体育教师发展自我评价
1.体育的自我评价
一、总体评价思路: 1、教学整体设计,能渗透现代体育教学思想、观念和理论。
2、说课与上课的统一,理论与实践的有机结合。 3、教学设计具有新颖、独特和创新。
4、说课、上课具有艺术性、实效性和推广价值。 5、评分分为说课、上课两部分,部分总分为100分,分值为各一半。
具体见以下评分细则: 二、说课评分细则: 分类 内容 要素 评价 A B C 说课内容 教材分析 大纲计划处理搭配 重点难点 价值内涵 深化创新 3 2 1 学情分析 基础起点身心特点 条件习惯 与课联系 3 2 1 教学目标 确切合理 具体 可操作 3 2 1 教法、学法 教师教法:紧扣目标切实有效 探索创新 体现主导 学生学法:充分活动 明白道理 学会学习 体现主体 10 8 6 教学过程 设计合理过程清晰 优化组合 目标达成 理论与过程结合 16 12 10 场地器材 充分利用变化新颖 一材多用 改革创新 3 2 1 说课艺术 讲述 普通话脱稿 清晰 激情 时间(20') 4 3 2 艺术 教态节奏 表现力 感染力 4 3 2 媒体 合理实效现代技术 4 3 2 加分因素 有特色有创新 效果显著 酌情加分 三、上课评分细则: 分类 内容 要素 评价 A B C 教师教学能力 教材 教案与说课内容的衔接,说课的思想、理论在教案中的体现。---创意。
5 4 3 教学目标 符合纲要符合实际 合理明确 可操作 有评价 达成度。 5 4 3 教学过程 内容、方法、手段、场地、器材、组织、教与学的优化整合。
---流畅紧凑。 10 8 7 教学效果 目标达成德育渗透 体育与健康教育 运动负荷。
--明显 10 8 7 教学特色 模式、方法、思维、创新。 5 4 3 学生学习表现 学习态度 注意力集中积极参与 自学锻炼 思维活跃 听从指挥。
---体现主体。 3 2 1 意志情绪 进取精神克服困难 情绪饱满 体验乐趣。
3 2 1 目标达成 学习目标达成在原有基础上提高。 3 2 1 师生关系 同学关系 师生融洽、同学合作、和谐民主、相互尊重。
3 2 1 思维能力 思维活跃认知、思维、活动相结合, 有创造意识。 3 2 1 加分因素 有特色 有创新效果显著 酌情加分。
2.如何对体育教师进行合理评价
将体育教师专业评价的价值追求定位在体育教师的"自我认识、自我诊断、自我调整、自我发展"上,精心设计了"
"评估指标细则"的一级指标分为四个方面:专业素养、保教能力、研究能力、自我发展。相应分解为操作性较强的20个二级指标,42个三级指标。"评估指标细则"的结构和指标内容富有创意,体现了以下特点:
1.内容的导向性。"评估指标细则"是具体引导体育教师由非专业化向专业化渐进的操作工具,指标内容的导向性非常重要。
2.结构的独特性。本课题研究将评价目的定位在"促进每位体育教师专业素质持续发展"上,评价体系的个性化特点和发展性功能自然成为我们的首选目标。除了评估指标的内容体现发展性外,"评估指标细则"结构的创新则是最具发展性和个性化特点的。
