1.《严守换届纪律承诺书》签订人员包括哪些

为了严肃换届工作纪律，防止各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，我镇党委高度重视，认真组织开展了换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。

一、组织交心谈心。配合县纪检、组织部门负责人与镇党委领导班子成员、村党支部书记、部门单位党支部书记等换届重点对象开展了一次换届纪律专题谈心谈话活动，及时掌控换届中可能出现的不良倾向，督促他们带头严守换届纪律的责任落实、纪律严明、思想教育、查处通报和监督指导“五道防线”，凝聚换届选举正能量，共有248人次参与了谈心谈话活动。

另外，领导班子成员带头与党员干部签订了严肃换届纪律承诺书132份，公开承诺严守换届纪律。二、重视宣传作用。

镇党委组织全体班子成员、机关干部、党支部书记认真学习了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》精神，印发了《治河渡镇严肃换届纪律学习材料》，方便干部群众即时学习，使换届纪律入心入脑。制作了《严肃换届纪律》宣传板报 2块，悬挂宣传横幅3条，召开广播会议5次，书写标语220张，发送严肃换届纪律短信368条，让广大干部群众知晓监督。

2.如何遵守换届纪律保证换届风清气正

按照中央的统一部署，2016年，省、市、县、乡、村（社区）“两委”五级党组织将自下而上进行集中换届，是集中换届之年。

换届是一项政治任务。换届风气，直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。

换届风气的好坏，直接关系换届成败。因此，各级党委和组织部门要把切实把确保换届风清气正作为一场硬仗来打，始终保持整治不正之风的高压态势，营造风清气正的换届环境。

要把纪律和规矩挺在前面。要认真贯彻执行中央关于加强换届风气监督的通知精神，从一开始就要把纪律和规矩始终挺在前面。

各地要及时成立换届纪律监督工作组，加强对换届纪律的监督检查，要严厉打击换届选举中拉票贿选和干扰破坏选举等违纪违法行为，重点要防止国家公职人员和离退休人员、宗族势力、黑恶势力，利用自身影响直接或间接干预、参与组织策划干扰换届工作。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或者妨碍选民行使选举权、被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行打击报复的，发现一起、查处一起，对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理，决不让拉票贿选者得逞，确保换届风清气正。

加大警示教育力度。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，增强遵规守纪的自觉性和坚定性。

换届一开始，要对主要领导干部、重点岗位干部进行一次专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。要大力宣传拉票贿选的严重后果，要广泛、深入开展换届纪律宣传，发放《约束清单》，让干部明白、群众知晓。

要加大警示教育力度，引导干部群众从湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等反面典型中汲取教训，举一反三、引以为戒。各县市可结合实际探索实行举报奖励制度，发现问题和线索及时向上级党组织反映。

同时采取务实有效的方式，深入学习宣传贯彻干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，认真组织学习纪律处分条例和换届纪律要求，不断强化干部纪律意识和规矩意识。 要规范候选人竞选行为。

在换届中，要全面党委与候选人谈话、“全程签字”和竞职承诺、创业承诺、辞职承诺制度，通过签订承诺书、开展公开承诺等，促使候选人自觉遵守纪律；要统一组织候选人与党员群众见面，公开竞职陈述，公平公正竞选，让候选人不愿拉票贿选；要抓住候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任监督员，确有必要的，可组织纪检、组织、政法、民政等部门参与监督，让候选人不能拉票贿选；要完善选举办法，将严禁拉票贿选和行为查处写入选举办法，对拉票贿选和干扰破坏选举行为，选举前查实的一律取消候选人资格，已当选的宣布当选无效，让候选人不敢拉票贿选。 整合力量形成监督合力。

要进一步整合监督力量，建立健全党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合的监督机制，充分发挥监督作用。要派出督查组，对换届工作进行巡回督查和现场督导。

要进一步畅通群众监督渠道，充分利用“12380”举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。要加大责任追究力度，对换届工作重视不够，组织不力，问题处理不及时的，要对各级党委书记和组织部长进行约谈；对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严肃追究党委和有关部门主要领导责任，对相关人员进行组织调整和诫勉谈话；情节特别严重的，还要追究上级党委和有关部门责任。

