1.优秀员工奖惩情况怎么写

事实证明，公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。

第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。

第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条：奖励或处罚方式：

1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。

第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或部门提名；

2、办公室、本部门审核；

3、总经理办公会议会审；

4、总经理批准；

第六条处罚办法，员工如果e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333363393733损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚：

1、通报批评；

2、经济处罚；

3、降级；

4、辞退。

第七条有下列表现的员工应给予奖励

1、完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；

2、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；

3、节假日经常加班，并取得显著效果者。

4、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；

5、工作认真、责任心强、工作绩效突出者。

6、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。

7、其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的

第八条员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

1、迟到、早退一次罚款30元；

2、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；

3、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；

4、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；

5、不按要求打扫卫生罚款30元；

6、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；

7、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；

8、不按时参加公司的会议培训罚款30元；

2.保洁员奖惩制度

保洁员岗位考核标准及奖惩办法

序号 考 核 标 准 应得分 实得分 奖 惩 方 法

1 认真执行“敬业、服务、创

新”的企业精神；遵守国家

法律及公司规章制度和社会

德；树立“服务第一、业主

至上”的思想。

15

一、奖惩

2

工作积极、主动、热情周

到，责任心强，有敬业爱岗

和创新精神。

15

1、根据考核标准的

条件，每年由管理处

主任打分，以考核分

数确定绩效和奖惩依据：

3

做好所管区域的环境绿化栽

培、松土、施肥、修剪、浇

水、养护等工作，创造优美

的工作和生活环境。

15

①90分以上为优秀；

②76分以上为良；

③60分以上为合格；

④60分以下为不合格。

4

熟悉所管区域的环境，对花

坛、绿化带盆花、盆景进行

美化设计、摆放成形，确保

美化小区（大厦）周围环境

的作用。

15

2、对所管理的部门获

得优秀称号的员工，经

公司总经理批准，给予

特殊奖励。

5

及时修剪、补栽、浇水、防

止虫蚀、枯死，按时检查巡

视，发现问题及时处理，并

做好工作记录。

10

3、在工作中有突出贡献

的、被管理处或公司评为

最优秀员工的、受到主管

部门特别嘉奖的，公司提

高奖励该员工。

6

节约用水用电，做到不浪

费，爱护绿化工具，防止丢

失和损坏，保护公共设施，

发现有损坏和浪费，做到及

时报告。

10

二、惩罚

7

按时上下班，佩戴工作卡，

语言文明，给人方便，维护

公司形象。

10

1、对考核不合格的员工，

除扣罚当年本人应得年终

奖金外，调换工作岗位直

至辞退处理。

8

奉公守法、公正廉洁，严格

履行岗位职责，努力提高工

作次序和质量，及时完成领

导交给的与本职工作有关的

业务工作。

10

2、在管理工作中投诉率

高于主管部门规定标准或

因失职造成重大损失，给

公司造成一定影响，对该

员工采取降低奖金，调换

工作岗位，直至辞退处理

合计

100

3.保洁优秀服务案例我是超市保洁员,服务在我心中怎么写

内部设计以水系、绿地为主景观，突显了特色园林建筑风格。水景和绿化面积占总面积的 30.27%，水景包括水系、喷泉、瀑布等，绿化包括绿篱、地被植物、攀援植物、花景、绿雕等。根据物业建筑特点，我保洁公司派遣优秀的保洁专业人员为小区业主服务。

整个小区内分为3个区域，A,B,C三个区、A区1,2,3号楼，B区5,6号楼，C区8,9号楼，1,5,8一层为商铺，A,B区之间是景观大道东侧是售楼处。

人员管理

1）统筹化、人性化管理工作区域相连接，人员划分到岗位管理，人员增多，合理安排工作、人员沟通了解成为保洁部门内部建设的重要工作。定期组织员工座谈，与个别员工单独聊天，了解她们的需求及工作中遇到的困难，并给予相应的帮助；不定期的利用项目现有硬件资源，组织团队活动，帮助缓解工作压力，便于相互间的交流，提高团队内驱力。

2）制定合理工作流程，安排周期轮换岗位，使大家熟悉各个岗位的工作内容、流程、标准，在遇到突发事件时，可使员工在各个岗位均可应对自如。

工作质量

1）三化一优标准统一化对工作结果的要求及对结果监查标准统一，公平对待每一个人，营造正确做事、做正确事的工作环境；

2）操作规范化按公司管理制度规范每一个人的行为，工作实施过程中规范每一个环节的操作，并规范填写各项工作记录；

3）服务专业化熟练掌握各种工具的使用及工作流程，对每一个服务细节进行剖析，找出本质问题，针对性的设计解决方案，从而达到业主满意，提升业主感受；流程的优化利用休息时间相互交流，不断吸取他人工作经验，通过不断的工作总结，减少重复工作，降低工作量，顺畅工作中的每一个环节；

4）专区专管是指小区保洁管理的人员配置。由于定位为管家式服务，针对这一定位，小区住宅划分为东西3个区域，每区安排 6人，每人平均清洁楼层数为 52层，设定工作周期，进行岗位调换，使每个人都能够在不同的岗位上工作，提高整体工作水平。工作中要求每个区域工作人员必须严格填写工作记录，部门考核将严格按照工作记录进行核实。当接到业主建议、表扬、投诉信息时可按照工作记录查找责任人，将责任到人。

工作实施

1）按照标准操作手册的规定，制定月、周工作计划，并按时间节点进行工作考核；对特殊保洁工作流程及内容、清洁频次设计，如：秋冬季节水系的清洁、小区外立面的清洁时间、频次等；

