1.怎样做到对一篇稿件的有效编辑

很多编辑在选稿问题上犹疑不定，对于评判稿件质量的标准拿捏不准，偶见一资深编辑对选稿的感悟，有所触动，遂转与大家一起分享。

面对众多的优秀稿件，你肯定难以取舍，杂志的容量、版式的限制、策划的限定等等，让你束手缚脚。要做到清晰地编辑稿件，记得多问自己几个问题。

第一“是什么”：这篇稿件写的什么？它传达的什么？它最明显的意图是什么？有的编辑，凭着潜意识选稿，只是觉得稿件不错。哪里不错，却又说不出一个所以然来。

我们不排斥“灵感”选稿，有时灵光突显，一眼看重，“情定终身”的事也是有的。但这种可能性比较小，且仅是高手所为，毕竟摘叶伤人、隔空发功的功夫不是每一个人都有。

编辑稿件，你首先要搞清楚，稿件讲的是什么。要理清作者思路，全面认识稿件的价值，甚至有时要重新编辑、修改、添加、删减，不要作者写成什么就是什么。

有时为了达到特定的编辑意图，要和作者商量，，相互配合，一起来进行修改、包装。认识稿件价值的过程，体现着一个编辑的综合素养。

包括眼界宽窄、读书兴趣、认识水平、思维能力都会在其间得以体现。明确稿件写的什么，是编辑稿件的第一步。

第二“为什么要选”：这篇稿件仅是因为好而入选的么？编辑稿件时我们的编辑意图一定要清楚，有明确的指向。你希望这篇稿件在杂志中占多大分量：稿件会不会成为本期杂志的亮点？读者会不会因为你所选的这篇稿件而激发购买欲？稿件与本期杂志的风格、策划、感觉（本期以快乐元素为主，结果选一篇谈死亡的稿件，感觉上就不对路）和谐么？稿件与当下的流行、潮流、思维、观点有呼应么？稿件适合你读者的最佳时期的需求么？如果仅仅是因为稿件好，那么鲁迅、博尔赫斯、易中天等名人文章是不是都可以选进来？质量好并不是稿件入选杂志的充要条件。

明确杂志的策划方向、顺应当下的潮流、清楚稿件在杂志所占的分量，以及读者当下的需求，是编辑稿件的第二步。第三“是最好的么”：这篇稿件会不会被更好的替代？好稿件永远无法穷尽，这是一个常识。

你所选的稿件，也许仅是在某个时期内是最好的。随着投稿的增多，或读者兴趣的变化，这篇的稿件的质量会在对比中相应地降低。

编辑稿件时，一定要问问自己，这篇稿件是不是最好的，它会不会被其他更好的稿件替代？如果自己稍有犹豫，请立即动手把它撤下。

2.怎样做到对一篇稿件的有效编辑

很多编辑在选稿问题上犹疑不定，对于评判稿件质量的标准拿捏不准，偶见一资深编辑对选稿的感悟，有所触动，遂转与大家一起分享。

面对众多的优秀稿件，你肯定难以取舍，杂志的容量、版式的限制、策划的限定等等，让你束手缚脚。要做到清晰地编辑稿件，记得多问自己几个问题。

第一“是什么”：这篇稿件写的什么？它传达的什么？它最明显的意图是什么？有的编辑，凭着潜意识选稿，只是觉得稿件不错。哪里不错，却又说不出一个所以然来。

我们不排斥“灵感”选稿，有时灵光突显，一眼看重，“情定终身”的事也是有的。但这种可能性比较小，且仅是高手所为，毕竟摘叶伤人、隔空发功的功夫不是每一个人都有。

编辑稿件，你首先要搞清楚，稿件讲的是什么。要理清作者思路，全面认识稿件的价值，甚至有时要重新编辑、修改、添加、删减，不要作者写成什么就是什么。

有时为了达到特定的编辑意图，要和作者商量，，相互配合，一起来进行修改、包装。认识稿件价值的过程，体现着一个编辑的综合素养。

包括眼界宽窄、读书兴趣、认识水平、思维能力都会在其间得以体现。明确稿件写的什么，是编辑稿件的第一步。

第二“为什么要选”：这篇稿件仅是因为好而入选的么？编辑稿件时我们的编辑意图一定要清楚，有明确的指向。你希望这篇稿件在杂志中占多大分量：稿件会不会成为本期杂志的亮点？读者会不会因为你所选的这篇稿件而激发购买欲？稿件与本期杂志的风格、策划、感觉（本期以快乐元素为主，结果选一篇谈死亡的稿件，感觉上就不对路）和谐么？稿件与当下的流行、潮流、思维、观点有呼应么？稿件适合你读者的最佳时期的需求么？如果仅仅是因为稿件好，那么鲁迅、博尔赫斯、易中天等名人文章是不是都可以选进来？质量好并不是稿件入选杂志的充要条件。

