1.一问责八清理

“一问责”，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。

重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。 “八清理”，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国（境）、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题，滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题，省属企业违规配车、用车问题，招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理。

2.一问责八清理具体内容是指什么

一问责是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。

“八清理”，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商问题，滞留截留套取挪用财政专项资金问题，违规配车、用车问题，违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理。 1、“一问责”，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。

重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。 2、“八清理”具体包括： （1）对“放管服”改革不到位问题进行清理。

重点解决简政放权改革不到位、商事制度改革不到位、清单管理制度改革不到位、加强事中事后监管不到位、优化政府服务不到位等问题，加快转变政府职能，最大程度释放市场活力和社会创造力。 （2）对项目落地难问题进行清理。

对照中央和河北省有关政策要求，聚焦解决市场主体反映的审批效率不高，土地、资金及相关配套要素供应不及时，承诺条件不兑现，服务不到位等突出问题，促进项目尽早落地投产。 （3）对政事政企政会职责不分、谋取不当利益问题进行清理。

全面清理行政机关、事业单位、企业、行业协会商会存在的政事、政企（事企）、政会不分，职责不清、管理不严、违规兼职、权力寻租等问题，进一步转变职能、严格管理、优化环境。 （4）对落实治霾措施不力问题进行清理。

围绕省委、省政府大气污染治理重点工作，聚焦突出问题和薄弱环节，健全网格化环境监管体系，着力解决制度措施不健全、工作执行不到位、监管责任不落实，完成任务疲于应付、弄虚作假、欺上瞒下等问题。 （5）对脱贫攻坚政策不落实问题进行清理。

聚焦精准扶贫、精准脱贫，重点清理2015年11月中央扶贫开发工作会议以来脱贫攻坚政策不落实方面存在的突出问题，切实提高脱贫质量和贫困群众获得感。 （6）对招标投标不规范问题进行清理。

对2016年7月以来依法必须进行招标的工程建设项目招标投标、公共资源交易平台运行服务不规范问题进行回头看，对2015年10月以来政府采购项目招标投标、药品集中采购不规范问题进行专项清理，进一步营造公开、公平、公正的市场环境。 （7）对设立“小金库”等违反财经纪律问题进行清理。

在全省各级党政机关、事业单位、国有企业、社会团体，依法依规、全面清理未按规定审批开设银行账户或公款私存设立“小金库”问题，以及超标准超范围支出等问题，切实严肃财经纪律。 （8）对不作为、乱作为、慢作为问题进行清理。

聚焦优化市场营商环境，全面清理和纠正“不作为乱作为慢作为”问题，促进全省各级干部讲政治守纪律、强担当转作风、优服务提效能。

3.一问责八清理,具体内容是指什么

一问责的具体内容是指： 依据 《中国共产党问责条例》等，重点解决落实党的路线方针政策和中央、省委决策部署不力，党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力，维护党的六项纪律等三个方面的问题，抓住典型，严肃问责，公开处理，倒逼“两个责任”落实。

重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。 八清理的具体内容是指： 1、对“放管服”改革不到位问题进行清理。

重点解决简政放权改革不到位、商事制度改革不到位、清单管理制度改革不到位、加强事中事后监管不到位、优化政府服务不到位等问题，加快转变政府职能，最大程度释放市场活力和社会创造力； 2、对项目落地难问题进行清理。对照中央和河北省有关政策要求，聚焦解决市场主体反映的审批效率不高，土地、资金及相关配套要素供应不及时，承诺条件不兑现，服务不到位等突出问题，促进项目尽早落地投产； 3、对政事政企政会职责不分、谋取不当利益问题进行清理。

全面清理行政机关、事业单位、企业、行业协会商会存在的政事、政企（事企）、政会不分，职责不清、管理不严、违规兼职、权力寻租等问题，进一步转变职能、严格管理、优化环境； 4、对落实治霾措施不力问题进行清理。 围绕市委、市政府大气污染治理重点工作，聚焦突出问题和薄弱环节，健全网格化环境监管体系，着力解决制度措施不健全、工作执行不到位、监管责任不落实，完成任务疲于应付、弄虚作假、欺上瞒下等问题； 5、对脱贫攻坚政策不落实问题进行清理。

聚焦精准扶贫、精准脱贫，重点清理2015年11月中央扶贫开发工作会议以来脱贫攻坚政策不落实方面存在的突出问题，切实提高脱贫质量和贫困群众获得感； 6、对招标投标不规范问题进行清理。 对2016年7月以来依法必须进行招标的工程建设项目招标投标、公共资源交易平台运行服务不规范问题进行回头看，对2015年10月以来政府采购项目招标投标、药品集中采购不规范问题进行专项清理，进一步营造公开、公平、公正的市场环境； 7、对设立“小金库”等违反财经纪律问题进行清理。

