如何作一名优秀的铁路人？60以内的演讲稿

一、对待企业要忠诚。

首先珍惜工作机会。人生没有付出就没有回报。

只有辛勤工作对企业社会做出一定的贡献我们才能在企业和社会上立足。天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，这是人生的基本定律。

使你安身立命的最重要的法宝就是能力。工作是一个人生活里最重要的一部分。

我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义，而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途。

不必计较领导对你的好坏。每天都要扪心自问：今天工作是否问心无愧？如果总是认为：反正领导也不重视我，我又何必替他买力，干的再多，也不多挣钱，能混就混呗。

这种怄气心理，必然对个人的前程和幸福造成极大的损害。有这种想法后，必然对待工作就不认真，不可能在工作中取得进步，最终受害的必然是自己。

要胜任自己的岗位。任何一个企业需要的不是最优秀的人才，而是最适合这个岗位的人才。

很多单位在寻找员工的时候，并不能一味地要求学历，而是要求最适合。在人力资源的概念中，没有最好的员工，只有最适合的员工。

实际上，这个最适合的，也就是最好的。任何工作的基本要求之一是要懂行。

有人说：术业有专攻，隔行如隔山。每一个行业都有其特殊的规律，一个人在这一行业中是内行，而在另一行业中却有可能是外行。

作为一个合格的员工，不但要懂你所从事的行业，还要对本行业的未来发展趋势有所了解，这样你对行业有了较为全面地认识和了解以后，才能掌握行业的特点，从而把握行业的脉搏。我们需要的优秀人才就是最适合这个岗位的人才。

优秀的员工，需要有召之即来，来之能战的敬业精神与业务素质。一名员工不论被分到哪一个部门，都应该抱长远的眼光，努力工作。

内部对自己好，对同事好，对企业好，外部还要对合作伙伴好，对客户好。一名优秀的员工要有能力判断，知道在某一个特定时间，那一项工作最重要，对公司贡献最大。

员工本身的工作态度和举动，也会影响同事对你的看法。 找准自己的位置。

有真本领，真才干的人，绝不可能永远被埋没。学会一身本领，到哪里都受欢迎。

你只要兢兢业业的做事，对单位的发展有贡献，领导即时没有及时发现你，时间长了“是金子总会发光”。做任何事，都应该本分。

你担任某项工作，你就要尽好此项责任，不做超出职责以外的事。不管你有多大的理想，抱负，都应该先从做好自己的工作开始。

好的工作表现，赢得领导的信任，你的话才有分量，建议才有希望被接纳。如果你整天吊儿郎当，自己负责的工作总是毛病百出，你想让领导接受你的话，是绝不可能的。

一名员工，无论你是干什么的，是门卫、司机、乘务员、稽查员、售检票人员，还是管理人员，不论职位高低，找准自己的位置，所言所行与自己的位置相符相宜，工作出色，当领导的可能暂时不知道，这时既不要怨天，也不能怨地，更不用怨命。努力工作尽心尽职，你的工作成绩，最终肯定会得到一个公正的评价。

要时时处处维护公司的利益。优秀的员工必然是忠实于企业利益的员工。

对单位忠诚，是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。忠诚的员工是值得单位和乘客信赖的，一个员工的忠诚度反映了他的职业素质，也会直接影响到他的职业前途。

你再精明能干，但一旦有了异心，不忠实于单位利益，就不能算一个优秀的员工。忠实于单位利益，就要求员工尽心尽责，热爱本职工作，对工作极端负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的责任，不从事任何与履行职责相悖的事宜，不做有损于企业形象和企业信誉的事。

那些玩忽职守，自由散漫的行为都不符合员工的工作规范。牢骚和抱怨只会损害团队的凝聚力，是对单位利益的隐性损害，这不是一个合格员工应有的行为。

很多小事上也能看出员工是否忠实于企业的利益，有时尽管领导不吭声，但你在单位的一举一动，领导们都看得清清楚楚。整个单位或部门的业绩突出，才能让你的优秀表现更杰出；让单位（部门）里其他人显得灰头土脸丢了人，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会觉得你的工作也好不到哪儿去。

