谁有劳动纠纷和突发事件应急预案范本（酒店工程）

突发公共事件紧急物资道路运输 应急预案 1.总则 1.1编制目的和依据 为全面提升道路运输行业预防和应对突发公共事件的能力，确保各类突发公共事件紧急物资的及时抢运，最大限度地减少突发公共事件造成的危害和损失，维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展和社会主义和谐社会建设，依据《中华人民共和国道路运输条例》、《河北省人民政府突发公共事件总体应急预案》、《河北省交通厅突发公共事件紧急物资道路运输应急预案》和《石家庄市交通局突发公共事件紧急物资道路运输应急预案》等有关规定，制定本预案。

1.2工作原则 1.2.1以人为本，安全第一。突发公共事件紧急物资道路运输工作要始终把保障人民群众的生命财产和国家财产安全放在首位，切实加强突发公共事件紧急物资道路运输的领导和组织，最大限度的减少突发公共事件造成的人员伤亡和财产损失。

1.2.2统一领导，分级管理。鹿泉市交通局成立突发公共事件紧急物资道路运输应急领导小组，负责我市突发公共事件紧急物资道路运输工作的领导、协调、处置工作。

运输管理站和道路运输企业按照各自职责和权限，负责突发公共事件紧急物资运力的保障和抢运工作。 1.2.3条块结合，属地为主。

突发公共事件紧急物资道路运输由运输管理站在鹿泉市人民政府和交通局领导下负责组织实施，按照分级管理的原则，启动相应的紧急物资道路运输应急预案。 1.3适用范围 本预案是鹿泉市交通系统应对我市各类突发公共事件紧急物资道路运输的基本程序和组织原则，适用于我市各类突发公共事件所需紧急物资的道路运输抢运工作。

2.应急组织体系与职责 突发公共事件紧急物资道路运输应急组织体系，包括运输管理站的应急组织以及各有关道路运输企业的应急组织。 2.1交通局应急组织与职责 2.1.1应急领导机构与职责 鹿泉市交通局成立突发公共事件紧急物资道路运输应急领导小组。

领导小组的组成及成员单位： 组 长：交通局主管道路运输工作的领导。 副组长：运输管理站站长。

成 员：局综合办公室、考核办、工程科、财务科等科室主要负责人及运输管理站主管应急工作的副站长。 突发公共事件紧急物资道路运输应急领导小组的主要职责： 1.贯彻落实国家、省、市有关突发公共事件紧急物资道路运输应急工作的指示和要求； 2.指导全市交通系统突发公共事件紧急物资道路运输应急工作； 3.协调解决应急工作中出现的重大问题，及时向市政府报告有关情况和信息。

2.1.2应急指挥机构与职责 突发公共事件紧急物资道路运输应急领导小组下设办公室，设在运输管理站，办公室主任由领导小组副组长、运输管理站站长担任，副主任由运输管理站主管应急工作的副站长担任，成员为运输管理站各科室负责人。 突发公共事件紧急物资道路运输应急办公室的主要职责： 1.传达贯彻市委、市政府对应急工作的指示、要求； 2.指导全市突发公共事件紧急物资道路运输工作； 3.负责组织协调或参与应对突发公共事件紧急物资道路运输工作； 4.根据突发公共事件发生的情况，统一部署本《预案》的实施工作，及时协调解决应急工作中出现的问题； 5.及时掌握和报告突发公共事件紧急物资道路运输应急情况的动态； 2.2鹿泉市突发公共事件紧急物资道路运输应急组织和职责 运输管理站成立突发公共事件紧急物资道路运输应急领导小组和相应的应急指挥机构。

主要职责：制定鹿泉市突发公共事件紧急物资道路运输应急预案，落实应急运输车辆，做好运力储备，配备必要的人员和设备，保障资金投入，组织实施紧急物资道路运输应急工作。 2.3各道路运输企业 根据国家有关法律和鹿泉市人民政府以及运输管理站突发公共事件紧急物资道路运输的指令和要求，结合本企业实际情况，制定突发公共事件紧急物资道路运输应急预案，健全突发公共事件紧急物资道路运输应急组织机构，建立专业紧急物资运输队伍。

