1.派出所党风廉政建设责任书怎么写

请参考：为认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制的有关规定，进一步明确局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制，强化廉政意识，提高反腐倡廉建设的整体水平，为全县经济社会的发展提供坚强的政治保障，特制定本责任书。

一、责任主体 1、局长对全局党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负领导责任。 2、领导班子成员根据各自分工对分管科室、站负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

3、各科室单位负责人对本科室、站的党风廉政建设负直接领导责任。 二、责任内容 1.认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署，按照“一岗双责”的要求，结合实际情况，研究制定加强党风廉政建设工作的实施意见、具体措施并积极组织实施，提高反腐倡廉建设水平。

2、根据我县本年度党风廉政建设和反腐败工作任务，充分发挥职能，相互协调，密切配合，形成反腐倡廉的整体合力，对所承担的任务研究制订具体的落实方案和措施，做到分工明确、责任明确、落实到位。3、带头树立和弘扬良好作风，带头加强党性修养和党性锻炼，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，做到为民、务实、清廉。

4、坚持民主集中制原则，认真落实党内监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、选拔任用干部、经济责任审计、领导干部报告个人有关事项等制度，自觉主动接受监督。 5、带头执行领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守廉洁从政准则，严格执行“四大纪律八项要求”和“五个不许”的有关规定，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

6、加强执行力建设，深化软环境建设，强化干部队伍教育管理监督，切实解决本单位内影响经济发展的突出问题，使干部职工能力素质有新的提高，工作效能明显提升，工作风显著改善。 7、加强对本单位党员干部职工党性党风党纪和廉洁从政教育，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，确保责任范围内不发生违纪违法问题 8、组织领导并支持执纪执法机关履行职责，及时排除在监督检查和查处违纪违法案件工作中出现的干扰和阻力。

9、完成上级交办的其他党风廉政建设和反腐败任务。 三、责任追究 1、局党风廉政建设领导小组负责组织、协调全局贯彻落实党风廉政建设责任，不定期对各科室单位执行党风廉政建设责任情况进行监督检查。

2、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的有关人员的责任追究，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定实施。

2.对照党风廉政建设承诺书,责任书存在哪些问题

一、党风廉政建设责任追究案件的基本情况

1、责任追究案件数量趋势上升。近三年来，街道纪工委共查处案件16件，涉及责任追究案件12件，占案件总数的 75 %。其中，2013年责任追究案件 3件；2014年责任追究案件6件；2015年第一季度，责任追究案件3件。

2、责任追究案件质量不断提高。自中央八项规定以来，街道纪工委进一步加大违纪违规案件的查处力度，加强对涉案对象党纪处分的同时，不断加大对相关人员的责任追究力度，主要体现在问责对象的职级逐年上升，问责对象的面越来越广，问责对象的责任追究越来越严格。通过责任追究，我们对1名班子成员给予开除党籍处分；2名班子成员诫勉谈话；3名村党员干部给予留党察看处分；2名部门负责人给予党内严重警告处分。

3、责任追究力度不断深化。

街道纪工委由初始切入开展作风纪律明察暗访问责、约谈；到对2014年党风廉政建设主体责任落实不力的党员领导干部进行诫勉谈话、限期整改；到对失职渎职等错误行为动真格，给予相应责任追究。尤其是涉及到对街道班子成员的责任追究，纪工委积极协助党工委落实主体责任，充分履行监督责任，让权力运行在制度的笼子里，在阳光下操作。

二、党风廉政建设责任追究存在的问题

1、思想认识不到位。有少数党员干部对执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性还没有足够的认识，有的只把它当作一种形式和“软任务”，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，无需花大力气，因此，在工作中往往重业务轻廉政建设，对本单位或分管部门的问题存在“好人主义”、“部门保护主义”等现象。甚至有个别纪检干部怕工作受到影响，怕自己或家人被威胁报复，畏首畏尾，不敢追究。