一个优秀的员工一定要记住：上班时间丝毫马虎不得，要有一种工作的紧迫感，上班一分钟紧张六十秒，提高工作效率，不要在上班时间跟他人闲扯，不要接听冗长无聊的电话，更不能身在曹营心在汉，想着外面的世界多精彩，或者今天回家做什么饭，你应该做的是把全部的心思和精神都投注于自己手边的工作上，提高工作质量，提升工作效率。无法上班时，应该事先请假，若是突然发生，则马上打电话及时报告，请假外出也要交待清楚，请长假时，应将自己的联络方式告知上司。

最好在工作忙碌的状况下不要请假。最好利用休息时间去办私人的是，绝对不可在办公时间偷偷出去。

员工要知道，公司的利润是要靠每一位员工来努力创造的。有营运，就必然有成本，为了降低成本，应避免无谓的浪费。

员工对于自己的行为应时常反省。在做事的时候，先考虑整体目的，工作的每一个阶段，你都可以想想有没有更好的提高效率和业绩的方法，只有忠诚还不够，还要为企业做更多的事，从而提高自己的身价，成为优秀的员。

作文高铁的自述 一定要把高铁的先进介绍清楚

尊敬的各位领导： 我叫***，1996年毕业于天津铁路运输技工学校通信专业。

同年9月来到神朔铁路，成为电务段的一名通信工。转眼间，十个年头过去了，在段各级领导的关怀信任和精心指导下，我团结同事，勤奋工作，在平凡的工作岗位默默无闻的奉献自己的青春。

——本着以运输生产为中心，以安全生产为重点，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，我不断探索学习、不断进取，努力提高自己的科学文化知识水平，和业务技术水平，[文秘范文文章- http://www.gerenjianli.com 文秘范文 帮您找文章]顺利的完成了上级交给我的各项任务，使自己逐步成长为一名优秀的技术工人。 十年来，我坚持学习、贯彻执行党的路线、方针和政策。

紧密围绕在各级领导周围，爱岗敬业、开拓进取，为电务段通信设备的畅通、神朔铁路的安全运输、更为神华事业的蓬勃发展，作出应有的贡献。回过头来想想这段历程，充满了艰辛、挑战，是值得回味的十年，大致可分为以下这么几个阶段： 一、努力学习，充实自己 （1996年9月-1997年12月） 1996年9月学校毕业来到了神朔铁路。

当时，神朔铁路正处于筹建阶段，做为刚报道的毕业生，我丝毫没有放松学习的机会。——在段领导和技术室的安排下，我虚心巩固学校的专业知识、深入钻研业务书籍，做到了温故而知新；此外我还熟悉神朔铁路即将投入的设备、仪表；为详尽解掌握神朔铁路的整体规划，熟悉神朔铁路通信线路、设备设计图纸、在府谷通信楼至工务段和施工单位的师傅学习光电缆接续，配线、做气闭、编把子上线 ……为后来的通信施工做好了充分的准备。

整整一年的时间，我向一块求知的海绵，一丝不苟地吸取着知识的营养，因为我深深感到：专业知识的全面掌握是培养专业技能的基础。只有过硬的基础知识做前提，才能使自己逐步成长为专业知识够用、操作技能较强的一线高技能操作人员。

二、不畏艰苦，参加验收 （1997年12月-1998年3月） 1997年12月，神朔铁路通信进入了全面施工当中，我跟着施工单位的老同志一起早贪黑奔波在整条线路上，不畏艰苦、不畏严寒，在种种恶劣的条件下坚持工作。到98年3月，基本完成了全部的施工验收任务，使自己的理论知识与实际工作完美结合。

当时环境的艰苦，丝毫没有磨灭我的工作热情，我珍视和忠实于自己的事业，立足本职，刻苦学习，勤奋工作。我十分珍惜当时这次学习机会，虚心像有关技术人员请教问题，细心琢磨、反复演练，从而掌握了一手过硬的电缆接续技能。

