1.上海婚假规定的如何适用

根据2017年2月23日新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。

因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。 从2017年1月1日起全国统一实施全面两孩政策。

《全面两孩政策实施后本市有关生育问题的答复口径》以及《全面两孩政策实施后本市有关奖励扶助的答复口径》昨天出炉。 1、2017年1月1日以后登记结婚的公民，是否可以享受晚婚假？ 按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，2017年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。

2、2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，是否还可以享受晚婚假？ 2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。 即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。

晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。

2.上海结婚婚假及工资规定有什么

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3.晚育的给男方护理假7天。

4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

6.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇： 在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。

不影响工龄计算、晋升、调级。

3.上海晚婚假规定是怎么样的

人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。上海市对晚婚假作如下规定：《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

4.上海婚假是几天

国企应按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日[1980]劳总薪字29号执行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）

私人企业应按照《上海市人口与计划生育条例》的规定执行。上海的标准是：

3天婚假+7天晚婚假=10天

其他法律中没有任何关于婚假和晚婚假天数的规定。各地晚婚假时间均不一样，从10天到30天都有。

按照相关司法解释婚假是出于尊重中国传统文化的需求，考率到结婚的风俗需求，而制定的假期，属于一次性假期，不属于劳动补偿性的假期（例如年假等），仅适用于员工结婚时申请。理论上你不能一次婚结两回，所以不能分开休。

关于包含周六日的问题，周六日属于公休，即工作5天休息2天，如果一周没有工作就不存在休息的问题。所以目前除了年假、国家法定假日之外，其他假期（婚假、产假等）均包含周六日。

5.上海婚假多少天婚假带薪吗

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。

晚婚假期间享受婚假同等待遇。 “晚婚”界定：男年满25周岁初次结婚为晚婚。

女年满23周岁初次结婚为晚婚。 [新修条例] 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。

删除原条例关于“晚婚”的界定。 再婚也可享10天假 对大多数原本就划入晚婚的人群来说，福利没有变。

不过，以前早结婚或者再婚只有3天婚假？？新版条例实施后，合法早结婚和再婚人群将比以前多7天婚假。 婚假天数没减少，有的新人还增加 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。