1.党风廉政建设一岗双责述职自我评价怎么写

（一）认识不到位 落实党风廉政建设责任制，党政主要领导人是关键。

个别部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有的不真抓，觉得出力不e68a84e8a2ad7a6431333361303639讨好，对党风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不思考，将落实责任制与业务工作割裂开来，没有实现党风廉政建设“四个融入”。

（二）责任不明确 存在没有立足本单位、各岗位实际进行责任分工的现象，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。签订的《党风廉政建设目标责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，没有真正形成齐抓共管的工作局面。

（三）缺乏日常监督 当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。

一些领导干部更是责任意识淡薄，上级布置时动手抓一下，检查时临时应付一次，考核时重视一会儿，而对分管部门长期失管、失教、失察、失监。 （四）考核不规范 目前在落实党风廉政建设责任制的考核上欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。

同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象。

2.结合自身实际,谈谈党员领导干部如何履行好"一岗双责"

第一，要带头加强学习，提高党性修养。

加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。民航各级领导干部要认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。

要认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。要加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观，坚持原则、秉公办事，保持共产党人的本色。

第二，要严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。

要带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。在严守法纪、廉洁自律这一问题上，作为领导干部一定要担负起双重责任：一方面要严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话；另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。

要坚持抓业务不忘抓廉政，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。要加强正反典型教育，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养，自觉同各种不正之风作坚决斗争，营造风清气正的良好氛围。

第三，要自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。

权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。

民航各级领导干部要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和新闻舆论监督。参考内容二：《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

同时要求，各级党组织要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。要采取多种形式做好宣传教育工作，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；要依据《廉政准则》，认真分析本地区本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；要严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移；要加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

各级党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。当前，的确有些地方的少数领导干部也存在理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，法制观念淡薄，违法乱纪，服务意识意识不强，奉行“权力私有化”和“权力商品化”，大搞吃喝玩乐，生活腐化坠落等问题，脱离了党和群众的血肉联系，严重损害了党的形象。

因而被判处多少不等的徒刑，有的甚至被判无期或被执行死刑。各级党员干部特别是领导干部要充分认识反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性，带头自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，时时刻刻严格要求和约束自己，以身作则，率先垂范，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。

自觉加强党性锻炼，树立起正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御腐朽思想侵蚀的自觉性和主动性，做到自重、自警、自省、自励，经受住权、位、钱、色的考验。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决反对挥霍公款、奢侈浪费的歪风。

认真坚持领导干部个人重大事项报告制度、个人收入申报制度、党风廉政建设责任制、廉政谈话制度、廉政建设目标管理制度、廉政跟踪监督卡等制度，为促进改革发展稳定、推动社会主义和谐社会建设营造尽职尽责，奉献自己的毕生精力。参考内容三：一是带头学习。

认真组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，紧密联系各单位实际，认真抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实工作，使广大党员干部熟知《廉政准则》，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件，自觉用《廉政准则》规范从政行为。二是带头执行。

不折不扣地贯彻执行好各项规定，做到自律、自省、。

3.什么是"一岗双责",结合实际谈谈作为一名领导干部如何履行"一岗

“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

内容拓展：应用范围：

1. 医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室 ）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

2. 按照"谁主管，谁负责"的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。

3. 严格按照医院科7a686964616fe78988e69d8331333365643662室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

4. 对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。

4.谈领导干部如何发挥“一岗双责”作用

（一）要有敢于担当精神。

政府领导干部履行“一岗双责”是否到位，与自身的思想认识有着密切关系，这就要求政府领导干部在思想上高度重视，并保持一种主动作为的积极心态。 一是要保持勇于担当的心态。

“为官避事平生耻”。担当是职业操守，任其职就要尽其责，不能有太多顾虑，在工作中要敢于担当，在抓党风廉政建设时更应有担当的勇气。

这是对一个领导干部职业道德的一种现实考验。 二是要有无私无畏的胆识。

履行“一岗双责”领导干部要有胆识，坚持原则，敢抓敢管。要盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，发现问题要敢于纠正，不能睁一眼闭一眼。

虽然不可避免会触及一些人的利益，但如果不敢得罪小部分“应该得罪的人”，就会损害大多数群众的根本利益和长远利益。 三是要经得住误解和委屈。

要本着“不解决问题不放过”的原则，对于反映出的问题，首先尽可能督促其悬崖勒马、改正错误，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。哪怕因此使自己受到误解和委屈，被人怨恨，也应该是坚决执行、在所不惜。