明确杂志的策划方向、顺应当下的潮流、清楚稿件在杂志所占的分量，以及读者当下的需求，是编辑稿件的第二步。第三“是最好的么”：这篇稿件会不会被更好的替代？好稿件永远无法穷尽，这是一个常识。

你所选的稿件，也许仅是在某个时期内是最好的。随着投稿的增多，或读者兴趣的变化，这篇的稿件的质量会在对比中相应地降低。

编辑稿件时，一定要问问自己，这篇稿件是不是最好的，它会不会被其他更好的稿件替代？如果自己稍有犹豫，请立即动手把它撤下。

3.如何做好编辑工作

编辑把船开到另一个地方，记者就到另一个地方打鱼。

记者打上来的鱼多少跟编辑选的地域有关系。编辑主要是杂志整体负责，记者为文章负责。

主编的职责： 1、您是所属版块的后台管理员，负责本版块的会员上传资料审核。； 2、主持制定本编辑的工作计划及各项制度； 4、协调各编辑部之间的配合和协调； 5、定期组织并主持编辑（自愿参加）的业务水平的培训（如课件的制作培训）； 7、有权发展和推荐管理人员。

责任编辑的职责是： 责任编辑职责与工作范围 1.责任编辑主要负责期刊的编排，定稿，送主编终审，刊后审读等 工作，是当期期础粻壁救撰嚼辩楔菠盲刊编辑出版质量的主要责任者. 2.责任编辑负责所在期刊稿件内容的审核和编排；政治性错误检查； 规范的检查和统一，栏目的确定；中英文目录的编定；封面和版权页的核 准；校样的审阅，统编，统校，核红，付印；录用通知名单确定等工作. 3.责任编辑接受主编签发的稿件后，即应着手对内容进行审核，发现 问题及时更改，或与负责该稿的同志共同协商解决. 4.责任编辑要按规定日期发稿，做到"齐，清，定"，稿件处理流程如 下： 月刊：每月初1日前将该期稿件交主编，4日前核阅后交技术编辑排 版，9日前出版社印刷. 双月刊：双月20日前将该期稿件交主编，25日前交出版社印刷. 季刊：出刊10日前将该期稿件交主编，18日前交出版社印刷. 年刊：稿件齐，清，定后每年6月30日前出版. 5.校样排出后，责编即将校样分发给有关编辑校阅，编辑对校样的 修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但尽可能征得原编辑的 同意. 7. 负责当期杂志出刊的质检即刊后自检工作，填写质检报告后并同 当期杂志报送中心存档. 8.负责原稿，作者校样的整理存巻 总编辑就是对整个报社或出版社负责（从业务和刊物内容方向上），对报纸和出版物的每篇稿子、每个字负责。报社的责编对自己编的版面负责，版面上的文章出问题责编要受到相应的处罚，责编要改稿，可以决定哪篇稿子见报那篇稿子不发表。

但如果该发的稿子没有发，责编要受处罚。 1、带头整理并上传相关资料，定期在前台查检资料； 2、为网站的推广和发展做好宣传，组织并动员会员上传高质量的资料。

3、创建并管理一个专用qq群，加强与一线教师及会员的交流，收集意见与建议，及时与主编或相关负责人反映； 4、与其他编辑多交流沟通，不断的学习提升业务水平； 5、物色特约编辑人选；有推荐特约编辑和高级会员的权利； 6、传达实施主编下达的相关制度和管理意见。 7、设特约编辑若干名，由责编推荐，主编任命。

特约编辑的职责： 1、确保每周登录网站五次，关注网站动态； 2、每月要上传的资料和文章总数要达到30以上；有为网站做宣传的义务。 3、特约编辑先要试用两个月，两个月内所赚点数要达到3000分； 4、和责任编辑的主要区别是没有获得奖金的权利； 5、做得优秀的可以向主编提出责任编辑的申请。

