1.在线等一篇新员工入职培训时领导讲话稿

我们有幸获得了与你们的合作，今后我们将在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月。

这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。 XX公司是。

企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。

没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。

进入XX并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。

如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。

实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。

唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。

一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗？ 实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗？一律从工人做起，已经在公司深入人心。

进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。

不经磨难，何以成才。 公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。

只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。

任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。

对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。

严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。

您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。

但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。

没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。

生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。

您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。

希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。

您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。

努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。

机遇偏多于踏踏实实工作者。公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。

各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。

有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。

这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。

公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。

您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累您的记录。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。

否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。

特别是新来，不要下车依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做。

不要哗众取宠。 在公司的进步主要取决您的工作成绩，一个高科技产业，没有文化是不行的。

业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。

为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。

公司总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的“上帝”。您必须认真对待每一道用户。

公司在飞速的发展，迫切地需要干部，希望您加速磨炼，与我们一起去担起明天的太阳。

2.新入职领导怎么给员工做培训讲话

新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。

#要看是什么级别，什么样的工作，什么样的下属，你的到任有何原因而定。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。

下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。#首先安排好工作，第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况，对自己工作的升入是很有帮助的。

3.培训时领导讲话的目的是什么

介绍培训背景、目地、要求下属积极配合，以期取得理想的培训效果。

培训工作投入的人、才、物很多，领导讲话能让下属从宏观上对培训有个整体把握，从而从思上行动上配合培训。起到事半功倍、甚至画龙 点睛的作用。

培训班结业领导讲话稿模板 ***培训班上的总结讲话***（**年**月**日） 同志们： 大家*午好！经过**天紧张而有序的学习，在大家的共同努力下，***识培训班今天就要圆满结束了。这次培训班是**结合新形势下**工作特点，精心举办的一期**集中培训班。

全体参学干部严格按照要求和本次培训日程安排，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，达到了预期的效果，这对于加强新形势下**干部队伍建设，提升**管理水平，具有深远而重要的现实意义。下面，我就此次培训做一简要总结。

一、联系实际，注重实效，培训学习特点突出这次集中培训学习，时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强。 二、突出重点，明确形式，培训学习效果明显通过这次培训，大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365646234认识和提高，具体表现在以下四个方面： 一是拓宽思路，明确方向。

进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，使大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，以思想的大解放、大创新推动***工作的大突破、大发展，才能促进各项工作的提速增效。 二是把握知识，提高素质。

这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习把握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。 三是培养骨干，建立队伍。

参加这次培训的同志，都是***。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的***。

通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。 四是促进交流，增强合力。

这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会***。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

本次培训班今天就要结束了，这里，我再提两点要求。一是再学习，再深化。

这次为期*天的集中培训学习，虽然取得了达到了预期学习目标。但仅仅靠*天的集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平时加强自学，丰富知识，增长才干。

希望大家回去之后，以这期培训班为契机，掀起学习大讨论活动，把学习作为想干事的原动力，会干事的基础，干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学，做到对学习再深化、再认识、再提高。 同志们，这期培训班的学习虽然结束了，但这只是一个新的开始，希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力，在***的坚强的领导下，进一步解放思想，改进作风，真抓实干，努力工作，不断开创***新局面，为实现***又好又快发展做出新的更大的贡献。

4.新员工培训感言怎么写

岗前培训对于刚刚走出校园，即将参加工作的我们来说是非常必要的，通过培训使我们对今后的工作及环境有了一定的认识，对公司的现状及发展有了一定的了解，对今后自身的发展和确定目标也有了一定的依据。

尤其是安全教育培训对于我们来说尤为重要，使我们在今后的工作中可以合理有效的保障自身的安全，同时也维护他人的人身安全及公司的财产安全，使公司的工作得以顺利进行，公司的业绩蒸蒸日上。 此次培训由办公室李二主任的讲话拉开了序幕，随后第一天由刘业先副总经理为我们讲述安全教育，并让我们在听取的过程中提出疑问，并给予解答。

刘经理凭借自己多年积累的经验及自身的亲身实践为我们讲述在工作中可能遇到的种种安全问题，并讲解了其处理方法，也要求我们在遇到新问题、新困难的时候要冷静的对待，谨慎的处理，不要慌张以免酿成不必要的事故。并为我们的为人处世提出七条建议：“积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合效益，不断更新。

同时也把公司的概况做了简单的介绍，从而了解到公司生产的保温板、冷藏门畅销全国，包括香港、澳门，并且远销国外。公司的工程遍布大江南北，由公司建设完成的河南漯河双汇的冷库其规模在全国乃至亚洲也位居榜首。

接下来几天的培训由市场部经理周淑英，工程部经理刘永乾，技术部经理李爱军及总经理助理任永强分别为我们做了暖通、电气、钢结构和制冷方面的培训。李兵、王建良为我们介绍了保温板及冷藏门的生产和应用，并参观了冷藏门的生产线及展示厅。

