1.作文交警评语

1、提起交通警察我们都很熟悉，在十字街头，在交通要道都有他们的身影。

无论是烈日炎炎，还是寒风刺骨，交通警察叔叔总是不知疲倦地指挥着来往车辆。 每天早晨，当我背着书包经过十字路口，总能看见一个熟悉的身影。

他站在红绿灯下，面对着熙熙攘攘的人群和车辆，一会儿转身，一会儿挥动着手臂。在他的指挥下，车辆和行人显得更加井然有序了。

每当这个时候，我悄悄地站在一旁观看他那神气的样子。 在夏日里，火辣辣的太阳把交通警察叔叔的脸晒得通红通红的，而且额头上的汗珠沿着脸颊往下流，湿透了衣背，而他却顾不得擦汗。

在寒冷的冬天，寒风刺骨，我们都在温暖的家里，而交通警察叔叔还在红绿灯下指挥着川流不息的车辆在他的指挥下车辆缓缓行驶着。 在节假日里，当我们都出去旅游，享受天伦之乐。

而交通警察叔叔就越忙。越是假日，车辆就越多，看着他那认真的样子，一种由衷的敬意油然而生。

我多想走近他，对他说："叔叔，您辛苦了！" 交通警察叔叔总是想着工作，想着别人。我尊敬他，敬佩他。

他的精神，他的品格值得我好好学习。 2、今天中午，我习惯性地打开电视，收看中央电视台的《新闻30分》。

一条新闻吸引了我的注意：2005年2月7日，新年即将来临，人们正匆忙准备年货，欢欢喜喜过个好年时，在江苏一户家庭中，怎么也快乐不起来，因为他们家的独生子——柯洛宾在一场车祸中死去，柯洛宾生的光荣，死的光荣，因为他在为人们而死，他是一位交警，在一次任务中死去的。 看到这则报道，我的心久久不能平静，交警叔叔，你为人们的生命而壮烈牺牲，这种精神多么值得我们学习想到这里，一件往事不禁浮现在我脑海中…… 那是一个星期日，我骑着自行车，吹着口哨，在大街上溜达。

正溜达得高兴，突然一辆卡车从马路右边拐过来，我急忙刹车，可刹车不灵，自行车拐进草坪里，这一切，恰巧被值勤的交警看见了。 只见，那位交警朝我走来，我的心怦怦跳：“唉呀，今天吃上了倒霉果了，自行车准被扣走或罚款。”

我自言自语。交警叔叔走到我面前，说：“小朋友，不要在这里骑车，跟我走。”

口气倒很和蔼。我跟着走进值勤室。

交警叔叔把我的自行车牵走，“交警叔叔该不会把我的车给扣了吧？这个交警叔叔太坏了……”我正在胡思乱想，乱想时被一阵响声打断了，过了一会儿，他把自行车牵来交给我说，“小朋友，你可以回家了。”“真的，我可以回家了？”我疑惑地看着交警叔叔，“对，刚才你的自行车的刹车皮，我帮你修好了”交警叔叔说，“要多少钱呀？我给你钱。”