在此期间，我学到了很多以前从来没学过的东西，这种东西不是专业知识，也不是业务上的技术难点，而是师傅们和同事们对工作的态度，一种不怕苦，不怕累的奉献精神。那时有一句口号叫“干，为了电务段，累倒了送医院”。

——就是在这种精神的感染与激励下，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。我认为：任劳任怨、无私奉献，从小事做起，从现在做起，就是敬业、就是爱岗的充分体现！为后来的独立完成领导交给的各项生产任务打下了坚实的基础。

三、初单重任，工作井然 （1998年3月-1999年8月） 电务段成立以后，本人被分配到大柳塔电缆工区工作，于1998年3月23日正式住到大柳塔，我被工长任为安全员，工区正式展开各项工作，由于以前积累的经验，对于这份工作还是绰绰有余，工区各项管理工作开展的井然有序，设备质量节节攀升，1998年底，大柳塔电缆工区被电务段评为“先进集体”，在1999年初，干线电缆被施工单位挖断，在规定时间内完成了电务段首次干线电缆接续任务，在同年，在电务段组织的技术比武中，获“通信专业二等奖”。同年8月被电务段领导任命为大柳塔电缆工区工长。

成绩面前我清醒地认识到我之能所以能有今天，离不开段各级领导和同志对我的鼓励和鞭策，更离不开公司大好形势下给我这样一个好的环境。我一定要谦虚谨慎戒骄戒躁，为神朔铁路的无线通信事业无私奉献！我把自己的工作信条总结成五句话：“理论学习当尖兵、作风纪律过得硬、业务天地显身手、任务面前当标兵、荣誉面前步不停。”

！ 四、脚踏实地，不负众望 （1999年8月-至今） 1999年8月16日上任大柳塔电缆工区工长，开始了我整体工作的全面锻炼。由于种种原因，工区的各项工作不是很好，管理松散，设备故障率高，摆在面前的是任务紧，责任大。

不敢有任何的侥幸心里，埋头苦干，带领弟兄们克服各种困难，将问题逐一解决，到2000年工区的各项工作已走上了正规。2000年底，大柳塔电缆工区被评为电务段评为“先进集体”。

2000年8月----200X年12月，我和电务段的总工给榆林联通和移动敷设100多公里光缆！ 200X年，由于通信设备的更新换代，4-5月，参加了北京佳讯飞鸿电气有限责任公司FH98数字调度系统的学习，拿到了结业证书，并且参加了当年的成人函授考试，成为兰州铁道大学通信工程学生（在读）。下半年，全面参与了神朔铁路通信系统的改造。

同年参与制定了神木北通信领工区《综合考核。

请你列举出一位当代优秀青年代表,并用100字左右的文字将其事迹描

“海南青年五四奖章”获得者张译尹海南定安最美“村官” 张译尹 女，汉族，30岁， 2005年6月加入中国产共党。

2010年4月，张译尹开始在定安县龙河镇社会事务服务中心工作，现任该中心副主任，天池村党支部书记。 过去的天池村是个远近闻名的“问题村”、“落后村”。

村民们大都比较贫困，期待着张译尹能有一番作为，却又对这个村里年龄最小的女“村官”不太信任。面对质疑，张译尹脚踏实地，想村民所想、急村民所急，一心一意为大家谋福利。

排洪不畅是天池村的多年顽疾。抗洪抢险，正是张译尹面临的第一个考验。

2010年10月，天池村90多户村民被洪水围困。危急时刻，张译尹组织人员转移被困群众，并带头冲入齐胸的洪水中，背出了80岁的王玉月老人。

此后，张译尹带领村民挖排洪沟，村里的排洪问题得到彻底解决，村民们也开始对张译尹刮目相看。 解决了排洪问题，张译尹开始着手完成村民们盼望已久的村路工程。

虽然用地、资金等问题都是难啃的“硬骨头”，但是她下定决心，发动村民并自己带头捐款，自筹资金、自己动手。2年后，一条8公里长的水泥路修通了。

张译尹趁势而上，带领村民们继续整治村容，打造了天池湖和驿站。此外，她还一心做好为民增收文章，发展林下经济和加工作坊，村民们渐渐富裕起来。

现在，天池村再也不是以前的“问题村”，而真正成了一个“上有瑶池，下有天池”的文明生态村。张译尹先后荣获省“抗洪抢险先进个人”，“感动海南十大人物”等称号，并成为目前海南入选央视“最美村官”的唯一候选人。

