1.为什么要签订安全生产协议书

《中华人民共和国安全生产法》第四十一条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 扩展资料： 基本原则：“以人为本”的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。

在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位，必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。 “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。

“管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况，安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 “三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过，“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）。 “三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

“五同时”原则：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

参考资料来源：百度百科-安全生产 。

2.为什么要签订施工安全协议书

1、分清法律责任。

现在安全追责力度大，一旦发生事故，可以依据协议书来区分责任。 2、相互约束。

签订协议书后，对参建各方都是个约束，白纸黑字签名后，就必须承担相应责任。 3、目前大多数协议书是业主或者总包方（强势一方）主动要求签订，目的是为了减轻或者免除自己的安全责任，施工方或者分包方处于劣势。

但现在法律规定，完全免除强势一方的安全责任的协议无效。 扩展资料： 施工安全协议书的基本内容应包括以下几方面： 1、工程概况（施工项目、作业内容、地点和时间、影响范围）； 2、施工责任地段和期限； 3、双方所遵循的技术标准、规程和范围； 4、安全防护内容、措施及专业结合部安全分工（根据工点、专业实际情况，由双方制定具体条款）； 5、双方安全责任、权利和义务（包括共同安全职责和双方各自安全职责）； 6、违约责任和经济赔偿办法（包括发生铁路交通责任事故时双方所承担的法律责任）； 7、安全监督检查和基建、更新改造项目配合费用； 8、法律法规规定的其他内容。

施工安全协议书范本： 甲方单位： 乙方单位： 为了进一步贯彻执行“安全第一，预防为主”、“预防为主，防消结合”的安全生产和安全防火方针，以及社会治安综合治理“必须坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”的方针，为安全如期完成建设方的进度要求，结合本工程的实际情况，特制订以下协议： 一、加强安全管理，确保安全生产。 1、甲方必须及时贯彻公司指令，宣传执行上级和各项规章制度，开展安全活动，对乙方安全活动全过程监督。

2、乙方必须配合甲方项目部的安全管理制度，并制订相应的安全管理制度和安全措施计划、安全任务和目标，上报甲方审核后执行。 3、甲方定期主持召开安全例会，做好安全计划，布置检查，总结评比工作，按项目部规章制度和上级有关规定，对违章施工实施处罚。

4、乙方按安全技术措施的要求组织施工，保证各种安全防护设施齐全有效，努力改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的健康和安全。 5、乙方进入施工现场，必须和甲方签订《安全协议》。

否则，不得进行施工作业。乙方必须服从甲方管理人员的指挥，接受甲方管理人员对安全生产、文明施工的检查监督。

如查出隐患，甲方开具出整改通知单，乙方必须及时进行“三定整改”。乙方整改不力，甲方有权处罚每次500-1000元，并另派整改人员进行整改，整改人的工资由乙方承担。

6、乙方必须做好职工安全教育工作，做到持证上岗、上岗交底、上岗检查、上岗教育和班后检查，并有书面记录（乙方每月做好记录上交甲方）。否则，每月处罚200元。

做到“三不伤害”，遵守操作规程。如乙方违章指挥和违章作业，所造成的安全事故，其责任均由乙方自负，甲方不承担任何责任。

7、甲方管理人员对乙方违反安全生产和文明施工的规定，经教育不改的，有权按公司的《施工管理、安全生产强制性处罚规定》和项目部的《安全管理处罚条例》进行处罚。并把处罚单直接交项目部财务，当月从乙方发放的工程款中扣除，或委托公司财务代扣（处罚条例另行印发）。

8、乙方必须设置一名懂管理，有责任心、敢抓敢管的全职安全员，负责本工种班组的日常安全生产，文明施工工作，积极配合甲方专职安全员的各项工作，并把名单报给甲方和监理备案。否则，甲方有权处以乙方每月1000-2000元处罚。

二、加强防火管理，确保现场安全： 1、乙方应根据甲方要求加强防火的宣传教育，制定防火管理制度和措施，备好必要的消防器材和防范设施。 2、乙方必须严格执行施工现场动火作业的审批制度，未经甲方审批许可，不得擅自动火作业，若有违反，责任自负，并处罚每次200-500元。