我问，“不用钱，为人们服务，不计报酬。”还未等我说声谢谢他已转身离开。

我上了车，回过头，他坐在值勤室里的灯光下，帽上的警徽闪烁着更加耀眼！ 3、每个人都有自己的理想，我也不例外。 很小的时候，我就有了我的第一个理想。

当一名女警察。那时的理想现在想来既可笑又幼稚。

当时的我其实是喜欢上了女警察们漂亮的警服，和她们站在马路中央指挥交通时的飒爽英姿。可是不久，我的理想就发生了改变，因为我逐渐了解了当一名女警察的辛苦与困难。

于是，当一名画家成为了我的第二个理想。从小我就对绘画很敏感，很喜欢画画，经常自己画出一些“大作”，然后拿给爸爸妈妈看。

爸爸妈妈得知了我喜欢画画，马上就给我报了美术班。可能是因为小孩子贪玩儿的天性。

上了美术班后的我变得不怎么喜欢画画了。甚至上美术课时逃跑去和同学玩儿。

就这样，我的第二个理想便又化为泡影。 直到我有了第三个理想时，我已经上了小学4年级。

那时的理想是当一名老师。从小到大我接触过好多好多老师，有年龄大的、资历老的；也有年轻的、经验少的。

但不管他们是什么样的老师，教哪一门学科，我都非常喜欢他们。将来也想像他们一样站在高高的讲台上给我的学生们授课。

如今我已经是一个六年级的学生了。快要步入中学的殿堂。

如今的我，已不是一个什么都不懂的小孩子，对一些事已有了自己独到的见解和想法。现在我的理想是做一个对社会有贡献的人。

或许你会说，这并不算是什么理想。但是在这漫长的学习生涯中，我不敢肯定我的理想会不会再改变。

但是我敢肯定的是，我始终不变的，就是要做一个对社会、对全人类有贡献的人。 现在有不少学生经常高谈阔论自己的远大理想和抱负。

但往往没有做好身边一些应该做好的小事。甚至对一些基本的社会公德都没有做到。

我们要实现自己的理想，就要从身边的小事做起，从自身做起，不能有着“不以善小而不为，不以恶小而为之。”的想法。

要脚踏实地地为自己的理想奠定基础。最终才能实现它！ 可能你的理想多如繁星，可能你的理想永世不变，但是不管我长大要做什么职业，做什么工作，对自己的要求唯有一条永远不会改变，那就是，要从小事做起，总自身做起。

做一个对社会和全人类有贡献的人。

2.如何评价警察这份工作

人家都说警察是人民的公仆，他保卫着大家生活环境的健康、安宁。同时他们还是是政府中的公务员。他们的工作内容主要包括：

在犯罪发生之前，你的工作是通过各种渠道宣传法律知识，预防犯罪的发生，也让大家懂得如何保护自己。

当犯罪发生后，你要第一时间赶到现场，用你的眼睛，你的心灵，你的专业知识发现犯罪分子可能留下的任何蛛丝马迹，进行分析，追捕，已达到制止犯罪分子继续危害更多无辜人的行为。

当有新生命诞生时，或者说你所在的地区有新成员加入时，那时的你就是见证这一切发生的人，也是给新进成员确立他们合法身份的人。如果有外国友人来访，或者结束他们的旅程回家的时候，你也是代表国家给与他们方便，支持的人。

对于已经面对法律制裁的犯罪份子，你的任务是好好教育他们、感化他们，让他们真心为自己以前所犯的错误感到后悔，并且决定悔改。并且在各个阶段都要监督他们的一言一行，直至确认他们确实已经悔过了为止。

对于城市中正在进行的建设工程，你需要给出你的指导意见，目的就是为了在保障大家安全的前提下，也为大家居住环境的改善起些促进。

这个职业的薪资待遇怎样？

根据国家的最新规定，警察的薪资待遇适用公务员的相关规定，具体的规定有待专门的法规出台。目前我国公务员的工资在2000元/月左右。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受在，住房、养老、医疗、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。此外公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。这样的话，警察作为公务员的优点，即工作的稳定性就显现出来了。

如果你还对警察的工资不满意，就接着向下看。警察中又分为好多种类，从事鉴定等技术性要求比较高工作的人员，随着其专业技术的不断娴熟，经验的不断积累，工资也会不断的增长，成为专家之后的工资是按照工作的数量来确定的，每接一项工作，都要收取一定的费用。这样算下来的话，其工资收入相比较普通的公务员而言将高出许多。 对于刑事警察，每破一件案子，都有一定的破案奖金。除此之外，警察中也存在不同的级别，随着从业时间的不断增长，工作中表现出色的或是有立功表现的将会得到晋升，每个职位都有对应的警衔。国家规定了具体的警衔津贴，基本上在几十元到上百元不等。

随着国家“法治化”进程的不断推进，对警察的要求也越来越多，由现在的高等学历只占很少一部分，到占比较大的一部分，这就必然会需要进一步提高警察的薪资待遇水平，以实现“高薪养廉”。

警察的职业发展路径

发展路径：要想成为警察是比较简单的，但是要想成为高级警官，或是担任领导职位，也是需要比较高的学历，主要是指大专或是本科学历法学专业。除此之外，在有的地方还开设有专门的警官学校。在毕业之后，只要参加公务员考试，取得资格证书，即可成为一名警察。

