1.村民监督委员会之民主生活会批评自我批评发言稿

民主生活会批评与自我批评发言稿 一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现 根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过 与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作 情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问 题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们 作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社 会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的 学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙 于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的 少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些 新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知 识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。 3、开展批评与自我批评做的还不够。

在会上作自我批评多，在其他情况 下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与 自我批评也不一定就能解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的 同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强 1 的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思 想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求 质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽 然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作 就有满足感的倾向。

6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积 极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝 气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创 新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。

这一点与我的 性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在 平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及 部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万 事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重 性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格 的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的 话，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚 至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自 己的发展与成长。

归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模 糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析 的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在 的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生 活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力 不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心 理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、今后努力的方向： 一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖 国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农 业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定 了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整 心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分 展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到 自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题， 工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自。

2.2015年村务监督委员会主任年终总结

工作总结的写法

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

3.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

3.村监委会主任是不是正职

村监委会主任是正职，在村民会议或者村民代表会议中通过村民的民主选举来确定。

1.作为村民的代表，为人正直，基本没有违法乱纪的行为；

2.非常清楚基层的国家政策法规和各项农业计划，而且调解能力强；

3.可以既准确又有效地应用相关的政策法规监督重要的农村工作；

4.恪尽职守，坚持公正廉洁的原则，对公益事业相当热情。

据了解，村监委会里面有主任、副主任以及其他基本成员，这是根据村委会人数来确定由3-7人组成的，其中包括1名主任，1到2名副主任。

扩展资料

村监委会主任的主要职责

1.受理村民委员会成员辞职，并督促村民委员会召开村民代表会议进行表决；

2.组织协调村民委员会成员罢免工作；

3.引导督促村民代表支持村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作；

4.组织村民代表听取村民委员会工作汇报；

5.组织村民代表对村民委员会执行工作情况进行监督；

6.组织村民代表对村民委员会及其成员进行半年度和年度述职评议。

参考资料：搜狗百科-村务监督委员会

4.如何竞选村监委会主

村监委会选举工作有关事项 一、监委会成员资格条件 1。

必须是村民代表 2。具备正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过65周岁。

3。初中以上文化程度，有一定的政策水平、法律法规知识和议事能力。

4。遵纪守法、坚持原则、公道正派、群众信任、敢于监督。

5。按照回避的原则，村两委、村集体经济组织的成员及其配偶亲属、近姻亲或其他明显特殊关系成员不得担任监委会成员。

6。一般应为党员 二、职数设置 各村设主任1人，委员2人，各差额1人。

无记名投票选举。 三、初提后选人方式 由各村党组织推荐、村民代表联名推荐、村民代表自荐三种方式进行。

推荐自荐人数不能多于应选人数。并进行张榜公布，以得提名人数多少为序排列。

四、正式候选人的确定。 召开村民代表会议进行预选确定5名正式候选人，报经乡党委审查同意后，以姓氏比划为序张榜公布。

五、工作日程安排。 （一）、准备阶段：4月12日—4月20日 作好准备工作。

（二）、宣传动员阶段：4月21日—5月3日 4月23日召开村四职干部和乡机关人员会议进行动员，安排此工作。 （三）、确定正式候选人阶段：5月4日—12日 1。

5月4日各村召开村民小组长以上干部和村民代表党员会议，贯彻落实乡会议精神，安排本村的选举工作。 2。

5月5日—6日，进行初提候选人。 3。

5月7日上午将初提候选人名单报乡，并张榜公布。 4。

5月9日预选确定正式候选人。 5。

5月10日上午将正式候选人报乡审查。 6。

5月12日张榜公布正式候选人。 （四）、选举阶段：5月13日—5月22日 1。

5月13日—20日印制选票。 2。

5月18日上午九点钟召开支书、主任、乡机关干部会议，安排选举的有关工作。 3。

5月21日各村做好选举前的准备工作： 会议地点的确定，会场设置，票箱、笔、计算器等。 4。

5月22日上午九点钟进行选举，指导组成员到场指导，选举结束后，指导组将选举情况带回报乡。 。

5.村监督委员会主任的职责是什么

村务监督委员会的职责是：对村务、财务管理等情况进行监督，受理和收集村民有关意见建议。

村务监督委员会及其成员有以下权利：

(1)知情权。列席村民委员会、村民小组、村民代表会议来和村“两委”联席会议等，了解掌握情况。

(2)质询权。对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请有关方面向村民作出说明。

(3)审核权。对民主理财和村务公开等制度落源实情况进行审核。

(4)建议权。向村“两委”提出村务管理建议，必要时可向乡镇党委和政府提出建议。村务监督委员会及其成员要依纪依法、实事求是、客观公正地进行监督，不zhidao直接参与具体村务决策和管理，不干预村“两委”日常工作。

(5)主持民主评议权。村民会议或村民代表会议对村民委员会成员以及由村民或村集体承担误工补贴的聘用人员履行职责情况进行民主评议，由村务监督委员会主持。