1.自然人向村民小组的写了承诺书承担后果吗

承诺书，顾名思义是承诺人就某某事对相对人所做的书面承诺。

那么，承诺书是否具有法律效力呢？承诺书受法律保护的承诺书应当具备哪些要件呢？承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3，没有侵犯他人利益。

承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。

当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。承诺书属于合同中的一种，所以我们更加尊重和保护当事人的自主意愿，即平等、自愿协商一致即具有法律效力，但这一切的前提都是不得违反我国法律和行政法规的禁止性规定。

2.村民小组长有哪些职责

一般来说，村民小组长有经济管理、生产指挥和协调、劳 动调配等权力，其主要职责有：宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法令和法规；在村民委员会的领导下，贯彻 执行村民会议和村民委员会的决定，完成村民委员会布置的 工作任务，办好本组的事务，及时反映本组村民的意见、建议 和要求；负责召开小组各种会议和组织全组村民的各项活动，并及时向村民委员会汇报；组织本村村民积极推进物质 文明和精神文明建设；对村级财务、政务和公益事业等工作 进行监督；提出相应的建议；参加村民会议或村民代表会议， 积极参政议政。

3.职责有哪些

村民小组长的任职条件、职责如下：一、村民小组祆的任职条件《村民委员会组织法》第十条规定：村民委员会可以按照村民居住状况分设若干村民小组，小组长由村民小组会议推选。

村民小组长的条件应当是：1。年满18周岁以上的本组村民；2。

在本组有一定的群众基础和威望；。 3。

廉洁自律、秉公办事；4。有一定的组织领导和处理问题的能力；5。

能带头勤劳致富；6。热心为本组村民服务。

二、村民小组长的职责一般来说，村民小组长具有经济管理、生产指挥和协调、劳动调配等权力，其主要职责有：1。宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规和法令；2。

在村民委员会的领导下，。贯彻执行村民会议、村民代表会议和村民委员会的决定、决议，完成村民委员会布置的工作任务，办好本组的事务，及时反映本组村民的意见、建议和要求；3。

负责召开小组各种会议和组织全组村民的各项活动，并及时向村民委员会汇报；4。组织本村村民积极推进物质文明和精神文明建设；5。

对村级财务、政务和公益事业等工作进行监督；6。提出相应的建议；7。

参加村民会议或村民代表会议，积极参政议政。三、选举村民小组长村民小组长由村民小组会议选举产生。

新一届村民委员会组成后，应当在十日内组织选民选举产生村民小组长。村民小组长的任期与村民委员会任期相同，可以连选连任。

推选出村民小组长后，村民委员会应张榜公布，并登记造册后报乡镇人民政府备案。

4.求：好的竞选村委会主任委员基本履职承诺书

任职承诺书 承诺人：xx村村民委员会主任xx 在乡党委政府的关心、帮助、指导下，在村党总支的领导下，团结村两委班子成员，勤勤恳恳地做好工作，现承诺如下： 一、加强自身学习，不断提高知识理论水平，增强为民办事的能力，更好地为民办事、办好事。

二、积极投身于“中国美丽乡村”精品村的创建工作中，并组织、带领广大村民做好创建的具体项目。 三、以身作则，同广大村民一起走休闲产业道路，力争办好农家乐，增加收入，提高生活水平。

四、积极完成乡党委政府和村党总支布置的各项工作任务。

5.村民小组组长有哪些职责

一是收集并向村民委员会反映本组村民的建议、意见；二是向本组村民传达村民委员会作出的有关决定；三是协助村民委员会办理本村的公共事务和公益事业；四是执行村民小组会议的决定，办理本村民小组相关事项。

村民小组组长在村民自治与乡村治理中发挥了重要作用，农村改革过程中，有些地方片面实行撤村并组和精简村民小组组长，这些错误做法应予防止和纠正。 有些地方对村民小组组长的职责进行了具体的规定，如云南省楚雄彝族自治州永仁县规定村民小组组长隶属村民委员会领导，在开展工作中，应为村民多办事、快办事、办实事、办好事，积极履行职责，模范贯彻、执行、落实各种规章制度，把各自负责的村民小组两个文明建设好。

