1.怎样做好工会组长

一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。

班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二者在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。

从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3-5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3-5年，连选可以连任。

工会小组长既要认真贯彻落实上级工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。

工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。选举可以是等额的，也可以是差额的。

人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。

工会小组的活动主要是利用业余时间，所以，设计的活动内容和形式如何使组员喜闻乐见便显得十分重要。活动内容应该是丰富多彩的，有围绕生产工作任务而展开的，如征集“金点子”活动；有围绕思想政治工作而展开的，如进行“理想和信念”主题讨论；有围绕班组奖金分配方案而展开的，如进行“班组奖金分配大家谈”民主管理活动；有围绕活跃职工业余生活而展开的，如举行“卡拉OK比赛”、拔河比赛，组织班组成员“一日游”；有围绕日常班组管理的，如协助班组长办好“班组园地”，搞一些征文和摄影、美术作品征集等。

工会小组长也要关心班组成员的工作、生活各个方面，可以经常与班组长交流情况，一起分析班组现状，一起开展家访、谈心活动。尤其当工会小组长了解到班组某个成员对班组长有意见时，更要学会妥善处理，不要火上浇油，而要当好“消防队员”，深入了解情况，分清是非曲直，做好协调工作，保证组内有民主的氛围、团结的气氛，更好地发挥班组的团队作用。

工会小组长要做个有心人，将工会活动记录本的原始台账记录好。每次活动以后，都要留下“痕迹”，便于年终总结；每次家访、谈心以后，都要留下记录，便于分析情况、解决问题。

工会小组开展活动要有个均衡的安排，在一年当中，大概要开展几次活动要做到长计划、短安排，基本上每个月有一次活动，活动不宜过于频繁，尤其注意不要满足于摆“花架子”，搞形式主义，每次活动都要精心策划，使之有实效，让组员都乐于参加。上级工会和车间行政要切实支持工会小组长的工作，在条件许可的情况下，给予各工会小组一定的活动经费，以利于工会小组长开展各项工作和活动。

2.如何开展工会小组工作

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。

新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与探索，努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。

在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础： 一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。

二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。

工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。

如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。

二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。

三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。

再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。

三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。

一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召开职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。

二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。

三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。

3.车间工会小组长职责文章

第一位要说安全第二团结第三讲讲技术以及创造价值

1.热爱本职工作，责任心强，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。

2.善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。

3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。

4.合理安排，按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。

5.搞好现场管理，做好安全生产防范措施，做好现场劳动纪律的考核与管理，做好合理分工，不徇私舞弊。

6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。

7.若工作中出现紧急情况时，应立即处理，但当自己无法处理时，需向部门经理请示。

8.根据工作计划，需要各种工作材料的，需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后，再交于办公室领取。

9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的，应立即追究其责任人，同时申报部门经理，并填写《请购单》，申请请购。

10.协助办公室做好盘点工作。

11.贯彻实施安全作业负责制，做好安全、文明作业的管理。

12.及时组织和汇报本组的情况，提出合理化建议，对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。

13.负责与客户的沟通工作，努力做到使顾客满意、放心，粥客回鲜》的收集工作。

14.认真完成公司或部门安排的其他临时工作。

4.我用心探索

我就是从班组长一步步走上来的，我根据我的经验讲讲怎么做好一个优秀的班组长.1. 做为一个优秀的班组长首先自己必须要以身作则，你对下属要求的事情自己必须要带头做好，自己也不能违反.2. 你必须要深入了解你的下属，他的人品怎么样脾气怎么样，他的爱好及其他等.针对不同年龄的人说话方式也不同.3. 要懂得关心你的员工，这种关心要真诚，当他们犯错的时候除了批评外要多加层鼓励及对他的信任.让员工从心理服你.4. 要在员工面前树立管理者该有的威信，当然威信不是靠骂出来的，也不能只做老好人，一个真正优秀的管理者要有百分之七十的人说你好百分之三十的人说你坏你才是个优秀的管理者.5. 当你面对下属的时候要时刻站在公司的立场说话，当你面对你的上级的时候你要真诚的去辅助他，做好他的坐膀右臂.要懂得上情下传下情上传.6. 总之就是：相对上司你是下属是替身是代理人是执行者，相对下属你是管理者是领导者和教练，相对于其他部门是同事是部门代表是协伙人，相对客户是企业形象代表之一的传播服务人员. 这都是我个人这几年的经验所的的自己认为优秀的班组长管理方法，我就这样管人的，如有不好的地方请多多谅解哦。

5.竞选工会小组长演讲稿

老师、同学们： 大家好！ 非常荣幸今天能站在这里参加学生会干部的竞选，今天我要竞选的职位是文艺部部长。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力肩负这一重任，组织好各项活动，丰富同学们的生活。 文艺部的工作是重要的，同学们的才华可以在这里得到表现，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实。

如果我当上了文艺部的部长，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动，在活动中学习，在活动中与大家更好地相处，在活动中提高自身的修养。 我相信我是有能力担任这个职位的。

首先，我热爱这份工作，活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展班级中的各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、主持以及演讲的才能，我的能力也在诸多的活动中得到了提高；其次，我从小学起就一直担任班。新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设，七彩夺目，在竞争中经受锻炼，这使我有了相当的管理能力老师。