在全市各级党政机关、事业单位、国有企业、社会团体，依法依规、全面清理未按规定审批开设银行账户或公款私存设立“小金库”问题，以及超标准超范围支出等问题，切实严肃财经纪律； 8、对不作为、乱作为、慢作为问题进行清理。 聚焦优化市场营商环境，全面清理和纠正“不作为乱作为慢作为”问题，促进全省各级干部讲政治守纪律、强担当转作风、优服务提效能。

扩展资料：2016年年初，河北省省委召开专项行动动员部署会，决定在全省开展为期4个多月的“一问责八清理”专项行动：对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理；对超职数配备干部、违规进人，违规公费出国（境）、公款旅游，乱收费、乱摊派，懒政怠政、不作为、不在状态等8个方面问题，进行严肃清理。 河北省以“一问责八清理”专项行动为载体，着力解决巡视中发现的制约和影响全省改革发展稳定大局的突出问题，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。

参考资料：人民网-河北大力开展“一问责八清理”专项行动 人民网-河北纪委开展"一问责八清理"行动 通报25起典型案件 新华网-河北推出“一问责八清理”延长巡视工作治理链条 中共石家庄市纪律检查委员会-一问责八清理 中国新闻社-【一问责八清理】河北消化超职数配备干部4774人 中央机构编制委员会-河北省邢台市编办全力推进一问责八清理专项 新华网-河北省财政厅公布“一问责八清理”举报电话。

4.一问责八清理是指什么

您好，

一问责是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。“八清理”，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商问题，滞留截留套取挪用财政专项资金问题，违规配车、用车问题，违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理。

1、“一问责”，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。

2、“八清理”具体包括：

(1)对“放管服”改革不到位问题进行清理。重点解决简政放权改革不到位、商事制度改革不到位、清单管理制度改革不到位、加强事中事后监管不到位、优化政府服务不到位等问题，加快转变政府职能，最大程度释放市场活力和社会创造力。

(2)对项目落地难问题进行清理。对照中央和河北省有关政策要求，聚焦解决市场主体反映的审批效率不高，土地、资金及相关配套要素供应不及时，承诺条件不兑现，服务不到位等突出问题，促进项目尽早落地投产。

(3)对政事政企政会职责不分、谋取不当利益问题进行清理。全面清理行政机关、事业单位、企业、行业协会商会存在的政事、政企（事企）、政会不分，职责不清、管理不严、违规兼职、权力寻租等问题，进一步转变职能、严格管理、优化环境。

(4)对落实治霾措施不力问题进行清理。围绕省委、省政府大气污染治理重点工作，聚焦突出问题和薄弱环节，健全网格化环境监管体系，着力解决制度措施不健全、工作执行不到位、监管责任不落实，完成任务疲于应付、弄虚作假、欺上瞒下等问题。

(5)对脱贫攻坚政策不落实问题进行清理。聚焦精准扶贫、精准脱贫，重点清理2015年11月中央扶贫开发工作会议以来脱贫攻坚政策不落实方面存在的突出问题，切实提高脱贫质量和贫困群众获得感。

(6)对招标投标不规范问题进行清理。对2016年7月以来依法必须进行招标的工程建设项目招标投标、公共资源交易平台运行服务不规范问题进行回头看，对2015年10月以来政府采购项目招标投标、药品集中采购不规范问题进行专项清理，进一步营造公开、公平、公正的市场环境。

(7)对设立“小金库”等违反财经纪律问题进行清理。在全省各级党政机关、事业单位、国有企业、社会团体，依法依规、全面清理未按规定审批开设银行账户或公款私存设立“小金库”问题，以及超标准超范围支出等问题，切实严肃财经纪律。

(8)对不作为、乱作为、慢作为问题进行清理。聚焦优化市场营商环境，全面清理和纠正“不作为乱作为慢作为”问题，促进全省各级干部讲政治守纪律、强担当转作风、优服务提效能。

5.公安机关一问责八清理,为腐败,维护社会治安问题有哪些需要 爱问知

“一问责”：是依据《中国共产党问责条例》等，重点解决落实党的路线方针政策和中央、省委决策部署不力，党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力，维护党的六项纪律等三个方面问题，抓住典型，严肃问责，公开处理，倒逼“两个责任”落实。

“八清理”具体包括：1。 对“放管服”改革不到位问题进行清理。

重点解决简政放权改革不到位、商事制度改革不到位、清单管理制度改革不到位、加强事中事后监管不到位、优化政府服务不到位等问题，加快转变政府职能，最大程度释放市场活力和社会创造力。2。