3.功能的激励性。"评估指标细则"是一本个性化的体育教师自我评价手册。体育教师运用"评估指标细则",对自己一学年来的体育专业水平进行综合评价,分别对照"基础性指标"25个检测点和"发展性指标"17个检测点自我打分,在评分基础上,进一步从"优势"和"不足"两方面作自我评价,总结自己一学年工作中的优势,体验成功,激发热情;找出自己--学年工作的不足,明确今后努力的方向。
3.中体育的自我评价怎么写
一、总体评价思路: 1、教学整体设计,能渗透现代体育教学思想、观念和理论。
2、说课与上课的统一,理论与实践的有机结合。 3、教学设计具有新颖、独特和创新。
4、说课、上课具有艺术性、实效性和推广价值。 5、评分分为说课、上课两部分,部分总分为100分,分值为各一半。
具体见以下评分细则: 二、说课评分细则: 分类 内容 要素 评价 A B C 说课内容 教材分析 大纲计划处理搭配 重点难点 价值内涵 深化创新 3 2 1 学情分析 基础起点身心特点 条件习惯 与课联系 3 2 1 教学目标 确切合理 具体 可操作 3 2 1 教法、学法 教师教法:紧扣目标切实有效 探索创新 体现主导 学生学法:充分活动 明白道理 学会学习 体现主体 10 8 6 教学过程 设计合理过程清晰 优化组合 目标达成 理论与过程结合 16 12 10 场地器材 充分利用变化新颖 一材多用 改革创新 3 2 1 说课艺术 讲述 普通话脱稿 清晰 激情 时间(20') 4 3 2 艺术 教态节奏 表现力 感染力 4 3 2 媒体 合理实效现代技术 4 3 2 加分因素 有特色有创新 效果显著 酌情加分 三、上课评分细则: 分类 内容 要素 评价 A B C 教师教学能力 教材 教案与说课内容的衔接,说课的思想、理论在教案中的体现。---创意。
5 4 3 教学目标 符合纲要符合实际 合理明确 可操作 有评价 达成度。 5 4 3 教学过程 内容、方法、手段、场地、器材、组织、教与学的优化整合。
---流畅紧凑。 10 8 7 教学效果 目标达成德育渗透 体育与健康教育 运动负荷。
--明显 10 8 7 教学特色 模式、方法、思维、创新。 5 4 3 学生学习表现 学习态度 注意力集中积极参与 自学锻炼 思维活跃 听从指挥。
---体现主体。 3 2 1 意志情绪 进取精神克服困难 情绪饱满 体验乐趣。
3 2 1 目标达成 学习目标达成在原有基础上提高。 3 2 1 师生关系 同学关系 师生融洽、同学合作、和谐民主、相互尊重。
3 2 1 思维能力 思维活跃认知、思维、活动相结合, 有创造意识。 3 2 1 加分因素 有特色 有创新效果显著 酌情加分。
4.体育教师面试的自我介绍
你好 我觉得 既然是面试 你应把 “性别女 ,体育教师 ”去掉 呵呵
直接说 我叫 某某某 今年 多大岁数 2003毕业于什么大学什么专业
毕业后 在什么单位工作过 受过什么奖励 多么多么出色 。。。。等等
基本你没说完这一多堆 校长就会问你 那为什么不在原单位做了既然这么出色
你可以说 因为 搬家距离远了 等等 不要说 闲钱给的少 或者 是什么工作不开心 老与同事发生矛盾 等等 的话 然后会看一看 你获过的荣誉 和一些与工作相关的问题 自然大方 的回答
最后校长会让你试讲 如果你要是真那么出色 一定会聘上
我以前也是学体育的 梦想也是当名教师 可是家里给安排做企业的人事 也算不错 基本问题也就是这样 要有不明白的留言吧!!
