专业技术岗变管理岗的情况说明书

1.事业单位【专业技术岗位】可以转【管理岗位】吗

要根据你单位百岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

1. 人事部规定，事业单位岗位分度为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要问求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2. 国家人事答部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指回担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一答般应占单位岗位总量的一半以上。

2.事业编管理岗转专业技术岗的申请报告怎么写

管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。

但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。现在说一说考取资格的相关事项。

专业技术岗也分专业方向，原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称，而且也有工作年限要求。有些人大学学的专业就与工作专业相近或相同，如医生、教师、会计等。

你这种情况就复杂了，因为专业技术岗报名考试的时候会有要求，或者要求你本科专业，或者要求你工作专业，你有可能因为工作专业和本科专业不相同而导致不能申报或者申报却考不过的情况。如果您实在要转的话，就写明具体情况就好了。

也没有什么标准的模板的。就是一般申请报告的模式就行了。

写出你的缘由和苦衷，就行。

3.事业单位管理岗位怎么转为专业技术岗位

现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。

管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。

现在说一说考取资格的相关事项。专业技术岗也分专业方向，原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称，而且也有工作年限要求。有些人大学学的专业就与工作专业相近或相同，如医生、教师、会计等。你这种情况就复杂了，因为专业技术岗报名考试的时候会有要求，或者要求你本科专业，或者要求你工作专业，你有可能因为工作专业和本科专业不相同而导致不能申报或者申报却考不过的情况。

最后要说的是，当然要从初级开始，只有博士才能从中级开始。（很多人都问是不是从初级开始啊，能不能一下子就评中级评副高啊，这里我想吐个槽，拜托，专业技术职称不是不值钱也不是没水平，院士是职称的最高水平了，也比副高高两级而已，正高职称的都能够成为行业专家了）

希望回答能对你有所帮助。

4.事业单位管理岗怎么转为专业技术岗

尊敬的欧洲董事：您好！咨询有关机构，专业技术人员，更切身利益的问题，也就是说，在专业技术职务的人员，如何聘请或交换管理职位。

什么层次的管理职位可以传达7a64e78988e69d8331333363373162不同层次的技术职务？因为实行国家规定，由省级事业单位发布岗位，确定了管理岗位的基本资格、管理岗位，应当在初级管理岗位任职3年以上，有资格就业等。如果你按照文中的回答，会有一些遗憾，包括我当地人事部门就是这样解决的：专业技术岗位聘用到管理岗位，你必须从十级文员做起。

根据这样的解决方案，我可以假设一个工程技术人员谁工作的技术位置7没有工作的管理职位之前，一直从事技术职务？但他的单位需要有这样一个人从事7个管理职位，那么你应该雇用他，但他不能被录用，因为你必须从十级文员开始。亲爱的欧洲主管，我想你一定认为这个逻辑很荒谬，但根据我们当地人事部门的说法，这就是逻辑。

广东省发布<>，没有提及三条岗位交流，但像“重庆”、“黑龙江”、“中国”、“吉林”等地都出台了具体措施，对三类岗位如何沟通。广东省人力资源和社会和通信部和教育部联合发布，运输系统，该系统对义务教育事业单位岗位指导，提到，在交流专业技术岗位管理岗位，是类似于相应岗位的人员管理，但它的原则，一般人很难理解和操作。

而我省深圳市发布设立事业单位岗位实施方案，很明显，三类岗位人员如何交流就业。我不知道如果没有省社会社会指导下属部门有这样的问题如何处理，在任何情况下，我敦促欧洲导演关注我表示怀疑，因为它涉及到很多专业技术人员的利益，包括我自己。

许多机构都集中在技术工作，而且还专注于最优秀的技术人员，这些人才现在往往在专业技术职务。后来长大了这样的人才，迫切需要当他们走向管理岗位时，人事部如果接到这样的回答：可以从事管理岗位，但要从十级文员做起，想象一下，哪位愿意担任这样的管理职位。

而那些进入事业单位从事管理职务的人，往往是文书工作，却成了最大的受益者，因为他们只有一个水平上的条件。一个专业技术人员在专业技术院校当经理是不可想象的。

没有教师合格的人要当校长，没有医生合格的人去做院长院长，那是不是心烦？。