1.小金库整改承诺书怎么写

11月6日，安顺市“小金库”专项治理整改落实阶段工作会议召开。

会议充分肯定了前一阶段取得的成绩，并就下一步工作进行安排部署。市委常委、市纪委书记、市“小金库”专项治理领导小组组长李志强出席会议并讲话。

根据省和市“小金库”专项治理的统一部署，安顺市从7月6日起至10月底，分阶段对紫云自治县、镇宁自治县、普定县和开发区及市直20家单位和隶属18家（二级核算）事业单位及其下属机构的财务收支状况、账务处理、内控制度等进行重点检查。 据统计，全市共检查了党政机关和事业单位238户、占应检查的23%。

违纪单位43户，市本级8户，县区35户。发现小金库个数37个，小金库所涉应处理金额1165万元，应调账处理金额89万元，已调账处理金额70万元，应上缴财政金额155万元，已上缴财政金额152万元。

李志强指出，今年5月以来，全市各级各有关部门和单位，严格按照工作部署，认真开展“小金库”专项治理的动员部署、自查自纠、重点检查阶段的各项工作，及时发现和纠正了存在的问题，巩固了治理成果，营造了良好氛围，取得了阶段性成效。 李志强强调，“小金库”专项治理工作的最终目的是建立规范的长效机制，通过自查自纠、重点检查阶段发现的问题，找出制度规范、管理体制、监督机制和操作执行等方面存在的缺失和薄弱环节，进一步从制度层面深入分析产生问题的原因，健全制度，堵塞漏洞，完善内部管理，建章立制，从体制机制上建立健全防治“小金库”的长效机制。

各地、各有关部门和单位要切实加强组织领导，以高度负责的使命感、责任感严肃认真地做好“小金库”整改落实阶段的工作，彻底实现“小金库”专项治理工作的目标。 李志强要求，各县区及各部门要严格执行中央和省、市确定的工作要求和基本原则，始终抓住检636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333332623431查和反映“小金库”问题这条主线，继续努力做好举报办理工作，严格做到“件件有交代、事事有着落”；要认真做好查实取证、交换意见、意见认定、处理建议等工作；要切实抓好处理处罚处分工作，坚决杜绝重检查、轻处理的现象；要积极推进整改落实，促进各地各部门彻底清理“小金库”，按照市“小金库”整改方案抓好抓实；整改落实阶段的各项工作完成后，要做好评估验收工作，及时汇总上报材料。

2.小金库的专项治理

全国人大常委会委员刘锡荣在审议刑法修正案（七）草案时提出了集体腐败的概念，并表示可考虑首先把私立小金库列入刑法犯罪中。

中国未来将逐步深化财税、金融、国有资本运营等管理制度的改革，在源头上防止并杜绝“小金库”问题的发生，在此基础上，也将不断加大对“小金库”的日常治理力度。治理 “小金库”对深化收入分配制度、财税体制等改革、推进反腐倡廉建设都有重大意义，该专项治理进展情况及实际效果，应及时向社会公布。

全国“小金库”治理工作电视电话会议2009年4月24日在京召开，要求全国党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理，鼓励知情人士举报。中共中央纪委、监察部、财政部、审计署近日联合印发《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》，明确2009年在全国范围内开展的“小金库”专项治理范围是全国党政机关和事业单位，此次治理工作将持续至2009年底基本结束。

根据《实施办法》，此次专项治理工作从中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》下发之日起至2009年底基本结束，主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。其中《意见》下发之日起至2009年5月底为动员部署阶段，到6月底前为自查自纠阶段，从7月初至10月底为重点检查阶段，11月底前为整改落实阶段。

《实施办法》提出，对专项治理中发现的“小金库”，要严格按照“依法处理，宽严相济”的原则进行处理。各级“小金库”治理日常工作机构要设立并公布举报电话、举报信箱，注意发挥网络举报作用。

对举报有功的单位和个人，根据查出并已收缴入库的“小金库”资金、税款和罚款的金额，给予3%至5%的奖励，奖金最高额为10万元，由同级财政负担。凡是违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入此次治理范围。

重点是2007年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2006年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。

《实施办法》还要求，各地区各部门重点检查阶段的检查面不得低于纳入治理范围单位总数的5%，重点领域、重点部门和重点单位检查面不得低于20%。重点检查对象范围包括执收、执罚权相对集中的部门和单位；教育、卫生、交通、民政等与人民群众利益密切相关的部门和单位；宾馆、培训中心、招待所、出版社、报社、杂志社等与党政机关、事业单位有隶属关系的单位；以前检查发现存在“小金库”的部门和单位；有群众举报的部门和单位以及自查自纠措施不得力、工作走过场的部门和单位。