2）按照标准作业规程进行工作，认真填写工作记录、做好阶段工作总结，不断优化工作流程；

3）定期与员工沟通，了解员工思想情况，传达公司发展信息，保持团队稳定性，确保项目持续发展。

培训工作

1）在较短的时间内，制定并实施培训计划，统一全员思想、行动，明确工作目标，规范操作流程，使操作水平达到一致。培训将采用讲解、实操的方式让老员工“现身说法”带动新人理解、体会公司的管理模式、工作环境、规章制度，使新人对公司有较深的认识，自发的产生对企业的信赖感、归属感、自豪感。在此基础上穿插讲解工作标准、监查机制，以老带新的方式在工作实践中指导新人规范操作流程、正确使用工具，为保洁工作打下坚实的基础。

2）经常性的工作动员会明确工作目的及重要性，按照规定时间、标准、要求进行工作；调动员工工作积极性，确信工作可以按时完成。

4.物业保洁员先进事迹

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原发布者：读书人网

保洁员先进事迹材料 保洁员主要保洁城市的环境卫生，不受污染，下面管理资料网整理保洁员先进事迹材料范文 保洁员先进事迹材料 保洁员XXX同志于X年X月来到XX工作，现在是一名班长。他主要负责XX的室外保洁工作。他在工作中服从领导的工作安排，踏踏实实地对待工作，工作中不怕吃苦，遇到艰苦工作不怕脏、不怕累，环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性的工作，但他无怨无悔、任劳任怨，来XX四年多日子里，按照领导的要求切实地做好了本职工作。他良好的工作作风和工作成绩得到了领导的肯定和表扬。 他在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活他都是主动冲在最前面，从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚的时候，他不声不响，主动带头去做工作，用自己的切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化了带动了大家工e5a48de588b6e799bee5baa631333433623736作的积极性。在带好本班女职工的同时，他还负责各餐厅的生活垃圾、整个路面垃圾及清扫道路。清理垃圾是一项不仅累人，还很脏的活儿，也是大家都不愿意干的活儿。尤其是酷暑时，那百余斤的垃圾箱在高温的蒸发下，散发出强烈的臭味，好几次把他都薰的呕吐起来，但他毫无怨言，默默承担。他每天清扫地下通道一次，要用墩布将里面的灰尘、污迹仔细擦干净。冬季室外寒气很大，他本人有寒腿病，本不适宜吹风受寒，有好几次他的腿都被寒气浸得剧烈疼痛，有时疼痛得站都站不起来，但他一直咬牙坚持干，从没主动休息过一天。 保洁员主要保洁城市的环境卫生，不受污染，下

5.保洁先进个人审批事迹怎么写

保洁先进个人审批事迹怎么写

[保洁员何统妹同志先进事迹材料] 保洁员个人先进事迹材料

保洁员何统妹同志现年67岁是朱村街山角村人，于2008年至此在朱村街工作，她主要负责朱村街山角村、罗屋村两条村的保洁工作，

保洁员何统妹同志先进事迹材料

工作“十年如一日”。她在工作中服从村委领导的工作安排，踏踏实实的对待工作，一直以“宁愿一人脏，换来万家净”为信条在工作中不怕吃苦，遇到艰难工作不怕脏、不怕累。环境卫生工作是一项长期性、复杂性、繁琐性、重复性的工作，但她无怨无悔、任劳任怨，来朱村街山角村、罗屋村工作四年的日子里，按领导的要求切实的做好本职个人工作。她良好的工作作风和工作成绩得到村委领导的肯定和表扬。

忠于职守，舍小家顾大家。在默默无闻的四年工作时间里，她总是把工作放在首位，

事迹材料

《保洁员何统妹同志先进事迹材料》。不管炎热夏天、低温霜冻还是下雨或者自己的腿走疼痛了都从不偷懒，坚决完成当天的工作。她所在的保洁路段，因处在车道，人流、车流量大，垃圾、树叶多，有时大风刮的方便袋、废纸漫天飞舞，她都不畏辛苦地追逐捡拾。她模范遵守单位的各项规章制度和清扫保洁制度，始终高标准坚持“一日两普扫、期间捡扫，普扫彻底，捡扫及时”的保洁要求，在一年365天一天工作十个小时（除年初一、二外无假期放）的工作压力，工作以来最愧对的是对家人照顾。何统妹家里共9人，两个儿子三个孙子，待到完成当天工作后她才回家打理家庭细务。当然留给家庭的时间很少，却她的家庭井然有序，这归功于默默支持她、帮助她的老伴，还有村委的大力支持她的工作。

时间的脚步渐渐远去，岁月留给何统妹的是粗糙的皮肤、新生的皱纹和带伤的双手。她依然信守：这是我的工作，我要把它做好。这就是她把自己的汗水热情挥洒在垃圾场和马路上，是一名确确实实的“城市美容师”。

6.物业保洁员先进事迹怎么写

孙扣龙于07年10月底来到方特欢乐世界经营管理有限公司，来到公司后在南区做保洁员工作一职，现已转正。

自到公司任保洁员一职以来，孙扣龙工作勤勤恳恳、认认真真，从不计较个人得失，工作中勇挑重担，脏活累活主动去做。尤其在前段时间的全公司除雪劳动中表现尤为突出。

2008年1月份至2月份，一场芜湖市几十年不遇的特大暴雪使整个芜湖市几乎陷于瘫痪，路面遍地积雪和结冰，交通事故率直线上升，给人们生产、生活带来极大不便。给我公司更是带来了建园以来的第一次考验。

我公司广大干部群众不等不靠，积极投身到抗灾自救当中去。在突如其来的灾害面前，全公司的广大干部职工同心同德，奋勇向前，投入全部……。