监狱财务工作研究范文
会计 演讲稿-谁能给我提供一份教育系统会计演讲稿
各位领导、同志们: 首先我要感谢各位领导能够给我提供这样一个展示自我的机会,其次要感谢同志们对我的信任和支持。
如果我当选会计科长,我要从以下几方面入手,来全面提升我单位的财会工作水平。 一、严格执行《会计法》,不断完善会计制度 《会计法》是会计人员开展会计业务的法律依据,会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件,单位性质不同,会计制度也会有所不同。
会计人员除了要严格执行《会计法》外,还要遵守本单位的会计制度。上任后,我要认真研究现有的会计制度,找到缺点和漏洞,并结合我单位的实际,不断加以完善,为会计工作提供良好的制度保障。
二、合理分工,健全内部监督机制 从事会计工作的人一定都知道“会计回避”的意义所在,但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理,合理的会计分工不仅要“回避”,还要实现监督的职能。 上任后,我要对会计科的人员进行分工调整,并健全内部监督机制,保证我单位的会计工作合法合理地运行。
三、加强会计电算化工作,提高工作效率 众所周知,现在的时代是信息时代,不会使用电脑就等于“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比较早,但大家对财会软件的应用还不够熟练,财务软件还有很大的开发空间。
上任后,我要对我们目前使用的财务软件实行二次开发,充分发挥财务软件方便、准确、快捷的特点,不断提高工作效率。 四、定期开展业务培训,提高会计人员业务素质 会计法规和会计制度日新月异、不断更新,所以会计是一个必须终身学习的职业,从我们当会计的那一天开始,我们就承担了学习的义务和责任。
上任后,我要时刻关注国内外会计制度的变迁,了解会计学科的前沿知识,定期组织会计人员开展各种形式的业务培训,让会计人员不断汲取新知识,不断提高自身的业务素质。 五、树立服务意识,简化报销手续 目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为服务行业,会计所提供的会计核算和会计监督就是一种服务。
上任后,我要在会计科内搞一次会计职业道德大讨论,通过大讨论使大家牢固树立服务意识。在此基础上,我还要结合会计制度的完善,在不违反原则的前提下,简化报销手续。
六、科学整理会计数据,给领导提供及时准确的会计信息 有人说:“会计就是看钱、记账的管家,只要不把钱看丢,不把账记错就是好会计”。 其实不然,我认为会计所从事的工作不仅是核算工作,更重要的是管理工作,他担负着为领导提供决策依据的重任。
我上任后,要在每月提供基础报表的基础上,依据财务管理的有关原则,科学整理会计数据,给领导提供及时准确的会计信息,做好领导决策的参谋和助手。 七、主动与上级财政部门沟通,努力争取上级财政补助 自从国家实行事业单位“收支两条线”管理后,我单位的收入完全依靠上级财政拨款,所有行政事业性收费均要如数上缴财政,而财政按进度拨款在一定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展。
上任后,我要加强与上级财政部门沟通,尽可能地争取财政能够根据我单位的实际情况灵活机动拨款,并努力争取上级财政部门的资金扶持。 八、合理编制财务预算,削减不必要的支出 在全国轰轰烈烈创建节约型社会的大前提下,“增收节支”成为每个企事业单位必须面对的重要课题。
作为事业单位,财务预算就成为我们节约开支的突破口。上任后,我要根据业务需要,合理编制财务预算,尽量削减不必要的开支,真正做到“花小钱,办大事”。
以上就是我对我们单位财会工作的几点设想。如果我能够有幸当选会计科长,我将全力以赴投入到工作中去,实现我的设想,全面提升我单位的财会工作水平,以回报领导和同志们对我的信任;如果我落选,说明我离大家心目中的会计科长还有一定差距,我会一如既往地努力工作,不断学习,不断完善自我。
谢谢大家!。
财务会计论文范文
[提要]本文从科学研究方法论角度,对会计理论研究历史作了简要的回顾与展望。
首次将会计理论研究的百年历史划分为20世纪初至70年代前、70年代至80年代中期以及80年代中期迄今三个阶段,并分别总结了其相应的方法和方法论特征。 本文认为,一部会计理论研究史表明,新会计理论不断替代旧会计理论的过程实质上是在会计环境变迁影响下,科学研究方法和方法论不断完善和更替的过程。
在这一历史进程中,会计理论研究终将遵循精致证伪主义方法论、完成以公允价值会计取代历史成本会计为核心的全方位的变革。 人类会计思想的产生和发展已有数千年历史。
根据会计史学家的考证,早期的复式簿记系统最初出现于12至13世纪的意大利若干城市的商人和银行家的账簿中(葛家澍、林志军,2001)。如果从复式簿记这一现代会计产生的标志算起,则有近八百年的历史。