2、工作措施不到位。一是分工落实不到位。有的村虽然按“负总责”、“负分管责任”的要求，层层分解目标责任任务，但没有具体抓好落实，从而使落实主体责任的力度越往基层越弱化。二是责任考核不到位。个别单位在贯彻执行责任制中，没有结合本单位的实际，制定的责任内容、考核标准和奖惩办法，没有落实到位。三是监督检查不到位。纪工委对各单位落实的情况进行监督检查不到位。

3、工作人员不到位。纪工委人手较少，人员业务素质参差不齐，对于案件查办工作，尤其是责任追究案件的调查增加了客观上的难度。

三、对策及建议

1、认识要到位。实施党风廉政建设责任追究制，是全面落实党风廉政建设责任制的重要保证。各党支部加强全体党员的政治学习和廉政教育，进一步增强党员干部的廉政意识和责任意识，提高对贯彻落实责任制的重要性和必要性的认识，把党风廉政建设责任制落到实处。要通过学习，使全体党员树立廉洁的思想，守住一份清贫，一份责任，用自己的实际行动，践行“立党为公，执政为民”的崇高理念。

2、措施要到位。分解任务，落实责任。党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实，是实行党风廉政建设责任制的重要环节，是考核党风廉政建设责任制执行情况的基础，是实施责任追究的主要依据。各单位要坚持集体领导和个人负责相结合的原则，对党风廉政建设工作进行总体部署，确定指导思想和工作重点。将各项工作任务量化到岗、量化到人、明解责任主体、内容、要求、考核标准、责任追究方式和方法，防止出现责任盲区和职责不清、互相推诿、扯皮的现象发生。

3、责任追究要落实。责任追究是落实党风廉政建设设责任制的核心。实施责任追究，要重点把把握三点：

一是建立健全行之效的责任追究工作机制。实施责任追究的主体，责任的具体方法，逐步解决无人追究、追究不严等问题。

二是坚持实事求是，严格区分责任。要把领导干部应承担管理责任与违纪者的直接责任分开；把集体责任与个人责任分开；要把党员违反法规和廉政纪律作为责任追究的重点。

三是要坚持原则，敢于处理问题。在查清问题，分清责任的基础上，严格依照《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》、《中国共产党纪律处分条例》和有关政策规定，对责任人进行党纪政纪处分。不论是谁，只要违反了党风廉政建设责任制，都要受到责任追究，坚决维护责任追究的严肃性。

3.个人廉政承诺书范本

仅供参考 第一篇 本人根据自己的工作岗位和工作职责，对照领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定，向党组织和全体党员群众郑重承诺如下： 1、全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的组织原则，不以权谋私，在工作中，不弄虚作假。

2、不参与也不用公款支付高档消费的娱乐和健身活动，不参与公款出国旅游。 3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡，严守廉政纪律。

4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。 5、不支持和参与任何形势的赌博、封建迷信活动，不参与也禁止家人参与邪教活动。

6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。 承诺人： 日期： 第二篇 我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。

1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守； 2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人； 3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动； 4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证； 5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私； 6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利； 7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。 8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动； 9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

承诺人： xx年x月x日 拓展资料承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

论政府职能转变的廉政含义 社会腐败之风，固然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了 “制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”（《邓小平文选》293页），实际上，当前的腐败主要是制度性腐败。

腐败现象的产生主要根源于制度缺陷，即市场经济转型期的制度缺陷。因此，科学地探索腐败现象的深层次问题，分析其现实基础和社会根源，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，从而采取相应的制度化对策，才能收到切实有效的成果。

参考资料廉政 百度百科。

4.对照党风廉政建设承诺书,责任书 还存在哪些问题

党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；

（三）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（四）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施

工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；

（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（十）指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

5.交警大队党风廉政上报支队怎么写

认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》及自治区党委、自治区人民政府《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》，结合塔河治理工作实际，特制定塔管局2011年党风廉政建设责任书。本责任书分为党风廉政建设目标责任、党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核细则三部分。