5.【新课程理念下如何进行体育教学评价之我见】
《新课程标准》中指出:对学生的评价应从甄别式的评价转向发展性评价,既要关注学生的学习结果,更要关注他们的学习过程,既要关注学生的学习水平,更要关注他们在学习中所表现出来的情感与态度,评价要反映学生学习的成绩和进步,要激励学生的学习,帮助学生认识到自己在学习策略、思维和习惯上的长处和不足,认识自我,树立信心,真正体验到自己的成功和进步.在以往的评价过程中,学生往往处于被动局面,扮演一种被管理者的角色.他们对于评价结果大多处于不得不接受的被动状态,对评价本身也是持一种否定态度,或者处于老师要怎么评就怎么评的消极心理状态.实践证明,任何评价如果没有被评价者的积极参与,很难达到预期目的.教学评价在体育教学中起着重要的导向作用.由于受应试教育的影响,传统的学校体育教学中存在着只重视对学生体育成绩的评价,而忽视对学生思想品德、学习过程、个体差异等方面的评价.学生作为一个独立的个体,无论是性格、心理特征,认知水平等方面,每个人都是不同的.我们在评价学生时,要紧紧抓住学生是主体这个角度来分析,以学生综合素质的全面发展提高为出发点和归宿点.《体育与健康课程标准》明确提出了要力求突破注重终结性评价而忽视过程性评价的状况,强化评价的激励、发展功能而淡化其甄别、选拔功能,把学生的体能、知识与技能、学习态度、情意表现与合作精神纳入学习成绩评定的范围,并让学生参与评价过程,体现学生学习的主体地位,提高学生的学习兴趣.因此,我根据新的《课程标准》,结合实际情况,在教学过程中努力转变观念,改变评价的内容、形式和标准浅谈自己的点滴,从而促进体育教学效率和质量的提高.一、注重互动教师评价与学生评价相结合传统的体育学习评价只是单一地采用教师对学生的外在评价,即教师对照锻标、体育课的评分标准,对学生进行测试和评分,而较科学、合理、公正的体育学习评价形式应是:在对学生学习成绩进行评定时,既要有教师从外在对学生进行的评定,还要有学生对自己的学习情况进行的评价,以及学生间的相互评价.因此,我们应把评价的主动权交给学生,采取教师评、学生相互评和自我评相结合的方法,根据不同的教材内容,灵活地选择不同的评价方法.一方面,学生是教学目标的实践者,他们亲身体验的内容,自己最有发言权.特别是那些无法用定量表现的内容,包括情感、意志、态度、兴趣等,都是外在不易显露的心理倾向,只有通过自我评价才能获得真实的材料.另一方面,学生只有真正地掌握自己,驾驭自己,才能提高自己.所以,学生相互评价和自我评价的过程还是学生对自己学习行为负责、自我调控的过程,能让学生在评价中学会技能,学会学习的方法.二、以人为本能力评价与情感评价相结合体育课堂教学评价的功能表明,合理的评价方式可以把体育知识、能力、情感和动作技能的形成评价有机地融为一体,并借助它有效地改善教学活动,丰富课堂教学内容,提高课堂教学效率.传统的教学评价模式忽视了学生丰富的思想和情感,只重视评价学生的体育能力,如动作掌握情况、成绩标准及等级状况以及道德行为表现等等,而忽视了情感领域的评价.因为学生的体育能力和成绩是可见的、可测的,容易操作,但对学生思想和情感的评价却要复杂的多.然而,大量教学实践表明,积极的情感评价和沟通能促进学生体育知识的掌握和运动技能的形成与提高,促进学生身心健康发展.因此,在体育课堂教学中,要尝试建立态度、情感、能力、成绩并重的多维立体的评价体系、评价方法.科学地评价学生体育学习的表现和所取得的进步,把评价的焦点从学生能力扩大到参与状态、交往状态和情绪状态等.教师在教学评价中要以人为本,能力评价与情感评价相结合,以鼓励性评价为主,通过情感领域的评价调动和发挥非智力和体力因素,促进体育课堂教学效率和质量的提高.三、关注差异整体评价和个别评价相结合由于学生客观上存在着个体差异,有些学生单凭身体条件优势就能取得优异成绩,而有些学生主观和行动上再努力,也达不到理想的成绩,永远也得不到成功的喜悦,久而久之他们就失去了对体育的兴趣.所以,我们在整体评价的基础上,还要考虑到不同学生的差异性,根据每一个学生的特点进行评价,改变那种千人一面的评价方法,使不同的学生都各有所长.如:我们可把成绩的提高量作为评价的一个重要标准.期初,设立原始成绩,期末,测定成绩,计算学生成绩提高的幅度,结合其它方面的评价,得出最终的体育成绩.或者根据学生的身体素质、运动能力、体质状况和自我要求等要素,综合分析后分类编成A 、B 、C三组.将三组的难度从整体上相对分为难、较难和适中,要求A 组、B组、C组难度依此降低.这样,表面上三组之间差距较大,由于评价的尺度有差别,各层次学生在完成学习任务的难度上基本处于同一起跑线,使得教学评价更加科学合理.每个学生无论身体条件优劣,身体素质好坏,只要通过努力,成绩有一定程度的提高,就有机会获得成功,从而引导学生注重努力提高,使学生树立正确的体育意识.四、注重过程过程性评。
