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  • 秘书配备情况说明

    1.三严三实民生活会关于秘书配备管理方面

    近段时间,根据群众线路教育活动的整体安排,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。

    一、存在的问题: 一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。

    学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。

    二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。

    有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。

    存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 三是欠缺创新意识。

    没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

    对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。 二、存在问题的原因剖析 对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。

    1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。

    只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。【三严三实民主生活会发言稿】三严三实民主生活会发言稿。

    由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

    2.什么级别的官员才可以配备秘书

    副厅级-比如副市长可以配-司机-专职秘书-有需要也可以调配一位家庭厨师。

    正厅级-比如市委书记-与副职的配备没有什么差别。

    副部级-比如副省长可以配-专职秘书-司机-个别情况可以酌情配备警卫员-

    正部级-比如省委书记-省委书记一般是标配了-包含了副职所有配备-还加了固定的保健医生-警卫员 也是固定的- 副职有需要也可以借调医生不过不是固定的-

    副国职-比如副总理。 固定的居室- 配备有警卫队-正副队长各一名所以队员全部隶属国家警卫局- 各种秘书助理- 其中包括了家庭秘书(服务领导人家人的)警卫秘书- 专职秘书-特别助理等等~

    各种津贴以及其他待遇太多了就不说了。

    正国职基本与副职差不多。

    3.文秘岗位说明书

    一、协助办公室主管做好日常行政事务。

    二、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

    三、协助做好社区文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。

    四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。

    五、接听电话,做好记录。负责办公室设备的使用及保养。

    六、负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。

    七、统计制作部门人员的考勤、排班表。

    八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。

    九、完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。

    二、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。

    三、具有较强的书写、电脑操作能力。

    四、熟悉公文写作基本要求。

    五、大专以上学历,两年以上工作经验。

    任职资格:性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通,有很强的团队合作精神; 熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力,能够通过学习,不断提高,达到观察顾客的言行就能了解顾客的性格和喜好,进而采取相应的有效对策。能够通过学习,不断提高,达到排除顾客顾虑、促进最终达成交易的优秀能力。

    4.文秘岗位说明书

    一、协助办公室主管做好日常行政事务。

    二、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

    三、协助做好社区文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。

    四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。

    五、接听电话,做好记录。负责办公室设备的使用及保养。

    六、负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。

    七、统计制作部门人员的考勤、排班表。

    八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。

    九、完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。

    二、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。

    三、具有较强的书写、电脑操作能力。

    四、熟悉公文写作基本要求。

    五、大专以上学历,两年以上工作经验。

    任职资格:性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通,有很强的团队合作精神; 熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力,能够通过学习,不断提高,达到观察顾客的言行就能了解顾客的性格和喜好,进而采取相应的有效对策。能够通过学习,不断提高,达到排除顾客顾虑、促进最终达成交易的优秀能力。

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