一、党风廉政建设目标责任

（一）目标责任的要求

1、党风廉政建设，必须坚持贯彻“三个代表”重要思想的要求，从严治党，从严治政。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与。坚持党风廉政建设工作与塔河工程建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作的顺利开展，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。

2、塔管局各级主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、认真负责，抓好本单位（处室）的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导班子其他成员也要根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。局纪委要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

（二）目标责任的主体 各级领导班子，各级领导班子的第一责任人，各级领导班子的其他成员。

（三）目标责任的原则

1、分级负责的原则。

2、“第一责任人”负总责的原则。

3、“一岗双责”的原则。

4、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则。 5、奖惩的原则。

（四）目标责任的内容

1、落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的情况（各级领导班子应履行的职责；各级领导班子第一责任人应履行的职责；各级领导班子其他成员应履行的相应职责）。

2、落实反腐败三项工作的情况（廉洁自律的情况、协助查办案件情况、纠正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣传教育的情况）。

二、党风廉政建设责任制考核办法

（一）目标责任考核对象 下坂地建管局、局属各单位、各处室领导班子，各级领导班子的第一责任人以及领导班子的其他成员。

（二）签订责任书方式 局党委主要负责人与局分管领导签订责任书；局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。

（三）考核内容

1、各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成情况。

2、各级领导班子第一责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的情况。

3、各级领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任的情况。

（四）考核程序

1、听取汇报。

2、查阅相关资料。

3、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会，听取意见。

（五）考核程序及档次确定 党风廉政建设责任制落实情况除平时督查和年中单位、处室自查以外，年底由局纪委组织一次全面考核。在年终考核前，各单位、各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查和自行打分，并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委、纪委。 党风廉政建设责任制年度考核分为优秀（90分-100分）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个档次，由局纪委根据各单位、各处室自查自评情况，以及年终考核的综合情况进行打分并报塔管局党风廉政建设领导小组确定。

（六）责任奖励与责任追究 xx年局党委将根据本责任书重点考核各单位、各处室领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况以及坚持“四大纪律八项要求”等方面的情况。考核结果作为单位评先、干部评优的重要依据。领导干部的考核结果记入本人廉政档案。落实党风廉政建设责任制年度考核不合格的单位、处室及其主要领导年度考核不能定为先进单位和优秀个人。

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6.2017年的党员廉洁承诺书怎么写

2017年党员干部廉政承诺书

我仅以个人名义郑重作出以下承诺，并自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

1.严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等领导干部廉洁自律各项规定。

2.认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实担负党风廉政建设的领导责任，以身作则，带好队伍。

3.严格执行民主集中制，遇有重大决策经集体讨论，不搞个人说了算。

4.认真执行中央八项规定，坚决反对和整治“四风”，践行党的群众路线，坚持深入基层、深入实际、深入群众，关注民生，体恤民情，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，以良好的工作和生活作风取信于民。

5.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

6.坚持廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不违反规定插手工程招投标等市场经济活动，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、宴请、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证，不用公款支付应由个人负担的费用，实事求是报告个人重大事项。

7.严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事、谋私利。各部门、各单位凡发现以我的名义办私事、谋私利的，要一律拒绝，严肃批评教育，并及时告知我本人和7a64e78988e69d8331333363373231县人大常委会办公室。

承诺人（签名）：xxx

20xx年x月xx日

7.军人廉洁自律承诺书

廉政承诺书为进一步加强党风廉政建设，践行“三个代表”重要思想，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行岗位职责，本人郑重做出如下承诺：一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，促进企业改革和生产经营的健康发展。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部员工，执行好各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。

四、按时参加党风廉政宣传学习教育活动，定期向上级领导和e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333337626161主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。五、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

六、严格遵守“四大纪律八项要求”、“三重一大”制度，《国有企业领导人员廉洁自律若干规定实施细则（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》及集团公司 “九不准”等相关规定和各项法律法规。七、坚持“八个坚持、八个反对” 和“两个务必”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与群众的关系。