3、乙方需焊割作业，则工作人员必须持证上岗，必须严格执行“十不烧”规定，违章焊割所造成的火灾事故，其后果自负；违章施工机械设备所造成的事故，其后果自负，并处罚每次500-1000元。 4、乙方必须加强对生活区、木工间、油漆间，脚手片和木料堆放处及仓库等禁火区域的管理，严禁烟火等，违者所造成的火灾事故，其责任自负，并处罚每次1000-2000元。

参考资料来源：人民网-工程项目扰民怎么破？一纸协议让沟通更畅通。

3.安全生产责任书什么意思

安全生产责任书，是以此加强主管领导在一个年度内安全领导责任而签订的、旨在强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护集团各子、分公司正常的生产、工作和生活秩序、确保员工生命和公司财产安全的督促文本。安全生产责任书由生产单位起草，由上级安全管理部门督促签订，由上级主管领导和公司领导督促实施。

一、责任对象：

行政第一负责人是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。

二、责任目标：

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。

2、加强组织领导，行政一把手要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，按时进行全方位的安全检查，确保工作不受影响。

3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人。

4、依照 “谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。整改完毕后要有完整的报告。

5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，责任到位，必要的设施设备完好无损，要保证消防阀水压足能出水，喷淋阀能在火灾初起时开启喷淋。

6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传月”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高员工安全意识，并做好安全技能培训工作。新工人的三级安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。

7、每个班组都有设立安全员。要按照“四个不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故发生后应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。

8、认真完成集团公司部署的安全生产方面的各项工作。

三、本安全生产责任书一式三份，各子、分公司及集团公司安全管理部门各留一份。

责任单位：

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

4.安全责任书或承诺书应明确签订双方的哪些内容

一、安全责任书或承诺书应明确签订双方内容如下： 1、因工作死亡零事故。

2、工作重伤零事故。 3、工作时不得发生重大事故。

4、因工作负伤频率控制在千分之三以下。 5、隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%。

6、工作时不得急性中毒事故。 7、杜绝火灾事故，煤气中毒事故和交通事故。

二、责任目标 1、每月组织召开安全专题会议至少一次，分析本单位安全角势，并能及时、认真、公开地对本单位安全方面的重大事件作出决策。 2、每月组织安全大检查1—2次，对检查过程中发现的问题要定人，定时间，定措施落实整改。

3、切实做好本单位的安全工作，施工作现场要符合文明安全工作地标准，把本工作程创建成“xxxx市文明安全工作地”。 4、本工程的施工作管理人员和施工作人员，必须严格遵守和执行建设部、xxxx市、总公司及项目经理部的各项安全管理标准、规定和管理办法。

5、在与分包签订的合同中要体现安全、文明施工作的考核内容，要与经济挂钩。 6、本工程不得被总公司下发“限期落实安全责任通知书”。

7、本工程不得被xxxx市及所在地区有关部门给予处罚和通报批评。 8、分包方负责对现场按施工作现场需要应设置的安全、消防、保卫及文明施工作等设施进行购置，并负责日常保管及维修管理。

9、分包方自备各种劳动保护用品，所购置和使用的各种重要劳动保护用品必须符合总包方的安全管理规定和要求。 三、罚则 1、因分包方未履行上述责任、义务或违反国家安全法规、规程和市、总公司的有关规定而造成的工作程财产损失和人身伤害，除由分包方承担责任指标和全部责任及由此发生的一切费用外，总包方要给予分包方30万元以下罚款。

2、分包方发生一起轻伤事故，对分包方项目经理给予2000元、副经理1000元的罚款处理。 3、每有一项控制目标和责任目标没有实现，其情节严重，扣除工作程承包款的千分之一至千分之二。

4、本责任书自签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日。

5.这样的企业与员工签订的安全承诺书是否有法律效应

这个承诺书在正常情况下不具有法律效力。因为我阅读了一下，这个安全承诺书更像是企业的规章制度，并不是承诺书。这个属于格式合同，其中有很多的免责条款，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。根据合同法第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条：合同中的下列免责条款无效，一是免除人身伤害责任的免责条款无效；二是免除故意或重大过失责任的免责条款无效。

首先你这个合同应该是在入职时必须签署的，不签署办理不了入职手续。所以违反了第五十二条第一款。同时其内容违反了五十二条第五款。而且其中大量的免责内容违反了五十三条。

所以我说这个合同正常情况下是无效的。至少在法庭层面上是不予承认的。