1.三甲复审的心得体会怎么写

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同志们：今天，我们满怀胜利的喜悦在这里召开哈尔滨市第一医院通过“三甲”复审总结表彰大会，13天前就在此地，“三甲”反馈大会的情景历历在目，激动的心情到现在也难以平静，今天召开大会的主要目的是表彰在“三甲”复审工作中涌现出来的先进集体和先进个人，树立典型，弘扬正气；二是总结“三甲”复审工作情况和经验做法、部署下一步三甲复审验收的准备工作。首先，我代表院领导班子，向在“三甲”复审工作中，发扬拼搏精神，付出辛勤汗水，各项考核达标，取得突出成绩、做出重大贡献的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！同时对全院职工表示真诚的谢意、忠心的道一声辛苦e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623764！经过前一阶段的坚苦努力，我们顺利的通过了三甲复审。这项成果的取得，来之不易，为了更好的弘扬我院在此次复审过程中积累下来的踏实肯干、任劳任怨、不计得失、全力以赴的精神和正气，同时总结对照标准、认真整改、查找不足、规范管理的工作经验，以利于在今后的工作中继续发扬，推动各项工作开展。下面，我讲三个方面的内容。一、争创过程中的工作回顾（一）医院等级评审是医院最大的事，也可以说是天大的事，因为这与医院的生存和发展息息相关。十八年前，全院职工一起经历了卫生部首轮旷日持久的医院等级评审工作。评审过程的艰辛和夜以继日工作的场面，让许多老同志历历在目，至今不能忘怀。十八年后，我们面对新的医院等级评审标准，无论从标准制定、项目设计、内涵质量、专业要求，与以前相比，不但更加

2.医院科室三甲复审需要多少个文件夹

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一、科室管理 1、科室介绍 2、学科带头人及业务骨干简介 3、近5年科室工作计划、工作总结 4、科室业务特色、特殊诊疗技术简介 5、科室组织机构示意图 6、近2年科室排班表

二、依法执业管理 1、卫生法律法规、医院规章制度、应知应会手册、意外应急预案ؤ部门下发إ 2、科室各级人员岗位职责、工作制度、有关疾病的诊疗规范和常规、护理常规、工作流程和操作流程ؤ科室制定إ

三、医疗质量及安全管理 1、成立医疗质量管理相关小组并有相应职责ؤ根据医务处评审要求إ 2、科室医疗质量及安全控制记录ئ并有体现PDCA的资料 3、临床路径与单病种记录ئ并有体现PDCA的资料 4、急救与“绿色通道”相关记录 5、出院随访记录ئ并有体现PDCA的资料 6、输血、检验、病理、影像检查相关规定及记录 7、患者身份识别及交接记录 8、手术安全核查相关记录 9、危急值报告及相关记录 10、意外ؤ不良إ事件记录ئ并有体现PDCA的资料 11、医疗风险管理ؤ应急预案演练记录إ记录ئ并有体现PDCA的资料 12、院内、外会诊记录 13、仪器设备操作规范、使用流程、使用记录、维修记录 14、开展新技术新项目相关材料 四、药事管理 药物管理相关规定及记录ئ并有体现PDCA的资料

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3.医院创三甲的心得体会,急呀

我怀着青春的梦想，带着对“三甲”医院的憧憬，慢慢溶入到这个让我们一生牵挂、一生奉献、一生追求、终身难忘的大熔炉中。

在护理工作中，领悟着与疾病抗争的艰难和痛苦，也逐渐感觉护士工作的意义和责任其具体内涵，它让我感觉奔赴工作岗位时“学会把平凡的工作做得非凡的出色”的誓言，不是一句简单的口号、更不是一个漂亮的词藻，而是一个要我们用一生的学习、奉献和爱才能实现的目标，于此我再次夯实志向：决心用勤劳和执着经营这份美的职业。工作中以爱医院、爱集体、爱同事、爱病人的始发心情去理解、去沟通、去实现，坚信心中有爱、笑容才美；真诚以待才能感动人、化解事。

就是这样，我用实际行动践行着自己最初的志向和誓言。我认为要实现我们的梦想，就要努力创“三甲”医院，我们要做下面几点：一、日常积累 从这次迎“三甲”检查的准备过程，我深深体会到日常工作规范化的重要性。