而对于会计理论的研究,一般认为始于斯普拉格(Sprague)1907年出版的《账户原理》(Philosophy of Accounting)。该书一反以往教科书纯粹罗列和介绍会计实务的做法,从一定的理论高度来讨论账户原理,并且对资产、负债、所有者权益和资产负债表等基本概念作了详细的讨论。
从这一意义上讲,该书“是构建会计理论最初的尝试”(葛家澍、刘峰,1998)。由此也可认为会计理论研究的历史尚未逾百年。
但在这不到百年的历史中,会计理论研究却取得了丰硕的成果。繁荣的背后必有着正确的科研方法论作为指导。
本文拟从科学研究方法论的视角,对会计理论研究的进程做一述评,并展望其未来的发展趋势。 20世纪70年代以前的会计理论研究 从古典归纳法与演绎法的对立到逻辑实证主义占统治地位20世纪30年代中期以前,会计实务界与理论界似乎并没有建立起应有的密切关系。
会计师们还是凭借他们的职业判断来确定每一问题的恰当实务,而对于会计理论的研究仅仅局限于学术界。一些学者运用英国哲学家培根所发展起来的古典归纳法,通过对现存会计实务和惯例的归纳,形成了描述性的会计理论。
这一学派认为,会计随着外部环境的变化而处于不断的发展进化之中,那些已经经历了外部环境冲击、检验,并在实务中得到保留的会计理论和方法,在现行会计理论和方法体系中的存在,有其必然性和合理性(葛家澍、刘峰,1998)。因此,其主要特点是最大限度地认可现行实务,只对其提出局部的改良意见。
其代表作有哈特菲尔德(Hatfield,1927)的《会计学:原理与问题》(Accounting-Its Principle and Problem)等。另外一些学者则试图运用“假说-演绎”方法,从少数几个会计学科最核心的概念出发,通过对这些概念的讨论和界定,来逐步构建起逻辑严密的会计理论体系,其代表作有佩顿(Paton,1921)的《会计理论》(Accounting Theory)、坎宁(Canning,1929)的《会计中的经济学》(The Economics of Accountancy)等。
这一时期由于会计理论研究正处于起步阶段,因而所体现的方法论也较为简单,即古典的归纳法和演绎法。但规范会计研究的两大学派-归纳会计学派和演绎会计学派已逐渐形成。
20世纪30年代的经济大危机迫切要求改变会计实务界的混乱局面,制定上市公司所必须遵守的统一的会计规则或准则。当时美国对会计实务界进行变革的要求大大地促进了会计理论研究的发展与繁荣,也使得会计理论的研究与公认会计原则(GAAP)的制定紧密相连。
在归纳与演绎两大会计学派的较量中,由于逻辑实证主义的统治地位和归纳会计学派对这一现代归纳主义科学哲学的引入,归纳会计学派对会计原则的制定和会计实务的影响一直处于支配地位。逻辑实证主义繁荣于20世纪20年代至“二战”期间,但其对会计理论研究的支配地位却一直持续到20世纪70年代。
这一时期,归纳会计学派的代表性著作有:桑德斯、哈特菲尔德和莫尔(Sanders Hatfield Moore,1938)的《论会计原则》(A Statement of Accounting Principle)、吉尔曼(Gilman,1939)的《会计中的利润概念》(Accounting Concepts of Profit)、佩顿与利特尔顿(Paton Littleton,1940)的《公司会计准则绪论》(An Introduction to Corporate Accounting Standards)、利特尔顿(Littleton,1953)的《会计理论结构》(Structure of Accounting Theory)和格雷迪(Grady, 1965)的《企业会计原则汇编》(Inventory of Generally Accepted Accounting Principles)等。 这些研究虽然大部分都没有形成逻辑严密、前后一致的理论体系,但对会计准则的制定却产生了直接而深远的影响,具体表现在大部分的研究成果被会计准则制定机构直接采纳。
然而,演绎会计学派的遭遇却截然相反,虽然也有麦克尼尔(K.MacNeal,1939)的《会计的真实性》(Truth in Accounting)、莫立茨 (M.Moonitz,1961)的《会计的基本假设》(The Basic Postulates of Accounting)(即后来的第1号会计研究公报,ARS1)、斯普罗斯与莫立茨(R.Sprouse M.Moonitz,1962)的《试论企业广泛适用的会计原则》(A Tentative Set of Broad Accounting Principles for Business Enterprises)(即后来的ARS3)和美国会计学会(AAA,1966)的《。
请问监狱里的一线管理是什么样的工作!