查获5.8万记者8日从中央治理“小金库”工作领导小组获悉，截至8月底，全国共发现“小金库”58225个，涉及金额266.54亿元。据中央治理“小金库”工作领导小组组长、财政部部长谢旭人介绍，自2009年中央部署开展“小金库”治理工作以来，制度不断完善。

“小金库”治理的相关改革不断深化，在强化财政资金和行政事业单位资产管理等方面发挥了重要作用。截至2010年底，已有35个省（自治区、直辖市、计划单列市）本级、250多个地市、600多个县（区）实施了公务卡改革，有效减少了预算单位的现金结算，对于规范管理发挥了重要作用。

谢旭人说，当前和今后一个时期，将继续抓住防治“小金库”长效机制建设这个根本任务，重点做好以下五个方面的工作：——进一步健全教育惩处机制。要把防治“小金库”等财经纪律的培训列入各单位领导干部教育规划，纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构教学计划。

——进一步深化财政改革。要做好深化预算管理制度改革及国库集中收付制度改革，推进预算和决算公开，加强规范津贴补贴管理、罚没收入管理及财政票据管理等。

——进一步完善资产财务会计管理制度。要加强和规范行政事业单位内部控制，出台行政事业单位内部控制规范，规范行政事业单位内部财务管理行为。

——进一步加强社会组织管理。要完善相关法规，理顺社会组织与其业务主管单位在职能、人事、财务等方面的关系。

——进一步提高监督检查效率。要推进监督检查的常态化，将“小金库”问题检查作为预算和决算审计、经济责任审计、专项审计等的重要内容。

人员追责审计署2015年1月16日公布《关于2013年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改情况》。截至2014年10月底，审计发现的314起案件线索及其他问题移送有关部门查处后，已有1454人被依法依纪处理。

北京青年报记者注意到，中央部门审计整改首次就“小金库”追责相关人员。

3.关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法

此次专项治理工作从《意见》下发之日起至2009年底基本结束，主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。

（一）动员部署（《意见》下发之日起至2009年5月底）

各地区各部门要把专项治理工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立健全工作机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作。充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。

（二）自查自纠（截至2009年6月底）

凡列入此次专项治理范围的党政机关和事业单位，要按照《意见》和本办法要求，抓紧制定具体工作方案，落实工作措施，认真组织自查，做到不走过场、全面覆盖。对自查中发现的各种违法违规问题，必须自觉纠正。自查自纠工作结束后，各单位按规定上报自查自纠总结报告，并填报《单位“小金库”自查自纠情况报告表》（见附件2）。各单位负责人对自查自纠情况负完全责任。自查面必须达到100%。

为保证自查效果，各地区各部门要组织力量有重点地进行督促指导，及时做好政策解释和咨询工作。有关部门和单位也要组织力量开展内部检查，尽量把问题解决在自查阶段。各级“小金库”治理日常工作机构根据《单位“小金库”自查自纠情况报告表》汇总填列《“小金库”自查自纠情况统计表》（见附件3），逐级上报。各省（自治区、直辖市）、中央和国家机关各部门“小金库”治理日常工作机构于6月30日前将自查自纠总结报告和统计表报送中央治理“小金库”工作领导小组办公室。

（三）重点检查（2009年7月初至10月底）

在自查自纠基础上，中央和地方各级“小金库”治理领导机构要组织开展重点检查，重点检查面不得低于纳入治理范围单位总数的5%，重点领域、重点部门和重点单位检查面不得低于20%。

重点检查对象：

1.执收、执罚权相对集中的部门和单位；

2.教育、卫生、交通、民政等与人民群众利益密切相关的部门和单位；

3.宾馆、培训中心、招待所、出版社、报社、杂志社等与党政机关、事业单位有隶属关系的单位；

4.以前检查发现存在“小金库”的部门和单位；

5.有群众举报的部门和单位；

6.自查自纠措施不得力、工作走过场的部门和单位。

重点检查要与规范津贴补贴、规范行政事业单位经营性资产管理、节约和控制行政成本支出、加强银行账户监管，以及行政事业单位发票管理检查、救灾资金管理使用情况检查、扩大内需促进经济增长和政策落实情况监督检查等工作相结合，也要与财政监管、审计监督、税务稽查等日常监管工作相结合，整体推进，综合实施。

