1.急求 计算机社团工作计划

上学期我接替贾金成做外联部长，主要精力用在了解决外联的几大难题上。首先是对外联的人员构架做了变动，然后探索与各实践部组新的合作方式，另外在网络方面有一些行动。一、外联构架变化： 1.尝试在各个实践部组招新。开学初在四个实践部组共招新8人，但由于某些原因，这次尝试最后以失败告终； 2.将外联改组为三个组。鉴于外联以前办事效率不太高，责任不太明确的情况，将外联改为赞助联系、媒体联系和网络三个组，分别由三位副部长樊楷、朱杰和李苗兼任组长。外联部部员总体上讲为三个组所共有，略有偏重，做到分工明确，便于合作； 3.尝试吸收社里的骨干社员和“荣休社员”进入外联工作。学期后期，分别到各个实践部组招收了一批骨干社员加入外联，如：儿童组倪尧卉、于雪、孙保元，助残组赵祎，手语分社郭海鹏、陈松；同时将社团经验丰富的前社长李黄惶和前理事长刘圣也拉进外联做事。这些部员平时在实践部组做事，在外联需要帮助的时候为外联做事，这样避免了因为外联平时没事可作而造成的人员流失情况，另外也方便了外联与实践部组的合作。外联形成了两级部员体系：外联专职人员极少，基本都是各个组的负责人；但是外联部员较多，基本都是各个实践部组的骨干社员。二、外联与实践部组合作方式的探索： 1.助残周项目组模式： 助残周是助残组提出的合作意向，由外联与助残手语合作而作。其中，外联负责协调各方和媒体赞助方面，助残组负责宣传及与各个组织的联系，手语负责晚会的相关情况。助残周项目组的模式将外联与助残组的联系加强了，一方面使外联不至于没事可做却又人员闲置，另一方面也使得助残某些方面人员缺乏的问题得到了解决； 2.儿童节项目模式 ： 儿童节的相关活动是由儿童组牵头做的，外联在其中主要扮演的是相关职能机关的角色。在儿童节中，外联全面负责了媒体联系和相关人员联系，以及其他一些除赞助以外的外联相关事宜。儿童节模式由实践部组负责、领头，外联参与合作的方式开展合作，基本上外联在此时已经融入到儿童组之中做事，只不过负责的还是外联的本质工作，这样有利于儿童节活动的统筹开展。 个人对两种模式的比较： 其实两种模式基本相差不大，都是外联与实践部组合作完成一个项目，其中的区别在于外联的位置如何去摆。助残周的时候外联工作基本还比较独立，是以一个部的形式与助残合作；而儿童节的时候外联工作不如助残周独立，基本是以个人形式加入儿童节的活动筹备中去的，只不过外联人员的工作还直接属于外联管理。 个人认为这两种模式有利于更好合作，更好出成就，建议这个可以作为外联今后发展的基本思路。即由实践部组提出活动策划，与外联合作办事，合理利用社里的人员和资源。在活动过程中两方面随时通气，保持工作上的紧密联系。三、外联各个组工作成就： 1.赞助联系组： （1） 校运会的时候成功拉到了燕园泉矿泉水赞助； （2） 助残周的时候有拉到蛋糕； （3） 派人参与了河北回访； （4） 负责了儿童节中嘉宾的邀请； （5） 社里常规的与兄弟社团和兄弟学校的联系以及如宣传易拉包的联系等。 2.媒体联系组： （1）在实践部组的部分骨干社员的帮助下，联系上了北京青年报等多家媒体对我社助残周、儿童节等相关活动进行了报道； （2） 积累了大量的媒体联系资料，可作为以后工作的基础。 3.网络组 （1） 爱心社国际域名 注册成功； （2） 爱心社网站大体框架基本搭建成功； （3） 爱心社论坛版面逐渐开放，人气逐渐上升，尤其是儿童组版面； （4） 爱心blog开放，注册社员增加； （5）爱心社员网络管理系统逐步走向完善。个人认为上学期取得的成绩主要在以下几个方面： 1.开始探索出能够让外联走出低谷的基本思路，与实践部组的关系不但改善； 2.网络逐步趋向完善，功能开始发挥； 3.在挫折与失败之中不但的找到外联发展的新路子，积累了相当的经验教训，更为主要的是积累了相当的资料。但是，工作也还曾在一些不足之处： 1.没有从根本上解决外联如何留人的问题，外联骨干部员的培养还缺乏明确的思路； 2.赞助问题没有任何起色，不能为社里解决资金来源问题；

