1.4、某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿,经

我明天考试就有这道题啊 给你答案吧

黄科长为发信息而采用的方法极不可取。他的主要错误有三：一是不服从上级领导。对同一篇信息稿，发与不发，领导之间的看法和标准不一定是很一致的，但身为秘书人员绝不能去钻这个空子。既然秘书长已明确表态这篇信息不发，作为下级，黄科长应执行和服从。但他却在这一点上犯了错误。二是影响领导间的团结。黄科长绕过主要领导同志，隐瞒真相，将稿子改头换面后送副职领导审发，这是对领导的欺骗行为，尤其不可取。三是“自我”意识太强。这是从事秘书工作的大忌，也是黄科长犯错误的最根本的原因。第一、第二点错误也来源于此。他表面上想的是信息稿的价值，实质上其内心深处想的是显示个人的才华，实现个人的价值，将个人的成绩、荣誉置于工作之上。没有当“无名英雄”的思想准备，是做不好秘书工作的。

2.心内科通讯稿件

20**年11月3日中午，有一位阿婆来石岐苏华赞医院华侨门诊部看病，因差9 元药费无法支付，正不知所措时，收费员陈宝莹伸出了援手。她不仅主动为阿婆垫付了那9元医药费，还自掏10元给阿婆乘车。这感人的一幕被排在后面的病人看到并拍下照片上传微博。这条微博在3天内就引起了三千余网友的关注与转发，大家都被陈宝莹的热心所感动，纷纷赞扬她的爱心之举，并封其为“9元爱心姐”。此事更引起了凤凰卫视、东方卫视、深圳卫视、中山电视台、中山商报等多家传媒的报道。

其实陈宝莹此举并非偶然为之，工作27年来，她常常急人之所急，主动帮助那些有困难的患者或者家属，并认为那是一件极为平常的小事。其他收费员也一样，常常在日常工作中为病人做些力所能及的事情。

我院师利农院长积极响应推动市卫生局全民修身行动的贯彻与实施。近期在中层周会上组织学习钟南山的一篇关于人文医学精神的文章，科室主任在例行早会上组织职工传达学习了该文章。其中提到对人文医学精神的体会：一是爱心，一是责任心，一是进取心。有了爱心，责任心和进取心，医生才会懂得做好医患沟通，才会想办法为病人解决问题。我们医务人员和患者是一方，另一方是疾病，我们和患者共同对付疾病。钟南山的这篇言论对于中国医学界正面临的现状是极具指导作用与现实意义的，同时在陈宝莹事件上也得到了充分的诠释。这表明，人文医学精神就存在于我们当中，今天，我们为具有人文精神的爱心事件所感动，以后，我们仍将在医务工作中秉持这份人文精神。从自己做起，做人文医务工作者，为促进和谐医患关系尽一份力。

在卫生局全民修身行动的号召之下，我们更应该把这份爱心发扬光大。正如麦建章局长在卫生系统全民修身行动工作会议上所提到的：作为医务工作者，应当做“修养身心，涵养德性”的模范；遇到矛盾与问题，应该多从自身角度找原因，积极寻求妥善解决问题的办法，建立有效的工作机制，尽心尽力为群众服务。树立良好的医德医风，是建设和谐医患关系过程中必不可少的环节，我们正在努力向这个方向迈进。陈宝莹的爱心事件为我们打了一支强心针，让我们充满信心。正如吴炳坤书记所说：修身行动不是一朝一夕的事情，要靠广大医务人员不懈努力，持之以恒。我们必须秉持这份人文精神，在平凡的岗位上，为人民提供优质的卫生服务，为共建中山和美家园作出自己的贡献。

（仅供参考）