3.你对公安工作有什么具体意见和建议

当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。

面对新形势，如何按照周永康同志在全国“20公”上提出的要求，带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。 一、队伍现状 以重庆市**县为例，该县位于四川盆地东南部、重庆西北部，唐长安四年（公元704年）建县，因境内“小**山”而得名，是国际主义战士邱少云的故乡和蜚声中外的**龙的发祥地。

全县幅员面积1334平方公里，辖33个乡镇，人口81万。维护**社会政治稳定的公安队伍，到2005年，全局现有民警350人，大学文化程度100人，占28.57，大专文化199人，占56.85，中专32人，占9.1，高中18人，占5.1。

除局领导外，有主任科员80人，占22.85，副主任科员189人，占54，科员66人，占18.85，办事员5人，占1.42。近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、整肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，“立警为公，执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，公安队伍建设取得了明显成效。

主要表现在：一是民警队伍纪律作风有了明显改变，特别是贯彻执行“五条禁令”以来，无一例违例事件的发生。很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况。

二是“立警为公，执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高。三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。

但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过。

二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。

少数民警对政治理论学习得少，法律业务钻研得不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解，满足于现有经验。三是部分民警宗旨观念不牢，为人处事、执法办案以管人者自居，“四粗四难”的顽症仍不同程度地存在。

在接到群众报警、求助和到基层单位检查工作时，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系。四是少数单位和民警法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生。

二、原因分析 公安思想政治工作之所以存在上述问题，有着多方面的因素，是复杂的内外部因素相互交织制约影响的结果，其产生的主要原因是： （一）受市场经济负面影响，少数民警的价值观发生扭曲。 目前，我国正处于社会转型期，人们的思想观念和价值取向正发生着多方面的变化，呈现出多元化的趋向，反映在公安队伍上，必须会给一些民警带来不良影响，民警的价值观也呈现出多元化趋向。

可以说，社会环境发生了巨大变化，对民警的思想也产生了潜移默化的影响，客观上增加了公安思想政治工作的难度。 （二）思想政治工作方法单一，针对性不强，缺乏规范和指导。

针对新形势下的思想政治工作，目前仍是说的多，做的少，新的方法不多，仍以工作会议替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新办法、新招数不多，缺乏渗透性和思想政治工作的亲和力。公安思想政治工作的重点在基层，但由于缺乏统一的工作规范，缺乏强有力的指导，很多基层思想政治工作者面对新情况、新问题，往往感到无所适从，如何有效开展思想政治工作是公安机关普遍感到困惑的问题。

（三）激励竞争机制仍需不断完善。 近年来，公安机关虽然先后实行了绩效考核、等级管理等队伍管理长效机制，有效地激发了队伍活力，取得了明显成效。

但在目标设置、奖惩兑现、落实力度上仍存在一定的不足，未能充分激发民警工作热情。宣传典型、弘扬正气力度不够。

对先进典型只注重了发现、培养，在宣传典型、发挥先进典型的导向性和激励作用方面做的还不够。 （四）存在认识偏颇。

由于业务工作是硬指标，上级要求紧，考核多，容易立功受奖，因此，他们的主要精力都放在业务工作上，这样就导致队伍中普遍存在着重业务工作，轻思想工作的倾向。 三、对策建议 （一）加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想观念。

公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量，是人民民主专政的重要工具，要高度重视思想政治工作，始终把政治建警放在首位，确保这支队伍政治上永远合格。坚持政治建警，首要的就是要加强队伍的政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

要针对多元文化对公安队伍的影响和冲击，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大民警的头脑，用大道理引导小道理，用主流文化消解亚文化的负面影响，使广大民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政。

4.关于评价警察工作的问题.