重点检查报告及《“小金库”重点检查情况统计表》（见附件4）要逐级上报，各省（自治区、直辖市）“小金库”治理日常工作机构汇总后，于2009年11月20日前报送中央治理“小金库”工作领导小组办公室。

（四）整改落实（截至2009年11月底）

各地区各部门要针对治理工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，做到资金资产处理到位、违纪责任人员处理到位。在整改过程中要深入剖析产生问题的原因，完善制度，深化改革，强化源头治理，建立和完善防治“小金库”的长效机制。各级“小金库”治理领导机构要加强对整改落实情况的督促指导。

各省（自治区、直辖市）、中央和国家机关各部门“小金库”治理日常工作机构要将专项治理工作情况形成书面报告，于2009年12月10日前报中央治理“小金库”工作领导小组办公室，由其对全国“小金库”专项治理工作进行全面总结分析，形成专题报告，经中央治理“小金库”工作领导小组审定后报党中央、国务院。

4.财政局工作

无私无畏，尽职尽责抓好“小金库”专项治理工作---云南广播电视大学辉国政同志“小金库”专项治工作先进事迹辉国政同志，中共党员，现任云南广播电视大学党委委员，副校长。

辉国政同志以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，遵守党纪政纪和国家法律法规，作风正派，廉洁自律。在2011-2012年云南省“小金库”专项治理工作中，做到无私无畏，尽职尽责，积极投身“小金库”专项治理工作，推动我校“小金库”专项治理工作深入开展并取得实效做出积极贡献。

主要事迹如下：事迹一：尽职尽责，切实加强组织协调，确保我市“小金库”专项治理工作深入开展。在2009-2011年“小金库”专项治理工作中，辉国政同志作为岑溪市“小金库”专项治理工作领导小组办公室成员和财政局分管“小金库”专项治理工作的领导，在其中担负起牵头、组织和协调的作用，他以认真负责的态度挑起了重担， 深入学习贯彻中央、自治区、梧州市有关文件精神，按照中央和自治区“小金库”治理有关法律、法和政策要求，抓好“小金库”专项治理工作领导小组办公室日常工作，积极协调加强组织领导，精心制定了全市“小金库”专项治理工作实施方案和专项治理工作计划，认真落实工作责任制，确保了我市“小金库”专项治理工作组织到位，人员经费到位，动员部署到位，工作措施到位，工作责任落实到位，全市形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了我市“小金库”治理工作深入开展并取得实效。

全市238个党政机关事业单位、20个社会团体和17户国有企业 “小金库”专项治理自查自纠面达100%，复查面达100%，整改落实面达100%，重点检查率达7%，全市共发现“小金库”6个，涉及各项金额共101.6万元，并全部依法追缴入国库，提出整改意见21条，有力地打击了私设“小金库”的违法行为，建立健全了治理“小金库”长效机制。事迹二：无私奉献，真抓实干，积极投身我市“小金库”治理工作，成效显著。

在2009-2011年“小金库”专项治理工作中，辉国政同志充分发挥骨干作用，坚决落实中央、自治区的决策部署，真抓实干，组织培训检查人员，组织和参与开展督查指导工作，全身心地投入到全市“小金库”专项治理行动中。一是致力抓好宣传发动，该同志充分利用标语、版报、简报和各种会议等形式宣传，利用报纸、电视、局域网、电子信息等媒体进行宣传，较好地营造了“小金库”专项治理工作舆论氛围，积极组织群众参加防治“小金库”知识有奖竞答活动，有效宣传和扩大了治理工作的社会影响力。

辉国政同志在广西日报刊登的《“小金库”治理的财政对策》和调研论文《构建和完善防治“小金库”长效工作机制》获区财政课题三等奖，对我市“小金库”治理工作起到了积极的推动作用。二是建立和完善制度，推动“小金库”治理工作深入开展，辉国政同志深入领导小组成员单位开展政策咨询服务和业务指导，提高专项治理工作效率，全市建立了“小金库”治理工作举报电话、电子信箱和奖励措施，广泛发动社会各界和群众参与“小金库” 治理工作，同时，建立和完善“小金库”专项 治理工作岗位责任制，调动了各成员、各检查组的工作积极性。