如果自己工作有失误，该承担的责任要勇于承担；如果自己认真履行了“一岗双责”，该做的工作已做到位，就不要过于自责，相信组织和群众会有客观公正的评价。同时，需要冷静分析、反思自己在抓“一岗双责”方面有无失误或疏漏，有哪些工作做得不够，有哪些方面还需改进。

（二）要融合到分管工作的全过程。政府分管领导履行“一岗双责”，一定要将党风廉政建设工作自觉融合到分管的政府工作之中去开展，用统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，同步把党风廉政建设抓好。

要做到“三同”、“三不”、“三有”。 “三同”，就是要把党风廉政建设工作与自己分管的政府工作同计划安排，同检查督办，同总结奖惩。

“三不”，就是不能把党风廉政建设工作与自己分管的政府工作搞成“两张皮”各行其是；不能厚此薄彼，搞形式主义、应付差事走过场；不能相互扯皮、相互制约、相互内耗。 “三有”，就是要有创新，有痕迹，有效果。

有创新，就是在履行“一岗双责”时要具体结合本地实际和分管工作特点来开展工作，不能够照搬条条框框，犯经验主义、教条主义和本本主义错误，一定要大胆解放思想，因地制宜、因事制宜、因时制宜开展工作。 有痕迹，就是抓党风廉政建设时，一定要讲究工作方式与方法，要有一定的载体，通过一定的形式展现工作内容。

有效果，就是“一岗双责”履行一定要达到预期目标，有效完成党风廉政建设任务。 （三）要注重制度完善和制度执行。

在制度方面坚持“四个做到”。 一是熟悉制度，做到心中有数。

政府工作强调依法行政，各种政策法规多，政策性强、时效性强，党风廉政建设规定也多，作为政府分管领导，首先要熟悉自己分管工作的各种政策法规和工作流程，同时还必须熟悉党风廉政建设的各项内容和制度规定，这是履行“一岗双责”的前提。 二是完善制度，做到立好规矩。

在实际工作中要注意根据分管工作的实际情况，按照履行“一岗双责”的要求完善相关的规章制度。特别是要善于发现工作中的新情况、新问题，及时对制度进行修改完善，并有针对性地制定一些具体规定和办法，立好规矩，为令行禁止打好基础。

在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性，不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确，要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统，要有权威性和强制力，防止“上下一般粗、行行一个样”。 三是落实制度，做到规范行政。

政策规定和制度再好，关键还是在于落实。 实际工作中，一定要重视制度的落实，把制度落实放在制度建设的首要地位，要不讲价钱、不讲客观、不讲特殊、不讲下不为例，真正做到说一不二，制度面前人人平等，切实防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。

（四）要“小木鱼天天敲”。作为政府分管领导，履行“一岗双责”的一个重要措施，就是在日常工作中把党风廉政建设看在眼里、挂在嘴边、记在心上、抓在手中，天天抓、月月抓、常抓不懈。

一是要把党风廉政建设挂嘴边，不厌其烦。政府分管领导日常事务多、工作繁杂，涉及面广，用一个“忙”字形容恰如其分，在这种情况下履行“一岗双责”，一个行之有效的办法就是把党风廉政建设挂在嘴边不厌其烦地讲，年初工作安排会和年中、年终总结会要讲。

二是要及时打招呼提醒，防微杜渐。 每当有规定和要求出来时，要及时组织分管部门的同志学习领会，布置落实措施和要求。

每当其他同志或地方出现问题时，要及时提醒分管的部门和下属对照检查、反思，吸取别人的经验教训，确保不出同样的问题、不犯同样的错误。 每当发现分管的部门或下属出现不好的苗头或现象时，要及时打招呼提醒或纠正制止，把问题解决在萌芽状态。

三是要多联系多沟通，多管齐下治病救人。政府分管领导要通过各种途径及时了解掌握分管部门干部的情况，要注意听取老领导、老同志的意见、人大政协领导及代表委员和政。

5.领导干部一岗双责指什么

一岗双责：顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。

一般来讲，一岗双责主要体现在对政府机关党员干部的工作要求上，而且不同的政府部门、不同的历史时期、不同的社会发展阶段，“双责”的内容也会有所不同。

“一岗”就是个人职务所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位承担相应的“其他管理责任”。

一、思想政治工作一岗双责

思想政治工作“一岗双责”是指国家各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。

二、党风廉政建设一岗双责

党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。

三、安全生产管理一岗双责

安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责（预防事故灾害发生，避免人员伤亡事故，减少社会治安案件）。

四、计划生育工作一岗双责

计划生育工作“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要加强自身及所在机关人员的计划生育工作负责。

6.如何认识并履行领导干部一岗双责

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原发布者：aliya8008

领导干部如何履行“一岗双责”“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623735行“一岗双责”的实际效果。 尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我