“海南青年五四奖章”获得者罗婷做20多份兼职的“90后” 罗婷 女，汉族，四川彭州人，共青团员，1993年8月生，现就读于海南海口经济学院2012级旅游管理本科1班，任班级生活委员、团支书、旅游学院学生会副主席。 来自四川农村的罗婷，从小失去双亲，与奶奶相依为命。

而在2008年那场大地震中，家乡受灾严重，罗婷也成了无依无靠的孤儿。那时，已是共青团员的罗婷开始参与救灾，协助医护人员将病人安置在安全的位置。

在党和政府的关心下，罗婷参加了“为了灾区的孩子———爱心呵护，阳光行动”，来到海南进行心理康复疗养。在好心人的资助下，罗婷顺利完成高中学业，考入海口经济学院。

虽然得到了社会各界的关怀和帮助，罗婷却始终坚持自强自立，坚持用自己的双手养活自己。图书馆管理员、卫生清洁员、酒店服务生、手机促销员、商店收银员……进入大学1年来，罗婷做过20余种工作，只要是力所能及的，她都愿意尝试，靠自己的能力努力生活。

罗婷在努力学习的同时，还勇于担当，提升自我，主动参加学生干部竞选，积极组织青年志愿者活动，成了老师的好帮手，同学们心中的好干部。 饮水思源，罗婷一直不忘努力把爱心传递给更多的人。

她热心参加各种公益活动，每到周末都会到一个启蒙幼儿园做助教，定期到海口市一家孤儿院义务劳动。在刚刚结束的博鳌亚洲论坛年会上，罗婷和同校的志愿者们为各国嘉宾提供服务，因其突出表现，学校被授予了“最佳合作单位”称号。

品学兼优的罗婷获得了各界的赞誉，被授予“全国大学生自强之星标兵”等荣誉称号。“海南青年五四奖章集体”获得者省农信社小额信贷技术员团队要信贷，找“小鹅” 小额信贷技术员团队 是省农村信用社为解决农民贷款难问题而专门成立的信贷员队伍。

2007年，按照 “学习尤努斯精神、借鉴格莱珉方法、探索海南自己模式”的要求，海南省农信社先后在海南琼中、屯昌等市县农村信用社开展格莱珉模式和琼中模式小额信贷试点推广工作。 在海南，农信社小额信贷技术员团队是金融行业最年轻的一支专司农民小额贷款的队伍。

541名信贷技术员的平均年龄只有26岁，都是刚刚工作几年的大学毕业生，被亲切地称为“小鹅” 。 在实践中，“小鹅”们不怕吃闭门羹，不怕被人误解，一心助农致富。

他们总结出了一套“给农民放贷、教农民技术、帮农民经营、促农民增收、保农民还款”的工作方法，提出“走千山万水、访千家万户、道千言万语、理千头万绪、吃千辛万苦”的服务精神。在雨林深深的鹦哥岭，“小鹅”们送贷上门；在山高路险的五指山，“小鹅”们为黎族同胞送去脱贫致富的希望。

为了帮助农民脱贫致富，“小鹅”们不怕吃苦，甚至不怕流血。 靠着真情投入，“小鹅”们与农民建立了密切的联系，感情越来越深厚。

为了帮助农民用好信贷，他们公开聘请近百名技术专家。放贷过程中，“小鹅”们时刻铭记廉洁办贷、公平办贷，并把“阳光信贷”服务承诺书贴到每一个自然村，接受监督。

如今，“要信贷，找‘小鹅’”已经成为很多海南农民的口头禅。“小鹅”们每天奔波在我省18个市县的203个乡镇，为广大农民朋友悉心提供信贷服务。

6年来，他们已累计发放小额信贷超过63万笔，130多亿元，惠及51.8万户农户，走出了一条农村金融改革的新路。“海南省青年岗位能手”获得者许小东犯罪分子的“克星” 许小东 男，汉族，甘肃平凉人，1979年12月出生，2002年6月入警，中共党员，大学本科，现任海南公安边防总队三亚边防支队安游边防派出所所长，武警少校警。