3.严肃换届纪律,市县有哪些大招

今年是换届年，也正值湖南各市县换届的关键时期，为严肃换届纪律，确保换届风清气正，各市县纷纷放出换届纪律“大招”，从前期的预防督查，到出台新规、谈心谈话、发放宣传册、签订承诺书等举措，教育、警示、预防、监督、查处多个措施并行。

记者根据三湘风纪网“换届风气监督”专栏统计，在各市县部署换届纪律的大招中，既有个性，也有共性。警示漫画、短信、“口袋书”多样宣传“真没想到，这么严肃的东西，还可以用漫画的形式来展现，通俗易懂，一目了然。”

资兴市黄草镇前程村老欧说。郴州资兴市以漫画艺术形式制作了“九个严禁”“九个一律”“郴州市换届纪律八不准”海报和漫画宣传手册。

安化县则在第十二次党代会召开之际，全县300多名党代表都收到来自安化县纪委发送的换届纪律提醒短信。短信、“提醒卡”、“口袋书”成为换届选举各市县的一种常规的提醒、警示方式。

比如嘉禾县在换届期间印发“九个严禁、九个一律”换届纪律明白卡10000余份，发送换届纪律短信100余条，悬挂宣传标语135条，电子显示屏播放宣传标语30余条。衡东县纪委（监察局）制作4000余张“换届纪律提醒卡”。

预防全省半年谈心谈话11.7万人次桂东县委书记谭建上的办公桌上，一本厚厚的笔记本上记录着他与干部谈话的点滴，每一页都密密麻麻地写满了谈话要点。掌握了什么情况，发现了什么问题，全都一一列出。

谈心谈话制度成为换届期间各市县书记的一项重要工作。市、县两级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责人严格按要求开展专题谈话，做到班子成员必谈、主要领导干部必谈、拟提拔人选考察对象和重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈。

“通过谈心谈话，细致做好思想政治工作，引导党员干部增强党性观念，正确对待个人进退留转。”桂东县委常委、组织部部长、统战部部长刘真说。

上半年，全省共开展谈心谈话11.7万人次，专项培训25.5万人次，有效预防了违纪违规行为的发生。承诺万名干部“签字背书”严守换届纪律“本人承诺：严格执行‘九个严禁、九个一律’的换届纪律规定，坚决抵制各种不正之风，正确对待进退留转，自觉接受监督，带头营造风清气正的换届环境……”9月8日，参加邵阳市大祥区第五次党代会的各位代表在报到的时候每人都签订了这样一份承诺书。

签订承诺成为湖南各市县换届的一项重要纪律。比如，常德市澧县换届前，该县、镇（街道）班子成员、县直单位领导干部等1万多名干部签订《严肃换届纪律承诺书》，通过层层“签字背书”压实严守换届纪律责任。

而常宁市组织2000余名干部签订坚决拒绝违规收送红包礼金公开承诺书。纪律派会风会纪督查组与代表“同吃同住”“会场内监督很严，会场外监督不松，这样的会风会纪监督确实周密、严厉，让代表们少了一些干扰，有更多的精力真正投入到大会上来。”

张家界武陵源区协合乡代表团的代表钟高峰深有感触地说。缺席、迟到、早退，换届纪律要求越来越严，规定越来越细，各市县也出台了一些具有地方特色的规定。

换届期间，永顺县纪委、县委组织部根据少数民族风俗习惯和地方特色，制定了“六个不准”换届纪律要求，明确规定统一安排食宿的参会代表不准在非规定的地点食宿，晚上10:30之前必须回驻地宾馆休息；不准饮酒；不准发“包包烟”、土特产等物品；不准出入休闲娱乐场所；不准以手机短信、微信等方式拉选票或散布谣言；不准无中生有，捕风捉影，捏造事实举报党员干部，干扰换届秩序。9月5日，张家界市永定区党代会报到当天，9个代表团驻地监督员向所有代表宣读了“三大纪律、27条禁令”。