其实每个人、每个岗位及每项工作都有规定和制度，每个人要充分认识自己工作的性质与责任，日常工作过程踏踏实实，严格要求自己，任何检查都能应负自如。既是检查标准有所变动，改进也就相对的容易，因为国家所制定出台的标准，要求是越来越规范，也是大家只要努力就能够做到的。

因此任何检查，任何改进，只要日常工作规范，就能取得好成绩。二、思想重视 每个人每个科室对待自己的工作与检查，必须要高度重视，不得掉以轻心，不能自认为日常工作做好了、规范了，就可以随时接受检查。

我们每个人、每个科室或每个单位都要定期进行工作总结，目的就是及时对工作进行改进。然而应对检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺，发现问题及时整改，这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。

三、团结协作 众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，我们要发挥团队的协作精神，尤其是相关联科室之间的协作，一定要相互配合，相互支持，相互沟通，团结协作。因为集体利益高于一切，全员工必须同共维护集体利益和荣誉。

四、进取心态 所有的检查都是为了进一步提高，确保单位的事业健康持续发展，因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查，充分准备，保持自信。比如回答检查人员的提问时，简明扼要，绝对不允许闪烁其辞，词不达意。

创三甲心得体会 按照行程安排我们首先参观了新农村建设示范点——南丰镇永联村，该村30年前在苏州地区版图上找不到的一个贫困小村，人口不超过400人，人均年分配只有68元，但三十年后的今天，全村面积10.5平方公里，拥有77个村民小组，村民10380人。2009年，南丰镇永联村工业销售收入262.5亿元，利税23.2亿元，全村可用财力6578万元，村民人均收入17310元，综合经济实力跨入全国行政村三甲行列，并先后获得“全国文明村”、“全国先进基层党组织”和“江苏省百佳生态村”等三十多项省和国家级荣誉称号。

永联村长期以来坚持共建共享、共同富裕的原则，积极探索创建社会主义新农村、构筑和谐社会的新模式，村集体始终保留25%的集体股权，确保新农村建设有可靠的经济保障，村民能共享企业的发展成果，实现可持续富裕。永联在全国首创独具特色的“文明家庭”评比活动，每年拿出1000万元，按每人1000元的标准，将村民遵纪守法、环境卫生、计划生育、家庭生活等纳入考核评比的内容，采取村民家庭努力，社区小组成员联动奖惩、监督考核的办法，每年评比一次“文明家庭奖”，促进了村民整体文明素质的提高。

考察组来到蒋巷村后，这时又是给了我另一种感觉，该村的基本格局是“生态种养园、村民新家园、蒋巷工业园、农民蔬菜园和无公害粮油生产基地”。江苏常盛集团是蒋巷村的工业主体，它是用农业原始积累发展壮大起来的，去年的产值超过10亿元，并反哺1亿元用于蒋巷村建设村民新家园。

通过工业带动农业，不断加大蒋巷村的农业投入，村里规划竹园300亩、果园200亩、蔬菜50亩，生产黄瓜等几十个品种的蔬菜和水果，改造水塘建成60亩高标准鱼塘。今年来，蒋巷村逐步通过整合农业资源，全面发展林果蔬菜、花卉种植等，建成了600亩生态园，并开发了具有江南农村特色的“当一天农民，过一天农村生活”的农家乐项目。

来到大都市上海已经是晚上，但我们还是抽时间到外滩和南京路领略一下上海的夜景，这都市给人一种现代、文明、繁荣、时尚的感觉。 经过几天的参观学习，得到了一些启发，现结合本镇的实际，将本人的建议提出给大家共同探讨。

一、乘“两创”之风，加快文明建设 现时，我镇正由一个农业大镇逐步走向工业强镇，这一转变加快了我镇城镇建设的步？，所取得的成绩有目共睹，现代都市景观初步成型。但在我镇硬件设施不断变得现代化的同时，软件设施的投入显得相对滞后。

本人觉得我镇文明建设首先从娃娃抓起，加大在幼儿园、中、小学校等教育机构加大文明素质培养的投入，每周最少开展一次文明教育课或与之相关的活动，从小培养下一代的文明意识；再次加大文明建设的宣传力度，通过新闻、广告、宣传栏、制作宣传片等多渠道营造文明氛围，引导群众走向文明；也可以效仿南丰镇永。