定期组织开展应急演练和突发公共事件相关知识的培训、教育工作。 3.应急响应 3.1分级响应标准 突发公共事件紧急物资运输道路应急预案分为两个等级。

一级紧急物资运输应急预案为两个以上县（市、区）出现运力紧张情况或市级有关部门启动市本级应急预案，需统一调度指挥道路运输工具，提供运输保障情形；二级紧急物资运输应急预案为全市两个以内（含两个）县（市、区）出现运力紧张情况。 3.2响应程序 属于一级紧急物资运输应急预案情形的，由石家庄市交通局紧急物资运输应急领导小组报石家庄市政府同意后，向全市交通系统发布红色预警警报，启动一级紧急物资运输应急预案，并组织实施；属于二级紧急物资运输应急预案情形的，由交通局运输管理站报鹿泉市政府同意后，向鹿泉市交通系统发布黄色预警警报，启动二级应急预案，并组织实施。

3.3响应措施 鹿泉市发生突发公共事件，出现运力紧张情况后，运输管理站应当立即进行调查核实，并在1小时内向鹿泉市人民政府和上一级交通主管部门报告。 4.应急车辆及人员保障 4.1运输管理站要根据运力分布状况和运输企业实际情况，选择一批道路运输业户作为应急运力储备点，签订《应急运力调用协议》。

对道路运输应急运力。

怎样写劳务纠纷诉求书

诉 求 书

XXX 、 女、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工），同年11月被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。

本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比，看一看：

1、讲资格，子孙三代贡献于XX公司，真可谓是，献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。

2、讲贡献，曾经多次破获 重大案件。典型代表作 ，斜井自动摘挂钩、木场龙门吊，龙门吊经过多次搬迁，近三十个春秋的洗礼，依然发挥作用，经久不衰。

3、 XXX同志，比个子身高，是公司最高女性，比素质，是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工，比能力，开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了，但是经过纵比横比，依然是优秀的，名列前茅的。遗憾的是，不能与某些人共创、共进、共赢的。依然是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外，没有任何福利保障的。我们注意到，某些人的儿子，姑娘，儿媳同样在XX公司工作，同在一片蓝天下，同一个劳动法。我们想问一个为什么？为什么不能同工同酬，甚至是多劳少得呢？

根据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 》等法规条例，特向用人单位、派遣单位提出诉求：

1、维护法律尊严，护法、守法。避免违法、犯法。

2、本人应得的社会保险费及福利待遇。

3、实行同工同酬，多劳多得的社会劳动分配原则。

4、望有关部门尽快给与解决答复。

当时人XXX （ 代理人：XXX）

XX.XX.XX

应急预案怎么写？？？

照着这个范文写就可以了，已经是很简单的那种了，适合销售部门： 乡镇酒葡萄销售应急预案 目前，酒葡萄销售暑期已到，为了做好酒葡萄的销售工作，保障农民安全顺利的将酒葡萄销售出去，结合我镇实际，制订预案。

一、指导思想 以保护农民合法权益，解决农产品销售问题为指导，坚持“倡销第一，安全至上，预防为主”的方针，建立快速、高效的酒葡萄销售期间应急体系，确保酒葡萄顺利销售完毕，为农民增收创造良好环境。 二、主要地点 各有酒葡萄行政村、各代收点、各酒葡萄榨汁站。

三、组织领导 酒葡萄销售应急工作实行党委领导，统一组织，部门分工负责的机制。 领导小组组长：xx公务网- http://www.gongwu.com.cn 副组长：xx xxx xx xx xx xx 下设 个组： （1）应急小组 组长：xx 成员：派出所、司法所、林业站、值班人员。

（2）后勤保障组 组长：xx、xx 成员：财政所、派出所、办公室相关人员。 （3）信息通讯组 组长：xx ··· 内容预览： 目前，酒葡萄销售暑期已到，为了做好酒葡萄的销售工作，保障农民安全顺利的将酒葡萄销售出去，结合我镇实际，制订预案。

