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  • 关于缺失干部任免表的情况说明

    1.关于干部档案补充缺失材料,个人作说明,调查核实工作的相关要求和

    如果是在一定范围内广泛地补充档案材料,那可以发《关于补充人事档案材料的通知》

    关于补充人事档案材料的通知

    *通﹝2012﹞*号

    各有关单位:

    按照**的要求,为进一步补充、收集完善人事档案材料,为人事工作提供重要参考依据,经**研究同意,决定开展档案材料收集工作。现具体通知如下:

    1.补充材料的具体要求。例如人事档案中哪些材料,履历表、任免表等类别;同时,对材料的真实性、纸张等方面,提出要求。

    2.收集的方式、时限等

    3..相关的责任,请大家高度重视。

    落款

    年月日。

    如果是在单位内部补充材料,或者是针对某个人的档案进行补充,那可以参照上面,写得更简单直接一些。

    仅供参考

    2.党表涂改情况说明,党表中时间出现错误

    关于干部档案专项审核e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333361323533情况的报告(范文)

    根据全市干部档案专项审核工作统一部署,##单位对##名干部档案进行了专项审核,初审和复审工作已于##月(中旬、底)结束。根据中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》,对档案中存在的问题,逐人进行认定并找干部本人确认签字,已于###月(中旬、底)结束。现将档案审核情况及下步工作建议简要报告如下。

    一、审核工作总体情况

    ##单位有下属单位##家(不含本机关),开展审核工作管档单位数##家(含本机关)。其中公务员单位##家(若本机关符合 含本机关),参公单位##家(若本机关符合 含本机关),事业单位##家(若本机关符合 含本机关),企业单位##家。

    ##单位局机关正科级领导职务##人,正科级非领导职务##人;副科级领导职务##人,副科级非领导职务##人,科员##人,事业单位班子成员##人,中层干部##人,其他##人,企业单位班子成员##人,中层干部##人,其他##人(其他类型人员)。下属单位①正科级领导职务##人,正科级非领导职务##人;副

    科级领导职务##人,副科级非领导职务##人,科员##人……。

    此次专项审核##单位干部档案工作中, ##名同志分工负责、责任到人,进行了初审和复审交叉审核,共审核##名(总数)干部的档案。其中:正科级领导职务##人,正科级非领导职务##人;副科级领导职务##人,副科级非领导职务##人,科员##人……。

    上述##名干部人事档案,档案资料记载与现有干部信息一致的共有##名,占总数的#%;其余##名干部档案资料记载与现有干部信息不完全一致,占总数的#%(其中,有##人是属于在职学历学位记载需要规范清理)。

    1、年龄方面:出生时间最早材料记载与现有信息不一致的##人,占总数##%(见附件1)。

    2、工龄方面:参加工作最早材料记载与现有信息不一致的##人,占总数##%(见附件2)。

    3、党龄方面:主要是档案中有关材料前后填写不一致,需要按入党时间规范入党时间记载信息,此种情况共有##人;此外有##人档案中入党志愿书缺失,需要按规范程序调查补充入党志愿书。上述##人占总数##%(见附件3)。

    4、学历学位方面:主要是档案中在职教育有关材料按照国

    家学历学位认定有关规定,需要规范完善,纠正干部任免表中在职研究生学历及学位等信息记载,此种情况共有##人,占总数##%(见附件4)。

    5、经历方面:主要是有些任免材料由于种种原因没有及时存入档案,某些时段经历缺少相关任免调配等材料。此种情况共有##人,占总数##%(见附件5)。

    6、身份方面:有##人进入公务员队伍前为聘任制干部,是否符合有关政策规定,需要研究确认(见附件6)。

    二、信息认定、确认签字情况

    二、信息认定、确认签字情况

    中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》对干部人事档案审核工作已作了全面明确的政策规定,我们已依据审核档案的信息,严格按照政策规定,将专项审核专用的《干部任免审批表》与干部本人见面,作好政策解释说明工作,由干部本人签字后归档。确认签字共##名干部,其中:正科级领导职务##人,正科级非领导职务##人;副科级领导职务##人,副科级非领导职务##人;科员##人……(其他类型人员)。

    上述##名干部中,档案信息记载一致的确认签字##人;档案信息记载不一致、本人无异议的确认签字##人。

    3.什么情况下才填写干部任免审批表

    职务名称发生变化或者级别发生变化或者单位名称发生变化的,都需要填写干部任免审批表。

    凡向组织部呈报干部职务任免的请示报告,须填写《干部任免审批表》。《干部任免审批表》要逐项认真填写,不能遗漏。所填内容要准确无误。

    填任免审批表的情况:

    1、拟提拔使用(之前必须经过推荐、考察等组织程序);

    2、正常晋升非领导职务(副主任科员);

    3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息。

    扩展资料:

    填表的基本要求:

    1、表内所列项目要逐项实事求是地填写,不能遗漏,所填内容要准确无误。“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写,并保持前后的一贯性,不能随意更改。

    2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时,年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示,如:“1972.05”、“2002.02-2005.07”。

    3、表格要求电脑输入填写,不要手写,表格打印一律采用16K规格纸,正反面打印(表格左边为装订处,需多留空白),一式两份,盖章上报。

    4、《公务员调任审批表》、《公务员转任审批表》、《干部基本情况表》等表格的填写参照《干部任免审批表》。

    参考资料:党建网-《干部任免审批表》填写规范

    4.领导干部个人有关事项报告情况说明怎么写

    《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项,自觉接受监督。

    第十七条 领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分: (一)无正当理由不按时报告的; (二)不如实报告的; (三)隐瞒不报的; (四)不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项,同时该事项构成另一违纪行为的,依照有关规定进行合并处理。

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