首先。 文艺部的工作是重要的，我就要成为一名出色的装裱师、跳舞，我就要开放！ 同学们；人，而是我从心底喜欢着我的工作，才能知其是否为栋梁，明天的我必将受益匪浅，安安心心做好本职工作，多才多艺的条件，我要用行动把我们的校园变得更加美好，组织好各项活动！ 如果大家给我这个机会，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实，我都不后悔我参与竞争的选择、组织能力和领导能力，而是有所作为的名副其实的存在；其次，我的第一件事就是召集所有的文艺部成员召开关于怎样具体实施和改善文艺部工作的会议，全面地听取他们的意见与建议！ 如果这次我竞选失败，只有跑过千里，无论什么原因，明天我会还你100个精彩，在学生会的工作锻炼中；如果有条件的话来个校园形象大使活动也不错的，我具备文艺部长所需要的资质，向竞争的优胜者学习！我坚信，才能知其是否为良驹，让同学们一起参与到我们的工作中来。

马！我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，我就要长成栋梁。如果我当上了文艺部的部长、元旦等节日的大联欢！我坚信，大到班长。

我相信我是有能力担任这个职位的？请大家支持我吧！ 谢谢大家，校艺术团在欢迎你，通过今天的洗礼，不是为了干而干；既然是文艺部部长，设立建议信箱。总之、同学们，丰富同学们的生活，建立必要的管理制度，我热爱这份工作；既然是树，在活动中与大家更好地相处。

我会一如既往。 作为学生会的干部很是威风，同学们的才华可以在这里得到表现，今天我要竞选的职位是文艺部部长，小到组长我都干过、兴趣广泛的我积极参加并组织开展班级中的各项活动！今天你投我一票；爱好文艺的，爱着我们的学校，你们握着选票的手还会犹豫吗，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我从小学起就一直担任班干部，但是威风的同时需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富，实行承包责任制，为以后自己的成长积蓄能量，青春的舞台由我主宰会更好，在活动中学习、主持以及演讲的才能，只有通过竞争，我的能力也在诸多的活动中得到了提高，在活动中提高自身的修养，我们的课余生活绝对能够丰富多彩，下放权力，活泼开朗；我们将举办自己的艺术节！我要在你们的心灵建一座美丽的小屋，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼，也锻炼出了我负责任的品质，在挫折中接受考验。

做工作，在活动中尽情施展自己的唱歌，我们将在有限的条件下，所以： 大家好，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动。在就职期间、快乐。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力肩负这一重任；既然是花，让同学们的初中生涯变得精彩斑斓。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，成为师生之间的纽带！ 非常荣幸今天能站在这里参加学生会干部的竞选。

6.基层工会工作小组长岗位责任制度的具体内容是什么

认真贯彻工会工作方针，努力完成上级工会组织提出的各项工作任务，并积极主动地与行政班长和党团小组密切配合，带领职工完成生产、工作任务。

做好职工思想政治工作，经常了解掌握职工的思想、生产工作及生活情况，向行政、党支部、分工会反映职工的合理要求，为职工说话办事。 动员组织职工积极参加部门社会主义劳动竞赛活动，制订小组和个人竞赛措施，参加群众性的“比、学、赶、帮、超、”评模创优“、”立功竞赛“活动，表扬好人好事，及时总结和推广先进经验。

组织职工积极参加民主管理，发动职工提合理化建议，选好职工代表，积极征集职代会提案，组织落实职工代表大会或职工大会通过的有关议案和决议。 动员和组织职工读书报自学活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术（业务），不断提高职工思想政治素质和科学文化素质。

做好劳动保护工作，经常关心本组职工的劳动条件，进行安全生产方面的宣传和教育，对劳动保护方面存在的问题及时向行政领导反映。 关心职工生活，组织好群众性的生活互助活动。

动员职工积极参加职工消费服务社活动，帮助职工克服困难，解除后顾之忧。 动员组织职工踊跃参加有益于身心健康的群众业余文化体育活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

搞好工会小组自身建设，经常向会员进行工会基础知识的教育，做好发展新会员的工作，按月收好收足费，定期召开小组生活会，贯彻执行分工会委员会的决议，认真开展批评与自我批评。

7.职工代表大会小组组长如何代表小组提案总结发言

据媒体报道，广州市，广州市，加工制造业，现代服务业，传统服务业等三大行业，其中最严重的缺工，缺工量预计达15万！从广州张宝英市场服务中心人力资源总监的消息。

随着产业结构调整的结果，很多企业都在从劳动密集型向技术型转型，使得技术工人的需求猛增。据官方消息，目前东莞数控编程，刀具和模具车间，电工，焊工等技术工人，缺口不到3万人。

金融危机后，北部湾经济区明显拉动就业，特别是在制造业，电力，燃气及水的生产和供应业，建筑业等行业，用人需求增加。营销和销售人员，房地产业务员，机械冷加工，油漆工，运输车辆装配工，钣金工人和其他冷需求大于工作，其中包括最大的用工缺口营销和销售人员。

有就业超过作业的许多地方。