一、指导思想 以保护农民合法权益，解决农产品销售问题为指导，坚持“倡销第一，安全至上，预防为主”的方针，建立快速、高效的酒葡萄销售期间应急体系，确保酒葡萄顺利销售完毕，为农民增收创造良好环境。 二、主要地点 各有酒葡萄行政村、各代收点、各酒葡萄榨汁站。

三、组织领导 酒葡萄销售应急工作实行党委领导，统一组织，部门分工负责的机制。 领导小组组长：xx公务网- http://www.gongwu.com.cn 副组长：xx xxx xx xx xx xx 下设 个组： （1）应急小组 组长：xx 成员：派出所、司法所、林业站、值班人员。

（2）后勤保障组 组长：xx、xx 成员：财政所、派出所、办公室相关人员。 （3）信息通讯组 组长：xx ···。

应急预案的范本怎样编写

一、总则 l、我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。

确保国家财产和集体财产的安全。 2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。

安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态！加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。

3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的《应急处理救援预案》的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。为此，特制定本《重大事故应急处理救援预案》。

4、要求我公司全体员工人人都要熟知本《救援预案》的各项具体要求，人人都能按《预案》要求，在事故现场灵活指挥，妥善处理各种事故。 二、一般规定 1、如遇突发重大事故，在事故现场的最高领导者（指事故班组的班长及以上干部），就是处理事故的现场总指挥。

2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照《救援预案》的精神，立即组织员工展开营救工作。千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。

3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。 4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态： （1）如是火灾，应立即向119求援。

（2）如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。 5、一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。

一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。 三、火灾事故应急处理救援预案 1、突发火灾事故后，事故班组班长应立即组织本班组员工投入到灭火工作中去，不得以任何理由延误灭火工作。

2、突发火灾事故后，非事故班组操作人员应视当时火情的严重程度，在现场灭火总指挥的统一调度下，或派部分人员过去协助灭火，或采取紧急断电停机措施，派出所有人员协助灭火。 四、人身伤害事故应急处理救援预案 l、突发重大人身伤害事故，班组班长和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电，将受害人从机器设备上或触电部位迅速解救出来。

2、如受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工对其进行临时性的绑扎、止血。 3、如受害人呼吸、心跳停止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半秒。

4、此时，现场指挥者要争分夺秒、当机立断、紧急向120市急救中心求助。 5、现场指挥者应及时向公司领导汇报。

6、如遇一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及时找车将受害人送往医院进行救治。 7、现场指挥者在处理人身伤害事故时，要本着迅速、稳妥地原则，立即予以处置，千万不要拖延时间！千万不要耽误救治受害者的最佳时机！时间就是生命！ 五、设备事故应急处理救援预案 1、突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。

2、如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动《人身伤害事故应急处理救援预案》程序，予以迅速救治，而后在去处理设备事故。 3、发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。

4、发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑"等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。

5、发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。 六、应急救援糸统组成 事故发生时，事故预案的实施是由应急救援糸统完成的。

应急救援糸统分为指挥部和专业队两部分。指挥部总指挥由企业法定代表人担任。

指挥成员应包括具备完成某项任务的能力、职责、权力及资源的厂内生产、设备、消防、医疗。指挥部成员直接领导各下属急救专业队，并向总指挥负责，由总指挥协调各队工作的进行。

公司领导电话： 总经理： 指挥部总指挥：电话： 指挥部副总指挥： ，电话： 指挥部成员： 、 电话： 。 专业队组成：由车间主管组成。

专业队：事故一旦发生，经组织火速赶往事故现场，在现场和第一线具体实施应急救援计划。 其按任务可分为通讯队：确保各专业队与总调度室和指挥部之间广播和通讯的畅通；通过广播指导人员的疏散和自救。

人数：5 人 队长： 成员名单： 器材配备：对讲机、电话、手机、高音喇叭、报警器。 治安队：维持厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员车辆的进出。

人数：4 人。