2.社团活动心得体会,帮忙说说怎么写

社团活动心得体会校园中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。

不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。

不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，而且很多学生在加入社团后，明显的感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力、处事能力等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。我院在9月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。

在进入大学以后，我们不少的大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，锻炼个人的能力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。我也根据自己的兴趣爱好选择了自己喜爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。

但是我加入社团的时间并不长，之前从未深入的了解社团的内部工作。在我心目中，社团是学院中不可缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。

它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。但是，直到我真正的深入了社团内部，从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。

虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满足感与成就感。

前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“3对3”争霸赛，由于我进入社团的时间不长，也并未参加过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不知道该从哪里入手，不知该从何处开始准备。好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。

记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不知道流程中到底该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打-倒。于是，我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、建议。

最后，在我们的共同努力下，终于成功的举办了一场开幕式，我参与了这一活动创办的过程，成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。但是我悬着的心并未落下，我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的经验教训。

在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。在别人看来，这或许是一个简简单单的活动，但是当我们真正的参与到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发现这是一种享受，一个能够体现自我能力，增强自信心的过程。

社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才干，参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚文明、勇于创新，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会责任感，增强团队意识和集体荣誉感。社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织能力、协调能力、表达能力，人格、心理等都得到不同程度的锻炼和提高，从而更易于成为角全面发展的个体，自身也更加和-谐。

3.大一学期总结

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：ugd14 大一个人总结 大一>个人总结（一） 回首一年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

下面就对我这一年来的大学生活作出总结。 首先从生活上e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623735的变化。

首先是独立自主的能力得到很大的提高。以前上高中时从未住过校，但现在离家比较远什么事都需依靠自己一人独立完成，所以个人的独立自理能力得到了很好的锻炼。

第二就是理财能力，一起拿花钱从来不计算着，有多少花多少，但现在每一分钱都必须自己有计划的使用，锻炼了自己的理财能力，由此也更加清楚了钱的来之不易及父母当家的艰辛。因而能更加体谅父母孝敬父母。

在宿舍和班级的日常生活中，我和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。在平时的交流中，我认识到了在与陌生人相处时，平等是第一位的，在与人交往中要将一些身份、地位去除——这样既有利于交往，又是尊重别人。

我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。

在生活方面的不足之处则是没有养成良好的生活习惯，生活上太过散漫或许说颓废，这都是在新学期内应改进的地方。 再来说学习上讲起。

我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习。

4.计算机协会新的开课计划怎么写

计算机协会工作计划 普及电脑知识 传播网络文化 丰富校园生活 为发挥计算机协会的职责，更好的为广大计算机爱好者服务。

开阔大家的眼界，拓展计算机知识，普及计算机软件的应用。本着“相互学习，相互促进，共同进步”的宗旨，积极听取了校团委，校社联领导，广大新老会员的意见，预先制定下一学年发展方向。

具体情况如下： 常规工作： 一 、召开协会理事会会议，讨论近段时间工作上遇到的问题，并加以解决。吸取教训，总结经验，努力将每项工作做得更好。

二、定期召开全体会员大会。新老会员交流，促进新会员对协会的了解。

现定于双周周六晚7:00。 主要开展以下活动： 一、纳新及面试工作，为计算机协会注入年轻的血液，筛选出优秀的人才。

二、开展计算机知识方面的讲座，提高会员的计算机基础知识能力。 三、请学长为会员定期进行PS 、PPT 和网页制作培训。

四、举办“火炬杯”网页创意大赛。 以“庆北京奥运 展我校风采”为主题的网页创意大赛。

五、开展娱乐活动，增进会员感情和协会凝聚力。（如：会员聚餐，出游等） 六、总结大会。

理事会总结本学年的工作情况，积极听取会员建议并总结经验，部署来年工作，做好协会传承任务。 本学期将与其他兄弟协会谨诚合作，更好的为协会会员服务，进一步扩大协会在学生群体中的影响力。