6.如何做好体育课上的自评与互评
体育与健康课程学习成绩评定是对学生的学习表现以及达到学习目标的程度进行的判断与等级评定。其中自评和互评是教学评价中的一个难点,也是体育与健康课学习评价中一个较难把握的环节。在这个环节上教师稍有忽视,就会使得这种评价流于形式。
体育教学中的自评与互评的方法很多,我在体育教学中采用了“五步评价法”。第一步,先让学生自己做一个简要的对照评价内容、标准的自评,给自己打出一个等级;第二步,让参与互评的同学举手表决,以abcd四等中票数多的一等作为该同学互评的等级;第三步,教师综合各方面的情况再做出一个评价;第四步,让被评价的学生谈对给予自己评价的满意程度,并说出理由,列举自己体育学习中的闪光点、某一方面的特长,如运动中的表现或在学习中某次克服困难取得好成绩等;第五步,教师和同学根据实际情况,考虑对评价差距大的同学是否进行修改该评定。在评价时始终牢记评价的目的是促发展,评价要多激励,评价的过程是学生自我认识7a64e58685e5aeb931333337373562的过程、发展的过程,是进行教育的过程。
在进行上述评价时,时常出现批评与自我批评的好现象,也有通过一次激励性评价改掉不良习惯的情况。这样的评价方式充分体现了评价的激励性、发展性、主体性和教育性,也体现了新体育课程在评价上的优势。
不过,在自评和互评中也要注意的几个问题:
1.实事求是。教师要扮好指导、引导的角色,对同学认识不清的要加以指导。教育学生在评价中要抛开个人感情因素,同学之间的评价要强调言之有据、言之有物;对和多数同学评价差距大的要说出理由。
2.注意评价的顺序性。合理运用权威,客观公正地对学生做出评价。第一步让学生自评,评自己也是让其他同学了解自己的过程。自评对于第二步同学的互相评价也有一定的帮助,只有充分全面地了解了被评者,参评者才有发言权,才能言之有据、言之有物。第二步的学生互评是帮助被评者正确认识“社会自我”的过程,让被评者更清醒地认识自我的长处和不足,在今后的学习活动中不断完善发展自我。第三步,教师作为一个促进者,合理运用“权威效应”对学生提出中肯的意见,一方面,相对客观地给学生一个运动“处方”,使学生沿着一个正确的轨迹发展;另一方面教师在最后发表意见,避免学生附和权威的心理,以便学生能充分发表自己的看法。
3.维护学生的自尊心。自尊心是人的行为调节的高级机制,是人的认知行为的总龙头,伤害自尊心的教育是一种无能、无德的教育。在对学生的自评和互评时,教师和参评者要多发掘被评者的优点,进行鼓励。对他们的不足一定要言之有物,实事求是,语言委婉、中肯。要关注两类弱势群体。一类是“还需努力”的群体,评价时引导参评者注意个体差异,重过程,重态度,重进步,让每位学生都有成功的体验。另一类是我们的部分学生体育干部,他们在平时的工作中由于方法欠缺,或坚持原则,“得罪”了部分同学,而成为感情上的弱势群体,在同学打分时“票房”纪录不理想。对这类学生教师要帮助参评者客观地认识他们的工作,适度运用权利威信影响他们的态度和行为,一方面实事求是地对学生个体做出合理评价,另一方面也树立了良好的班风班貌。
4.关注个体差异。传统的一把尺子衡量全体学生的做法,使先天身体素质好的学生不用上课也能得高分,造成与评价的目标脱节、评价偏离重心。而在自评和互评定量、定性的过程中,始终高度把握评价的目的,关注个体差异,对学生个体才真正谈得上公平、公正。
5.注意选取评价的内容与目标的关联效度。新课程是以目标分层管理的,我们在选取评价内容时一定要选取最能体现教学目标的内容,增强我们评价的效度。