对项目落地难问题进行清理。 对照中央和河北省有关政策要求，聚焦解决市场主体反映的审批效率不高，土地、资金及相关配套要素供应不及时，承诺条件不兑现，服务不到位等突出问题，促进项目尽早落地投产。

3。对政事政企政会职责不分、谋取不当利益问题进行清理。

全面清理行政机关、事业单位、企业、行业协会商会存在的政事、政企（事企）、政会不分，职责不清、管理不严、违规兼职、权力寻租等问题，进一步转变职能、严格管理、优化环境。 4。

对落实治霾措施不力问题进行清理。围绕省委、省政府大气污染治理重点工作，聚焦突出问题和薄弱环节，健全网格化环境监管体系，着力解决制度措施不健全、工作执行不到位、监管责任不落实，完成任务疲于应付、弄虚作假、欺上瞒下等问题。

5。对脱贫攻坚政策不落实问题进行清理。

聚焦精准扶贫、精准脱贫，重点清理2015年11月中央扶贫开发工作会议以来脱贫攻坚政策不落实方面存在的突出问题，切实提高脱贫质量和贫困群众获得感。6。

对招标投标不规范问题进行清理。 对2016年7月以来依法必须进行招标的工程建设项目招标投标、公共资源交易平台运行服务不规范问题进行回头看，对2015年10月以来政府采购项目招标投标、药品集中采购不规范问题进行专项清理，进一步营造公开、公平、公正的市场环境。

7。 对设立“小金库”等违反财经纪律问题进行清理。

在全省各级党政机关、事业单位、国有企业、社会团体，依法依规、全面清理未按规定审批开设银行账户或公款私存设立“小金库”问题，以及超标准超范围支出等问题，切实严肃财经纪律。8。

对不作为、乱作为、慢作为问题进行清理。 聚焦优化市场营商环境，全面清理和纠正“不作为乱作为慢作为”问题，促进全省各级干部讲政治守纪律、强担当转作风、优服务提效能。

6.一问责八清理与劳动合同法工作满十年,应签订劳动合同冲突吗

一问责八清理与劳动合同法同一单位满十年订立无固定期限劳动合同规定不冲突。

“一问责”，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。

“八清理”，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国（境）、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题，滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题，省属企业违规配车、用车问题，招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理。问责和清理的对象，是严重违法违纪的行为，是《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位规章制度”的情形，属于可以依法解除劳动合同的情形。

解除劳动合同与订立劳动合同是不同的法律关系，与《劳动合同法》第十四条规定在同一单位连续工作满十年应当订立无固定期限劳动合同无关。无固定期限劳动合同不是铁饭碗，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除合同。

《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

7.论述题：谈谈你在实际工作中如何履行小红帽八项服务承诺

1.见到顾客热情招呼，主动服务，切实履行“首问负责制”，在第一时间内回答顾客在工作范围内的一切问题。

2.熟悉门店经营布局，了解各类商品特性，积极发挥参谋作用，正确引导顾客理性科学消费，尽可能满足顾客要求。

3.发扬尊老爱幼的优良传统，积极为老人、残疾人、孕妇、婴幼儿及有实际困难的顾客朋友们提供必要的帮助，如：寻找购物车、问路指引、送货上车等。

4.当顾客有团购需求时，及时引导顾客到大客部，并按顾客要求积极组织货源，联系送货车辆及上货。

5.敢于同盗窃、抢劫等不良现象作斗争，维护顾客切身利益；能主动制止顾客在广场内吸烟、手推车使用不规范、将手推车推上手扶梯等安全隐患问题，维护广场的安全运营，在员工中起到模范带头作用。

6.对待顾客抱怨、投诉及时主动调解解决、耐心听取顾客的意见和建议，引导顾客前往总服务台做好记录，并及时与相关部门领导反馈，不断完善服务工作。

7.积极维护广场公共环境卫生，对视线范围内的包装物、字纸垃圾主动清理、保证卖场购物主通道畅通无阻、积极清理超市内“弃儿”商品。

8.熟练掌握本店的促销信息，及时告知顾客。

8.求一篇读书演讲稿（关于葆本色 扬正气 促廉洁、提效能的主题）

（一）结合党章的学习贯彻，深进开展反腐倡廉教育 1、大力组织开展学习贯彻党章活动。

全市地税系统广大党干部要按照***总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神，深刻熟悉新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，增强党章意识、党员意识。要把学习贯彻党章作为党组织自身建设和党风廉政建设的重要内容，精心组织，狠抓落实。

通过开展学习活动，使广大党员干部进一步坚定理想信念，进步道德修养，严明政治纪律，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，果断维护党章贯彻党章，为深进推进党风廉政建设奠定坚实的思想基础。 2、加强领导干部廉政培训。