八、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、比阔气、搞攀比，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费。九、认真履行岗位职责，操守职业道德，决不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情。

以上承诺本人将严格履行，自愿接受广大员工的监督，如有违反，愿接受责任追究。承诺人姓名：。

8.谁会写《党风廉政个人承诺书》（我是企业管理人员,负责安全管理）

给你找个范文吧

龙湾区公安分局政委 李永清

我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作，在协助局长“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的同时，注重落实对全体民警的教育、监督、奖惩并举，使有悖公安职业道德的事人人不想为、不能为、不敢为。

二、不超越职权擅自决定或违反规定干预，插手工程招投标、政府采购等市场经济活动。

三、不违规使用公用经费和违反人事任免制度的操作。

四、不利用职权为本人或亲友谋取非法利益，不放任或纵容配偶子女和身边工作人员违法违纪。

五、不借本人及家庭成员乔迁、生日及婚丧嫁娶等事敛财。

六、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼物、有价证券。

七、不违反规定公款吃喝、奢侈浪费。

八、不用公款旅游或变相公款旅游。

九、不违反规定配置公务用车或公车私用。

十、不“跑官要官”。

十一、不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。

十二、违反承诺愿接受组织的调查处理。

2008年6月30日

9.如何加强公安交警部门反腐倡廉建设

加强基层公安交警队伍党风廉政建设，努力提高党员干部和交通民警抵制风险和拒腐防变的能力，建设一支政治过硬、业务精通、清正廉洁、作风优良的公安交警队伍，是新时期、新形势、建设小康社会对公安工作的必然要求，是公安机关践行科学发展观重要思想的具体行动，是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求，也是依法治国对公安工作提出的新要求。

近年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，在社会各界的大力支持下，广大交通民警忘我工作，无私奉献，队伍形象总的来说是比较好的，得到了人民群众的好评。为进一步加强公安交警队伍正规化建设，不断提升公安交警公信力和人民群众满意率。

本人结合我县交警队伍管理现状和平时的调查研究，就如何加强基层公安交警队伍反腐倡廉建设作一些粗浅的探析。一、突出政治建警，践行人民警察核心价值理念。

建设一支高素质的交警队伍，最重要的必须具备良好的政治素质。政治素质是强烈的革命事业心和政治责任的统一，是交通民警世界观、价值观和人生观的集中表现。

江泽民同志曾经多次指出：提高干部素质重要的一条，就是提高干部特别是领导干部的马列主义、毛泽东思想的素质。在新的形势下，继续加强对民警进行不懈的世界观、人生观、价值观教育，它是各项工作的先导和动力，它的正确与否直接影响着我们整个队伍的形象。

目前，随着社会经济文化的不断进步，社会上出现的拜金主义、享乐主义、极端个人主义必然映身到我们的队伍中来，特别是对于一线的民警的影响无时不有，而每一名民警也因素质各异表现不同，加之队伍组成复杂，没有经过系统的思想政治教育，虽然人在队伍，满脑子想如何用好权力为自己谋取私利，更有甚者吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事。因此，我们必须坚持政治建警原则，围绕这个原则加强和改进新时期的思想政治工作，将马克思列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展武装交通民警头脑，从而牢固树立为共产主义奋斗的理想观念，全心全意为人民服务的宗旨观念，严格执法的法纪观念和廉洁奉公的廉政观念。

要努力践行忠诚、为民、公正、廉明、奉献的人民警察核心价值观，打牢交通民警的理想信念和思想道德基础，形成团结奋斗的精神力量，进一步提高交警队伍的凝聚力和战斗力，激励广大交通民警永做党的忠诚卫士和广大人民群众的贴心人，坚定不移地成为中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。二、落实教育强警，扎实抓好学习型党组织建设。