三是认真抓好自查自纠、复查和整改落实工作，在2009-2011年“小金库”专项治理工作中，辉国政同志带领有关工作人员，深入机关企事业单位和社会团体调研，了解治理“小金库”工作情况，落实整改措施，确保了全市238个党政机关事业单位、20个社会团体和17户国有企业 “小金库”专项治理自查纠面达100%，复查面达100%，整改落实面达100%，并落实整改措施21条。四是无私无畏，抓好重点检查工作。

在“小金库”专项治理重点检查工作中，辉国政同志认真落实重点检查工作方案，从成员单位抽调9名业务骨干，分成3个检查小组，带领检查人员深入全市275个单位进行了自查自纠，对全市35个单位进行了重点检查，共查出市食品公司等6个单位“小金库”，涉及各项金额101.6万元，并全部依法追缴入国库， 通过检查治理，下达检查处理决定，移送纪委监察机关处理等，有力地打击了私设“小金库”的违法行为，为我市“小金库”专项治理工作做出积极贡献。事迹三：完善机制，查纠结合，巩固小金库”专项治理工作成果。

在“小金库”专项治理工作中，辉国政同志切实加强部门配合，加强与纪检、监察、民政、财政、审计等部门的合作，形成合力，建立和完善长效治理机制。一是对党政机关和企事业单位和社会团体全面实行“小金库”专项治理承诺制；建立和完善党政机关和事业单位国有资产统一管理制度，切断“小金库”资金来源；建立了“小金库”专项治理举报奖励制度，加强群众监督。

二是完善了岑溪市防治“小金库”长效机制，积极推进综合预算、国库集中支付和国有资产管理改革，加强账户管理、票据管理和国有企业管理，加大检查力度、强化日常监管、加强成果利用、严格处理处罚等措施，从源头上构筑防治“小金库”长效机制，巩固了专项治理成果。

5.小金库治理规章制度

高度重视 自查自纠 切实做好2010年“小金库”专项治理“回头看”工作 为认真贯彻落实上级相关文件精神，巩固学校“小金库”专项治理成果，进一步促进学校党风廉政建设和反腐败工作，6月2日下午，我校召开了“小金库” 专项治理工作会议。

学校党委副书记、纪委书记赵君主持会议，学校纪委委员，各单位、各部门党政主要负责人参加会议。 会上，学校纪委石柱鑫副书记传达了自治区教育厅《转发自治区“小金库”治理工作领导小组关于做好2010年“小金库”治理工作的通知》（桂教财基〔2010〕29号）、《关于转发在全区范围内开展“小金库”专项治理工作“回头看”的通知》（桂教财基〔2010〕34号）文件精神，并根据《桂林理工大学2010年“小金库”专项治理工作“回头看”实施意见》（桂理工党〔2010〕15号）进行了工作安排部署。

赵君副书记就做好2010年“小金库”专项治理 “回头看”工作强调指出，各单位、各部门要统一思想，提高认识，切实增强做好小金库专项治理“回头看”工作的责任感；要周密部署，狠抓落实，切实加大小金库专项治理“回头看”工作力度；通过小金库专项治理“回头看”工作，严格执行各项财经法规和各项财务规章制度，进一步规范收费行为，建立和完善防治“小金库”的长效机制。

6.如何开展高校"小金库"专项整治方法

小金库”隐蔽性强，不易发现，清理整治工作政策性强，点多面广，难度大。

各单位要以这次“小金库”清理整治工作为契机，教育引导党员干部自觉遵守党纪国法，进一步提高思想认识，切实增强政治敏锐性和政治责任感，深化责任意识和担当精神，细化落实责任，层层传导压力，完善工作措施，进一步规范管理，强化廉政风险防控，从源头上防止违纪违法案件发生。开展高校"小金库"专项整治：一是要进一步深化认识，坚决把思想和行动统一到中央和省委省政府的部署和要求上来。

要强化“四个意识”，充分认识清理整治“小金库”工作的重要性；要突出问题导向，清醒认识“小金库”问题的危害性；要坚持严字当头、实字托底，切实增强清理整治“小金库”工作的责任感和紧迫感。二是要全面落实部署要求，深化“小金库”清理整治，做到“四个把握”，即要把握方法步骤；要把握工作重点；要把握政策界限；要把握标本兼治。