国家税务总局即将下发《关于加强对领导班子和领导干部监视治理的实施办法（试行）》，各级地税机关要安排专题学习。要对各级“一把手”组织廉政专题培训，增强他们的廉洁自律意识和接受监视的意识。

要对纪检监察、人事、财务、法规等有监视职责部分的负责人进行专题培训，以进步其监视工作能力。各级要深化廉政谈话制度，对党风廉政建设情况测评结果较差的领导干部要进行提醒谈话；对有苗头性题目的干部要进行预警谈话或诫勉谈话；对新提拔的领导班子成员要认真执行任前廉政谈话和签定廉政承诺书制度，把不廉洁的苗头消灭在萌芽状态。

3、深化正反典型教育。坚持“以正面典型引导人”，“以反面典型警示人”，开展示范和警示教育。

要充分发挥先进典型的示范作用，突出正面教育。留意挖掘勤政廉政先进典型，大张旗鼓地表彰，广泛宣传，弘扬正气。

有针对性地运用违法违纪典型案例，深化反面警示教育。既要从外单位发生的案件中吸取教训，更要对本单位发生的违法违纪题目进行深刻剖析，找准原因，加强整改，举一反三，增强源头治腐能力。

4、加大廉政宣传力度。要发挥各种廉政文化载体的作用，积极探索廉政文化建设新途径，创新廉政宣传方式，使廉政宣传成为经常性的工作。

将“八条严禁”等有关廉洁自律规定印制成廉政宣传资料，督促学习，广泛宣传。完善电子网络宣传，市局将启动网上开设的“廉政在线”专栏。

利用广域网络资源建立“乐山地税廉政网页”、设“廉政公仆”、“读书思廉”等特色教育专栏，开展网上反腐倡廉格言警句征集活动，使党风廉政教育直接面向全市地税干部职工。结合税法宣传和创建市级文明行业工作，开展税收廉政文化“三进”（即进家庭、进纳税户、进社区）活动，把反腐倡廉宣传教育向社会延伸。

5、强化法律条规和廉政教育。认真组织对干部职工进行各项廉政规定的学习教育，特别是对新出台的法律条规，要及时认真的组织学习教育。

为进一步巩固和扩大“廉洁收税保本色”主题教育成果，市局将同一组织廉政教育月活动，每次活动确定一个主题内容，如“看案例，想自律”、“看贫困，想满足”、“看学校，想节俭”、“看企业，想服务”、“看个体，想群众”、“看法规，想行为”六看六想教育；“算好政治帐，把握大方向”、“算好经济帐，富裕又安康”、“算好名誉帐，留得功名扬”、“算好家庭帐，幸福万年长”、“算好亲情帐，友谊方久长”、“算好自由帐，天下都可往”主要内容等等，各地要抓紧抓好抓落实。 （二）突出重点，加强对行政治理权的监视 1、加强对“人、财、物”重点部位的监视。

要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部人事制度改革的要求，全面推行“两推一陈述”和竞争上岗制度，有效落实群众公认原则，保证群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监视权。市局要对2005年全系统“三个一律调整”落实情况进行检查，进一步巩固干部交流轮岗的成果。

要研究对领导干部各种测评考核结果进行有效运用的办法，对不胜任、不称职的领导干部要采取组织措施，加大调整的力度。各单位要建立健全相关制度，加强对税收定税、减免申报审批、大额经费审批、基本建设、大宗物品采购等环节的监视，果断纠正讲排场、比阔气，挥霍***、浪费浪费等题目，严禁违反规定发放津补贴。

要对往年内部审计、财务专项检查、国有资产清理发现的题目，逐项处理，落实整改，加强督查，确保取得实效。 2、完善巡视工作。

巡视检查是加强监视的重要手段。要认真总结过往几年开展巡视工作的经验，根据地税系统垂直治理体制的特点，不断探索完善巡视工作制度，改进巡视工作方式，研究巡视成果运用机制，使巡视检查发挥更大的作用。

今年，省局将继续对市州局领导班子开展巡视检查，并有针对性地延伸到部分县级局级领导班子。市局将按照省局的同一安排进行。

要加强对历年各项检查发现题目整改情况的跟踪督查，把巡视成果充分运用于干部的选拔、考核、使用中，促进各级领导班子建设。 3、加大内部审计监视力度。

内部审计是加强“两权”监视制约，维护财经纪律、进步财务治理水平、促进依法行政和从源头上预防和治理***的重要措施，是我市地税系统自我监视、自我约束和自我完善的有效机制。各级地税局要按照“逢离必审”的原则，认真开展领导干部任期经济责任审计工作。

对拟提拔的领导干部坚持做到先审计后提拔的原则。积极探索建立科学的经济责任。