要坚持教育育警的原则，逐步建设健全适应新时期公安交警工作需要的教育机制，要坚持公安教育为交警工作和队伍建设服务的指导思想，各级交警领导要把交警教育训练工作作为一项事关全局性、战略性的任务，牢固树立向素质要警力，向素质要战斗力的思想，摒弃用兵不养兵的观念，把在职交警的教育训练纳入重要议事日程。加大警力录入推行“轮训轮值”、“战斗合 一”的训练模式，解决工训矛盾，提高队伍实战能力。

当前要扎实有效搞好学习型党组织建设，就衡东而言，交警队伍党员占80%以上的优势结构，以搞好学习型党组织、学习型党员建设来推动交警队伍基础建设和反腐倡廉建设，是树立交警良好形象的根本保证。要认真贯彻落实中央“关于推进学习型党组织建设意见”，提高认识，把握内涵，明确要求，坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习，加强基础性学习，应用性学习，前瞻性学习。

要必学必用，真学真用，会学会用，普学普用，常学常用，努力掌握和运用一切新思想、新知识、新经验。加强学习型党组织建设，要特别注意紧紧围绕党和政府中心工作来开展，紧紧围绕“创先争优”活动来开展，紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”来开展，紧紧围绕道路交通安全管理业务工作来开展，紧紧围绕推动科学发展、构建和谐警民关系来开展。

要通过建设学习型党总支、党支部，落实学习型党组织任务，全面提高交通民警的素质能力，改变党组织、党员存在的“不适应、不符合”的问题，发挥党组织核心作用，党员民警先进性，推动队伍基础建设和反腐倡廉建设。三、坚持从严治警，加大反腐倡廉力度。

从严治警是公安交警队伍管理的基本方针，从严治警是内强素质，外树形象的根本保证。要进一步深化从严治警的认识，牢固树立“从严治警就是最好的从优待警”理念，始终坚持这个方针，严格加强队伍管理，加大反腐倡廉工作力度，维护公安交警队伍的良好形象，推进公安交警各项工作。

在新的形势下，“严是爱，宽是害，从严背后就是关爱”。对队伍的严格管理就是对民警的最大爱护，严就可以使民警思想上高度警觉，少犯或不犯错误，少碰甚至不碰高压线，使每个民警“不能、不愿、不敢”违法。

“不能”就是通过进一步健全、完善和细化相关法律、法规和规章制度，分解过分集中的权力，压缩自由裁量空间，不给一些“高危分子”钻空子，不给随意执法者以可乘之机。“不愿”就是对一切违法违纪行为的要从严查处，决不姑息迁就，决不纵容袒护。

要让违法违纪者以牺牲自己政治前途甚至丢掉自己“饭碗”为代。

10.什么是党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下责任书： 一、责任范围 （一）、单位党委、党支部（指不设党委的单位党支部，下同）和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导责任；对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情况负全面领导责任。

（二）、单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情况负主要领导责任；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情况负重要领导责任。 （三）、总经理（经理）、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情况负主要领导责任；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情况负重要领导责任。

二、责任内容 （一）单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导责任 l、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政…… 2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。 3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政法规，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风党纪和廉政宣传教育。

4、贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，结合企业实际情况，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。 5、认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况和领导班子、领导人员党风廉政情况进行监督，组织检查和考核。

6、按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。 7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。

（二）单位领导人员的党风廉政建设领导责任 1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成责任范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实。 2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。

3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。 4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政法规制度，结合实际情况，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。

5、对责任范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情况，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情况。 6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。

7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。 8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自己的配偶、子女和身边工作人员。

三、责任追究 对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施责任追究。 （一）单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署；不研究制定党风廉政规章制度和实施监督；不组织开展党风廉政教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反责任内容规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。

（二）单位党政领导人员违反责任内容的有关规定，有下列情形之一的，给予责任追究： 1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的； 2、对上级组织和机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的； 3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件； 4、违反《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定选拔任用企业领导人员，造成恶劣影响的； 5、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取政治和经济利益的； 6、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的； 7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的； 8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和要求；不研究职责范围内的党风廉政状况、及时解决存在的突出问题；不组织检查、考核责任范。