培训最后一天，由李主任为我们简述公司的历史及发展，并且详细为我们讲解待遇、保险及合同的相关问题。大家所关心与关注的合同问题李主任做了逐条讲解，涉及相关法律条文的还给予了细读。

使我们对合同有了更深一步的了解，消除心中对合同条款的各种疑患。使我们放心的与公司签订劳动合同，可以全身心的投入到工作中去。

通过几日的培训，使我们对公司有了一个新的认识，特别是公司的业务、规模及其发展方向。了解到公司在本行业还是相当有名气的。

从其生产的门、板的销售情况就可见一斑。还有其遍布全国的各个工程更是公司实力的象征。

为我们培训各个方面的知识，使我们能够更快的了解工作，融入工作的都是公司的精英，各部门的骨干，都有着丰富的工作经验与阅历，对实际工作有着亲身经历与感受，他们的培训使我们受益匪浅。在以后的工作中也会少走许多弯路。

培训结束之后心情也舒畅了，对于公司、对于工作的各种的疑问都迎刃而解。对公司的业务不再是一知半解；对公司的规模不再是心中的几个数字；对公司的发展方向不再是一无所知。

对工作有了具体的认知，可以为自己定下以后的理想、目标与发展方向。 非常感谢公司的领导在百忙之中抽出时间来为我们组织这一次培训，通过这次培训我们相信以欣达的实力欣达的明天是辉煌的，以我们的信心我们的明天是光明的。

谷建彬 新员工培训感言2 为期一周的培训上我有了很深的感触，对公司的企业文化、经营战略和各种产品有了更为深入的了解和认识。各位经理结合自己亲身经历的精彩讲解，对于我们这些刚刚“冲出校园，走向社会”的应届生确实是非常宝贵的财富。

通过对这些天学习内容的总结，使我意识到，要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面： 一、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个企业发展壮大的根基。

我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化和核心理念。 二、尽快完成角色转换。

对刚刚踏上工作岗位的大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。

三、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。

只有把自己放在主人的位置上，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键。

只有执行力提高了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好的完成任务。

四、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛圈的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。

一个人能否成功很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。 五、注意工作中的细节。

回想一下几天来的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。

以上就是我培训的一些心得体会。通过这些天的学习，使我对自己的工作有了更为直观的了解，也更加坚定了自己与欣达共同成长的决心。

我坚信，欣达前进的脚步不会减慢，欣达人必定能够不断地创造新的奇迹。

5.转正培训分享感言

很高兴来到XX这个大家庭，来到这里已经三个月了，时日虽然不长，却是我成长和蜕变的关键， 在这里向一直帮助我、关心我的领导和同事表示深深地感谢。

还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。

在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是新闻专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写？一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。

回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。在今

后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。

看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，在公司这个大舞台展示自己，为公司的辉煌奉献自己的一份力量！

6.新干部培训感言怎么写

你套用一下吧。

一：夫妻化妆品店培训员工感言 首先，非常感谢博奥公司及吴静老师给我们上一堂在我们日常工作中必须要掌握及运用的“心态”课。使我懂得了“团队”及“高效团队”的概念，从“卖火柴的男孩”的故事中我领悟到了“诚实”的重要性，它告诉我在生活和工作中要以诚实的心去感谢给予你帮助的人及身边的人，通过火鸡及老鹰的故事，使我感悟到人要不断的掌握及接受新生事物，不要原地踏步。

总之，我们要有团队精神，“没有优秀的个人，只有优秀的集体”。夫妻化妆品店员工：王桂兰 通过这次培训，我对我本人增加了自信心，懂得了团队的力量是无穷的，要不断用良好的沟通搭上我们的内心桥梁。

我要起到承上启下的作用，勇敢的去面对在工作中发生的很多问题，沟通真的很重要。我要全力以赴的、尽心尽力的工作，对我的工作所负责任，我要增加我的协调能力、管理能力，去带领我的团队。

虽然我的体重只能抵抗50斤的物体，但我要勇往直前的、勇敢的挑战一切，去撑起100斤的物体。很感谢老板给我这次学习的机会，也感谢吴老师的辛苦培训。

最后我在以后工作当中不会逃避、推脱，勇往直前的去承担责任。夫妻化妆品店员工：宋丽娜触动了心灵。

团队的意义非常重要，好崇拜洗礼我们心灵的讲师啊，我更加珍惜现在工作，更想好好的发展自己的潜能，对自己负起责任，对公司负起责任。感谢吴老师，感谢博奥公司，感谢老板。

夫妻化妆品店员工：刘娟对于本次培训，我感受很深，也学到了很多东西，了解到团队的意义所在，与重要性。一个企业的发展需要与实际问题，领导与下属间要有好的沟通与协调配合。