三是要加强组织领导，确保清理整治工作取得实效，做到“四个强化”，即要强化责任落实；要强化组织协调；要强化监督检查；要强化追责问责。

7.急

开展“小金库“专项治理工作自查报告 为严肃财务管理纪律，严格执行“收支两条线”的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，根据普教字（2009）85号文件要求，结合普纪发（2009）10号文件安排，我校成立了以校长谌晓波为组长的“小金库“专项治理工作领导小组，对2006年以来的单位账簿及资产进行自查，现将自查工作开展情况汇报如下：一、贯彻文件、宣传学习6月4日，我校教职工认真学习了普教字（2009）85号文件和普纪发（2009）10号文件，并并按文件要求组织实施，进行自查。

二、成立组织机构组长：程晓波成员：吕俊、王建斌、陈月江、刘华、王艳三、具体工作6月4日—8日以来，我校认真开展规范学校经济活动秩序，清理“小金库”的工作，学校高度重视这项工作，按照要求认真开展自查，严格遵守国家和学校财经方面的有关规定和纪律，通过认真自查，6月8日自查结束。通过自查、自纠、回顾，我校三年来经费使用，认真执行《贵州省义务教育经费校长应知应会卡》规定，合理使用经费，没有“小金库”现象。

我校郑重承诺：我校未有私设“小金库”现象，我们愿意承担因未能如实提供情况及未能执行国家、学校财经方面有关规定而产生的后果和相应责任。

8.如何开展事业单位小金库专项审计

为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》（中纪发〔20xx〕7号）和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案>的通知》等文件精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。

一、自查自纠的范围和内容 （一）专项治理范围。此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。

党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。 （二）专项治理内容。

违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是20xx年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20xx年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。

对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。 “小金库”主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；用资产处置、出租收入设立“小金库”；以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；虚列支出转出资金设立“小金库”；以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

二、单位自查自纠的方法和步骤 （一）动员部署（文件下发之日起至20xx年6月10日）。单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。

把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。

（二）自查自纠（截至20xx年6月25日）。按照通知要求，认真组织自查，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。

自查自纠工作结束后，各下属单位于6月25日前将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》（见附件1）报送治理“小金库”工作领导小组办公室。 三、自查自纠的做法 （一）加强组织领导。

单位成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。

（二）做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，对加强信息沟通，促进工作深入开展。

（三）落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电话、举报信箱，注意发挥网络举报作用。

认真做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事有着落。认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，依法依纪从严惩处。

四、自查自纠的结果 （一）按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 （二）自单位成立以来，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。 （三）单位监管使用的票据由财务室统一管理，各类票据均由财务室统一到财政部门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登记薄；设立专（兼）职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。

（四）按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。

严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。 通过自查、自纠、回顾，我单位认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库。

9.“小金库”专项检查新方法是什么

一、盘点移动性大的固定资产 重点抽查手提电脑、数码相机、数码摄像机和小车的入账使用情况。

发现手提电脑、数码相机、数码摄像机经管使用人员一旦异动，很有可能没有移交；有的单位买了多台手提电脑，只有两台在单位，其他都送给了主管部门的领导；账实不符，国有资产被侵占。 二、附属的工会、协会账务检查 对于协会，主要是检查2008年12月脱钩前的账务，工会则检查近两年的收支情况。

通过检查，发现少数单位将罚没收入、资产出租收入等非税收入转到了工会、协会账上，或者行政超额拨付工会经费，主要支付节假日加班费、津补贴、公款旅游费用、吃喝招待费用等，形成“小金库”逃避财政、审计、纪委等部门的监管。 三、零余额账户用款额度计划、流水账的核查 一是通过国库集中支付软件查阅2007-2008年零余额账户用款额度计划，检查专项计划资金是否落实到项目单位，是否挪用，是否将项目资金拨到下属单位后报销单位的费用；二是打印预算单位的流水账，检查单位的内部控制是否有效，是否将收入与支出不在单位账面上反映，形成“小金库”。

检查发现少数单位存在以上问题 四、收入与支出配比计算检查 针对一些单位存在滥发乱补的现象，按照当前党政机关津补贴定额标准进行检查，发现少数单位全年人平津补贴只有几千元，这就说明收入与支出可能未全部入账，以此为依据到相关有联系的单位进行跟踪检查，是否在有联系单位用报销费用的方式抵扣了应收未收的收入。 霍。

五、结合目标管理岗位责任制考核奖励检查 各级政府在年初的经济工作会议上，都发放了一笔金额不小的目标管理岗位责任制年度考核奖励，在检查时通过查阅奖励发放记录，发现有的单位已在财务上已入账；有的单位因奖励金额较小未入账，单位工作人员造册直接发了。 以上是我的一些见解，希望有所帮助。