对同事的评价范文

他的很多想法都不错，在我们几个人中他的思维逻辑性强，（举几个例子），当然了要是他在动手去做的话，那我们几个可就没饭吃了，团队讲究的就是分工有序，每个人把自己的优点都能在团队的工作中凸现出来是尤为重要的（这不就说他的优点是智慧，不足为动手操作了么），尤其是每个都把最优的那一面展现在工作中，经理委托的工作我们就各显其极的做好了，尤其是思维逻辑是至关重要的，它是每个任务的灵魂，没有它，后面的也就没办法做了，就算是大家都玩了命的努力工作也是事倍功半（后面就是有点谄媚，看你是写给什么级别的人物了），大概就这些，再有其他的你自己也可以结合一些事情写一下，或是自行修改一下~。

如何对同事的工作做一个公正的评价范文

1、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.

2、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.

3、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.

在工作中如何与同事相处融洽？

在工作我们应该多微笑，多夸赞同事，尊重同事，不要背后说同事的坏话。

在办公室保持微笑，会给同事和善友好、乐观随和的印象，这样会大大增加别人的好感度，让同事愿意与你相处，如果一直都是严肃的板着脸，会让人自动产生距离感，所以不要吝啬你的笑容。工作中一定要和同事多多沟通，沟通可以帮助更好的解决工作中的各种问题，帮助工作更好的开展，千万不要一言不发，会显得自己格格不入，而且影响工作效率。和同事的日常相处中，不论对方是什么职级、什么岗位都应该抱着尊重的态度，切忌给对方一种高高在上的感觉，这样才能让相处更融洽。

人都是喜欢被赞美的，同事当然也是如此，学会多多赞美、鼓励你的同事，可以使他心情愉悦，可以让自己周围的关系更加融洽和谐，给自己创造一个舒适的工作氛围。如果同事在工作中遇到问题需要你的帮助，在力所能及的范围内最好尽自己的一份力，在别人需要援助的时候，你伸出援手，或许某一天自己在工作上遇到困难了，别人也会帮助你哦。助人为乐是没有错，但是也不能什么事情都答应哦，否则很容易被同事当作“好人”，什么事情都来找你，这样会大

工作中,同事都觉得我挺孩子气的

多注意身边的细小的人际关系。..当有一天，别人面对一件事发怒，你会考虑，他是在对这件事，还是对这个人？为什么某某总是被领导批评。。我怎么做这件事，别人不会有异议。..我怎么做，让领导欣赏，同事又不会嫉妒。客户满意，老板满意，自己也得了实惠。做好这些，同事一定会对你另眼相看，当然，你可能也会慢慢的处于风口浪尖。.

其实在工作中，是否孩子气不重要，重要的是，你明白自己要的是什么.你明白遇到问题时该怎么选择。如果你平时一直都很孩子气，却事事做的完美让人惊叹，他们还会只看到你的孩子气吗？

工作中如何与同事相处

同事分三种，你的领导，你的平级同事，你的下属。

怎么和你的领导相处好，今天我想说的全面点，如果你的领导是一个很强势的人，那么你要把他交给你的事做得近乎完美，这样他才放心叫你去做你想做的你也就是你认为不错的差事，不要抱怨你的领导对你怎么不公平，没有用好你。请记住一句话，做好别人交代给你的，你才有资格去争取自己想做的。如果你的领导是一个优柔寡断的人，那么你要做的工作就多了，一般这样的领导很善变，计划总比变化快，但是这样的领导都有一个软肋，当他想做一件事的时都其他的事都要位这件事让路，那么你只要把他重视的做在前面就行了，至于好与坏他不会在乎的，很同情遇到这样领导的哥们，因为你的尺度把握不好会被他搞得晕头转向，最后还啥也没做好。

和你的领导交流时，你不需要多会说，只要会听就可以。当他想要你表达思想时，说一句你认为最该说的就，都说言多必失，一点都不错啊 ，说的少，失的就少，这样会给人一种有深度，有内涵的感觉。他会对你产生兴趣，自然也就多关注你了，那就由你表现的机会了。

和平级的同事相处其实我的经验并不多，因为本人在哪个公司都没平级的，要么比我大 要么归我管。但是我也简单的说几句。和他们相处过程中最主要是要保护好自己，不要表现的很强势，不要参与他们的门派战争。在他们面前你是个弱者，不足以威胁到他们发展的弱者，这是你能生存下来并且成功的基础，还有要做好的本职工作，这是最重要的，因为同在一个公司，虽是平级同事，但是工作之间也都是有联系的，需要协调沟通，如果你自己的事情总是做不好，也是会影响到你的威信的。

其实以上两种同事我都感觉还能应付，最难得是和捏下属相处了，因为你不只要建立一个很好的同事关系，二十要建立一个无坚不摧的团队，就像十八铜人阵一样，每个和尚的武功都一般，但是一组阵就威力无穷了。其实不管要做好什么事情都需要一个团队的力量，你在强都有缺点，但是团队就没有，所以说没有完美的个人，但是有完美的团队。对待你的员工要有爱心，这个爱心不是虚伪的，是发自内心的，千万下一页（第1/2页）