1.获得团体第一后的领队讲话

常走户外的朋友们，时间久了对户外活动会产生厌倦，疲惫。

而喜欢挑战的山友，不仅仅是挑战路线，良好的人际关系会将他们推向挑战“领队”这一职业。户外“领队”这一职业，在我看来是属于高危工作，危险性大不说，工资也非常低，还要替队员承担风险。

所以通常懂事的山友，都不心因为一些小问题，去责怪领队。那么领队要面对的可是各种各样的人群，一个好领队他们会从小的问题开始炼起。

个人的综合素质一定要跟上，实在跟不上的也没关系，没有最差的学生，只要最好的讲师，就是我“狼烟队长”。 （一）：领队须知的开场白和结束语 无论活动的大小，养成习惯，出发前清点人数后的讲话（即兴演），不能太啰嗦，语言简练，不乏幽默。

1、领队的自我介绍：这是留给队员的第一印象，需要反复仔细揣摩练习。发声，语调，面部表情及视线范围。

要让队员在第一时间接纳你。 2、所带路线的简介，给队员讲清楚。

3、安全问题时时讲。不是有句叫“丑话说在前面吗”，我讲了你不听，那时你的问题，做为领队一定要讲。

4、环保问题。老生常谈会厌倦，要亲自带头做表率，效果非常好。

以上4点为活动的开场白，是户外领队出行不可缺少的也主要常识性问题。 结束语，下次活动的人员全靠领队上次活动的坦诚，和认真决定。

活动有瑕疵不害怕，只要认真负责，加上坦诚的总结，会赢得队员的再次信任。 领队入门常识讲座 （二）：如何进行车上互动第一点、车上互动，是领队了解队员的最佳时机。

活动中领队不可能去照顾到每一个队员，而队员的想法就各式各样了。通过活动，领队及时发现队伍中的小团体，老驴，活跃分子，及有问题的山友（如，过胖的山友，气色差的，背负过重的，年龄较大的，刺头（对活动过高的，还有就是需要照顾的小MM等）。

所谓“知己知彼，百战不殆”，能在第一时间掌握了队员的信息后，想着如何去调动老山友的积极性？如何去帮助弱驴？如何让有才华的山友尽显风采？在一个愿打一个愿挨的基础上让队员的优点充分发挥出来。这一点做好了，相当于左膀右臂有了，领队的后顾之忧全无。

具体操作和作用上后面会讲起。第二点、文艺节目进行。

户外人才非常多，进行有水平的文艺节目，会给活动添彩。要避免粗俗低级的话语和节目。

活动中有老人，孩子。什么”小山羊，十不该等粗俗下流的节目，表演时看清人群。

例：当我们听到“十不该”从一个幼稚孩童口中唱出时，问他从哪学的“跟大猩猩领队学的“。领队不注意这些小细节，起到的负面效果是无法弥补的。

有很多这样的例子就把领队打入变态行例。当领队成为公众人物时，一定要检点自己的行为。

暂且把这个车上的文艺活动分成两点来看，长线活动。

2.徒步队聚会发言稿,怎么表达意思

评价：我想，每一个同学都是有自己的思想的，因为 “每人一颗脑袋”.但是，现在有越来越多的同学不善于用自己的语文表达自己的思想，所以在作文中总是让自己思想努力贴近公共思维——面对母亲的爱，要感恩，而且必需要感恩，这就是公共思维.因此，一有“感恩”类的作文题目时，大家就纷纷表达“意志相同的公共声音”，作文的价值取向“千文一面”.这种让“公共思维”取代“个人思想”的作文主题构想方法，让许多同学的作文失去了思想的独特性，很难写出思想独到一面，脱颖而出的好作文.《母亲节不言感恩》这篇作文却将思想的角度“偏离”了公共思维的范围，大家都言“感恩”，“我”却独言“不感恩”.“我”将“恩情”视为“应该”，但“应该”之后要买一束鲜花献给妈妈，是传递亲情，用这样的笔调表达出来的“个性思想”，让人眼前一亮，新鲜合常理.作文时用自己的语言表达自己的思想，这是真作文——优秀作文的要素之一就是“求真”。

3.【户外领队公益讲座】领队如何活跃气氛

领队在户外活动中具有举足轻重的地位，他们充当着计划的制定者、安全的保卫者、冲突的协调者、环境的捍卫者以及队员的老师和教练。所以一名合格的领队不但应该具备丰富的户外经验和技能，更应该是一名热爱环保，尊重自然，充满人格魅力的组织者。

户外领队培训将每月定期开展免费公益讲堂，为户外新领队们提供领队最实用入门指导，让大家少走弯路，为广大驴友带来更好的活动体验。初步计划分享的内容有：给队员留下第一印象——开场白和结束语；车上如何与队员互动；如何细致安排一次活动；领队风格形象的树立；关于户外饮食；对于领队职业的认识；领队的谈判艺术；领队的心里素质；拍摄团队合影的技巧……