永定区委组织部和区纪委联合抽调40人，分成2个巡视督察组和9个会风会纪驻地督查组全程驻团驻会监督，采取每个团“纪委1常委+1干部”的模式，与代表“同吃同住”。通过会前清点代表到会情况、睡前查房清点代表住宿情况，重点监督是否存在拉票贿选、说情打招呼等违纪行为。

潇湘晨报记者陈张书。

4.关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知 五个一律具体内容是什么

5个严禁

1.严禁拉票贿选。2.严禁买官卖官。3.严禁跑官要官。4.严禁违规用人。5.严禁干扰换届。

17个不准

1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。

2.不准贿赂代表。

3.不准参与或者帮助他人拉票贿选。拉票贿选，直接破坏民主规则，严重影响选举公正。

4.不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。

5.不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。

6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

7.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

8.不准违反规定程序选拔任用干部。

9.不准突击提拔调整干部。

10.不准任人唯亲，指定提拔调整人选。

11.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。

12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。

13.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

14.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

15.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。

16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。

17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

5个一律

1.对拉票贿选的，一律排除出考察人选。

2.对买官卖官的，一律先予停职或者免职。

3.对跑官要官的，一律不得提拔重用。

4.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

5.严肃换届纪律保证风清气正六个凡必

查处违反换届纪律的案件实行“6个凡是”：凡是线索清楚、内容具体的信访举报件要在10天内查结；凡是上级的立项督查件，要在15天内办结；凡是反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；凡是反映候选人预备人选问题的，要在换届选举前办结；凡是换届选举期间当场发现的问题，要立即制止和纠正；凡是媒体特别是互联网披露的问题，要第一时间采取应对措施。

加强换届纪律监督“6个必须”：一是有用人权单位的一把手调整时，必须对其履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查。二是民主推荐时，必须对严肃换届纪律情况进行问卷调查。

三是确定考察对象时，必须与纪检机关沟通，征集干部监督信息。四是考察对象公示时，必须把是否违反换届纪律列为一项举报内容。

五是组织考察时，必须了解考察对象是否严格执行换届纪律，并请考察对象如实报告个人有关事项。六是换届选举时，必须由候选人书面报告履行职责、廉洁从政和遵守换届纪律的情况，并组织代表和委员对换届风气进行民主测评~。

6.急求 严肃换届纪律开展承诺遵守换届纪律活动及干部监督知识测试题答

干部选拔任用工作四项监督制度测试题一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责实行责任追究。3.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

4.因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。5.领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。6.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12种应当事先报告的事项。

其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。7.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

8.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。二、选择题（请将所选项目对应的字母填在 上）1.下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：A、B、C、D、E、F 。

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B.临时动议决定干部任免的C.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D.突击提拔、调整干部的E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：A、B、C、D、E 。A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的3.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：A、B、D、E、F 。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的C.不公示考察结果的D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的 E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的F.按照规定应当回避而不回避的4.下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D 。A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的5.下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D 。

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的6.组织处理的方式包括C、D、E、F、G 等。A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职7.在干部选拔任用工作中，有下列A、B、D 情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B.越级提拔干部的C.破格提拔干部的D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领。

7.严肃换届纪律保证换届风清气正提出了什么要求

5个严禁，17个不准，5个一律.

“五个严禁”

一、严禁拉票贿选.

二、严禁买官卖官.

三、严禁跑官要官.

四、严禁违规用人.

五、严禁干扰换届.

“十七个不准”

一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票.

二、不准贿赂代表.

三、不准参与或者帮助他人拉票贿选.

四、不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人.

五、不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂.

六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇.

七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼.

八、不准违反规定程序选拔任用干部.

九、不准突击提拔调整干部.

十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选.

十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇.

十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作.

十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况.

十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权.

十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人.

十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料.

十七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理.

“五个一律”

一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理.

二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销.

三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任.

四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任.

五、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理.