1.公司强迫签不辞职承诺书

公司强迫劳动者签不辞职承诺书的行为，属于违法行为，是严重违反劳动合同法的，劳动者可以以公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的而被迫辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2.为何要鼓励企业不裁员

为政之要首在利民，为治之道重在安民。

面对复杂严峻的经济形势，千方百计解决好民生问题，促进社会和谐稳定，尤为重要。要始终重视民生、时刻关注民生，/考试大/收集/紧紧围绕劳动就业、社会保障、医疗卫生、教育文化、环境保护、生产和食品药品安全等热点难点问题议政建言，协助党和政府做好问政于民、问需于民、问计于民的工作，解决好关系群众切身利益的问题，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

要鼓励政协委员中的非公有制经济人士积极承担社会责任，努力做到企业不裁员、不减薪、不欠薪，构建和谐劳动关系。 要广辟信息来源，畅通信息渠道，及时反映社情民意，加强思想政治引导，做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作，/考试大/收集/维护改革发展稳定的大局。

注重发挥民族、宗教界委员的独特作用，宣传党和国家的民族、宗教政策，选择少数民族和民族地区经济社会发展的重大问题以及宗教工作中的突出问题深入调研，巩固和发展民族团结、宗教和睦的良好局面。

3.员工对公司的承诺书怎么写

员工承诺书

本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。 二、严守职务机密，否则愿承担由此引起的所有责任。 三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。

四、因适应期不合格者随时可以通知停止使用，或于适应期因情况变更本人不愿意转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿立即离职而决不请求任何补助。 五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不请求任何补助。 六、如因本人原因损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。 七、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助。

自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________ 性别：_____ 年龄：___ 工作岗位_____________ 居民身份证号码：________________________ 联系电话：__________________ 公司负责人（人事部签字）：_____________

扩展资料：

承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

参考资料：搜狗百科-承诺书

4.面对金融危机部分企业做出不裁员不减薪决定 对此如何认识

:(1)①企业是以盈利为目的的，企业“不裁员”从短期看不利于降低生产成本，

会给企业的生产经营造成一定的困难；但从长远看，有利于调动企业职工的积极性，

增强企业的凝聚力，树立企业良好的信誉和形象，提高企业的竞争力，促进企业的

长远发展。（3分）②企业作为市场经济活动的参加者，面对危机“不裁员”维护了

劳动者的合法权益，有利于促进就业，构建和谐的劳资关系，维护社会稳定，是自

觉承担社会责任的表现。（3分）

5.企业无诉讼承诺书

近年发生的诉讼及仲裁情况承诺书

我方参加贵方的项目名称投标的申请书，现我方向贵方慎重承

诺：

企业财务和经营状况良好，

具备履行合同能力，

无不良经营行为；

无因投标申请人违约或不恰当履约引起的合同争议纠纷及仲裁和诉

讼记录；

如果我方经本工程评标委员会评定为第一中标候选人，

在公

示期间被他人举报并经招标投标监管机构核实，

确认存在上述不良记

录，我方愿意承担一切责任，并不予退还投标保证金.