主管申请书怎么写

这个问题很笼统：是你想做一位任用的主管？还是作为主管去申请什么问题？ 写这种申请书首先应该明确格式，名称（写给谁），列出针对主题的相关内容，最后写下落款：名字及日期。

不管你是什么情况，大致都应该考虑你想申请的自己要任职单位的性质、需求和岗位责任制，首先要说明自己的优势，你的擅长，你的能力和今后要如何做才能为单位夺取双赢效益。 这个问题不仅仅是自己的表态，还应该有相关的分析，对社会发展和企业的关系、效益的分析、形势的发展与企业的关联，更主要的是对竞聘部门工作的认识及设想：（对于要竟聘的岗位进行描述，如何结合自己的擅长进行工作开展），同时把自己的教育背景以及自己的资格证书、培训记录都详细列出供用人部门参考。

如何写退货申请书

建议您采用以下方法写退货申请书： 一、在电脑上打开word文档，段落设置为居中。

字体通常情况下设置为为宋体或标宋体，字号比正文大3到4个字号。 二、在申请书的正文第一行顶格写上申请退货的对象公司名称，末尾加上冒号。

三、在申请书的正文第二行开头空两个字，写清楚发生退款的事件、事项以及退款原因。退款的金额以“人民币xxxx元”写出来。

四、现在业务款项往来一般是转账处理的，因此要在上面写上公司账户的开户名、开户行名称及完整的账号。每一行最前面都要空出两个字再进行输入。

五、在落款处，段落格式要向右并且顶格对齐，落款内容要包含申请公司的名称、负责人、负责人的联系电话及写申请书的日期。 六、将在电脑上写完的申请书用打印机打印出来，落款处写公司名称的位置要加盖公章，负责人加盖人名章或本人亲笔签名。

领班/主管申请书

呵呵无非是在个人的简历后面加上自己在公司的工作心得、工作成绩和对未来发展的规划等等。

提供一个范文，供你参考一下：

申请岗位名称： 申请日期：

个人情况姓名：

性别 出生年月 身份证号码 电话/传呼/移动电话 E-MAIL

家庭地址 通讯地址 邮政编码 最高学历 所属单位和部门

直接上级姓名及电话 当前薪资水准

教育背景：（请写清楚您的毕业院校，主修专业。毕业/结业/肄业，获得的学位以及时间）

资格证书：（请写清楚您的颁证机构、颁发日期、取得专业资格名称）

培训记录：（请写清楚项目、期限、培训情况，包括结果）

工作简历及成绩：（曾经参加过什么样的工作，获得过什么样的成绩以及荣誉等，可另附页）

自我评价：（对于自己的特长清晰的表达出来，包括个人职业素质、道德、工作态度、人生观念等，可另附页）

对竞聘部门工作的认识及设想：（对于要竟聘的岗位进行描述，如何结合自己的擅长进行工作开展等）

呵呵个人建议，简历就是实际的了，后面的规划就是结合自己的实际情况，增想的就怎么写，不要那么虚浮，毕竟公司已经准备提升你了，太虚浮反而会有些反效果！！！

希望能对你有所帮助！！！

退款申请书怎样写？

打开word文档，文件名”退款申请书“居中设置。字体一般为宋体或标宋体，字号比正文大3-4个字号较为美观。有些公司行政部门对文件的字号字体、间距段落都有严格规定，具体规定按自己公司执行即可。

1、正文第一行顶格写申请对象公司名称，如某某某有限公司，末尾加冒号。

2、正文第二行空两个字，写明发生退款的事件、事项及原因。退款金额以“人民币xxxx元”显示。

3、业务款项往来一般转账处理，因此要写上公司账户的开户名、开户行名称及完整账号。每一行均空两个字输入。

4、落款处段落格式向右顶格对齐，落款包含申请公司名称、负责人、联系电话及申请日期。

5、申请书完成之后打印出来，落款处公司名称的位置要加盖公章，负责人加盖人名章或本人亲笔签名。这样有效的退款申请书就完成了。

淘宝退货退款原因有哪些,哪些是卖家绝对不能接受的

我不太喜欢对他人管理策略多作评论，对子骂父，对员工骂老板，显然有违高手风范。但您的主管是不是喝高了？该培训就培训，该指导就指导，授业不同于逼婚，知识是逼不出来的。

那我来回答您提问的这一问题，至于您补充中的那些稀奇古怪的要求，您作为买家，您主管作为卖家，您拍下付款他的商品，然后您发起退款申请，所有可以选择的维权理由、形式、原因都在淘宝系统中可以选择到；

退款退货的原因有未收到货、商品颜色、图案描述不符、商品尺寸、容量、大小不符、商品认为是假冒、错拍不想要了，不喜欢不合适等等，您自己作为买家发起一次退款申请，系统会给出一排维权理由供您选择，这不需要您自个拍脑袋去想，也是您无法从浩瀚的搜素中查到的原因。

哪些是卖家绝对不能接受？作为卖家而言，凡与事实与规则不符的都可以视为绝对不能接受；您主管可能想表达的是仅退款是绝对不可接受，这与您企业售后管理思维趋势有关，与客观处理无关；就维权第三方介入处理而言，没有什么是卖家绝对不能接受，您不接受并不影响第三方按规则和凭证受理后的最终结果。

我觉得身在其位，您需要考量您主管究竟想表达什么样的结论，您按照他的思路表达就可以了。职业的概念是领导总是对的，只有不完善的员工没有不完美的老板，哈哈。