销售理念的进步，游戏带给我们快乐，也更多的带给我启示，让我从中学到了人生道理。这次培训，让我印象深刻，感悟多多，我会永远记住这次的学习，它让我有了新的发现。

非常感谢吴静老师与博奥公司。夫妻化妆品店员工：王雪这次培训给我的启发很大，使我学到了很多平时学不到的知识，也使我对我手中的这份工作将会更加珍惜，我会把老师讲的一一记在心里，运用到工作中，用实际的行动和努力的工作，回报给我的企业，希望这样的学习机会以后经常有，我再次感谢老板给我提供的学习的机会，更感谢老师辛苦的为我们对问题的剖析，使我们知道怎样去迎合企业的发展。

感谢博奥公司的老师们，您们辛苦了。夫妻化妆品店员工：袁静通过这次培训，使我懂得了人与人之间要相互沟通到彼此了解，在工作中要相互支持、相互配合，要有正确的心态对待工作，从而使自己在工作中做得更好。

最后，我要感谢吴静老师以及博奥公司全体人员，抽出宝贵的时间给我们来培训。谢谢！二：哎呀呀首届化妆品销售班培训感言 本次培训最大的收获是1.不知道化妆的我以后知道怎样去个给不同顾客的脸型去化妆；2.让我对自己充满了信心；3.我更知道怎样去和不同类型的顾客去套近乎推销产品. ………………….廖桃芳 余老师对我们化妆进行现场指导，让我收获很多，让我学到了很多销售中的小技巧，非常感谢三位老师给我们精彩的讲演，让我受益匪浅. …………………..东莞周婷 通过本次培训使我对护肤品有了进一步的认识，并学到了很多保养的方法，以前虽然知道一些，但不知如何灵活的运用到工作中去，现在知道该如何把这些专业知识运用到销售过程中了.非常感谢老师的帮助. ……………………彭苏丽 本次培训最大的收获是：学会了怎样合理的搭配色彩，可以更好的学会化妆，对我以后销售化妆品很有帮助，销售方面的理论知识也使我有很大的感触，提升了我的自信心，有利于我以后更好的销售产品，非常的实用！ ……………………詹怡君 通过本次培训使我懂得了：只有自己把自己打扮美丽了，自己有信心了，才能把这份自信传达给顾客，把美丽传播给身边的每一个人，还有通过张老师深情的讲说，使我领悟到很多人生的真谛，非常感谢商学院给我这次培训的机会. ……………………池娜 学到了关于彩妆和护肤盘发等一些实际内容和销售知识，对我回到店里销售有很大的帮助，从次此培训中让我明白了作为一个女孩就是要美丽要自信！ …………………..李朝霞 通过本次培训最大的收获就是：对护肤品知识有了更深入的了解，也学会了很多化妆的小技巧，非常感谢哎呀呀总部给了我这样一个学习的机会，谢谢三位老师精彩的讲说，如果有机会我一定会再来参加培训！ …………………。

庞小红 通过本次培训知道怎样去为自己的店铺提升营业额，怎样去给顾客销售产品，怎样去打扮自己，才会使自己更美丽更自信，怎样才能成为一名成功的女孩！ …………………..中山：江志秀 对化妆品.护肤品，色彩学有了一个初步的了解，对我在店铺内销售化妆品和护肤品有一定的帮助，回去以后我一定要将自己学到的知识学以致用，效果如何，请听下次参加培训时我的喜报. …………………..深圳：颜凤娇 通过李老师的讲解，我了解了皮肤的结构以及身体健康的重要性，为我以后与顾客交流增添了不少话题，使我更能像一位顾问一样向顾客推荐产品，使我以后从事销售这个职业更自信，非常感谢李老师！ …………………….王丽君 通。

7.员工代表发言

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：xgb413 员工发言稿（普通770字）尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！阳光明媚，春暖花开，值此美好时节公司年中会议隆重召开。

作为xx集团的员工代表，我能站在这个礼堂发言，我感到无比的荣幸和骄傲。在此，我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素质。

从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们安排员工培训，并下发《xx集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人，公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验，无私、耐心地传授给我们，使我们在最短的时间里，熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程。

在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、熟练处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。

在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以xx人的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为新员工的我们，对自己的。

8.企业员工培训时,经理要讲话,都讲哪些方面啊

新员工培训：

1 致欢迎词并自我介绍

2 公司（企业）的情况介绍（如创业发展史，发展前景与规划，企业文化，机构设置等）

3 公司（企业）对员工的素质要求或培训目标

4 对培训主导人的推介

5 结束语与祝词

一般来说经理讲话是给新员工做公司基本情况介绍的，不必说的太细，再就是给培训定调，告诉新员工应达到的目标，所以经理的讲话应该是以原则为主，最好不要涉及太多的细节问题，把细节问题留给主讲人.

老员工培训：

1 公司（企业）发展前景规划与企业文化建设方向

2 公司（企业）发展与企业文化建设对员工素质的要求

3 培训要求与培训目的

4 培训纪律与培训考核

5 培训后工作安排（可选，要讲尽量只说原则）

5 结束语与祝词

给老员工讲话讲求的是更注重实效，不必太过于讲求对新员工那样的礼仪性，一般采用平时说话的语言与语气