6.培养民主的气氛,体现学生评价的主体性。只有在民主的气氛下才有畅所欲言的环境。教师要调动每个学生参与到评估中来,让每个学生说出真话,让a、b、c、d每个等级的代表谈谈理由,说说感想。即使是离谱的评价,也应看成是对评价者一次教育的机会,让每位学生的思想在教师的带领下飞翔,让掌声、笑声、真情充满课堂,让喜悦和自信写在脸上。
7.教师自评
自从参加工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民教师!与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的发展。
在工作上兢兢业业,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。 在语文课上,我把语文知识与学生的生活相结合,为学生创设一个富有生活气息的学习情境,同时注重学生的探究发现,引导学生在学习中学会合作交流,提高学习能力。
课上,我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式,在学生中开展探究式学习,使学生的知识来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流,促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时,也不忘时刻反思自己的教学行为。
并时常针对性的对自己的教学进行改进。二、做一个富有爱心的教师 爱学生,就必须善于走进学生的情感世界,就必须把学生当作朋友,去感受他们的喜怒哀乐。
爱学生,要以尊重和依赖为前提,要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手,从学生关心的事寻求最佳教育时机,给学生春风沐浴般的教育。
其次,我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法,使家长的教育更具理性。三、做一个理念新的教师 目前,新一轮的基础教育改革已经全面推开,在认真学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,积极探索有效的教学方法。
在数学课上,我把数学知识与学生的生活相结合,为学生创设一个富有生活气息的学习情境,同时注重学生的探究发现,引导学生在学习中学会合作交流,提高学习能力。课上,我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式,在学生中开展探究式学习,使学生的知识来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流,促使学生在学习中学会学习。
我在实践的同时,也不忘时刻反思自己的教学行为。并时常针对性的对自己的教学进行改进。
四、做一个信息时代的教师 目前,以计算机和互联网为代表的信息技术,正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。信息社会的高度发展要求教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求,因此,我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了,而要把计算机和网络当作新的教学工具,进一步把我们的课堂进行延伸! 在平时的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。
“三人行必有我师”,积极向每一位老师学习,努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势,帮助同事制作多媒体课件,在制作过程中吸收他们好的教学理念,力求做到技术与思想的完美结合。
我还年轻,在教育的岗位上还须不懈的努力!教育是艺术,艺术的生命在于创新。我的理想是不做教书匠,而要做一个教育家。
虽然这不一定能实现,但我相信,在我不断的探索和实践中,我会成长起来的,愿得到学校领导和同事的诚恳支持.本人在工作中做到了忠于党的教育事业,乐于奉献,勤于实践,思想上不断要求进步,言谈、举止文明,为人师表。 听从校领导的工作安排,尽职尽责,教书育人,在课堂教育中,注重培养学生具有良好的思 想品德。
