地税工薪调整情况说明

1.汇算清缴工资调减情况说明怎么

新企业所得税法下，工资不需要进行调整，不像以前老税法了。

新所得税法规定，合理发放的工资允许税前扣除。所谓合理，给了五个标准，但具体我记的不是很清楚了，比如工资增长是有序的，如果有工资总额的国企，不能超过工资总额等。

但基本可以确定，只要是发的工资，你代扣了个税，就都没有任何问题。所以不需要调整。

但北京国地税之间有点差别，就是计提和发放的问题。如果你是地税交所得税，12月计提，次年发放了，就没有问题。

如果你是国税交所得税，12月计提，当月没发放，需要调增，次年发放了再调减。

2.国税局要求写工资说明,应该怎么写

***国税局：

我公司是一般纳税人或者小规模纳税人、单位名称：*******、纳税人识别号：********、

以下是我公司****年发放的工资情况：这里可以附上工资明细单或者银行发放情况、或者打印一个表格、需要盖上公司公章、这里可以根据你公司情况添加、

最后写：我公司工资按月发放、工资发放形式主要是银行转账或者现金、可根据你公司实际写、然后本单位仅此承诺上述证明是正确.真实的、

特此证明！

单位名称

日期

盖章

3.所得税汇算清缴工资为0怎么写情况说明

1、汇算清缴是对一个纳税年度来说的；2、如单位是12月份才成立，那么才会对13年12月当月进行汇算清缴（你应该属于这种情况吧）；3、对于一个正常营业的公司，难道不正常发放人工费用可以聘请到雇员吗？这也难怪需要写说明；4、如当月人工费确实未予发放，而是在次月才予以发放或已经在此之前已经预支的（或者存在其他事实无法在当月发放工资的），则应该如实陈述进行解释说明。

5、如工资项目计入其他成本费用明细内，那么更应该进行调整（说明）；6、税务机关关心的是贵公司是否存在账务处理混乱等其他事项，已揪出其他违法行为，请及时对账务进行清理，适时进行调整；7、请依法进行账务处理，合法申报纳税。

4.工资调整方案怎么写

题目

第一段：为进一步提高我公司员工薪酬水平，提升公司在行业内薪酬竞争力，鼓励广大员工爱岗敬业、爱企如家，参照行业薪酬水平和当地平均生活指数，根据公司实际，制定本方案。

一、行业薪酬基本情况（近年的增长情况）

二、当地社会平均工资基本情况（近年的增长情况）

三、我公司工资调整方式及标准（近几年基本情况曲线图，通过与其他比较确定增长幅度）

四、按以上标准调整后的整体薪酬水平以及每月需要的工资总额。

五、公司存在的其他特殊情况以及风险评估（关键是要把好事办好，不能出现负面的情况）

5.汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表怎么填

1、这是一份《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》中 “A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表”样表，下面我们就来看看如何填写这张表； 2、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第1列“账载金额”填写纳税人依据本单位的相关账簿里的相关会计科目记录的金额，这里的金额是按照会计制度的规定确定的金额； 3、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第2列“实际发生额”填写纳税人各相关会计科目实际发生的金额； 4、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第3列“税收规定扣除率”填写指定的项目规定的税收扣除率，其中：职工教育经费的税收扣除率请从申报系统的下拉菜单选择，其他各项的扣除率按照下图所示填列； 5、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第4列第5行“以前年度累计结转扣除额”填写第5行“按税收规定比列扣除的职工教育经费”以前年度累计结转的准予扣除的职工教育经费支出余额，第4行会自动生成数据； 6、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第5列“税收金额”，本列应特别注意三个字“孰小值”，“税收金额”只取各项目中按照不同规定生成的金额中的最小值； 7、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第6列“纳税调整金额”，填写本表第1列金额减去第5列金额的余额； 8、“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第7列第5行“累计结转以后年度扣除额”，填写本表第5行“按税收规定比列扣除的职工教育经费”第1列加第4列减去第5列后的余额，第4行根据第5行的金额自动生成。