本着为会员和协会的发展前景着想的原则，全体会员定当同舟共济、努力创新、集思广益，使计算机协会枝繁叶茂。 新的学期开始了，为了丰富同学们的课余生活，我们计算机协会准备了如下活动： 其中大的活动有： 1、由基础部组织一次计算机基础知识抢答赛。

2、硬件技术部，集中搞一次计算机的组装和操作系统的重装。 3、软件开发部，去收集由会员创作的作品包括：图像处理，FLASH，等多媒体作品。

4、网页设计部，全力把本协会的网站搞好，网页内的会员，可以几个人负责一个页面的制作和维护工作。 到时评出好的给予奖励。

各部仍然可以在协会内部组内搞一些活动。只在大家愿意，不限次数。

如有什么要求，会长会尽力满足会员的要求。对会员的好的建议一经采纳给予奖励。

在开会前开展知识竞赛，鼓励大家的积极性，也采取相应的纪律来约束会员的行为。 一、2008年新会员招纳 1、强大的宣传 在开学期间举办配机活动，本次活动协会将与学校周边电脑店合作，保证以最低价格帮助每位有需要的同学配电脑，通过活动让新生看到计算机协会的实力，使更多有计算机爱好的同学了解计算机协会成为协会的一员。

活动期间向各宿舍派发传单，并且通过网络广播等途径进行宣传。 2、纳新标准 招收会员的唯一标准，仅需要你有一定的计算机基础和学习计算机的愿望与要求。

我们会在会员中选取一些具有一定水平的同学成为我们协会的干部成员。 3、会员资格审核 为提高会员整体素质，提高协会活动质量，对2008年新会员严格把关。

对申报的新生进行严格的笔试与面试提高整体成员素质。 二、严格管理制度 会员考勤制度： （1）各部工作及召开例会时，由各部部长统计出勤情况后，交秘书处负责人记录。

（2）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席三次者，视为自动退会。 （3）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。

部长考勤制度： （1）计算机协干部对通知参加的会议、活动必须准时到场。（2）对计算机协干部无故缺席一次者予以警告，内部通告处分，两次缺席者自动退出，张榜公布，不退还入会费。

有特殊情况可于秘书处请假，但不得超过三次，否则按三次缺席处理 奖罚缺席说明： （1）奖罚缺席，对工作积极主动，责任心强且具有一定的领导才能者，可视情况定为部长、副理事长或理事长。（2）惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评，情节严重者可给予除名处理；对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。

三、机构的改革 对现有部门进行整合，分成以下四大部门：技术部、网络部、宣策部、秘书长，新生可结合自身特点选择适合的部门。这样能使每位社员明白自己的工作，更好的投入到协会日常事务的处理，更好地举办各样活动。

四、日常活动的安排 每周举行一次小会议，让新社员与老社员互相交流计算机方面的技术问题，以及由骨干精英对新社员进行培训，讲座将采用多媒体的形式，使内容更具体更清晰。

5.学生会部门工作总结

督查部应该和纪检部差不多吧，你自己再改改。

2011年下半年纪检部工作总结 一个学期就这样匆匆的过去，在这一学期我们纪检部的全体同仁都十分努力而积极地工作。

整个学期，我们的工作比较常规，都是一些日常的检查和管理工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部致力于加强纪律、学风的管理工作，努力为广大同学们提供一个稳定安然的学习和生活环境，为学院管理正常运行提供应有的保障。

为了总结工作中的成功经验，吸取工作中的失败教训，一边在来年可以更好的开展工作，现在将纪检部在这一学期中的工作情况作一简要总结如下： 一. 迎新工作 在我们刚进入大二的同时，我们也迎来了大一的新生。在我们踏进这个学校的时候也是由我们的学长学姐带领我们进入这个陌生的环境。

