1.幼儿园因病缺勤追踪登记表怎么填

各班老师如发现幼儿有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时进行登记与追踪，并报告给幼儿园领导及本园卫生保健员。根据上级有关要求，特制订本制度。

一、各班对于因病缺课的幼儿，应当了解学生患病的可能病因，如有怀疑，要及时报告给幼儿园负责人或卫生保健员。接到报告后要及时了解幼儿患病缺勤的情况和可能的病因，以做到对传染病人的早发现。

二、各班老师每天要对因病缺课人数的登记，并做好与因病缺课幼儿的联系工作，进一步与家长联系。

三、告知本班家长若幼儿不能来园时要向班上老师请假，说明原因，不要隐瞒。

四、班上对边治疗边要求入园的幼儿及家长要做好说服劝止工作，在家中治疗休息，在家就医的要将就医结论报告幼儿园。对患有传染病幼儿恢复后，需有医院的证明，方可来园。

五、幼儿园建立幼儿晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。幼儿园老师发现幼儿有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给幼儿园领导。幼儿园应及时进行排查，并记录排查情况。

2.家庭情况说明申请书

家庭经济情况说明

我叫张三，家在重庆**县***镇 ****村***社，，家中有七口人。家居贫困山区，家境贫困，其主要经济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源，现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养，增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好，且有一祖母已70多岁，常年卧病在床。姐妹四人均在上学。全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持，为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友。全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于350元。

希望对你有所帮助！

3.写长期病假申请书需要什么证明

请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。

为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。

也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。

当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。

4.逾期申报情况说明怎么写呢

纳税人应详细说明未能按期申报的原因，并加盖企业公章.其中，对客观原因不涉足第三方的，纳税人说明的情况具体为：发生自然灾害，社会突发事件等不可抗力原因的，纳税人应详细说明自然灾害或社会突发事件发生的时间，影响地区，对纳税人生产经营的实际影响等；纳税人变更纳税地点，注销旧户和重新办理税务登记的时间过长，导致增值税扣税凭证逾期的，纳税人应详细说明办理搬迁时间，注销旧户和注册新户的时间，搬出及搬入地点等；企业办税人员擅自离职，未办理交接手续的，纳税人应详细说明事情经过，办税人员姓名，离职时间等，并提供解除劳动关系合同及企业内部相关处理决定.。

5.做为团队长,怎样处理队员缺勤情况

员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。

只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。

缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工能准时到达工作地点。

迟到是指员工超过指定时间[具体数字]分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到，应通知相关人员。

由于迟到会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允许。

计算方法 规则如下：· 缺勤半天以上，记缺勤一次。· 缺勤一天或多个连续工作日，记缺勤一次。

如连续两天缺勤，记缺勤一次。· 先因生病缺勤一次，在工作一天以上后，因同种疾病再次缺勤，只记缺勤一次。

连续缺勤将予以口头警告、书面警告、停职、甚至于解雇。程序：若不能出勤，要预先通知相关人员，应不晚于正常开工时间。

这样公司能作其他安排。除紧急情况，休假应至少提前24小时通知。

若员工因疾病而缺勤并提前通知相关人员，可视为病假。因体格检查及与专业人士（如律师）的约会而缺勤，或可提供令人信服的理由，经上级批准，可视为事假。

缺勤超过三个连续工作日，并预先未通知相关人员，视为自愿辞职，并将从员工名册上除名。“认可”的缺勤 公司需要将认可的缺勤理由记录在案，如病假或紧急任务。

该记录需经查实。恶劣的天气 尽管天气恶劣，员工仍要坚持工作。

因为随时都可能出现紧急情况，保证出勤是唯一的解决方法。公司希望员工尽可能的到岗工作。

只因恶劣的天气而未出勤的，视缺勤一次。缺勤处理方法#2公司希望专业型员工能按时完成工作并能保证工作的完成质量。

时间紧，员工应加班加点：能提前完成任务，员工可自行安排剩余时间。但应强调的是，专业型员工不能滥用这一特权。

专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间，公司也不想监视员工的一举一动，但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理，公司的指导方针如下：缺勤：未经许可，员工不得无故缺勤。

上级认可的缺勤如下：预先已安排的休假、补偿性休养、家人去世、临时工作安排、参加投票选举、军事行动、无法预知的紧急情况、及时通知：员工无法准时到岗工作，应在正常开工时间前通知相关人员，并获认可。若员工预先通知相关人员将要迟到或在完成工作的情况下早退，公司将会认为该员工有最好的判断力。

未能及时通知：若员工未能到岗工作，且事先未通知，公司有权视其缺勤。根据公司规章，员工未经许可缺勤达三个连续工作日或以上，且事先未通知，公司可视其为自愿辞职，并从员工名册中除名。

若员工未经许可连续缺勤，公司将对其进行处理，或留职察看，或停职，甚至予以解雇。恶劣的天气：如遇极其恶劣的天气，员工应向公司询问是否需要到岗。

在这种情况下，员工应保证自身安全并及。

6.申请证明怎么写

（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）

申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。

（一）标题

申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。

（二）称呼

通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。

（三）正文

动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写

可以写写你这个项目的意义，对高分子材料的认识等

最后还要表达自己的决心

（四）结尾

申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。

（五）落款

落款，即要署上申请人姓名和成文日期。

7.申请贫困生个人家庭情况说明怎么写

准备办国家助学贷款？具体的是把《高等学校学生及家庭情况调查表》填好，拿zd去民政部门盖章，最好是把和通知书一起那本书里的高等学校学生资助政策简介的中间的两张附表都填上签章，有备无患嘛！

然后写一份《本人对家庭经济困难情况的说明》，手写的就可以了，拿去居委会或街道办事处，乡镇，和县里面的教育管理部专门核实，签字盖章，出具证明！

要在本地办的就是这两样，属然后就拿着这些东西，去学校，一般就是走绿色通道报名，之后学校就会组织你填这样那样的表，最后签合同就行了！

8.学生会申请表中个人情况怎么填

简历可以写 你在高中或以前的任职 获奖情况 。

比如。。某某同学在XXXX年参加XX比赛所获的XXXXXX奖项

或者是学校的什么这个比赛那个比赛的

竞赛也可以

只要拿过名次，哪怕是优秀奖都可以的！！

或者写：本人性格开朗，爱好广泛，具有较强的组织协调能力，容易和同学打成一片，希望能借学生会这个平台，更好的为大家服务，并在同大家共事的同时，学到更多的知识和做人的道理，让自己的综合素质更上一层楼。

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