1.如何做好春节期间对部队官兵的走访慰问工作

请参考学习：

1月10日下午，在新春佳节来临之际，区委书记储永宏、区长徐曙海分别带队走访慰问了驻区部队官兵，四套班子领导、相关部门和街道领导陪同走访，向驻区部队送去新春的祝福和慰问金，共叙军民鱼水情。

走访中，区领导高度称赞驻区部队广大官兵始终站在政治和全局的高度，忠诚履行为人民服务的宗旨，大力发扬拥政爱民的优良传统，积极参与玄武的各项事业建设，自觉开展抢险救灾、扶危济困、助学帮教、文明创建等工作。座谈中，区领导还认真听取了部队方面的意见和要求，并现场帮助落实了一些具体问题的解决方案。区领导要求区各有关部门要进一步弘扬双拥优良传统，不断巩固和发展军政军民团结，要坚持制度拥军，做优“一把手”工程、坚持实事拥军，打造“暖军心”工程、坚持特色拥军，推进“树品牌”工作，要继续发扬和培植具有玄武特色、部队欢迎、军人满意的“全民拥军”品牌，为发展社会生产力，提高部队战斗力和培养军民凝聚力作出新贡献。部队首长向我区取得的不凡成绩表示热烈祝贺，并对新的一年双拥工作目标提出了新的设想，表示在今后的拥政爱民工作中加倍努力，以自己的实际行动来回报地方政府和人民的关心、支持和厚爱。

2.送温暖活动怎么写总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署 公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计33xxxx进行春节慰问，其中发放春节慰问款11554xxxx，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的1xxxx特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-120xxxx的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12xxxx困难员工名单，补助金额达5790xxxx；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款1300xxxx,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决

3.春节前慰问基层职工的简报标题怎么写

开展春节慰问困难党员、教师活动 一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。

春节前 夕，*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深入 困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个 寒冬里带给他们一丝别样的暖意。 每到一处， 慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况， 为他们带来慰问金，送上节日的祝福。

****校长在慰问中强 调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他 们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。困难 党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心 与帮助，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作， 为学校多做贡献。

4.怎样写工会 "春节"送温暖慰问活动稿件

1月18日以来，海陵区“工会干部进万家阳光快车送温暖”春节慰问活动逐渐拉开帷幕，各级工会组织在严寒中为我区困难职工和农民工朋友们送上了节日慰问和新春祝福。

室外虽寒风凛冽，困难职工、农民工朋友心中却温暖如春。在1月29日的特困职工集中慰问现场，一名职工说道：“今天还蛮冷的呢！”区总工会工作人员接口道：“是啊，这两天下雨。”“没事，你们送温暖呢，我们心里热乎！”一名职工说道，话语引来了一片笑声。

此次慰问活动主要有四个特点。一是帮扶更加精准。提前两个月开始摸底详查，区总工会对社区汇总的困难职工资料一一筛选，中间层次工会干部再对材料符合条件的困难职工逐一走访核实情况，并了解摸查是否有尚未汇总的困难职工，做到不多不漏。二是范围更加广泛。结合全总农民工入会行动的要求，今年的慰问对象除109户特困职工家庭和258名困难职工以外，还扩大到农民工群体，加强对他们的关心关爱，进一步做好农民工服务工作。三是资金投入加大。近年来物价水平不断上涨，海陵区总工会逐步上调慰问标准，让大家年年都能过上一个幸福年。区总工会今年共投入资金近60万，除慰问金以外，还为大家准备了年夜饭、包子、米、油等用品。四是形式更加多样，采用入户慰问、工作场所集中慰问、职工服务站点集中慰问等多种方式相结合。对于一些大病、行动不便的职工，采取上门慰问的方式，将党和政府的暖意送到职工家中；到农民工集中的工地、企业开展慰问，为农民工朋友们送上过节礼品、生活用品学法小册等；在区职工服务中心和覆盖困难职工较多的镇街职工服务站开展集中慰问，融融暖意汇聚一堂，大家互相祝福鼓励，美好生活充满希望。

关爱困难职工一直是海陵区各级工会长期坚持的一项工作，除春节外，各级工会也利用其他重要节日进行走访慰问。成立职工互助互济会，对突发疾病、遭遇困难的职工及时展开救助。充分发挥职工服务站（点）作用，细致做好关心关爱帮扶困难职工的各项工作，实实在在为职工解决好后顾之忧，实现工会帮扶服务常态化。

5.如何开展走访慰问工作

高度重视，认真谋划。

党员志愿服务日期间，首先根据中央开展“两学一做”学习教育的要求，以集中学习会形式，全乡组织党员集中诵读《党章》，在精读细学的基础上，使每名党员明确权利、义务和责任，深刻理解《党章》的精神实质和深刻内涵，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。并要求会后以精准扶贫精神为指导，顺应民意、树党形象的高度，积极开展走访慰问贫困户工作，通过关心帮扶生活困难群众，充分体现党的关心和温暖，使困难群众切身感受党组织这个大家庭的温暖，树立提高自身素质、增强发展能力、加快脱贫致富的信心和决心。

在进一步关注、帮助贫困户在生产生活中遇到的困难和问题，有针对性地做好各项帮扶工作。 调查摸底，掌握实情。

为了掌握慰问贫困户的第一手真实资料，党员对结对帮扶的贫困户情况进行了一次深入细致的调查摸底工作，对贫困户的困难情况做了进一步核实，通过到贫困户家中实地查看、走访邻居、征求村民意见等形式，详细了解他们的实际生产、生活状况，并建立了个人信息档案，做到了“五清”，即思想动态清、需求情况清、家庭现况清、居住地址清、身体状况清，为全面有针对性地开展走访慰问、切实帮助解决实际困难和问题、确保走访慰问工作成效奠定了基础。 走访慰问，注重实效。

在走访慰问的同时，还注意针对不同的走访对象，开展不同的帮扶活动。对外出务工收入较低、生活困难的贫困户，从思想、心理上进行更多关怀，在生产、生活上为他们解决实际问题。

对由于因灾、因病致贫的群众，鼓励他们增强信心，并积极落实相关的帮扶政策，让他们争取早日脱贫致富。同时积极向生活困难群众传达精准扶贫相关文件精神。