近日，全国各地连续发生多起袭警事件。作为一名警察同行，震惊和心寒之余，戏说群众敢袭警的六大原因：

1、警察不敢还手。

群众打流氓，他害怕流氓比他还横、比他更厉害，所以他不敢打。警察则不然，受纪律约束该出手时从来都不出手，打了你白打。“打的就是警察”现在已成为街头流行语之一。

2、警察佩带的警械武器基本上是一种“摆设”。

警察执勤时不带防护装备不说，即使带了，你敢轻易用吗？《人民警察使用武器警械条例》中随便哪一条你把握不好，你就可能自找麻烦，这种麻烦可能比你受一顿皮肉之苦还要厉害。地球人都知道：警察佩带的武器警械是吓唬良民的！

3、没人给警察撑腰。

警察打了群众，出医疗费不说，人家一帮子家属把公安局门一堵，“一哭二闹 三上吊”，实在不行，再把政府大门一堵，看你解决不解决。警察被打后，领导都认为是人民内部矛盾，谁管你？单位领导说你处置不当，影响了警民关系、单位名誉；回到家中妻子说你无能，还影响到你在儿子或女儿心目中的光辉形象。警察的命真苦！

4、后果不一样。

群众打警察，治安处罚最多也就是行政拘留15天，刑事处罚也就是妨碍公务或故意伤害罢了。警察打了群众，那还了得？公安机关历来都是从严治警又从不护短，督查队、单位领导、新闻媒体甚至检察院都来找你，轻则缓晋警衔、分离培训、末位淘汰、纪律处分，重则进监狱、丢饭碗，值吗？从警多年的经验让我总结出一条秘诀：遇到群众打你时，千万不能还手，忍，心里再暗骂10声“儿子打老子！”以平息胸中早已冉冉升起的怒火！

5、警察善于“窝里斗”。

从部到省到市到县，管理警察的规定格式一般都是：“有下列情形之一（一般都在10条以上）的，给予**处分，情节严重的，给予**处理，造成严重后果的，给予**处理。”全国160多万警察只要有1人出了事，各级领导都把从重从严从快处理警察作为自己的政绩，大肆宣扬，恨不得让全世界45亿各种肤色的人民都知道。一个国家内讧不已、内部不团结，很容易受到别国的欺侮，更何况是一个警队。

6、公安机关正在人民群众心目中逐步丧失威信。

从延安建立保卫处那一天算起，我国人民警察队伍建立已有几十年了。可以说，八十年代之前，袭警事件很少发生（不算拒捕的）。八十年代中后期以来，袭警事件屡有发生，且屡禁不绝，这是一个十分危险的信号！人民群众打人民警察，绝不是国民法律意识的提高，而是公安机关在人民群众心目中的威信正在逐步丧失！掩卷反思，是不是我们日常工作中虚的东西太多？是不是我们的工作脱离了实际、脱离了群众？是不是因为一些公安工作决策的失误导致人民群众举手殴打我们这些亲人也是普通群众的人民警察？我们真不想在遇到群众袭警时，按照《公安机关使用武器警械条例》采取任何措施，我们只想说：“别逼我，我的心在流血，因为我的亲人也和你们一们。” 写到此处，心情极为激动。沉思多时，作为一名基础民警，心中有“五愿”：一愿今后群众袭警事件不要发生；二愿各级领导真正把关心基层民警的措施落到实处；三愿各级领导不要再派我们干警察职责之外的事；四愿如果再发生袭警的事，请群众不要下手太重，千万不要打我们的脸，因为我们还要接处警；五愿我们被打后，各级领导能真心呵护我们，以慰藉我们肉体之痛和心中之痛！

5.基层民警党员相互批评意见

开展批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一。

长期以来，我们党依靠批评与自我批评这一重要思想武器，不断纠正自身不足，战胜各种消极影响，始终保持了先进纯洁的健康肌体。在新的历史条件下，要实现“立警为公，执法为民”的目标，永远保持共产党员的先进性，不断增强党员的号召力和战斗力，就需要每个党员都拿起批评与自我批评这一武器，正己正人。

一个时期以来，我们党的这一优良作风被一些同志淡忘了。批评难、经常性批评更难的现象，在一些领导班子、一些党员中比较普遍。

比如，有的同志自我批评不真心，对自己的缺点错误讳莫如深，讲表面的多，讲深层次的少；有的同志批评别人不较真，对别人的缺点错误睁只眼、闭只眼，遇到问题绕道走，用“希望”代替批评；有的同志对待别人的批评不虚心，不是闻过则喜，而是听到批评就不舒服、不服气。在民主生活会上，听到批评帮助的声音少了，表扬与自我表扬的多了，讲成绩长篇大论，讲问题蜻蜓点水。