(二)狱政管理处 负责全省监狱的监管安全工作和狱政管理;研究拟定狱政管理的有关规定;指导对罪犯的分押分管、规范化管理工作;指导对罪犯的考核、奖惩工作;负责全省犯人的收押、调遣和防 逃工作;负责犯人的收监和释放工作;对重要罪犯、知密犯及邪教类罪犯的管理工作进行指导;负责全省监狱的狱政装备、设施的规划和建设;指导监狱的武装警戒工作;负责狱政法律文 书管理及统计报表工作。 (三)教育改造处 负责全省监狱在押犯人的教育改造工作;指导监狱对犯人进行政治、文化、技术教育;负责现代化文明监狱的规划和创建工作。 (四)生活卫生处 负责管理全省各监狱的犯人生活供应和卫生防疫工作;负责犯人的被服管理;监督监狱单位“五项经费”的使用;对罪犯的劳动保护工作进行指导。 (五)刑罚执行处 监督和指导全省监狱刑罚执行工作;研究拟定有关刑罚执行工作的细则、办法和规章制度;监督罪犯的收监、释放工作;负责狱内又犯罪和余漏罪的处理;负责推进狱务公开工作;负 责监督狱务公开中的执法工作;负责罪犯保外就医的审批和管理;负责罪犯加刑、减刑、假释等的复核、呈报工作;对基层监狱刑法执行部门受理的狱政管理部门呈报的罪犯加刑、减刑、 假释等刑罚执法工作进行指导;对罪犯申诉、控告、检举的减刑、假释、保外就医及奖惩中的有关问题进行调查,对刑罚执法中违法问题进行纠正和处理,维护监狱刑罚执行工作的公正 性;负责狱内案件的预防和侦察工作。 (六)狱内侦查 负责狱内案件侦察工作。 (七)罪犯劳动管理处 负责罪犯劳动改造工作。 (八)计划财务处 管理省直监狱和监狱企业国有资产;负责省直监狱及监狱企业综合计划、综合统计,制定财务计划;负责财务预决算;负责省直监狱及其企业中长期建设规划及资金落实工作;负责狱政 设施的立项、投资和管理及企业固定资产项目投资和管理工作;负责划拨和分配监狱单位的业务费、事业费。 (九)审计与监督管理处 监督省直监狱和监狱企业国有资产管理工作;负责省直监狱及监狱企业财务审计、监督工作。 (十)安全监督管理处 负责全省监狱安全生产监督管理工作。 (十一)干部处 按照干部管理权限,协助局党委管理和任免局机关副处长、助理调研员以及监狱单位副职领导干部、助理调研员;协助局党委向司法厅党委推荐局机关正处长、调研员和省直监狱单位 正职领导干部、调研员的人选;负责省直监狱系统干警的调动、录用和奖惩;管理干部工资、警衔及警务纠察;负责省直监狱系统党的建设。 (十二)宣传教育处 负责省直监狱系统人民警察培训、教育、理论学习、立功创模、宣传报道工作;指导省直监狱单位学校的教育工作。 (十三)老干部处 负责机关离退休干部管理服务工作,管理和指导省直监狱系统老干部工作。 此外,设置5个其他机构: 纪委监察室。监督检查省直监狱系统领导班子执行党的路线、方针、政策和决议以及领导干部廉洁自律情况;对全系统党员进行遵守纪律的教育;检查和处理党的组织和党员违反党的 章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件;受理党员和监狱警察的控告和申诉。调查处理监狱系统副处级干部违反行政纪律的行为;检查监狱机关和监狱警察在遵守和执行法律、法规 方面的情况,维护监狱工作纪律,促进廉政建设,提高行政效能。 机关党委。负责机关及直属单位的党群工作。 工会。负责省直监狱系统的工会工作。 团委。负责省直监狱系统的共青团工作。 吉新集团有限公司。 负责省直监狱企业经营管理工作。 〈完>; 显示信息区
女子监狱的会计岗位(公务员)待遇怎么样?
鲁宁监狱属于一般效益,但是也可以。
目前监狱系统的待遇不错,特别是几个有大型煤矿的监狱。但是将来可能会和企业分来,那样的话效益就不好了###您好,华图教育为您服务。
山东省鲁中监狱公务员的待遇的信息请到华图查看,那里有详细的介绍。 有老师的培训,还收集了历年的真题和热点解析。
山东省鲁中监狱公务员录用审批 经体检、考察合格,拟录用为公务员的人员,由省公务员主管部门进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
经批准录用的人员,填写《录用公务员审批表》,按管理权限报省公务员主管部门审批,凭省公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。 新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。
试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。 省直单位从选调生中考选的拟录取人员,由用人部门根据体检、考察情况,确定录取人选,报省委组织部审批,办理工作调动手续。
被录取人员的试用期为半年,试用期满合格的,方可正式任命职务;不合格的,仍回原单位工作。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。