有志有为青年有哪些 带事例

1、詹天佑 近代科学先驱、著名工程师詹天佑，在国内一无资本、二无技术、三无人才的艰难局面面前，满怀爱国热情，受命修建京张铁路。

他以忘我的吃苦精神，走遍了北京至张家口之间的山山岭岭，只用了500万元、4年时间就修成了外国人计划需资900万元、需时7年才能修完的京张铁路。 前来参观的外国专家无不震惊和赞叹。

当时，美国有所大学为表彰詹天佑的成就，决定授予他工科博士学位，并请他参加仪式。可是，詹天佑正担负着另一条铁路的设计任务，因而毅然谢绝了邀请。

他这种为国家不为个人功名的精神，赢得了国内外的称赞。 2、郑成功 早在1624年，荷兰殖民主义就派兵侵占了我国领土台湾，实行了极端野蛮残酷的统治，台湾人民英勇地同侵略者进行斗争。

1661年，在东南沿海领导抗清斗争的郑成功，率领战船350多艘，将士25000多人，包围了台湾，经过9个月的激战，荷兰总督被迫签订投降书，带领残兵败将，灰溜溜地滚出台湾。台湾又回到祖国怀抱。

3、“铁人”王进喜 1923年10月8日出生于甘肃省玉门县赤金堡一个贫苦的农民家庭。6岁讨饭，10岁给地主放牛，15岁到玉门油矿做苦工，直到玉门油矿解放。

1950年春，他成为新中国第一代钻井工人，先后任司钻、队长等职，1956年4月加入中国共产党。 1958年9月，他带领钻井队创造了当时月钻井进尺的全国最高纪录，荣获“钢铁钻井队”称号。

1959年9月，王进喜被评为全国劳动模范，光荣出席了全国工交群英会。 之后被称做“铁人”。

铁人精神是对王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，体现了我国工人阶级精神风貌和中华民族传统美德的完美结合。 4、“两弹元勋”邓稼先 历任中国科学院近代物理研究所助理研究员、原子能研究所副研究员，核工业部第九研究院院长，核工业部科技委员会副主任，国防科学工业委员会科技委员会副主任，中科院数学物理学部委员，中国核学会第一、二届常务理事。

从原子弹、氢弹原理的突破和试验成功及其武器化，到新的核武器的重大原理突破和研制试验，均作出了重大贡献。作为主要参加者，其成果曾获国家自然科学奖一等奖和国家科技进步奖特等奖。

是中国核武器研制与发展的主要组织者、领导者，被称为“两弹元勋”。 5、中国青年五四奖章”获得者谭铁牛 谭铁牛妻子双双向英国雷丁大学递交了放弃该校终身职位的辞职书，卖掉房子和汽车，在1998年初带着刚满周岁的儿子，登上了回国的班机，踏上了报效祖国的无悔之路。

参考资料来源：中国共产党新闻网-记为祖国建设改革事业作出贡献的一代代青年。

谁有好一些的铁路方面的自荐书？

信号专业的没有，给你一份计算机专业的吧，改改就成。

计算机专业自荐书

尊敬的公司领导：

非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。

我是一名应届毕业生，来自山东临沂，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。基本上熟悉了pc机的原理与构造，能熟练地应用windows系列和linux系列的各种操作系统，通过了劳动部《计算机调试与维修》的操作员级认证。

在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假参加了易商公司青岛分公司的局域网组建与维护；进行济南“一线天”网吧的组建与管理；直接参与了本学院南院、北院校园网建设的一期和二期工程，深得学院领导和老师的好评。现在仍在学院网络中心进行网络维护工作。丰富的实践活动使我巩固了计算机方面的基础知识，能熟练地进行常用局域网的组建与维护以及Internet的接入、调试与维护。

我冒昧向贵公司毛遂自荐，给我一个机会，给您一个选择，我相信您是正确的。

祝贵公司蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上！

此致

敬礼