家人接近，并通过各种办法与他们搞好关系，从感情上贴近。

这种感情上的磨，对方往往无法招架，就更别提拒绝了。现在有很多人就喜欢让人磨，这可能也是对你的考验。

你很有耐心地去磨他，会使他从精神上得到一种满足。在这种情况下必须去磨，如果怕苦怕麻烦，害怕丢面子，反而会被对方笑话，对方会说：“本来他再来一次我就同意了，可是他没来。

”所以，要想将事办成，就要表现你的耐心也即表现你的修养。

5.请老师办事时 给老师好处 怎样说即不让老师觉得尴尬又能办好事

其实是你多虑了，你的老师已经步入社会那么多年，平时的社会人际关系处理已经成熟，对于这些办事收好处之类的情况已经见怪不怪，而且这种情况是日常生活中的正常现象。

你只是个学生，其实你请老师办事也不一定如此费尽心思，老师都是负责任的，帮自己学生办事理所当然。

但是你是一个有思想的学生，懂得人情世故，不错！

那么你不需要有所顾忌，两个人私下交流，在外人不知情的环境下送礼，比如送上门，邮寄，请老师吃饭，饭局上送礼！

没必要尴尬！这是正常的！