1.关于开办保证保险请示

一、申请人可向中国保监会提出开业申请，并提交下列材料：

（一）开业申请报告； （二）公司章程； （三）内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等； （四）高级管理人员送审材料； （五7a6431333337626231）员工名册、员工《资格证书》复印件和身份证复印件； （六）股东名册、法人股东营业执照复印件及加盖股东单位财务印章的最近三年财务报表、自然人股东身份证复印件； （七）会计师事务所出具的验资报告、资本金入帐原始凭证复印件； （八）计算机软、硬件配备情况； （九）营业场所使用权或所有权的证明文件； （十）工商行政管理部门批准的《企业名称预先核准通知书》； （十一）中国保监会要求提交的其他材料。

二、中国保监会自接到符合要求的开业申请材料之日起三十天内进行验收，在三个月内做出是否批准的决定，并书面通知开业申请人。不批准开业的，应说明理由。 第二十二条保险经纪公司的设立申报材料应按中国保监会规定的格式上报。

三、经批准开业的保险经纪公司应按规定领取《经营保险经纪业务许可证》（以下简称《许可证》）。 保险经纪公司应严格遵守中国保监会制定的许可证管理制度。申领或换发《许可证》后应在中国保监会指定的报纸上予以公告。

四、保险经纪公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，中国保监会可吊销其《许可证》。

五、《许可证》有效期三年，保险经纪公司应在有效期满六十天前向中国保监会申请换发《许可证》。申请公司有严重违法违规行为的，中国保监会可拒绝为其换发《许可证》；未获得中国保监会换发的《许可证》的，不得继续经营保险经纪业务。

2.用于银行授信的保证担保承诺书怎么写

开头：xx同意担保承诺书

中间：经我公司董事会（股东会）研究决定，同意为XX向贵行申请不超过人民币XX万元，借款期限不超过XX个月，用途为XX的借款提供担保。

我公司作为该借款的连带责任保证人，承诺担保范围为该笔借款的本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金和贵行为实现债权所发生的全部费用。

保证期间以我公司与贵行签订的保证合同约定为准。

有权机构成全签字或盖章：

时间：年 月 日

地址

单位：（公章）

3.关于签订用工担保协议和承诺书的合法性

关于这个案子，我其实写了很多，但是在这边缩写了一下，我想过多的内容只是我对法律知识上的探讨并非在解决实际问题。就你这个问题，我给出自己的答案和法条。希望能帮到你。（说句题外话，这个问题从实践角度，用“谁签都行”4个字就能搞定）

1、事实上你已经和你的用人单位建立了劳动关系，劳动合同只是法律上的形式要求。用工之日应为你正式工作之日。

2、根据目前情况看实习期就是试用期。只不过你的公司在用名词来偷换概念而已（类似的判决法院已经判了无数，网上搜下就看到了）。区别是实习期不受劳动法保护。法律规定的试工期最长是6个月所以，你的试工期并未超过法律规定，应为有效，但是依据法律规定你公司应与你签订三年以上劳动合同方为合法。

3、至于这个承诺的效力。我看根据你的具体情况来说，违法了劳动合同法第三条的公平，自愿原则。应为无效。但是我个人认为应该“签”，只要法院找不到人，随便谁签都可以。第一可以保住工作（现在经济萧条找个活不容易）第二即便打到法院，不是当事人本人签署的合同自然无效，况且他们提出你欺诈，你完全可以说是他们胁迫不签订不签订劳动合同的无奈之举。法院会相信你的（除非他们花钱），因为担保合同也是合同，需要本人协商签署，否则是无效的。（防止公司查，可以留朋友手机号，现在我们这满大街送卡的有的事，办几天不要了就行了。）

4、签劳动合同注意日期。好讨双倍工资保险什么的，当然了主要是保留个录音证据什么的，等不干了再说。（录一个，**经理，我那年那月进公司的，现在这个劳动合同日期写哪天啊？就ok。）

唠叨一句，这个承诺书有效无效，不是绝对的，如果是你和公司之外“第三人”自愿签的，应该是合法有效的，法律并未对此做出禁止性规定。

劳动合同法条：

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》条文很少，和《劳动合同法》有同等的法律效力，你工资方面的计算问题，可以参考上边的内容，条文很少，相信价值很高。

4.股东担保承诺书怎么写

承诺书 担保有限公司： 鉴于贵司为 （以下简称主债务人）向 （以下简称主债权人）申请（币种： ）大写 ，期限为 年期的□流动资金贷款□额度授信业务□银行承兑汇票业务提供连带保证担保。

（保证合同编号为： ）。就该事项我公司自愿向贵司作出如下承诺： 一、同意贵司担保费用收取标准。

收取标准为贷款额的 %/年。 二、承诺在贵司与主债权人签订保证合同时即向贵司支付担保费，担保费用发票于担保责任解除后五日内再向贵司索取。

三、自愿承担主债权人所要求的保证金。 四、就上述事项向贵公司提供其他反担保明细如下： 反担保物明细 状态 （1） (2) (3) (4) (5) (6) 五、如未按承诺书所签定的内容与贵司履行相关的法律手续，贵司有权拒绝提供担保并不承担任何责任。

承诺人（法定代表人）： 申保企业签章： 年 月 日。

5.贷款承诺函申请书有固定格式吗

有格式的，如下： 贷款承诺函的申请书 定金合同范本甲方：________乙方：________为确保甲、乙双方签订的________年________字第________号合同（以下称主合同）的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达成如下协议：第一条依据主合同，甲、乙双方应履行如下义务：________。

第二条甲方应在本合同。 贷款承诺函是银行与借款客户达成的一种具有法律约束力的正式协议，银行在有效承诺期内，按照双方约定的条件、金额和利率等，随时准备应客户需要提供贷款，并有权向借款客户收取承诺费的一种授信业务。