为此，村 民小组组长必须做好如下几项工作：（1）协助村民委员会开展村民自治活动，具体落实各项任务；（2）做好本小组村民在生产经营活动中的协调服务工作；（3）传达村党支部、村委会的有关政策、工作指示和要求；（4）协助村委会搞好农村干部的评议，精神文明建设中的评优以及本组村民执行村规民约的考评；（5）发动和组织村民做好对“五保户”的养护工作；（6）宣传和发动群众做好防盗、防火、防灾等安全工作；（7）调解组内各种纠纷，防止矛盾激化，把问题控制在萌芽状态；（8）办事公道，不徇私情；布置工作，不强迫命令；（9）做好粪管和环境卫生工作，杜绝脏、乱、差，确保村容村貌良好；（10）加强流动人口管理，熟悉暂住人口的情况，发现问题及时报告；（11）监督本组集体、个人执行土地法规和政策情况，调解用地矛盾，协助村民搞好承包田流转工作；（12）协助专业会计签订好农户和集体之间的承包合同；（13）不擅自用工和核定用工报酬，不擅自购买生产设施材料，不擅自规划外筑路；（14）配合水管、电管人员处理好用水、用电中发生的各种问题，发现窃水、窃电行为及时报告；（15）组织村民疏浚沟渠，整修道路；（16）组织村民自觉履行献血、参军义务，按时按质完成献血和兵役任务；（17）协调好农机作业、水利灌溉中的供需矛盾；（18）工作积极主动，在职责范围内创造性地开展工作。

6.村民小组长年度总结材料,原始范文

强调基层组织、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

7.如何管理和发挥好村民小组长作用

如何管理和发挥好村民小组长作用

村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，村民小组长队伍建设事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实，事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。当前，一些村民小组长文化素质、思想觉悟较差等原因，不支持党委、政府工作，甚至带头抵制党委、政府的决策部署，严重影响了当地经济社会的稳定发展。近期，胜利路人大工委就如何管理和发挥好村民小组长的作用开展了专题调研，调研建议如下：

一、注重教育培训，建立村民小组长定期培训制度。要充分发挥现代党员远程教育平台作用，定期组织村民小组长学习培训.要结合实际，按需施教，学以致用，重点提高村民小组长政策理论水平和致富带富本领。

二、明确工作职责，规范履职行为。一是当好政策法规宣传员。积极向村民宣传当前政策和法律法规，传达区（街道）党委、街道有关会议精神和工作部署，组织动员村民贯彻执行村民代表会议和村“两委”的决定。二是当好村民致富带头人。组织引导村民搞好农业产业结构调整，带领村民发家致富。三是当好民情民意代言人。注重加强与村民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求。四是当好促进和谐稳压器。及时掌握村民的思想动态，关注基层各类矛盾苗头，及时向村“两委”报告本组不稳定因素；主动协调好邻里关系，积极化解村民之间的矛盾纠纷。五是当好公益事业服务员。牵头抓好本组道路建设、村容村貌和环境整治等民生工作，配合村“两委”落实各项民生工程，协助做好城乡医保、养老保险，减灾救灾，计生、就业服务等工作。六是中心工作助理员。积极协助做好防汛抗旱、水利兴修、土地征收、重点工程建设等中心工作，认真管理好本组的资产、资源、资金，及时制止和汇报各类违法建设。

三、健全保障机制，激发内在动力。一是提高工作报酬和误工补助标准，由财政购买保险。二是注重精神激励。实行优秀村民小组长奖励机制，街道（村）每年表彰奖励一批优秀村民小组长，同时结合“我们的乡贤我们评”活动进行补充。三是加强政治关爱。对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长，作为村级后备干部进行培养，符合入党条件的及时吸纳到党组织中，对符合村干部任职条件的可按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。

四、健全相关制度，强化日常管理。一是建立考评制度，街道（村）依据年初下达的工作任务，制定村民小组年度考评办法。二是定期组织院坝会或村民小组会，以问卷调查的形式了解村民小组长履职情况和群众满意度。三是建立联系帮带制度。驻村干部和村“两委”成员分别联系3-4个村民小组长，加强与村民小组长的联系沟通，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作。