内刊主编。 责任编辑岗位职责 1. 对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。

2. 对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。

3. 对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。

4. 独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。 5. 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。

并对所负责期刊的网页定期更新。 6. 收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。

7. 研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。 8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。

9. 每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。

4.怎样做好编辑工作

不同性质的媒体对编辑工作有不同的要求。举个例子（网上搜集的）：

教育信息编辑部编辑工作要求

1、凡是真人真事的稿件（包括图片），特别是大稿，不管是自己采写还是编辑组织、编发的，发稿编辑必须对稿件的真实性负完全责任。编辑在改稿时，只可在结构上进行调动，或根据作者提供的事实、细节，进行重新叙述。而其人物、时间、地点、事实、细节等，均不可擅自创作。写好后，需本人签名同意发表或要学校盖章、教师签名。刊出的真人真事的稿件，不管是编辑自己采写还是编辑组织、编发的，凡发现失实，则作为事故处理。

2、发学生稿件时，必须向作者及所在学校调查，以杜绝抄袭的现象。

3、禁止通过各种渠道编发有偿稿件，一经发现，将按规定作出行政处理。编辑外出开会、采访，要经领导同意，回编辑部后要及时汇报。

4、各责任编辑必须完整、准确地填写发稿签，并找齐图片，算准字数（以定稿后字数为准）。文中有需特殊处理之处，应在发稿签和备注栏填写意见（原稿和发稿签要保留三年以上）。

5、编辑必须在规定时间内完成定额任务。按规定时间交主编审稿；按编发计划发稿、签字。

6、对终审的稿件一般不能另做更改（包括图片），如有异议。须商量后再作修改。

7、为进一步提高作者队伍的层次，扩大刊物的知名度，责任编辑应根据实际情况组织和约请省内有关专家、名人、学者、撰写文章（约稿前应与领导打招呼）。

8、责任编辑负责的版面年均差错率不能超过万分之五或出现重大事故。否则，将按《文字管理办法》处理并计入年终考核评定中。

但共同的是：

1、强烈的工作责任心；

2、博学的杂家，行业的专家；

3、高度的协同合作精神；

4、十分的细心、耐心；

5、良好的公关技能。

5.如何给编辑投稿求解答

现在这个时代，我们给编辑投递书稿无非就是两种途径：一是手写稿，二是电子稿。

前者日趋少见，后者愈发普遍。 先来说手写稿。

在我六年多的编辑工作经历中，也收到过不少手写稿，一般都是老先生的大作。因为老先生年龄已大，不会使用电脑，而习惯于手写，白纸黑字。

但一般这样习惯的老先生都比较严谨，书稿很清爽，编辑审稿也不是很累，只是要辛苦排版公司的工作人员了，他们又多了一遍录入书稿的工作，但这也不是白忙活的，每一个工作程序都是要收费的，所以从这个角度，也就不难理解，无论从哪个角度说，编辑都是希望你投来的是电子书稿。还有少数作者不会使用电脑，但手写稿也很不利索，涂涂改改，随意勾画，像这样的东西，我就强烈建议你不要投给编辑了，反正我作为编辑，对于这样的书稿是扔到一边的，爱咋咋地。

好在，现在绝大多数写书人，都已经很熟练地使用电脑和网络了。在我的作者中，也有七十多岁的电脑用的呱呱叫的。

比如湖北蕲春的一个基层中医。 如果用电子邮件的方式给编辑投稿，强烈建议作者按照如下两点要求操作：1.尽可能地将书稿放到一个WORD文档上发给编辑。

因为如果没有图片的话，一个文档可以放很多很多的字数，至少三五十万字翻阅点击打开等操作都是非常方便的。作为一个邮件发送也非常方便快捷，也有利于编辑统计字数。

有的朋友喜欢按照章节来分成文档，即一个大的章节一个文档，然后分期分批发给我，这无形中就给增添了额外的麻烦。尽管，编辑就是不能怕麻烦，但现在生活节奏都很快，生存的压力也不小。