【本期公益讲堂内容】活动中领队开场白与结束语；车上的互动破冰；活动中的游戏安排

【特邀讲师】海猫

4.户外活动领队的职责是什么

1.要保证活动安全，不要冒险，领队的安全是全队的保证。

2.语言要文明，平等对待人。

3.要有责任心，要注意观察，谁有伤痛了，谁不注意环保了，谁冷了，谁情况不好了，冷场了，谁掉队了等等情况都必须即使处理，若你处理不了，赶快联系其他领队。

4.要有全局观念，注意队伍行进的速度，太快了过早的到达营地，大家无所事事，太慢了到达营地天黑了，不利于砍柴生火。

5.注意领队之间的配合，行进中前后呼应，休息时多跟队员沟通，到达营地时各司其职，尽快把众人安顿好，篝火晚会时注意调节气氛。

6.注意发挥参加活动人员的积极性，教会他们主动参与，教授他们野外知识，像取水，砍柴生火，烧烤，搭帐篷，拣垃圾等事物可以教会他们做，但领队应监督有不对的地方马上指出，说话必须委婉，让人容易接受，比如帐篷里不许抽烟不许穿鞋进入，帐篷套必须放在帐篷里等。

7.领队必须记路，包括城市里和山里的路，必须作记录，回来后必须写一份总结报告，总结经验教训。

8.领队必须服从总领队安排。

9.领队之间如有矛盾或不协调的事情，请在私下里解决，不要当着参加活动的队员面前吵架，你的一举一动代表整个组织的形象。

10.队伍中不许有消极言论，如果发生一定要压制，否则会影响全体队员的士气，不允许私人报警。

11.领队不允许与参加队员发生感情纠葛，但鼓励正常交往。

12.领队不允许在活动中酗酒。

13.领队要教育大家爱护环境，保护自然，妥善处理垃圾。

14.整体行进中，注意队伍不要拉的太长，领队要分散开，不要出现队员有事找不到领队的情况。

15.多吸收知识，如支帐篷，用睡袋，穿安全带，使用下降器，做保护识别野菜等。

16.随时注意清点人数，包括你组人和全队人。

17.禁止领队有个人英雄主义的行为，使队员出于好奇模仿发生危险。

18.入乡随俗，公平买卖，不和当地人发生争执。

19.不拿群众一针一线。

20.随时随刻衣冠整洁，言语文明，保持领队良好形象。

21.随时真诚的鼓励和表扬队员，增进与队员之间的感情。

22.认真写好领队日记。

23.严禁做任何违反操作规程，经验能力不及的事情。

24.随时挖掘领队的苗子。

该答案来自极限户外网官方网站

5.如何成为一名户外领队

出发前做到“三个心中有数”：①对路线情况心中有数~不仅要清楚计划中的路线，而且要有后备方案以便于调整。

②对同去的伙伴心中有数~难度越大，对队员的整体素质要求越高。在有新手的时候，做好强弱搭配。

行前必须检查各自的状态和装备。③对天气心中有数~尽量了解活动期间可能的天气变化，在发生未预料到的恶劣气候时，要敢于调整甚至取消活动安排。

活动结束后的一个总结：完成一次活动，把实际执行的情况与前期的计划加以对比，看看完成了多少、分析未完成部分的原因，提高制定计划和执行的能力。最后给自己评个分——如果总是与计划相去甚远，就说明缺乏做一名好领队的条件。

领队自身的素质要求：强烈的责任感、良好的执行能力、善于人际沟通、有承认错误的勇气、丰富的山野户外知识和经验、有凝聚力等。作为一个领队并不是一路一鼓作气的往前冲，并不是你把你的队员拉丢得越远你就显得越是“猛驴”！这种情况过住的活动我见过很多遍。

一个领队连最基本的队形都保持不了，还是别做了！作为一个领队自身技巧、体能再怎么高也不应抛下体力不支的队员自个冲前。除了要与队中的指定的中峰、收尾保持默契保持紧密队形外，关要情形还得特指一个副领队带队，自己得在队伍中跑前跑后帮助队友。

6.如何成为一名户外领队

出发前做到“三个心中有数”：

①对路线情况心中有数~不仅要清楚计划中的路线，而且要有后备方案以便于调整。

②对同去的伙伴心中有数~难度越大，对队员的整体素质要求越高。在有新手的时候，做好强弱搭配。行前必须检查各自的状态和装备。

③对天气心中有数~尽量了解活动期间可能的天气变化，在发生未预料到的恶劣气候时，要敢于调整甚至取消活动安排。

活动结束后的一个总结：

完成一次活动，把实际执行的情况与前期的计划加以对比，看看完成了多少、分析未完成部分的原因，提高制定计划和执行的能力。最后给自己评个分——如果总是与计划相去甚远，就说明缺乏做一名好领队的条件。

领队自身的素质要求：

强烈的责任感、良好的执行能力、善于人际沟通、有承认错误的勇气、丰富的山野户外知识和经验、有凝聚力等。

作为一个领队并不是一路一鼓作气的往前冲，并不是你把你的队员拉丢得越远你就显得越是“猛驴”！这种情况过住的活动我见过很多遍。一个领队连最基本的队形都保持不了，还是别做了！

作为一个领队自身技巧、体能再怎么高也不应抛下体力不支的队员自个冲前。除了要与队中的指定的中峰、收尾保持默契保持紧密队形外，关要情形还得特指一个副领队带队，自己得在队伍中跑前跑后帮助队友