在业务上刻苦钻研,在教学上不断努力,业绩得到了相应的提高。同时和同事融洽相处,共同学习和探讨。
师德修养 我本着教书育人的思想,从不体罚学生,从不乱办班的原则,坚持和上级以及学校领导保持一致,不参加任何非法组织,不和邪教有任何联系,主动维护集体利益,坚持政治学习,记好笔记,及时写出学习心得。作为一名教师,热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,遵纪守法,为人师表,敬业乐教,坚持原则,依法执教。
坚持模范遵守社会公德语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。 教育教学能力 刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,作到教学中目的明确,重点突出,难点分散,并在教学中渗透德育内容。
坚持业务学习,学习与所教学科密切联系的知识,不断充实自己的知识内容;认真学习教育教学理论,用以指导教学实践;虚心向他人学习,吸取他人成功的经验,使自己的业务能力有了一定的提高。教学上努力创新,树立以人为本的教育教学理念,努力吃透教材,了解学情,对每一个学生负责,钻研教法,耐心答疑,认真备课上课,认真批改作业,因材施教,达到让每一个学生都有所得。
工作务实,爱岗敬业求真务实,勇于创新,热爱学习,构建了自己的教学模式。工作上兢兢业业,从未迟到或早退过、离岗过,本职工作尽心做,临时工作积极做。
履行职责情况 听从领导分配,能够按照计划完成本职工作。工作中关心爱护每一个学生,对所有的学生一视同仁,严格要求,耐心教育,保护学生的合法权益,使每一个学生都能在爱的教育下健康成长。
工作效绩 工作积极认真,得到了学生家长合同行的认可,在县“百名新秀”评选活动中被评为优秀,。教学效果显著,一年中教学成绩在片联考中一直名列前茅。
《2010年小学教师自查自评报告》文章正文:本人教龄已有11年了,小教一级教师,长期担任小学教学工。
8.体育教师具备的专业能力论述题
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体育教师专业能力大致可分三个层面:即知识、技能和态度。
其中知识层面有:一般知识、教育专业知识及体育专门的知识;
技能层面则有:参与教育的技能、组织管理技能、教学技能、运动技能;
态度层面有:健身的身心、自我调控和敬业的态度与服务精神。
体育教师的专业能力结合教学而言,一是强调专业知识,这不仅要求体育教师熟悉了解自己所教专业的必备知识,还必须不断更新全面的相关知识。当今知识型社会的迅速发展使得教师不断学习更新知识尤为重要;二是强调专业技能的必要掌握,日常教学要求学生不仅获得知识,而且要让学生学会如何获取知识。因而向学生传授终身学习的技能比传授学科知识更为重要,这就要求体育教师掌握必要的学科专业技能,培养学生自主学习的能力和对实践进行分析、评价、判断和反思的技能;三是强调教师职业道德建设,提倡敬业爱生,乐于奉献的精神;四是强调对体育教学的学术研究,在研究中不断提高体育教师的教育教学专业水平,不断创新。
新的课程改革为教师提供了前所未有的实现专业化的机遇,但对于新课程的体育教学来说,学科专业的理论知识及其教学理念的实践运用是一个制约教师专业能力发展的“瓶颈”,教师必须将其突破,教师的专业能力才能够得到实质性的发展。
9.体育教师转正自我鉴定如何写
鉴定
本人xxx,自xx(日期)在(本学校)担任xxx职务,现考察期满,特向校领导(具体职位)提出转正申请如下。
本人xx,性别,年月日生人,政治面目,家庭住址,毕业院校(如果太烂的学校就别写了,只写学历和专业就好)等情况。。。。热爱教育事业(找点戴高帽的词),在校担任体育教师期间。。。。(写点大官话)
一、政治过硬
写热爱教育工作,什么以人为本、以教育为本,在文体教育中开发学生创造性,协调性等等,写点别人想不到的。
二、业务过硬
写在教学大纲或什么指导文件的指导下,自发的研究体育教育的娱乐性,并效果良好等。
三、关心学生
写点对学生做了什么体贴的事
四、团结爱校
热爱学校,写点在学校中做的工作,比如运动会等等。。。再写与其他教师的关系很团结,
总之,把学校的人当成媳妇家的人,你要对他们都好,写的他们都需要你就行了!