忙来忙去就很耽误时间。所以希望得到广大投稿朋友的体谅。

当然，现在有很多书稿，都配有图片，因为图片容量一般都非常大，有一些图片放在文字中，想一封邮件全部搞定就很困难，这个时候，你就要和编辑说明，尽可能少分几个部分，压缩之后发给编辑，总之，一个基本的原则，就是尽可能地方便编辑快速阅读全部书稿，这都他能否尽早给你答复乃至是否能青睐书稿都很有作用。所以，请写书人不要等闲视之。

2.直接投递全部书稿，而不能是部分或简单的几页文字，然后问不厌其烦地问编辑这个选题如何如何，能否有兴趣。当然，作者朋友的心思我也能理解，担心对我不够了解，一下子把书稿全部发过来，会不会有什么风险。

其实，朋友们大可不必多虑。只要是国家正规设立的出版社，我们的一切行为都是要受到单位和我们的主管单位约束和制约，并不是我们随意就能处理作者的书稿的。

况且，现在信息量如此丰富，查询比对任何信息都非常的便捷，除了极少数文化流氓，谁又敢随随便便剪切粘贴别人的文字。而且，我本人也经常写点东西，也经常向各类媒体的朋友和出版社的编辑投稿，我从来都是全部的文本一次性发过去，到目前为止，没有看到任何人对我本人的文字做任何不适当的处置。

江湖上有一句话：出来混，欠下的总是要还的。任何人胆敢有非分之想，都是要付出沉重代价的。

3.书稿投递的邮件中，可以适当地写上几句话，比如你的基本情况，以及书稿的大体内容，最好在附上能够便捷联系到你的联系方式比如手机。出版社各不相同，编辑也各不相同，有的是急性子，有的是慢性子，有的正好赶上社里要讨论选题，他急需知道更多关于书稿的信息，或许他会很急切地与你联系。

但也有与之相反的情况，出版社店大欺客，编辑高高在上。几个月过去都音讯全无，这个时候，你倒是可以再发邮件客气地询问一下。

但总体上来说，不要追得太急。本人就曾经有一部书稿，投给了业内一家很牛逼的出版社，或许因为太牛逼了，大约半年时间过去了，一直都没有明确消息，中间我发过短信问过，也没有正经回复。

到最后，也就不了了之了。当写书人遇到这样的情况，也不要怨天尤人，俗话说：林子大了什么鸟都有。

不可能千人一面，我们要学会包容。 当然，也有一些比较有经济实力的作者，写好书稿之后，打听到哪里有非常大牌的编辑，就自己坐着飞机直接登门了。

我一个山东威海的朋友就曾经这样干过。我并不反对这样的投稿方法，但要知道，无论是多么大牌的编辑，他也不可能当时就给你明确答复，总是要回去之后认真翻看书稿之后，才有答案的。

6.文字编辑要做些什么,需要些什么能力

文字编辑，顾名思义，就是编写稿件和排版。多为报刊杂志社及出版社的职位。但现在我zd们所看到的招聘这类职位的信息，则多为广告策划公司和一些有实力的企业设置的文化或教育部门设置的岗位。

既然叫文字编辑，其主要工作大致如下：版

1. 确定编辑计划，根据工作需要策划选题；

2. 组织和预约相关稿件；

3. 对来稿或资料进行整理、修改和润色；

4. 负责文稿或资料的校对及审核工作；

5. 安排文稿的版面位置；

6. 与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍；

7. 阅读读者来信，收集读者的意见和建议。

能力要求：

1. 大专以上学历、中文及相关权专业毕业；

2. 具有较强的文字组织能力，能独立完成文案的编写。

3. 有一定的摄影及图片处理能力。

7.如何做一名好的编辑

要做好一名编辑，需要具备以下要求： 一 要有社会责任心。

避免不负责任的言论。 二 仔细。

因为只有足够的细心，才能对其所编辑的稿件进行严格的把关，减少错漏。 三 有眼力。

编辑的眼睛、思路、行动都要跟着效益走，现在毕竟是个商业社会。 四 创意。

好的创意，经过分析、完善、扩展、充实，具有可操作性，便可以为公司带来巨大效益。 五“杂”的能力。

“杂”是指要有广阔的知识面和较强的动手能力。 “做一名好编辑”，不仅仅是结果，更重要的是个过程。

不断地学习和总结，这样，让自己与“好编辑”的距离越缩越短。