1.诚信班组建设

集团公司工会要求开展班组诚信建设主题实践活动 本报济南讯 （张建一 闫斌）9月12日，集团公司工会专门下发了《关于开展“建设诚信班组、争当精细化标兵”主题实践活动的实施意见》，要求以班组诚信文化建设为方向，重点提高班组执行力和工作效率，提升班组队伍素质，进一步夯实企业诚信建设基础。

为认真贯彻落实集团公司党委“人人讲诚信”主题教育活动部署，创新和丰富“班组管理精细化竞赛”活动内容，集团公司工会将班组诚信文化建设和诚信实践活动列为班组基础管理和竞赛活动考核的重要内容之一，决定在公司系统开展班组诚信建设主题实践活动。主要活动有：一是开展《班组诚信自律责任书》签订活动。

从对上级讲诚信、对社会讲诚信、对客户讲诚信、对家庭讲诚信、对员工讲诚信等5个方面对责任书内容进行了规范，要求各单位将《班组诚信自律责任书》履行情况纳入本单位绩效管理承包考核指标。二是开展“人人讲诚信大讨论”活动。

利用班组会、读书会、例会等形式，认真贯彻集团公司党委工作部署，提高认识，统一思想，促进有序供电、安全稳定等各项工作。严格落实班组成员安全生产和稳定工作责任制，确保“可控、能控、在控”。

大力宣传、树立精细化标杆班组典型，充分发挥标杆班组的示范导向作用，强化广大员工的诚信意识。三是开展“诚信文化实践”活动。

建立“诚信文化实践档案”，记录班组开展诚信实践活动的时间、地点、内容、员工意见等内容。在班组内部建立员工诚信档案，分别在服务行为、遵章守纪、重点工作完成情况等各个方面进行诚信等级评定。

把诚信教育纳入员工的各类培训中，增加诚信学习内容，强化诚信教育效果，全面培养员工的诚信意识。继续深入开展文明班组、文明岗位、文明员工、文明家庭系列创建活动。

2.党团工会组织建设情况怎么填

就我国情况，这里以最具代表性的国企加以说明：

1、工会：代表职工的利益，在党委的领导下，负责企业职工的权益保障和开展职工活动的组织，工会的级别与公司的一个内设机构平级。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。

2、党支部，公司的一个部门或一个下属企业，根据党员人数不同，设立党支部或党总支部，书记通常由本部门负责人兼任。

鉴于公司性质，党是第一位的， 党委，是国有企业的政治核心，保障国有企业履行国家法律法规，执行党和国家的方针政策，领导本企业党务和政治工作，做好干部工作的核心部门。党委委员就是公司的领导班子，党委书记是公司的一把手。一般还兼任董事长或总经理。

3、团支部，下属分公司或部门的团组织名称。一般是针对没有入党的，28岁以下的青年职工，组织开展活动。只能上，团委，在工会的领导下，协助工会负责青年职工活动的组织。

如果是在私营企业，则党的作用相对在经营管理上变弱，而起到一种先锋带头作用。而工会、团委，则是资方、劳方的桥梁，通常是增加企业凝聚力、战斗力的功能。

3.诚信班组建设

集团公司工会要求开展班组诚信建设主题实践活动

本报济南讯 （张建一 闫斌）9月12日，集团公司工会专门下发了《关于开展“建设诚信班组、争当精细化标兵”主题实践活动的实施意见》，要求以班组诚信文化建设为方向，重点提高班组执行力和工作效率，提升班组队伍素质，进一步夯实企业诚信建设基础。

为认真贯彻落实集团公司党委“人人讲诚信”主题教育活动部署，创新和丰富“班组管理精细化竞赛”活动内容，集团公司工会将班组诚信文化建设和诚信实践活动列为班组基础管理和竞赛活动考核的重要内容之一，决定在公司系统开展班组诚信建设主题实践活动。主要活动有：一是开展《班组诚信自律责任书》签订活动。从对上级讲诚信、对社会讲诚信、对客户讲诚信、对家庭讲诚信、对员工讲诚信等5个方面对责任书内容进行了规范，要求各单位将《班组诚信自律责任书》履行情况纳入本单位绩效管理承包考核指标。二是开展“人人讲诚信大讨论”活动。利用班组会、读书会、例会等形式，认真贯彻集团公司党委工作部署，提高认识，统一思想，促进有序供电、安全稳定等各项工作。严格落实班组成员安全生产和稳定工作责任制，确保“可控、能控、在控”。大力宣传、树立精细化标杆班组典型，充分发挥标杆班组的示范导向作用，强化广大员工的诚信意识。三是开展“诚信文化实践”活动。建立“诚信文化实践档案”，记录班组开展诚信实践活动的时间、地点、内容、员工意见等内容。在班组内部建立员工诚信档案，分别在服务行为、遵章守纪、重点工作完成情况等各个方面进行诚信等级评定。把诚信教育纳入员工的各类培训中，增加诚信学习内容，强化诚信教育效果，全面培养员工的诚信意识。继续深入开展文明班组、文明岗位、文明员工、文明家庭系列创建活动。

4.社会诚信建设是怎么回事

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确强调要牢固树立有权力就有责任、有权利就有义务观念。

加强社会诚信建设，健全公民和组织守法信用记录，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制，使遵法守法成为全体人民共同追求和自觉行动。 然而，由于社会、历史、经济等原因，现今社会诚信缺失现象严重，已经影响了我国经济发展和社会进步，因此，加强社会诚信建设势在必行。

从法律的角度来看，诚信就是指公民在行使权利和履行义务的时候，都应当讲究信誉、恪守信用，行为合法，诚信是法律规范的有机组成部分，也是法律的基本原则之一，它不仅是实现自我合法利益的前提，更是社会秩序的重要基础之一。 社 会诚信建设是加强社会道德建设，创新社会管理模式的一项重要基础工程，涉及国 家政治、经济、社会、文化生活的方方面面，是衡量一个国家或地区软实力和综合竞争力的重要参数，它要求在党和政府的领导下，在全社会全面构建信任、构筑社会诚信体系，整体推进社会诚信道德建设。

弘扬诚信之风、加强社会诚信建设，对于贯彻落实科学发展观，加强社会主义精神文明建设、完善社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会具有深远的历史意义。

5.诚信建设活动规划 规章制度 及工作总结

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期