1.什么是集体合同的履行

集体合同的履行，是指在集体合同依法签订后，双方当事人按照集体合同约定的时间、地点和方法，全面完成集体合同规定的义务。当事人完成了集体合同规定的全部义务，叫集体合同的全部履行；只完成了集体合同规定的部分义务，叫集体合同的部分履行；没有完成集体合同规定的义务，叫集体合同未履行。集体合同一旦生效，就具有法律效力，双方当事人必须遵守执行，无法定理由拒不履行合同的，应当承担违约责任。

集体合同履行应坚持以下原则： （1）全面履行原则。即集体合同生效后，当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等，全面完成集体合同规定的义务。 （2）实际履行的原则。即当事人完全按照集体合同约定的义务履行，合同中规定了什么义务就履行什么义务，除了法律、法规有规定或征得对方当事人同意外，不得用完成另外的义务来代替约定的义务。一方违约时，也不得用其他方式代替履行。对方要求继续履行时，仍应完成集体合同规定的义务。 （3）协作履行的原则。（省总工会民集办供稿）

2.年度合同履行情况怎么写

一般这种情况属于单位内部年度工作小结或者总结。

总结的根本目的是把一年来的工作任务以及取得的成绩和存在的问题说清楚，说明白。不同于学习体会之类的胡言乱语，言简意赅是此类总结的特点。

先起个帽子： 本年度（2013年）我单位完全履行的共合同 X件。合同总价款 万元。

其中勘察设计类合同X件，施工监理基合同X件，基建施工类合同X件，合计总价款 万元。正在进行而尚未完成的跨年度合同X件，这其中包括勘察审计类合同X件，基建施工类合同X件，合同总价款 万元。

在已经完全履行的合同中，分别详述个合同情况如下： 1.石马峪乡政府大楼基建施工合同，（施工进驻日期），（完成日期），（施工验收日期及等级），（付款情况，全款、半款抵扣）， 2.…… 正在进行而尚未完成的跨年度合同履行情况如下：1 （同上）……综上所述，本年度共履行（含完成） X件合同， 合同总价款 万元。在履行合同的过程中，我们也发现一些问题，（具体问题略）…… 这些问题有些是因我方e68a84e8a2ad7a6431333332643835原因造成的 ，有些是因甲方原因造成的。

根据以往的经验，我们认为解决采取适当的措施可以解决这些问题。（具体措施） 个人观点，仅供参考。

3.年度合同履行情况怎么写

一般这种情况属于单位内部年度工作小结或者总结。

总结的根本目的是把一年来的工作任务以及取得的成绩和存在的问题说清楚，说明白。

不同于学习体会之类的胡言乱语，言简意赅是此类总结的特点。

先起个帽子：

本年度（2013年）我单位完全履行的共合同 X件。合同总价款 万元。

其中勘察设计类合同X件，施工监理基合同X件，基建施工类合同X件，合计总价款 万元。正在进行而尚未完成的跨年度合同X件，这其中包括勘察审计类合同X件，基建施工类合同X件，合同总价款 万元。

在已经完全履行的合同中，分别详述个合同情况如下：

1.石马峪乡政府大楼基建施工合同，（施工进驻日期），（完成日期），（施工验收日期及等级），（付款情况，全款、半款抵扣），

2.……

正在进行而尚未完成的跨年度合同履行情况如下：

1 （同上）……

综上所述，本年度共履行（含完成） X件合同， 合同总价款 万元。在履行合同的过程中，我们也发现一些问题，（具体问题略）…… 这些问题有些是因我方e68a84e8a2ad7a6431333332643835原因造成的 ，有些是因甲方原因造成的。根据以往的经验，我们认为解决采取适当的措施可以解决这些问题。（具体措施）

个人观点，仅供参考。

4.合同的履行情况是什么

合同的履行以[有效的合同]为前提和依据。 2。

合同具有法律约束力的首要表现是[合同履行] 3。合同生效后，当事人就质量、价款或报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明的，可以协议补充，这体现了合同履行的[全面履行]原则。

4。建设工程合同中的质量标准是[当事人的约定不能低于国家标准]。

5。建设工程施工合同中，在合同生效后如果合同的价款不明，则应当执行[工程所在地]的市场价格。

6。某施工承包商与材料供应商签订的材料采购合同中，约定的运输费用不明确，应[由材料供应商承担]。

7。订立合同时，当事人在合同内对价款没有作出明确约定，合同生效后，双方通过协商也未达成一致，则应按照[订立合同时履行地]的市场价格履行。

8。《合同法》规定，订立合同时履行地点不明确的，需给付货币时，在[接收货币一方]所在地履行，要交付不动产时，在[不动产]所在地履行，其他标的在[履行义务一方]所在地履行。

