1.求一份文控工作总结报告

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期

2.文控员的本职工作是什么

根据企业性质及大小，部门给岗位的职责定义不同，其所工作的性质和内容也不同。

一般的：整理、分发、登记文件、做部门报表、日常部门事务（考勤、会议通知等）、文控系统的维护等等。

文控员岗位说明书

岗位名称：文控员

所属部门：行政部

直接上属：行政经理

直接下级：无

工作概要：负责公司文件、档案的管理以及打印、复印等工作。

工作职责：

1、全面负责管理公司有价值的资料、证件、执照、文件、音像。

2、制定公司文件档案管理制度。

3、文件档案的及时筹集、立卷、分类、编号、标识管理。

4、文件档案的分发、登记、更换、销毁管理。

5、文件档案的打印、复印、传真收发等管理。

6、文件档案的传阅、借阅、审批、登记、及时回收，以及安全防护、安全保密管理。

7、对文件、档案管理制度执行情况进行监督和检查。

8、文件档案室的管理。

9、完成上级交办的相关任务。

工作权限：

1、有向相关部门及人员索取公司有价值的资料、证件的权力。

2、有要求相关部门和人员配合工作的权力。

3、有拒绝不按公司规章制度借阅文件、档案的权力。

4、对公司机密信息按相关规定拒绝泄漏的权力。

工作关系：内部联络——与相关人员及部门

3.求一份文控工作总结报告

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期。

4.文控文员的具体工作内容

主要负责文件与资料的签收发放和登记工作；过期无效文件的作废销毁工作，受控文件的电脑化管理；定期对文件进行有效性检查；文档的日常管理和保管工作。

也就是文件、办公室日常事务管理

职责

1文件的制定、修改与废止权责

2文控中心负责文件的编号和所有质量体系文件原件管理工作。

注意的是办公软件的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养，

上网的熟练

5.文控工作内容

文控工作内容和面试题这里有，job006，百度一下

1. 管理、登记、统计、发放所有受控文件；

2. 公司文件、表格格式控制；

3. 公司领导文件打印、复印、归档管理工作；

4. 重要会议作好记录，打印会议记要；

5. 制定出公司产品目录，建立起网上与客户联络工作，并建立起自己的网页；

6. 汇总报销单让总经理审批，批准出分发

7. 现有的工作进行改进、提高，如改进文件管理方式、提高文件受控作业效率、详尽文件管理细节

8. 受过训练，懂得ISO9001对文件控制的条款要求和实施要求，必要时还应懂得GB/T1.1标准化的要求和技术文件的管理要求；

9. 有适宜的可操作的《文件控制程序》对文件的控制要求和方法进行规定；

10. 具体划分文件控制的责任，并对其进行检查，对不符合的提出纠正要求

6.如何做好文控的工作

凭着自己的感觉走，认真去面对认真去负责就行了文控中心的主要职责： 1.负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。

2.制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度。 3.负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。

4.严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。 5.开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。

6.发挥文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。 7.开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。

8.组织公司各部门文件管理员的业务学习与培训，负责指导他们的工作。 9.做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。