这些问题存在的原因较多，除了一些同志认识不高、党性原则不强、私心杂念作怪等原因外，还有以下原因：一是基层党支部的作用发挥不明显。公安机关是政府机关，实行的是行政首长负责制，个别人过多地强调了个人的作用，而忽视了党员民警对自己的帮助监督。

二是批评与自我批评的随机性不强。每年两次的民主生活会，难以形成生动活泼的批评与自我批评局面，使一些同志平时的缺点错误得不到及时有效的批评纠正。

三是老好人思想作祟。许多党内民主生活制度流于形式，存在着批评视野不宽、渠道不畅，只讲成绩、不讲问题的现象。

如何把先进性教育搞好，真正使党员民警始终保持先进性，我认为把批评与自我批评的优良作风发扬下去是一个很好的手段。提高认识，民警党员要经常“自我画像”。

从一定意义上讲，民警是代表党和政府行使执法权力，其所作所为直接影响着党的形象、政府的形象。因此，党员民警一定要站在维护党组织和共产党员良好形象的高度，运用自我批评的武器，经常做好自我剖析，进行“自我画像”。

由于警力少，民警工作任务繁重，在工作中难免会有这样那样的问题，在这种时候，就要学会对照党和人民对执法工作的要求，对照人民满意的标准，对照人民警察的职责和群众对党员的要求，查找存在的问题和不足，分析原因和根源，找准问题症结，看自己的“画像”与党和人民的“标准画像”还有哪些不像，通过“自我画像”纠正工作偏差，解决出现的问题，维护党员的形象。互相监督，民警党员间要经常“相互会诊”。

由于公安民警有的来自政府机关，有的来自部队，有的来自公安院校，有的来自其它企事业单位，在学识水平、思想修养、能力素质等方面有很大的差异，这就决定了党员民警存在问题和不足的客观性。但有的同志对自身存在的问题认识不到，而民警长期工作生活在一起，抬头不见低头见，相互之间的优点和缺点都比较了解，这就便于党员民警经常“相互会诊”，拿起批评的武器，帮助同志不断纠正存在的缺点和不足。

“相互会诊”可以利用召开民主生活会时，也可以利用每年开展谈心活动时，也可以在各种教育整顿活动开展时，只要发现我们的同志有错误苗头，就要及时做工作，早提醒，促其警觉改正；在有的同志已经犯了错误或发生工作错误时，其他同志要及时靠上去做工作，帮助其分析原因，汲取教训。在“相互会诊”的过程中，团结是目的，批评是手段，要本着与人为善、关心爱护的态度开展批评，对别人的问题要实事求是，不夸大，不缩小，不能以个人好恶论是非，站在党和人民利益的立场上，破除私心杂念和庸俗关系，坚决纠正人情大于党性、关系重于原则的问题，开展积极的思想斗争。

依靠组织，要经常让组织“品头论足”。每一个党员民警都隶属于上级党委和支部领导，组织生活是我们每个党员都要参加的组织活动。

我们党历来都把过组织生活作为党管干部的重要手段，党员民警在任何时候也要依靠组织管理自己。在市场经济不断发展的今天，由于民警时刻都在与犯罪分子打交道，接触的大部分是社会的阴暗面，再加上民警的职级待遇、成长进步等因体制的原因而长期得不到有效改善，有的甚至干了一辈子还是一名普通民警，从优待警措施难以落实，失落感、不平衡感困扰着我们每一个民警。

在这样的前提下，其“免疫力”难免会下降，这就需要有人经常“敲边鼓”，这个人也只能是我们的组织。因此，我们每个党员民警都要经常向组织汇报工作、汇报思想，定期接受组织的监督和教育，不断地让组织对自己“品头论足”，才能有效地保证自己在政治上不迷航，工作中不迷向，思想上不糜烂，作风上不松散，才能有效地保证人民警察的本质，保持党员民警的先进性。

走群众路线，要经常让社会各界“说长道短”，人民群众是公安民警执法时面对的最普遍的群体，人大代表、政协委员是我们执法工作最有效的监督员。公安民警的所有执法行为，无不在人民群众的监督之下。

为严格、公正、文明执法，为加强公安民警同人民群众之间的血肉联系，密切党群关系、警群关系，我们就要将我们的工作时常放到人。