这让我想起了我暑假看的于丹《论语》书中的一句话，“所有的爱都是自发向下的”。就像我们的父母对我们付出了所有，仿佛都是应该的，也不会有谁去赞扬谁，但是如果我们对父母付出了一些，众人就会表扬谁谁谁是个孝顺的好孩子。

我发现这个真理在学校同样适用，对于10级的，我们是就像长者，为他们提供服务，就算很辛苦很热很累，但是我看见所有的迎新工作人员都相当乐意，没有半点怨言，只要能提供哪怕一点点的帮助都十分高兴。 二. 纳新工作 为了有更充足的力量来完成纪检部的各项工作，纪检部以公开纳新的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量，并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中。

并且开展了一系列的培训工作。首先由我们大二的带着他们熟悉查课的流程，以及需要注意的问题。

再由他们自己去组合去查课。如果遇到问题就向我们请教。

三. 每周的例会 每周星期一五点半全院大例会本部门例会能够做到全部到会，认真听取别人意见。开完大例会后我们部门会开始我们自己的小例会。

小例会中对每星期的工作做出一定的总结，指出不足之处，以防以后发生类似的失误，同时也对表现好的干事提出表扬。对于我们每一个人来说都是一次次的学习以及一次次的优化，从而更好完成日常的工作。

四. 校庆中维持会场秩序 在我校十周年校庆中我们纪检部负责维持内场的秩序。 我部每名干事都积极参加这次重大的活动。

当天没课的都在操场上集合，听从主席的安排做些准备工作。在校庆开始的时候，每个人都坚守自己的岗位，认真的完成自己的工作。

五. 协助学习部开展辩论赛 在学习部热列的开展辩论赛的时候，我们部门协助学习部完成维持了现场的秩序的工作。 这次辩论赛同时也增强了两个部门的团结协作精神，增强了他们各自对兄弟部门工作的了解。

为以后的工作的打下了深厚的基础。 六. 积极参加素质拓展活动 素质拓展活动中，除了一名干事由于身体原因未能参加外，我们纪检部的每名干事都积极参加了这次活动。

并且都获得了不菲的成绩。在比赛中，我们部门负责呼啦圈这个项目。

做到了公平，公正，公开的对待每一支参加比赛的队伍。 七. 十二月份大查全院一二节考勤 我们部门负责这次大查活动。

每天早上一二节课没课的干事都会准时到达并且安排好其他院系来参加大查的的同学。 查课结束后再收表，最后整理出各院系的考勤并出好板报。

在这次校纪校规的抽查和监督工作中，效果显著，迟到的问题已逐步解决。 八. 年终工作总结 对于纪检部的各项工作，针对成绩与不足，我们都会第一时间做出反应，总结经验与教训，取长补短。

作为纪检部的每一位成员，要本着对同学负责，对部门负责的原则，以身作则，工作时注意自己的管理方法及态度。 有一个正确的引导思路，认认真真工作，丝毫不懈怠，提高纪检部的工作效率，使纪检部发挥更大的作用。

以上就是我们学生会纪检部这学期的工作总结，希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议，并且支持我们以后的工作，相信在我们的共同努力下，不仅是纪检部，我们所有部门的工作都会越做越好。 荆州职业技术学院 院学生会纪检部 二〇一一年十二月十八日。

6.大学计算机社团应该怎么创立

我是学校计算机社的，也是我参加创办的，你可以参考下~~~我们的社团主要分三个部门：技术部，学术部，竞赛组。技术部就和你所说的计算机维护差不多，现在每个单周3下午（没有课），我们就在一个教室解决同学的电脑问题。学术部就是学习的，就是让那些什么都不会，但是有兴趣的同学来学习，java,c++什么的，可以请老师来开讲座（我们没请到老师就部长自己去讲了，已经把C++讲完了）。我也开过一些讲座，包括flash的入门，重装系统，分区。。。但是这些技术性的，同学不太容易接受，所以主要还是帮人修- -||。

竞赛组，就是那些很NB的~~~去参加ACM一类的竞赛~~获奖了当然就能得到学校的重视。

主要就是这些了，其他都是找老师帮忙，在学校注册，这些我不太在行，是社长弄的，希望对你有点帮助