9。依据《合同法》规定，当合同履行期限不明确的，债务人[可以随时要求履行]。

当履行方式不明确的，按照[有利于实现合同目的]的方式履行。履行费用的负担不明确的，由[履行义务一方]承担。

10。合同在履行中，如果是按照市场行情约定价格履行，则市场行情的波动[不应影响合同，合同仍执行原价格]。

11。如果执行政府定价或政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照[交付时的价格]计价。

12。执行政府定价的合同，逾期交付标的物的，遇价格上涨时按照[原价格]执行；遇价格下降时，按[新价格]执行。

逾期提取标的物或逾期付款的，遇价格上涨时，按[新价值]执行；价格下降时，按[原价格]执行。 13。

一方当事人在履行过程中发生困难，另一方当事人应当在法律允许的范围内给予帮助。 这体现了在合同履行过程中应遵循[诚实信用]原则。

5.集体合同的简介

集体合同 collective agreement

也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。

资本主义国家的集体合同工人或职员的组织（一般是工会）与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。

集体合同的协商与签订

集体合同（Collective contract）是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同

1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。

2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。

3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商 .

4、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行调整。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。

6.集体合同范本

企业集体合同范本 （ 年 月 日 届 次职工代表大会审议通过） 本合同由 公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。

第一章 总 则 第一条 为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律、法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。 第二条 企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本合同。

第三条 本合同经全体职工代表讨论修改，并经职工代表大会通过。本合同订立生效后即具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和义务。

第四条 企业依法经营，认真履行本合同。尊重支持工会工作，落实《企业工会工作条例》，保证工会各项工作的开展。

第五条 企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况，并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。 第二章 劳动报酬 第六条 依照XX规定的协商原则、内容、程序和规则，确定本公司的工资制度、工资分配方式和各种津（补）贴制度，每年协商一次，签订工资专项集体合同，报经劳动保障部门审核同意后执行。

第七条 工资（岗位工资）、奖金（绩效工资）分配制度的制订、调整应征求工会意见，并提交职工代表大会审议通过。 第八条 按省政府发布的工资指导线，经双方协商确定当年企业经济效益与职工工资的增长幅度；明确企业扣除经营班子成员年薪收入后的职工平均工资水平和增长幅度；明确企业不同职位、不同岗位之间工资分配比例（倍数）。

使广大职工工资收入逐年增加。 因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按最低工资标准执行的，应提交职工代表大会讨论通过（凡职工提供了正常劳动的，职工工资收入不低于政府规定的最低工资标准）。

非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。

本合同第七条、第八条均纳入工资专项集体合同范围。 第三章 工作时间与休息休假 第九条 企业执行国家规定，每日工作时间为八小时、每周工作不超过四十小时、每月工作时间为20.83天、月计薪天数为21.75天。

第十条 企业严格控制延长工作时间和节假日加班，确因生产需要必须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商，主管领导批准后方可实施。日加点一般不超过一小时，特殊原因每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，按国家规定支付加班加点工资。

休息日加班，可安排同等时间的倒休，不能安排倒休的要按规定支付加班工资。法定假日加班的按规定支付加班工资。

第十一条 企业执行国家规定的探亲假、婚丧假、带薪年休假、女工产假制度及其他法律、法规规定的节假日休息制度，职工依法享受国家规定的待遇。 第四章 社会保险与福利 第十二条 企业及职工应依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险费。

第十三条 职工因工负伤、致残、死亡或非因工死亡，均按国家有关规定支付相关费用。 第十四条 职工因病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，应按劳动部有关《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定其医疗期限、并按《河北省工资支付规定》及市劳社〔2003〕8号文件《补充意见》支付生活费。

女工生育按有关规定执行。 第五章 职业技能培训 第十五条 企业根据国家规定，按不低于职工工资总额的1.5%-2.5%提取教育经费，帮助职工提高文化及专业技术水平。

企业每年职工教育培训经费的提取与使用应经职工代表大会或职工大会讨论通过，定期或不定期进行公开。 第十六条 工会应协助企业对职工开展职业道德、职业技能、职业纪律的教育，不断提高职工队伍素质。

第六章 劳动安全卫生 第十七条 企业与工会应协商签订劳动安全卫生专项集体 合同 。严格执行国家有关劳动安全卫生的法规和标准，加强和改善作业场所的劳动安全技术和工业卫生条件，做好特种作业人员的劳动保护工作，按规定发放特殊工种岗位津贴和劳动防护用品。

第十八条 企业依据《企业职工劳动安全卫生教育管理制度规定》对职工进行安全教育，组织特种作业人员的培训、复审，保证持证上岗。 第十九条 依据劳动保护有关规定，企业应每年定期对噪音、粉尘、照明度等有损职工身体健康的设备及环境进行监测和改造，并逐步向行业标准靠拢，防止职业病发生。

第二十条 企业职工发生工伤事故及其他不安全事故，应及时通知工会，并依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》处理，工会应参与调查处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第二十一条 企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第二十二条 企业与工会应协商签订女职工特殊权益保护专项集体合同。按照《女职工劳动保护规定》解决女职工在劳动和工作中因生理特点所造成的特殊困难。

女职工在孕期、产假、哺乳假期间的工资待遇，按有关规定执行。 第二十三条 企业不得安排未成年工从事国家规定的第。