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  • 与公司的合作情况说明

    1.与标杆企业合作证明

    (一)

    证明

    对象:

    兹有xx公司,其属于XX公司第知几分公司,

    特此证明,请您处注意接收。

    xx公司(盖章)

    签名:

    年 月 日

    (二)

    业务关系证明

    兹有本公司与XXX公司建立良好道的业务合作关系,

    期限专为2018年5月4日 至 20XX年X月X日。在合作期间,XXX公司认真负责,XXX公司的业务能力得到本公司相关部门认可。

    此证明仅做属业务关系证明,不做其他用途。

    xx公司(盖章)

    签名:

    年 月 日

    2.公司合作合同范本

    合 作 合 同 书

    甲 方:

    组织机构代码:

    住 址:

    邮 编:

    电 话:

    乙 方:

    组织机构代码:

    住 址:

    邮 编:

    电 话:

    甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则,经过充分友好协商,达成一致,决定共同组建成立一家有限责任公司,并就“XXXXXX”项目的协作生产、市场推广和销售事宜达成协议如下:

    一、双方投入内容及时间:

    二、甲方的权利和义务:

    三、乙方的权利及义务:

    1、在新成立的公司中为常务副董事长兼生产、研发负责人,需签订任命书,以任命书为准。

    2、与甲方共同享有决定研发人员的聘用及制定人员工资、福利待遇、奖惩办法的权力。

    3、与甲方共同享有财务权(只有双方共同签名,方能进入财务,缺一不可)、核算权、经营销售权、发展方向决策权共同经营公司;听取公司负责人开展业务情况的报告;检查公司帐册及经营情况;与甲方共同决定公司重大事项。

    4、负责解决生产过程中所出现的生产技术问题。

    5、与甲方协商解决与产品定位有关的数据。

    6、拥有浙江省的分销权。

    四、利益分配:

    1、甲方拥有50%。

    2、乙方拥有50%。

    3、双方拥有利益均等,税后的利润按甲方50%,乙方50%分配。

    五、技术所有权及技术保密事项:

    1、在公司合作期内,甲、乙双方可以公司名义共同使用上述专利技术。

    2、自即日起及公司合作期间,乙方保留与第三方进行关于上述有自己署名的专利的合作的权利。

    3、如因故解除协议合同后,上述专利技术归原所有人所有,另一方不得再使用进行生产销售等活动。

    4、甲、乙双方不仅在合同有效期内而且在有效期后的任何时候都有共同保密上述专利技术的责任,都不得将有对方署名的专利技术泄露给本合同当事双方以外的任何第三方。

    5、对改进的技术还未申请专利时,另一方对改进技术承担保密义务,未经许可不得向他人披露、许可或转让该改进技术。

    六、违约责任及争议的解决

    1、如乙方在生产过程中不履行所负责任视同违约,甲方有权以书面形式终止本合同的效力;反之甲方在生产过程中不履行协议合同内所规定的责任、严重违背商业道德和法律,损害对方利益,也视同违约,乙方有权终止本合同的效力。

    2、本合同如有未尽事宜及发生纠纷,双方将本着互谅互让的原则友好协商解决,如双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成有争议的可请合同仲裁机构调解,同时需公证处公证,仲裁的裁决是终局的,对双方都有约束力。

    六、合同生效及其他:

    1、本合同经甲、乙双方签字、盖章,同时需公证处公证后生效,并从签订之日起开始执行。

    2、本合同一式三份,甲、乙双方各持一份,公证处一份,具有同等效力。

    3、本合同的最终解释权由乙方保留。

    甲 方: 乙 方:

    法人签字: 法人签字:

    签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月

    3.个人与公司合作协议怎么写

    用纠正用词的方式来和你说这个问题吧。一:以你的情况,签订的是合同,一定不要签合作协议,如果是合作协议,那就不是劳动法的保障范畴,属合同法保障的,N多的隐性条款不是你能搞得清楚的,很容易被蒙蔽,劳动合同是有范本的,也不需要太刻意去研究,只要盯住你和他们约定的那些条款就OK。二、所谓的实习只是你自己觉得刚参加工作,到哪去都是实习,其实实习和就业是两回事,在校期间去企业工作一般叫实习,看你的情况应该不是,那就是就业。三、签订合同是为了保障你的权益,享受二字似乎不得体。

    建议你,积极要求企业与你签订劳动合同,不论是否试用期。如果企业拒绝或者拖延,你也不必着急,工作过程中注意保留好能证明你与企业劳动关系的证据,比如考勤记录、工资条等等。一旦发生纠纷,这些就是证据,只要能证明你与企业之间的劳动关系,你就会得到法律的保护,你的权益就会得到保障,即便没签合同,法律上会认定为事实劳动合同,对你没有任何影响,是企业在违法。1000元工资应该是最低工资标准线上下差不多的额度,少不了你的,三金更是一份都少不了,法律规定试用期也是要交的,只是某些地方执行不严格,要转正以后才交而已,认真追究都是跑不掉的。

    4.单位情况说明怎么写

    其实这个做个简单的就好了!我之前也去办了社保,做了个简单的,你参考参考

    单位基本情况报告表

    1.法人单位名称:

    2.法人单位代码:

    3.法定代表人(负责人):

    4.注册地址:

    5.邮政编码: 电话号码: 传真号码:

    电子邮箱:

    6.企业经济类型:(在要选的类型后边打钩就好了)

    内资企业:国有 集体 私营 有限责任

    股份合作 股份有限 其他

    外资企业:外商独资 中外合资

    7.注册资本: 万元

    8.正式经营时间: 年 月 日

    9.经营范围:

    10. 登记注册(或批准)情况

    登记注册或批准机关 登记注册号

    工商行政管理部门 32145436356543656336(公司的注册号)

    民政部门 有就填,没有不填

    地方税局部门 税务登记号

    其他 有就填,没有不填

    是否民办非企业:1、是 2、否

    注:选其他,请注明批准机关。

    11. 执行会计制度类别: 企业会计制度

    12. 从业人员数:合计 人,男 人,女 人(这里是比较重要的,你们公司实际有多少人参保就要写多少人。)

    本公司承诺所报告情况属实,对其真实性负责。

    企业法定代表人签字:

    企业盖章:

    年 月 日

    这个是基本的简单点的,你自己可以借鉴了。把该填的都填上就好了,一定要签字盖章哦。

    与公司的合作情况说明

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